• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、协助完成区域各项经营计划和工作任务; 2、负责区域合规管理工作; 3、负责审核特殊资产诉讼仲裁、委托律师、权益处置等各类业务; 4、负责承接事业部总部相关工作,如业务报表、业务指引、案例汇编、培训交流等; 5、参与区域特殊资产清收化解工作,对重点清收方案进行指导,并提供法律方面支持; 6、其他事业部总部、区域交办的工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历,法律专业优先,通过国家司法考试; 2、熟悉国家经济金融政策、法律法规、诉讼流程,熟悉金融业不良资产的特点、经营处置方式等; 3、具3年以上银行资产保全、信贷评审、法律合规等相关法律工作经验,有较强的法律事务处理能力; 4、良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于银行特殊资产管理事业部战略规划及经营导向,设计相应的绩效考核制度、业绩评价体系; 2、负责与经营单位沟通,确定年度KPI考核指标、经营目标等;监测经营单位绩效考核结果,深入分析后提出管理建议,推动经营单位业绩达成; 3、制定外勤队伍管理办法,定期复盘检视,适时出台优化方案,确保激励机制的有效性; 4、结合业务发展需要,制定专项激励方案,助力事业部目标达成; 5、部门其他需要配合支持的工作。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、财务、科技等相关专业毕业; 2、3年以上金融行业工作经验,从事过银行预算、考核激励政策制定相关工作者优先; 3、具备较强的文字写作能力,逻辑清晰,学习能力强;富有创新思维,善于解决复杂问题; 4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件; 5、工作积极主动,具备良好的团队协作精神,沟通协调能力和抗压能力强。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。8、工作地点在北京福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:    1.    作为产品负责人,推动数字银行相关产品端到端设计,包括但不限于产品规划,研发跟进,优化迭代等  2.    协助设计银行核心系统,支持与现有系统集成的产品功能   3.    高效管理项目进度,制定项目计划,跟进并监控项目进展,管理项目风险  4.    与业务团队紧密合作,交付符合业务目标的产品  5.    与团队合作,提供银行整体产品解决方案,业务范围包括但不限于客户管理,存款/贷款帐户,存款/贷款产品,汇款支付,会计核算及总账   6.    主导银行核心及相关后台系统的业务模型和系统特性优化升级 职位要求:   1.    *****本科以上学历,计算机科学,工程学,金融相关专业  2.    2年以上工作经验,有银行或金融科技相关产品或开发经验(欢迎工程师转岗)    3.    深入了解银行相关应用及技术,包括但不限于产品技术支持,系统及业务流程,风险管理,监管合规等   4.    有良好的沟通能力,中英文流利    5.    优秀的自我驱动能力,态度积极,善于团队合作    6.    能够适应快节奏的工作环境,拥抱变化   7.    有银行核心系统或全流程贷款系统产品或开发项目经验者优先
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对已持广发卡客户进行客户关怀活动,了解客户用卡状况 2.根据持卡客户情况,提供相应的信用卡增值服务福利 待遇: 1.固定底薪+绩效奖金+月度提成+年终奖金+社保医保+公积金,月度工资9000~16000 2.月度,季度,半年度,年度各类竞赛奖励,包括竞赛奖金,奖品及国内外旅游机会职业发展 3.丰富多彩的员工活动:旅游,出国旅游,业务激励活动,员工晚会等 4.人性化的发展空间,完善的职业晋升通道 5.为员工提供年度健康体检 6.国家节日派发过节礼品 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限(有经验者可酌情降低学历标准) 2.有销售或呼叫中心经验者优先 3.表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 4.个人征信良好,无不良记录 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐
  • 金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责 1、主要负责信用卡、开放银行相关产品的设计开发工作;2、应用方案和功能模块的设计与程序开发、单元测试;3、与业务部门保持有效沟通,实现从业务向技术系统的转换承接。依据项目需求进行概要和详细设计,按时保质完成具体模块或特定任务的开发,并编写相关技术文档;4、支持项目测试,对测试中发现的问题进行及时的反馈、跟踪和修改。  二、岗位任职资格条件 1、***大学本科及以上学历,3年以上工作经验,计算机及相关专业教育背景;2、具备较丰富的系统设计及开发经验,能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发,能提供应用解决方案,具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力;3、扎实的java编程基础,熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化;熟悉Java网络编程,了解Java并发编程;4、熟系Spring、Struts、MyBatis等主流的开发框架,掌握常用的设计模式,并具有实践应用经验;5、熟练掌握数据库Oracle或者MySql,能够熟练进行SQL编程。6、熟练掌握linux操作系统,熟练常用的linux命令,有实际的Linux运维开发经验;7、熟悉高性能、高并发设计方案,例如:全文检索、消息队列等;熟悉高可用系统设计方案,如服务升降级、限流、主备切换等;8、具有高度的责任心,具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力,做事专心专注,能够独立分析和解决问题。9、对新技术敏感,求知欲强,能快速学习并具备较强的技术领悟能力。10、具有银行信用卡、开放银行系统相关开发设计经验者或具有OpenApi类系统研发经验优先。 PS:基本条件补充说明 1、****学校为985或211院校,或计算机类强校(1,仅限计算机类、软件工程类专业)。 2、****为硕士及以上的,本科院校须为*****及以上院校; 2、境外大学QS世界排名前500; 3、社会招聘近5年跳槽次数少于3次(不含3次)。 