工作职责：1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约；2、负责公司相关产品的业务拓展，推动公司银行产品的销售，协助推动运营实施人员推动产品的交付，同时负责项目收款，客户关系维护；3、根据公司业务发展策略，与合作银行一起研究新的合作模式，寻找新的商业机会；4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道，参与策划、谈判、产品规划；任职要求：1、大专及以上学历，2年以上同层次经验；2、沟通协调能力强，具有出色的商务合作谈判能力；3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护；4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求；6、能够适应长时间出差；7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇：1、移动互联网公司，腾讯投资，发展前景广阔； 2、扁平化管理，上班氛围融洽； 3、工作时间：五天7.5小时，周末双休； 4、社保和公积金：按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险； 5、节假日：员工依法享有国家规定的所有假期，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。

岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回，维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络，进行沟通，提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系：1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬，试用期无责任底薪3000+提成奖金，转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作，环境舒适。3、转正帮购买五险一金；4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期；5、晋升空间：系统化培训，职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。

岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势：1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会，多元化发展空间，培训、质检、运营和后台支持；3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等

信用卡中心客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

招聘企业：交通银行招聘岗位：信用卡客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉？福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

中信银行信用卡中心 招聘岗位：客户经理 工作地点：武汉 应聘要求： 1，大专及以上学历； 2，有销售经验者优先考虑； 3，勤奋、努力、好学、担当； 福利待遇： 1，薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金＋过节费＋年终奖（5000-30000） 2，入职即缴纳五险一金； 3，团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式：*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励

1、负责财务、金融产品系统web端的测试（功能、接口、性能、UI兼容性测试）； 2、独立承担项目的主测工作，包括：系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障； 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具，记录并跟踪系统问题、分析、定位问题； 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建； 岗位要求： 1、大学本科以上，计算机软件、通信、电子信息等相关专业； 2、3年以上金融行业软件测试工作经验，了解主流软件测试流程； 3、必须具备接口、性能项目测试经验：Jemeter，Postman、charles、fiddler等； 4、必须具备自动化项目测试经验，熟悉Selenium 框架进行自动化测试，熟悉工具robotframework、Python语言； 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令； 6、学习能力强，较强的分析和解决问题的能力，工作认真，积极主动，并能承受一定工作压力，良好的沟通协调能力； 7、具备金融行业测试经验优先，比如：信贷、结算、账户开户、支付系统。 （备注：无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识，次要考虑测试技能工具。）

主营业务：第三方支付软件、银行应用类软件、技术人力外包等泛金融信息化解决方案，百万级以上项目为主。工作职责：1、负责产品的市场销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、维护和开拓新客户，自主开发潜在客户，并及时反馈客户开发的进展情况，实现销售目标。6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。岗位要求：1、大专以上学历，30-40周岁之间，男女不限；2、5-10年IT软件行业销售经验，国有银行或全国股份制银行的大客户销售经验优先；3、需要候选人具备超强的执行力和抗压能力；薪酬福利：1、底薪10-25K，完成任务年薪可达40-80万；2、完善精英培养计划和广阔个人成长空间；3、七险一金、年度旅游、年假、员工体检、生日贺礼;4、良好的工作氛围和团队配合；5、体贴的员工关怀计划。

