• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑: 高薪,发展空间大,行业前景好,福利待遇好,CBD工作环境 职位描述: 【薪资构成】无责底薪(3500~24000)+绩效奖金(1800~16000)+提成,提成不设上限; 【晋升空间】助理专员-销售专员-高级专员-经理-副总监-总监-高级总监 岗位职责: 1.负责公司创意视频定制、企业SAAS产品等业务的销售工作; 2.开发政府客户、集团客户、企业客户、渠道客户等业务合作; 3.成客户开拓、商务谈判、商务签约等各项工作,维护客户关系,促成客户的深度合作。 任职要求: 1.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力、思维敏捷; 2.有传媒广告行业或SAAS业务工作经验者优先; 3.工作积极主动,富有激情,具有较强的业务拓展和商务谈判能力; 4.良好的服务意识、耐心和责任心,具有团队精神; 5.抗压能力强,愿挑战高薪。(业绩提成上不封顶) 【福利】 1、入职后即购买五险一金; 2、每月员工生日会,销冠奖金; 3、节日:享受国家法定节假日; 4、旅游(每年公司组织旅游1-2次); 5、上班时间:9:30-12:00,13:30-18:30,周末双休。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑: 高薪,发展空间大,行业前景好,福利待遇好,CBD工作环境 职位描述: 【薪资构成】无责底薪(3500~24000)+绩效奖金(1800~16000)+提成,提成不设上限; 【晋升空间】助理专员-销售专员-高级专员-经理-副总监-总监-高级总监 岗位职责: 1.负责公司创意视频定制、企业SAAS产品等业务的销售工作; 2.开发政府客户、集团客户、企业客户、渠道客户等业务合作; 3.成客户开拓、商务谈判、商务签约等各项工作,维护客户关系,促成客户的深度合作。 任职要求: 1.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力、思维敏捷; 2.有传媒广告行业或SAAS业务工作经验者优先; 3.工作积极主动,富有激情,具有较强的业务拓展和商务谈判能力; 4.良好的服务意识、耐心和责任心,具有团队精神; 5.抗压能力强,愿挑战高薪。(业绩提成上不封顶) 【福利】 1、入职后即购买六险一金;含价值百万商业保险; 2、每月员工生日会,销冠奖金; 3、节日:享受国家法定节假日; 4、旅游(每年公司组织旅游1-2次); 5、上班时间:9:30-12:00,13:30-18:30,周末双休。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 主要负责来画产品矩阵的模板素材运营工作,创造平台内容价值。 1、参与模板内容策划,协作模板文案内容输出。 2、根据用户使用场景,归类有效的素材资源,上架至产品素材库。 3、完善平台模板素材的搜索精准度问题,需要长期维护标签工作。 4、处理其他运营事务,如用户维护、数据处理、图文教程等。 任职要求: 1.对互联网感兴趣,对短视频产品有一定认识者优先; 2.熟悉高校社团及活动,有过组织活动、社团干部经历的经验优先; 3.有较强的逻辑思维能力,沟通能力和学习能力; 4.每周5个工作日,实习周期2-3个月; 5.2022年毕业本科及以上学历,设计、新闻、市场、广告类专业优先; 6.有运营实习经验优先; 你将获得: 大牛导师亲自带,提供快速成长机会,让你还没毕业即可拥有同龄人羡慕的简历!
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责应用系统整体运行维护,中间件和数据库的监控和优化,故障诊断和排除,保障保险业务系统稳定运行。 2、负责业务系统所需监控体系建设和维护,推动应用改造、完善监控体系。 3、制定并实施数据备份、恢复、复制计划,以及数据库的安全管理、用户管理。 4、参与开发过程的架构设计、生产部署、上线方案等评审,完成业务系统规划、设计、实施。 5、及时响应用户报障、**时间进行故障应急处置。 6、根据工作要求,输出运维相关的技术文案。 任职资格: 1、**本科以上学历,5年以上系统运维经验,,有保险行业业务系统运维相关经验优先。 2、精通Linux系统运维,熟悉Windows,MS sql 和Oracle数据库维护和管理,熟悉中高端存储及备份软件产品; 3、熟练掌握基于中间件(如Tomcat、Weblogical、Jboss、Nginx、Redis等)应用开发的方法,熟悉集群的配置和管理、故障排除方法。 4、熟悉应用系统监控体系,至少精通其中一个监控系统,如zabbix、prometheus、Skywalking等。 5、熟练使用至少其中一种脚本语言(shell、python等),能独立开发运营数据提取脚本。 6、熟练掌握系统运维工作,包括部署发布、数据维护、脚本编程、故障处理等。 7、熟练使用ELK工具并进行日常维护,熟练使用jenkin等自动部署工具,了解Devops。 8、沟通能力和文字表达能力强,思维敏捷、有极强的应变能力、学习能力和良好的职业素养,工作积极主动。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    职责范围: 1、 负责金融行业数据项目的数据需求对接; 2、 负责金融行业数据类项目的数据模型设计、流程优化; 3、 负责金融行业数据类项目实施过程中所对接的数据处理及质量分析,并完成项目实施过程中的ETL工作; 4、 根据项目规范,完成项目相关设计开发文档的整理与编写。 