• 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责医疗、OTC、特殊化妆品等行业客户的开拓与维护工作,客户以广东为主,负责字节跳动主流APP广告资源销售,完成既定广告销售指标; 2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、定期定量进行客户拜访与回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源。 职位要求: 1、 有互联网广告公司、4A公司、门户网站/视频网站大客户广告销售经验者优先,有广告代理商工作经验优先,有医疗、OTC、特殊化妆品方向的销售经验优先; 2、 开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口语表达交流的技巧; 3、 能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4、 具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.全面负责分公司日常运营管理工作,保证各项业务品质达到公司目标要求; 2.贯彻业务发展战略,制定机构中短期经营策略与方案; 3.负责本机构销售队伍建设,推动业务持续、健康发展,确保公司在市场竞争中的合法、主动,并持续卓越领先; 4.负责分公司销售支持体系的建立和管理,包括销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务、理赔服务、医疗网络建设与服务等; 5.严格遵循当地监管部门的管理要求及公司的各项规章制度,严格内控管理,依法合规经营,与监管部门保持良好互动沟通; 6.领导安排的其他工作。 任职要求 1、教育程度:***本科及以上学历; 2、年龄要求:年龄不超过45岁; 3、专业能力:丰富的销售及交叉销售的管理经验,熟悉了解健康险产品及市场;具备较强的销售推动、业务开拓、队伍管理能力; 4、核心能力: (1、在当地具备自身工作领域经验,熟悉相关业务知识、流程,并能进行相关业务的实际管理和运作; (2、善于学习、调整适应,具备前瞻性,能着眼全局,制定有效支持组织战略、可持续的业务发展规划; (3、在有限环境和资源条件下,锐意创新,顽强拼搏,靠团队合作争取生存和求发展的手段; (4、认可平安文化,通过建立团队文化、管理机制,激发下属潜能,达成目标; (5、具备培养下属的意愿与方法,在团队内建立起清晰的人才梯队。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度,完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作; 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,及其它项目工作; 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先; 2、5年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、有过人事行政团队管理经验优先; 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。
  • 10k-15k·16薪 经验不限 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位工作范围和职责: 从事计算机通信系统的工程安装、系统调试和售后维护支持等工作,负责上海分公司日常技术保障工作事宜。 二、专业知识和技能要求: 1、本科或以上学历,计算机、通信工程、电子工程、信息管理、软件工程或相关专业; 2、熟悉运营商4G LTE通信技术原理、核心网EPC、接入网eNodeB、信令处理部分MME技术者优先。 3、熟悉运营商通信设备或产品者优先; 4、有信令汇聚、运营商项目实施经验者优先。 三、公司福利: 1、全年年收入约14.5个月工资,另外约有1.2万左右的现金福利; 2、六险一金,员工年度健康福利体检;其中住房公积金按照月度工资总额的12%购买; 3、五天7小时工作制,带薪年假、各类法定节假日、有薪假及出差探亲假等; 4、各类过节福利、节日礼品、生日礼品、慰问品等; 5、差旅费、差旅津贴、业务招待费、通讯补助、用餐补助、保密补贴等; 6、每月不定期暖心下午茶,部门不定期旅游、聚餐; 7、公司设有健身房、篮球场、乒乓球室、壁球室等休闲设施,并定期组织各类**活动。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    1. 根据公司战略,建立分公司渠道销售业务战略、渠道体系规划与布局; 2. 负责分公司渠道团队建设、日常团队管理、对团队成员进行有效的培训和辅导,打造一支具有高执行力和战斗力的团队; 3. 根据公司战略目标要求,制定团队长期目标,并合理细化为中期、短期目标;带领团队完成渠道伙伴的开拓、赋能和管理; 4. 运用各种策略技能提升代理商销售效能并完成公司的渠道销售业绩指标;5. 负责配合实施所在区域渠道市场活动推广; 6. 迅速反馈渠道商的意见和建议,并与相关部门沟通,及时完善管理和服务; 7. 根据渠道业务发展,提出积极的、符合产品的渠道发展的建议和意见。 任职资格: 1. 本科以上学历,五年以上ERP软件、餐饮行业软件产品渠道销售经验(此为必须的经验); 2. 卓越商业敏锐度、敏锐的市场洞察力,乐于创新,勤奋认真; 3. 人际沟通能力强,有极强的目标导向; 4. 乐观、积极进取、为人正直,敢于并热爱面对压力和挑战; 5. 熟悉软件产品销售模式及渠道运作流程,优秀的渠道规划、拓展、管理、维护能力,并有软件渠道领域内的成功经验; 6. 能够承受工作压力,具有良好的计划、执行、沟通、协调能力。 【我们的成就】 1. 超过40万餐饮商户 2. 连锁客户占比78% 3. 年交易量占全国餐饮流水占比10% 4. 覆盖C端用户超1亿人 【我们能提供】 1. 定期晋升调薪机会 2. 团队年轻有活力,学习氛围浓厚,定期分享培训、丰富多彩的团建活动 3. 可以与来自BAT、用友、金蝶等公司的技术大咖碰撞,擦出新火花 4. 交通便利,汇集多条地铁及公交线路 欢迎餐饮领域志同道合的伙伴加入!