4、年龄原则上在35周岁及以下,表现特别突出者可酌情适当放宽年龄限制。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    银行财务报销审核专员/财务文员 一、岗位职责 1) 财务报销资料的收集,跟进,审核 ;报销进度的跟进,提醒 ;发票、资料统计,扫描,粘贴,归档 ;系统数据的核对,校验,录入;上级安排的其他工作。 2) 工作时间:五天八小时(双休),周末双休,住宿补贴 3) 工作地点:佛山南海区灯湖路6号 二、岗位要求: 1) 大专以上学历,具有会计证(会计从业资格证或者会计初级等证书)、***;具有1~2年以上报销单据审核经验; 2) 熟悉掌据EXCEL的各方面数据分析的应用及熟悉掌握OFFICE的各种办公软件; 3) 适应能力强,具有一定的抗压能力; 4) 工作需细心、有责任心、工作态度谨慎小心。处理异常、突发问题能力强。 三:福利待遇: 1) 转正后工资范围3000~5000元,表现优异,薪资及职位与较大晋升空间。 2) 免费员工宿舍,社会保险,带薪年假,员工旅游,生日、节日礼物,免费培训,happyhour 3) 培养方向:财务报销专员—项目组长(1~2年)-项目经理 (2~3年) 4) 公司管理特点:人性化管理,年轻有活力,温暖自由,快速晋升,工作稳定
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:驻场:上海汇流公司的分支办事处工作,协助银行处理信用卡审核相关流程。主要工作内容:邮包资料接收清点,资料信息核对、数据录入,信用卡申请资料清点审核、资料打码整理,扫描复印等。工作地:上海市浦东新区松涛路80号实习期结束后可自主选择工作地(珠海(总部)/广州/上海/苏州/天津)任职要求:大专以上学历,具备良好的沟通表达能力与理解能力,具备良好的学习能力,心态阳光积极,乐于助人,认同汇流公司文化录入速度汉字(五笔或拼音)每分钟不低于40个字福利待遇:实习期:2300~3000元/月转正后:3000~5000元/月,按实际考核结果,晋升岗位定薪;带薪年假,员工旅游,生日、节日礼物,培训,happyhour,免费员工宿舍等;签订正式合同后即开始购买珠海社保。职业发展:实习生-操作员-驻场组长(1~2年)-驻场经理 (2~3年)
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 500-2000人
    中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与客户现场的定制软件测试工作; 2、依据需求文档,编写相应的测试计划、测试需求和测试案例; 3、按照测试计划,在保证质量的前提下、按时完成任务; 4、和项目相关管理、开发和需求等人员沟通和合作。 任职资格: 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历【学信网可查】; 2、3年以上测试工作经验,熟悉移动支付、信贷、财务、理财、风控相关业务知识之一; 3、熟悉测试流程和测试方法,熟练掌握常用的测试技术;  4、熟悉数据库基本操作; 5、有银行项目测试经验者优先; 6、具备良好的团队合作精神、责任心强,具有较强的学习沟通能力,工作积极主动。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    主要负责通过400电话方式推荐信用卡分期业务,公司提供优质名单
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 二、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、***本科及以上学历;专科要求两年以上工作经验。 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 三、福利待遇: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 四、健康体检福利 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。 五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 七、工会生日慰问、节日慰问福利 八、夏日清凉 福利 九、独生子女托费福利 十、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 十一、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    还未踏入社会你是否踌躇满志? 没有工作经验的你是否迷茫无措? 360行,行行都想了解——是时间的积累,也是岁月的见证! 金融行业,高薪的战场,只等初出茅庐的你带着一腔热血前来激战! 我贷金服——完美的职业战场以为你打造成功 还在犹豫什么——赶快加入我们吧! 【职位描述】 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 3、培养方式主要以部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅 4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营与熟悉岗位的工作情况,拥有“基层经验,全局视野”经过考核后定岗,进入公司储备管理层方向培养 【入职资格】 1.大专及以上学历,金融、市场专业优先,可接受优秀应届毕业生; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 【福利待遇】: 1、薪资:底薪+提成+全勤奖+新人补贴政策 2、福利:社保+带薪年假+生日福利+团建活动+下午茶+员工旅游+带薪培训 3、上班时间:9:00-18:00,周末双休,节假日休息! 4、五险一金,丰富下午茶 5、各种奖金奖品(月度销冠现金奖,各种物品奖励如:手机,电磁炉,电风扇等)每周的转盘礼品 6、各种晋升空间(业务方向:初级客户经理——中级客户经理——高级客户经理——特级客户经理 管理方向:客户经理——部门主管——中心总监——分公司总经理 培训方向:一星讲师——二星讲师——三星讲师——四星讲师——五星讲师) 7、学习机会,各种岗位培训,技能培训,自身素养培训 8、有爱的团队,友爱的队友,无私的上级,宅心仁厚的老板! 【上班地点】: 东大街交通路7号阳光金融大厦22层(地铁、公交线路多,交通很方便,地图搜索即可) 附近站点:盐市口/天府广场/春熙路/大业路…… 请重视面试,准备充分,按时到面,面试合格者,一般次日即可入职!每周开课培训! 付出必有回报,成长必要全面。我们已经准备好完善的培养体系,你准备好迎接我们的挑战书吗?快来加入人才孵化基地——我贷金服!