岗位职责 : 1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地。 2、负责招聘计划的制定和执行，组织面试和选拔，完成新员工的入职手续和培训。 3、负责建立和完善公司的选拔、培养、使用和留任人才的体系，确保人力资源的有效管理和合理配置。 4、设计和优化公司薪酬体系，确保薪酬结构合理、公平，并具有市场竞争力。 5、参与制定和更新公司人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作符合法律法规和公司战略。 6、提供全模块支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行; 7、维护和改善员工关系，及时处理员工问题和冲突，营造和谐、积极的工作氛围。 8、负责员工人事档案的建立、维护和更新，确保员工信息的准确性和保密性。 9、根据要求负责HR的其它项目型工作。 任职要求 : 1、**本科及以上学历 2、25-35岁、3年以上工作经验 3、具备从0-1人力资源搭建工作经验者优先。 4、熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等） 5、了解相关劳动法律法规及政策。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神

岗位编号：ADM-001 所属部门：行政部 汇报对象：行政经理 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅；   2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作；   3. 协助组织公司各类会议、活动，并做好会议纪要和整理归档；   4. 负责公司办公用品、设备、设施的采购、维护和管理；   5. 负责公司员工考勤、福利、员工关系等人力资源相关工作；   6. 负责公司各项证照的年检、变更、办理等事务；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；   2. 具备 1 年以上行政文员或相关岗位工作经验；   3. 熟悉行政、人力资源管理相关法律法规及政策；   4. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神；   5. 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）及办公自动化设备；   6. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   2. 提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间；   3. 缴纳五险一金，提供员工生日福利、节日福利等；   4. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   5. 提供良好的办公环境和工作氛围。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司名称：某科技有限公司 招聘邮箱：**************

职位名称:人事助理 工作职责: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 员工档案管理:负责维护员工档案,包括入职、离职、调岗等信息的记录和整理。 3. 薪资福利管理:负责公司薪资福利的管理和发放,包括工资条、福利申请表等。 4. 招聘预算管理:负责公司招聘预算的管理和执行,包括招聘费用的预算、申请和审批等。 5. 员工关系维护:负责维护员工关系,包括员工档案管理、薪资福利管理、员工关系调解等。 6. 办公支持:负责公司日常办公支持和协调,包括对接各部门、协调会议等。 7. 领导交办:负责完成领导交办的工作任务,包括项目管理、资料整理等。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理等相关专业。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。 5. 具备良好的分析问题和解决问题的能力。 以上内容为合作第三方AI生成，仅供参考，不代表拉勾招聘立场，请合理谨慎使用

工作职责: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息； 2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5、其它人力资源支持工作。 任职资格: 1、**本科以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、有在大型T/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，多业务体系HR支持经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、对公司业务和文化认同热爱； 5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

岗位名称：选址开发拓展经理 工作职责： 1. 负责新门店的选址工作，确保选址与公司战略目标、品牌定位、市场定位相符合； 2. 制定选址策略，进行市场调研，分析市场趋势，为决策提供依据； 3. 评估潜在门店地址，与潜在合作伙伴进行谈判，达成合作协议； 4. 建立和维护与合作伙伴的关系，确保门店拓展的顺利进行； 5. 定期分析门店拓展的业绩数据，提出改进建议； 6. 参与新市场开发，寻找新的合作伙伴和门店地址； 7. 协助完成其他相关任务和项目。 任职资格： 1. 便利店 连锁咖啡 茶饮 零食 超市经验优先 2. 3年以上门店拓展或选址开发经验，有连锁品牌企业工作经验优先； 3. 熟悉当地市场环境，具备丰富的市场资源； 4. 优秀的谈判技巧和人际沟通能力，能够与不同类型的人建立并保持良好关系； 5. 具备数据分析能力和敏锐的市场洞察力； 6. 良好的团队合作精神和高度的责任感。 岗位优势： 1. 加入一家快速发展的连锁品牌企业，拥有广阔的职业发展空间； 2. 与行业领先的企业合作，获得丰富的行业经验和资源； 3. 团队氛围积极向上，员工关系和谐融洽。 岗位亮点： 1. 获得丰富的培训机会，提升个人职业素养； 2. 薪酬待遇优厚，具有市场竞争性； 3. 获得良好的职业声誉和影响力，为个人简历增色添彩。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 1、深度参与产品研发项目，协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品； 2、负责寿险APP/WEB/大数据的功能测试、自动化测试、性能测试、稳定性测试、质量分析等； 3、完善研发过程中质量和效率问题的发现机制，并提出明确改进意见。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3~5年测试经验； 2、熟悉postman、monkey、Jmeter等测试工具，熟悉mysql/oracle/tidb/PostgreSQL/hive等至少一种主流数据库操作； 3、擅长Python/Shell/Java等至少一种编程语言，能够开发业务测试所需的提效工具，引进先进测试方法，提升团队测试效率； 4、具备优秀的产品意识，对市场上典型 App 有自己的想法和改进方案； 5、具备良好的沟通能力、快速适应能力、学习能力，热爱质量效率工作； 6、有大型互联网或金融公司经验优先。