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 不限
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责所辖区域安防、建材等行业客户代理商、服务商、地产集成商渠道; 2、负责开拓所辖区域内各行业及渠道的服务商、集成商资源; 3、有B端销售经验,有SAAS软件销售经验; 4、结合公司战略,针对B端客户提供软硬件一体化解决方案; 5、对所辖区域的业务指标承担主要责任,完成公司制定的月度、季度和年度指标。 任职要求 1、大学本科及以上学历,五年以上工作经验; 2、有 B2B 大客户销售经验,或 SaaS 相关产品销售经验者优先, 3、对以下行业至少精通其一(家居、建材、安防、小家电),智能终端行业从业者优先; 4、工作认真负责、责任心强、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 5、能吃苦,接受压力考核,能适应经常性出差. 1、大学本科及以上学历,五年以上工作经验; 2、有 B2B 大客户销售经验,或 SaaS 相关产品销售经验者优先, 3、对以下行业至少精通其一(家居、建材、安防、小家电),智能终端行业从业者优先; 4、工作认真负责、责任心强、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 5、能吃苦,接受压力考核,能适应经常性出差. 6、工作地:广州/深圳 或福建/厦门 或云贵地区
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.热爱互联网行业,与业务部搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2.协助业务部门的组织保障,主要包括前期人员招聘和团队搭建工作; 3.关注人才发展和培养体系搭建,包括人员激励、培养、晋升等,给与管理者更科学的建议; 4.业务部门绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈; 5.积极与部门员工沟通,了解员工所需,帮助解决实际工作中的问题; 6.可妥善处理员工关系各项事务工作,且具备劳动风险把控能力,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险。 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年以上互联网/零售行业相关工作经验,服务过大团队优先; 2.熟悉人力资源日常工作流程,具备招聘能力、员工关系处理能力及组织发展规划能力; 3.具有工作主动性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,抗压能力强; 4.形象良好,思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强; 5.性格开朗,有良好的职业道德和职业操守;
  • 15k-20k·16薪 经验不限 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位工作范围和职责: 1、挖掘提高产品质量和产品代码级的测试,制定测试方案; 2、开化测试工具,提高产品开发规范和测试效率; 3、独立开展单元测试和自动化测试,大数据平台底层算法、流计算程序测试; 4、参与重大产品需求和架构设计评审,保证产品的可测试性; 5、熟练掌握不同平台与业务系统的兼容性测试和适配性测试。 二、专业知识和技能要求: 1、计算机软件相关专业,5年或以上测试开发工作经验; 2、熟练掌握多种编程语言,如java、C\C++;熟练掌握一种以上脚本语言:python、perl、shell等; 3、熟悉linux操作系统、熟悉oracle或mysql数据库; 4、掌握白盒测试、接口测试、能对代码进行单元测试,熟练掌握单元测试工具、持续集成技术; 5、掌握自动化测试方法,能独立完成自动化测试框架搭建和脚本开发; 6、有大数据行业经验,了解hive、kafka、spark、流计算者优先。 7、具备良好的沟通能力、学习能力、热爱技术钻研、主动性责任心强。 三、公司福利: 1、全年年收入约14.5个月工资,另外约有1.2万左右的现金福利; 2、六险一金,员工年度健康福利体检;其中住房公积金按照月度工资总额的12%购买; 3、五天7小时工作制。带薪年假、各类法定节假日、有薪假及出差探亲假等; 4、各类过节福利、节日礼品、生日礼品、慰问品等; 5、差旅费、差旅津贴、业务招待费、通讯补助、用餐补助、保密补贴等; 6、每月不定期暖心下午茶,部门不定期旅游、聚餐; 7、公司总部设有健身房、篮球场、乒乓球室、壁球室等休闲设施,并定期组织各类**活动。