技能要求: 1、 3年以上数据仓库设计开发经验,具备大数据处理及金融业数据仓库项目经验优先; 2、 熟悉各类主流的数据建模方法理论,以及数据仓库数据层级关系,有维度建模的经验; 3、 熟悉ETL工具(Kettle, Datastage, informatic至少一种),熟练掌握了解ETL数据处理架构,具有一定项目经验,能监控ETL调度并解决出现的问题及性能调优; 4、 熟练使用主流数据库MySql, Oracle,GreenPlum等,熟悉SQL的编写及调优,能够独立编写函数、存储过程、触发器等数据开发经验; 5、 熟悉Hadoop生态圈技术(HDFS, MapReduce, HBase, Hive, Pig,Spark等) ,具有Python、hive、shell、Perl脚本等开发相关工作经验; 6、 具备数据质量、数据标准、元数据管理、数据安全、数据服务等相关项目开发经验者优先考虑; 7、 思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力,具备较强的自我学习能力、有较强分析问题的能力、人际沟通能力、团队协作能力和工作责任感。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 天使轮 / 150-500人
    1、日常参与各系统的开发,实现游戏中各种关卡和玩法的设计; 2、配合程序制定出数据结构及相关数值公式编写,确保可用性和扩展性强; 3、协助主数值对游戏中数值的调整,进行游戏的平衡性和持续可发展性等调整; 4、负责不同版本的内容翻译,根据需求进行数值的调整与后续日常维护。 任职要求: 1、2021届优秀的本科应届生,热爱游戏,逻辑思维强,愿从执行做起; 2、热爱游戏行业,游戏经历丰富,对游戏中的数值,尤其是卡牌类游戏,有深入研究; 3、具备良好的数据分析能力,扎实的数学建模和概率论等相关知识,能熟练操作Office软件,特别是Excel中的公式和函数应用; 4、性格开朗外向,具备良好的沟通表达能力、抗压能力和拼搏精神; 5、会使用VBA和python优先考虑。 PS:简历请附上玩游戏的经历,以及对一两款比较熟悉的游戏作简单分析或发表见解(不限于数值相关内容),有游戏数值相关分析尤佳。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    新客户开发、客户关系维护、制定销售策略和目标、互联网/科技、软件/SaaS产品、软件/信息化服务、业务拓展能力、政府业务
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务逻辑和痛点,运用HR专业技能,为业务部门提供人力资源支持,促进业务高效开展; 2、理解业务,负责执行所支持部门的招聘、培训、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3、协助传递公司价值观及企业文化、贯彻政策及流程在所支持部门的执行; 4、协调各部门在人力资源管理工作,及时处理公司管理过程中的人力资源问题; 任职要求: 1、本科及以上学历,1~3年人力资源岗位经验,有互联网相关背景优先; 2、具备招聘方向人力资源模块的实操经验,了解人力资源各模块基本工作; 3、对互联网行业和HR工作充满热情,主动性强; 4、 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、能接受短期出差。
  • 移动互联网,文娱丨内容 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1.负责新技术调研及研究,H5特效及渲染引擎的调研及落地; 2.负责跟团队一起进行跨端解决方案的落地,打造适合公司产品的跨端解决方案。 3.基础架构建设,工程化体系优化,提高开发能效; 职位要求 1.有扎实的基础,熟练掌握JavaScript、CSS、HTML、协议、安全、网络、性能优化等前端技术,对主流前端框架( React、Vue等)至少一种有深入应用并理解其设计原理; 2.具备跨终端的前端开发能力,在Web(PC+Mobile)/Node.js/Hybrid App/Native App三个方向上至少精通一个方向,具备多个的更佳; 3.熟悉基于html5的WebRTC PeerConnection原理并能进行音视频网页客户端; 4.具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、快速完成业务系统的设计开发,可以和产品一起讨论项目的可行性方案;,独立或带领小组团队完成系统开发工作; 2、负责核心业务系统的设计与开发,解决线上系统问题; 3、参与软件设计的优化,保证产品的可迭代可维护性; 任职要求: 1、3年以上java开发经验,扎实的java基础知识功底,熟练掌握Spring MVC、Springboot等框架的使用; 2、熟练掌握spring cloud技术栈(springboot、eureka、ribbon、Hystrix、feign、zuul、spring cloud config、spring cloud bus、spring cloud stream)的使用; 3、熟练掌握关系型数据库的开发和使用(MySql),能熟练运用sql语言,sql优化等; 4、熟悉分布式、缓存、消息等机制;能使用常用技术进行合理应用,解决问题; 5、熟练使用svn、maven、git等工具; 6、熟悉对redis/ mongodb等Nosql的使用; 7、熟练掌握对rabbitmq、activemq的使用; 8、熟悉tomcat/jetty等应用服务器; 晋升路线:java开发工程师-高级java开发工程师-架构师 团队亮点:我们专注打造高绩效团队,提倡高效高质。这里汇聚了BAT的大牛,也吸引了来自各个行业的核心骨干,你来这里将遇见良师益友! 工作氛围:我们注重分享与学习,每周都会组织有价值的分享:商务谈判/前沿技术/项目总结/大牛心得……各类培训分享定期举行,全方位关注员工发展与成长! 海量福利:周末双休、一年两次调薪、生日福利、项目奖金,餐补车补,带薪年假、国内外旅游,还有期权股权分红,丰厚年终!欢迎各界优秀人才加入!
