• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作; 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人; 4、依据公司的招聘流程,落实邀约、面试等环节,确保到岗及时率、合格率; 5、及时总结改进招聘效果; 6、领导安排的其他事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、两年以上招聘工作经验,招聘渠道和资源开拓经验; 3、工作积极主动,责任心强,有良好思维及沟通表达能力
  • 岗位职责 1.跟进完成商品的上架补货,保障货架陈列丰满,维护好门店陈列; 2.收银及保管收银期间的现金、刷卡单; 3.保持卖场卫生整洁,提升门店形象,有效支持销售; 4.做好商品近效期与防盗等商品管理工作,合理把控损耗; 5.及时提供递篮与指引等基础顾客服务。 岗位要求: 1.男女均可,年龄18-30岁; 2.高中以上学历; 3.无明显纹身染发,服从现场工作安排。 地址:深圳市福田区下沙KKONE购物商场负一楼KKV店铺
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 2000人以上
    【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。 具体如下: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导; 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7、候选人入职前中后·期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历,3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验 2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 3、较强的表达能力,判断能力; 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / A轮 / 2000人以上
    职责描述: 1、以电话、网络,拜访等方式开发资源,管理客户关系,根据上级安排进行电话及回访; 2、积极主动的学习产品知识,有一定的耐心; 3、有开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围的精神; 4、了解市场的信息及竞争对手,对于市场行情要有一定的分析能力; 5 、维护老客户; 6、听从领导的安排,服从管理,积极完成领导交代的任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业、有一定的销售经验优先; 2、性格外向、反应敏捷、有较强的语言表达及沟通能力, 普通话流畅,具有亲和力和感染力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、责任心强,喜欢销售工作,能承受较大的工作压力;
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责公司直播间直播,通过介绍、展示产品,讲解产品卖点,与粉丝及客户互动,引导粉丝购买推荐商品; 2、维护直播粉丝,增加粉丝数量,提前预告产品,促进品牌知名度提升; 3、充分学习理解产品,根据产品特点梳理撰写直播脚本,操作直播后台。 【职位要求】 1、普通话标准,有优秀的语言表达沟通能力,以及产品讲解能力; 2、能快速掌握产品款式卖点,积极与粉丝进行互动,维护老粉丝,开发新粉丝; 3、形象气质佳,有直播销售经验者优先; 4、热爱教育,有相关专业、教师资格证或有K12授课、辅导相关经验者优先。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    【公司优势:独有】 公司提供智能客户信息筛选系统,帮助销售电话筛选意向客户并推送。提高效率,每天都有意向客户。 此销售职位是针对公司跨境业务产品的销售,Google广告,Yandex广告,SNS社交媒体等,是目前海外拓客形势下公司推出的针对于B2B商家以及企业的解决方案。 【薪资福利】: 无责底薪(3.2k-6k)+业内超高提成(按照到账金额20%-30%阶梯提成)+月度各种奖金+各种激励奖品,月综合薪资可上万无上限。 重点来了:公司提供精准客户资源,入职满半年公司提供老客户!!!!!! 【职位职责】: 1、根据公司政策、制度及规范开发移动商城产品的目标客户群体; 2、负责向目标客户介绍移动商城产品,传达优惠政策,进行销售谈判。在公司授权下签订合同并提供售后服务; 3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务; 4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题; 5、配合公司直接上级以及其他运营同事完成其他事项工作。 【任职资格】: 1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先; 2、工作勤奋踏实,有责任心、能承受较强的工作压力; 3、 有较强的学习能力、语言表达能力; 4、 有较强的团队合作意识,有挑战高薪的决心和信心; 5、接受想做销售,敢于挑战的应届毕业生或实习生,经验专业不限,公司提供培训。 【福利描述】: 1、月度优秀员工奖金; 2、五险一金; 3、国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等);劳动法规定的带薪假;劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假; 4、公司提供公平、公正、公开晋升事业发展通道 (1)业务线(商务代表 高级商务代表 资深商务代表 资深客户主任 客户经理) (2)管理线(商务代表 高级商务代表 资深商务代表 商务经理 分公司总监 区域总监) 5、其他福利:公司每年给优秀个人提供免费国外7日游(可携带家属) 6、提供专业培训以及分配师父带你
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格: 1. 18-26周岁,大专及以上学历,专业不限,应届毕业生择优录取。 2. 你可以能随时待命,带领管理团队 3. 你有明确的职业规划,知道自己想要什么,该做什么。不甘于平庸,有领导潜力 4. 你可以没有能力,但你必须有认真的工作态度,公司可以让你脱颖而出。 5. 你可以不帅也可以不美,但你必须有着自信和优良的品德。 6. 你可以没有专业知识,但你必须喜欢学习,中企动力就是网建行业的黄埔军校。 岗位职责: 1、负责开发、建立和维护管理客户资源; 2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务; 3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务; 4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题; 5、完成公司的销售目标,保证任务的顺利完成。 我们提供: 1. 职业规划:身为上市公司,我们为每位员工提供清晰的职业规划。根据员工特点及能力特长,培养为互联网产品专家或企业管理人员 2. 薪资福利:无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴+餐补(不同的职级岗位,相应的通讯补助、岗位津贴、房补等福利) 。 3. 五险一金:公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金; 4. 培训体系:我们采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂,时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 5. 带薪假日:享受所有的带薪法定国家假日,同时转正之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日。 6. 其它福利:优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,80多家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 一经录用你将得到: 1. 公司提供公平、公正的晋升事业发展通道,不一样的是你自己的努力; 2. 系统全面的互联网产品知识、营销技能,管理能力的专业培训课程; 3. 专业培训导师,资深经理的辅导提携; 4. 在中企动力,你可以迅速与同龄人拉开差距,无论是能力的提升还是金钱的收入,我们可以让你的梦想从这里起飞 工作地址 :深圳市龙岗区龙岗街道6483号欢城广场A座6楼 公交路线:309路,351路,380a线,802路,810路,811路,839路,862路,m275路,m276路,m279路,m280路,m296路,m307路,m308路,m316路,m386路,深惠1线到“龙岗中心医院”下即可。 地铁站:地铁3号线(龙岗线)“双龙地铁站”附近。 官方网站:www.300.cn 龙岗网址:http:longgang.300.cn/