  • 7k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、负责项目售前支持,包括技术交流、需求引导、方案制作、方案论证、标书制作、讲标等 2、负责制定行业细分市场的解决方案,将公司产品与用户场景相结合,总结提炼行业推进指南,并向一线人员进行培训和推广; 3、负责收集用户需求进行分类整理,针对竞品进行持续跟踪研究,并进行有效的分析后提出市场竞争策略与应对; 4、负责行业市场营销活动进行技术支持,例如各类营销会、展会; 5、负责区域内渠道合作伙伴、战略合作伙伴、内部销售的培训工作; 6、负责关注行业应用、市场动态,形成行业技术发展趋势分析报告。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业(条件优秀者可接受专科学历) 2、精通计算机网络、存储、服务器虚拟化、桌面虚拟化等技术领域的项目方案设计 3、2年以上教育行业IT领域方案设计、售前支持、业务咨询等方面工作经验 4、至少精通一个行业的虚拟化项目建设、信息化系统建设、系统集成等经验。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.对目标市场客户进行研究和开拓,对市场信息进行采集、分析; 2.根据公司新产品研究目标市场客户,并进行业务拓展; 3.团队现有渠道及客户的日常服务,包括日常沟通、承保、理赔沟通等; 4.协助部门/团队制定相关业务发展规划、策略及相关业务制度。 任职要求 1.能够熟练使用OFFICE办公软件,具有行业经验者优先; 2.性格开朗,思维敏捷,具有较强的责任心、进取心和创新精神以及良好的应变及抗压能力; 3.具有团队合作意识、沟通能力、营销能力、公文写作能力; 4. 工作地点:深圳全域,根据部门需求及应聘者意向确定。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据产品规划或者项目要求,可识别需求关联关系,按重要、紧急等维度排列需求顺序,有序开展各项需求调研工作,完成调研报告和需求规格说明书。 2、组织产品设计人员、UI设计师等岗位人员进行需求原型设计。 3、把握需求方痛点,组织内部专家为需求方提供咨询服务,出具行业解决方案。 4、组织项目团队出具项目计划,并跟进项目进度偏差。针对进度偏差考核、调整。 任职要求: 1、熟悉项目管理方法,具有较强的项目管理能力(计划、沟通、协调、跟踪、汇报)和项目文档规范撰写能力;掌握Project等常用项目管理工具的使用方法。 2、熟悉项目管理办法,能组织产品核心功能的设计工作。完成业务可行性分析报告和立项报告等文档。 3、熟练掌握需求调研方法、干系人分析方法、项目沟通相关技能。业务理解能力强,具有客户同理心。 4、*****本科或以上学历,2年以上需求分析和项目管理经验。有政务业务需求分析和(或)项目管理经验优先。 5、有项目管理经验优先;有PMP、系统集成项目工程师、信息系统项目管理师证书优先;软件工程相关专业优先。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、全面负责子公司的经营管理工作; 2、进行市场开发及业务拓展,对子公司的业务经营指标负责; 3、负责子公司的团队管理及人才梯队建设; 4、按照集团发展策略制定并实施子公司发展计划。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验; 2、有软件行业销售或运营的成功案例,熟悉智慧城市、政务、公安、交通、物联网、互联网、大数据等领域的软件产品和业务体系; 3、有较强的组织、沟通、协调能力,思维敏捷,有良好的规划与执行能力; 4、有良好的团队协作精神,有全局观,为人诚实可靠、责任心强,抗压能力好。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位详情工作职责:1.支持小米中国区分公司总部hrbp工作,对接分公司hrbp,完成与总部的协同,薪酬绩效的落地;2.深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案3.推动公司人力资源相关项目在分公司的落地4.推动企业文化在组织内的贯彻与招聘负责人通力配合,完成全年人力资源规划及招聘需求整理职位要求:1.本科以上学历,7年以上HRBP经验(有分公司、全国经验优先)2.具备大型互联网公司或大型跨国企业从业经验,或具备人力资源咨询经验3.数据分析能力优秀,灵活,有较强的责任心和抗压能力,善于沟通,乐于合作
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: "1、负责分公司整体战略目标的规划、经营目标的制定,并对考核指标进行拆解,促进业务的达成; 2、负责分公司的人员管理、团队建设等相关工作; 3、关注市场行业动态,了解业务发展趋势,制定合理的营销策略; 4、负责分公司业务的市场拓展、渠道综合服务及渠道商管理工作; 5、负责分公司业务的风险控制工作,保障业务的健康发展; 6、负责分公司新业务的商务推广工作,扩展并维护与银联、银行及相关机构建立的合作关系。" 任职资格: " 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上团队管理经验,有银行合作及信用卡等工作经验者优先; 2、具备良好的市场洞察力和市场拓展分析能力,熟悉一线市场; 3、具有业务洽谈合作、盟友及渠道商管理的能力; 4、具有高度的工作热情和责任感,能够承受各种压力; 5、具有良好的语言表达能力,思维灵活,富有极强的管理能力及亲和力。 "