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责对业务线提供全方位的管理支持工作和业务线负责人密切协作,作为可信赖的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队效能; 2、 协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划、人才培养和发展、ERCase跟进、部门文化活动等; 3、 建立信息共享平台,维护支持团队的人员数据,并定期做相关数据分析,提供其它增值性及配合业务的工作; 4、 配合其他HR模块项目及制度的落地,并及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决; 5、 协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源相关的政策制度; 6、 员工关系维护:加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理。 任职资格: 1、 本科或以上学历,5年以上HR工作经验,至少熟悉3个HR模块, 有互联网公司HRBP经验、人力资源三支柱体系BP经验者和大型企业 HRBP 经验者优先; 2、 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力; 3、 能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨; 4、 具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作; 5、 熟悉国家和地方人事相关法律法规,熟练操作office办公软件。
  • 20k-32k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司高级管理人员的薪酬福利以及税筹的运营工作; 2、负责公司长期激励计划的运营工作; 3、参与公司高管薪酬、长期激励计划、高管福利的构建和完善; 4、编制和完善公司高管薪酬和福利体系涉及的制度、流程、管理规定等; 5、对接和管理公司长期激励计划、高管福利和税务筹划的内外部团队; 6、与法务、财务配合提供相关资料。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源、数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2、高管薪酬2年以上的工作经验,熟悉A股市场优先; 3、具备良好的解决问题的能力,善于沟通,能够基于专业做出独立的判断,具有良好的职业道德; 4、具有良好的用户和产品思维,关注细节,考虑问题周到; 5、有较强的团队合作能力,抗压能力强,可以适应多项目并行和具备良好的协调推动能力。
  • 13k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:1.根据公司业务需求,完成相关产品线代码开发及实现;2.负责平台系统快速迭代开发、维护及优化;3.参与现有框架、基础构架的改进,提高产品质量;任职要求:1.本科及以上学历,计算机相关专业;2.2年以上开发经验,熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis等主流JAVA框架,熟知常用设计模式;3.熟悉Linux操作系统及常用Shell命令;4.掌握SQL语言,熟练使用MySQL、SQLServer、Oracle等任意一种数据库;5.熟悉React/Angular等前端技术框架,有相应项目经验;6.有数据展示系统或微服务系统开发经验者优先;7.具有优秀的自我管理能力,突出的学习能力,以及富有创新和团队配合能力;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、出差客户现场进行技术支持、部署项目; 2、客户现场相关系统的运行维护、第三方软件的对接支持; 3、与客户、第三方、公司内部进行协调沟通,做好项目支撑; 4、相关支持文档、实施方案的书写; 5、对客户的培训、安装讲解、演示; 6、内部系统的测试与联调; 7、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉Linux系统、网络配置、防火墙配置等; 2、1年以上生产系统实施运维经验; 3、熟悉PC、服务器、机房、网络等相关硬件的安装操作部署; 4、熟练书写部署实施方案等文档; 5、形象好、表达清晰、谈吐顺畅、内外部沟通融洽; 6、熟练shell或者python编程优先; 7、熟练nignx、Tomcat、docker、docker-compose、keepalived、MySQL、netdata、jumpserver等常见服务应用部署,优化,故障处理; 8、熟悉常用 DevOps 工具,如:gitlab、Jenkins、Ansible等; 9、可以适应出差。
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助人事经理制定招聘计划,进行招聘需求分析; 2、通过各种招聘渠道发布招聘信息,筛选简历,邀约面试; 3、在实践过程中完善面试测评方法及面试效果,跟进面试结果; 4、负责与候选人薪酬谈判,发放offer,跟进试用期管理; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,心理学、人力资源或管理学相关专业; 2、2年以上招聘工作经验,有互联网游戏行业经验优先; 3、熟悉各种招聘渠道及特点,掌握多种面试技巧及方法; 4、性格活泼开朗,人品端正,有良好的职业道德素养及学习心态; 5、较好的语言及文字表达能力,擅长沟通,人际交往能力,规划统筹能力。
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