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / A轮 / 2000人以上
    协助部门领导制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。 具体如下: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导; 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7、候选人入职前中后·期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历,1年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验为佳; 2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 3、较强的表达能力,判断能力; 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
  • 其他、消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    海底捞普通员工月薪最高可达10000元/月, 温馨提示:海底捞入职员工无需缴纳任何费用不扣工资不押押金,请勿相信其它平台。 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、切配、洗碗、保洁等 二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 深圳海底捞全勤每月保底工资5000元,上海全勤保底工资5400,广州全勤保底工资5000,北京保底工资5400,海底捞已在全国300多个城市开店1000多家,根据不同的城市,员工薪资有所不同,其它具体城市保底工资可私聊,实行计件工资制,多劳多得,平均收入5200到8000元,普通员工较高可以拿到 10000 元/月。 包吃(每天供应4到5餐) 包住(小区房,离上班门店距离走路不会超过15分钟,水电全免,提供床上用品,家私家电齐全) 四、【工作地点】 海底捞在深圳目前已有60余家门店,在全国300多个城市中共计有1000多家门店,可报名面试后,根据自己的实际情况选择自己喜欢的城市和门店 五、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划(凭***本科***书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 六、 【发展途径】(工作氛围好、平台发展较快晋升空间大晋升较快、晋升公平) 途径一:服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司等海底捞相关公司。 【公司简介】 海底捞品牌创建于1994年,历经二十多年的发展,海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。 截止2020年6月30日,海底捞在全球开设935家直营餐厅,其中868家位于中国大陆的164个城市,67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外,包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。8食品质量的稳定性和安全性为前提条件, 为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。   在管理上,以员工满意率为目标,为员工提供一个温暖、欢乐、舒适的工作氛围。倡导双手改变命运的价值观 ,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。现面向社会长期招聘正式工、实习生等多个岗位。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1-2人 工作内容:1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐卡物相符。 2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。 5、做好库房的安全管理工作。6、完成领导交办的其它工作。 每月薪资:4000~6000 职位福利:绩效奖金 学历要求:不限 工作年限:不限(有相关工作经验或会使用ERP系统优先考虑) 任职要求:吃苦耐劳,严谨负责 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分理解字节产品内容安全需求,对齐公司发展战略,建立内容安全评估标准、指标和流程; 2、基于数据、合作方反馈,对安全评估业务提出系统性的优化方案,优化现有规则流程和上下游产品功能及链路,针对核心问题开展体验专项,推动安全问题的解决; 3、能管理和协调大型项目,对项目结果负责,能通过定量/定性分析度量项目产出及效率; 4、带领、保障团队与上下游团队紧密协作,对齐项目方案,推动各类项目落地。 职位要求: 1、5年以上工作经验,3年以上内容安全工作经验,有10人以上运营团队管理能力; 2、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解业务并制定合理的分析方案; 3、沟通表达能力强,善于在跨部门沟通中协调资源,推动项目落地; 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力、喜欢接受挑战,追求极致。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责产品微信公众号、微博、知乎等新媒体渠道及公司内部品宣渠道的日常运营维护,包括但不限于选题,内容撰写,编辑发布,粉丝维护等,以提高产品关注度和用户活跃度; 2、结合业务和社会热点,挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,进行相关专题策划、用户报告的撰写和制作,并通过新媒体进行社会化营销,提升产品行业影响力; 3、持续跟踪各平台新媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,提出解决方案,建立有效运营手段,提升内容阅读互动数据,增加粉丝数量,增强品牌传播; 4、参与品牌/市场等活动的创意思考,提供有建设性的创意方案及相关内容执行,能协助完成部门领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、需要具备良好的文字表达能力和功底,熟悉新媒体运作和推广方式,有新媒体多平台运营工作经验。 2、理解能力强,具有创新思维和自主判断能力,能够提供落地实施的可行性方案,能够高效且独立完成相关工作; 3、心态积极乐观,抗压能力强,学习力强、善于创新;具有责任心和团队合作能力,工作细致,善于沟通。 4、喜欢关于美的事物,熟悉影像行业,有审美,有创意,洞察力强,有网感; 5、在美学/时尚/娱乐/摄影等领域有自己运营的成熟账号优先考虑。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉spring、spring boot、spring cloud,具有分布式微服务相关开发经验 2、熟悉zookpeeper、redis、tomcat等中间件运行原理 3、熟悉maven工程原理 4、具备银行代收付业务中台开发经验