工作职责 1. 参与实现SAAS产品中AI场景中算法模块的落地与迭代； 2. 参与垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3. 参与AI产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、参与设计与实现AI Agent框架，负责Agent在产品上的应用落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数学、人工智能相关专业； 2. 理解GPT模型架构，对国内外主流大模型以有深入了解，了解Agent与思维链的实现机制，有大模型相关或者NLP研究论文发表者优先； 3. 扎实的编程基础，具备独立的模型设计实现和调优能力，精通Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，熟悉Prompt、SFT、RLHF等方法，有大模型微调经验者优先； 4. 有一定的数据处理能力，训练数据的组织以及测试数据集管理有深入理解； 5. 有大模型设计与实现、AI产品应用的实际经验，或者有算法开源项目经验者优先。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

Android高级软件工程师 岗位职责： 1、负责负责公司产品移动端研发。 2、负责系统、子系统和模块级的架构设计。 3、负责平台兼容性、性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品人员一起讨论优化方案。 任职要求： 1、5年以上Android项目开发经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业。 3、精通AndroidUI控件开发，精通开发自定义View控件。 4、熟悉AndroidFramework中核心组件AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等原理。 5、解决性能问题，擅长DDMS、MAT、AllocationTracing、Leakcanary等工具。 5、熟悉设计模式，有较强的架构能力，熟悉MVC、MVP等架构。 6、掌握Android消息机制、事件机制原理。 7、操作系统基础知识扎实，熟悉进程间通信、线程间通信技术。 8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。 9、责任心强，具备良好团队合作精神。 优先条件： 1、熟悉PKI/CA、VPN、SSL协议。 2、熟悉NDK开发优先。

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。

岗位描述： "1、负责使用CocosCreator前端引擎进行游戏客户端开发及维护 ，包括但不限于客户端架构，核心代码和逻辑，资源管理，UI系统，渲染、动画、网络同步、物理引擎、游戏AI，性能优化等各模块； 2、与策划、服务器端、美术保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致； 3、负责游戏客户端在Android、IOS、H5，小游戏各平台的开发适配。 4、保证代码质量与运行效率，持续进行功能优化及代码调优 ； 5、接通各厂商以及渠道SDK，并根据产品需求加入埋点； 6、游戏自动化发布流程搭建及维护。" 岗位要求： "1、 **本科及以上学历，理工科专业，5 年及以上游戏开发经验；大专学历者需具备8 年及以上相关工作经验，且有突出的项目成果或技术能力。 2、深刻理解Cocos Creator的底层原理、性能优化和架构设计，能够编写高效、可维护的代码； 3、熟悉Cocos Creator热更新原理，并有热更新流程使用经历。有热更新流程开发经历优先； 4、熟练掌握Cocos Creator资源管理逻辑，具备各平台资源加载及首包优化实践经历； 5、具有引擎系统级的性能调优的经验，能够从FPS、DrawCall、CPU、GPU、内存等维度上提升游戏的运行效率； 6、熟练使用HTTP，websocket，具备快速定位网络问题能力; 7、了解ios/android/h5小游戏等多平台的开发及适配，并有各平台上架经历。 8、有游戏自动化发布流程使用或搭建经历。"