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

★【你的工作】： 1、根据公司提供的客户资源，按计划完成销售任务； 2、按计划和要求拜访客户，收集目标客户信息，建立合作关系； 3、宣传推广公司产品/服务，根据客户需求，为客户提供解决方案。 ★【你一定是】： 1、富有激情,主动学习能力强，性格开朗乐观； 2、中专及上学历,专业不限； 3、形象气质佳,有良好的业务谈判和沟通能力； 4、有互联网、IT信息等行业销售从业经验优先； 5、热爱销售,乐于挑战，追求高业绩、高收入，有良好的市场开拓能力、职业素养和团队精神,抗压能力强。 【销售方式】：电话+线上联系方式+上门拜访谈判/约客户到公司； 福利待遇： 薪资结构：底薪（3000-5000）+丰厚奖金+高提成+餐补+话补+交通补助+全勤奖金； 工作时间：8.30-18.00，周末双休； 员工假期：享有国家法定节假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、产假、带薪年假及带薪病假等； 社会保险：统一为员工购买国家规定的养老、失业、工伤、医疗、生育保险； 节日福利：每年的传统节假日（如中秋节、端午节）等，公司会发放相应的礼金或礼品； 团建活动：公司不定期组织举办各类集体活动，如一年一度的旅游，每月固定下午茶活动、聚餐 等等； 健康保护：关注饮用水、清洁用纸、办公室空气质量等每个细节，追求每位员工的健康保护； 潜能培训：公司提供系统、完整的培训体系以及晋升渠道，能按员工需求提供各类培训：入职培 训、在岗培训（内外部培训）、素质提升培训等； 工作环境：公司位于广州市越秀区商业区甲级写字楼，办公室环境清爽、干净、整洁；交通方便，距离团一大地铁口仅几分钟路程。   【客户来源】：无需自己开发客户，公司会分配优质一手客户资源和线索，优秀行业口碑，签单就是这么简单啦！优秀的你，想挑战高薪的你，赶紧加入我们吧！ 【公司能为您提供的支持】 1、全面系统的带薪培训，阶梯化的进阶培训，业务技能轻松get； 2、资深经理全程带教，传授最实用的行业技能； 3、数据资源和销售渠道的全面支持，全是公司提供的一手优秀客户资源，优秀行业口碑，签单就是快人一步！    合作客户（部分案例） 【合生元】 【汤臣倍健】 【广药集团】 【安利】 【蓝月亮】 【唯品会】 【广发银行】 【志高空调】 【长虹电器】 【TCL电器】 【创维】 【粤海地产】 【周大福珠宝】   初级销售到手薪资：5K以上/月 中级销售到手薪资：10k以上/月 高级/资深销售：20K-30k元/月 公司发展： 互诺科技成立于二零零零年； 十九年来，专注致力于为客户提供优质的互联网应用服务，打造【互诺】优质建站高端品牌； 十九年来，团队规模由开始寥寥十几人发展到现在的两百人，员工来自各专业领域的业界精英，拥有丰富的经验，过硬的技能，一流的服务能力； 十九年来，超30000位合作客户， 确保24小时响应服务，成为客户最值得信赖的合作伙伴，在业内树立良好的信誉及口碑，获得国家多项荣誉认证，成为广东网站建设十大品牌； 2019年，是一个重要的转折点，也是一个新的航点； 未来，我们会充满激情，自主创新，厚积薄发，再次蜕变，自由飞翔。 新的航行，即将开始，有你，未来更精彩！   企业荣誉： 广东十大网站建设品牌 获得由网页设计师联盟授予的《金牌网站设计》荣誉证书 获得《互诺企业网站管理系统V2.0》著作权登记荣誉证书 获得《互诺手机APP管理软件V2.0》著作权登记荣誉证书 获得《互诺购物商城网站管理系统V2.0》著作权登记荣誉证书

我们是一家在重庆地区新成立的融资贷款的公司，目前在其他城市发展了四家公司。公司名称有能之士加入。 工作描述: 1、负责建立和维护管理客户资源; 2、通过公司提供的精准资源挖掘潜在客户的资金需求; 3、跟踪客户业务进行情况，按客户需求为期提供业务咨询服务; 4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题; 任职要求: 1、年龄18-45周岁， 普通话标准，有良好的沟通能力; 2、专科以上学历，条件优越者可放宽要求； 3、踏实，有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神; 4、熟悉电脑，能够运用基本的办公软件; 5、有银行助贷相关经验者优先； 薪资待遇:无责任底薪 5000通提 10%起月入过万不是问题。 工作地点: 重庆市渝北区总商会大厦7-5 福利待遇:带薪培训，缴纳五险，晋升空间，节假日正常休息，节日礼品，国内旅游，生日礼品，带薪年假，节日福利，盛大年会

岗位职责：1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户；2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户广告需求,寻找销售合作机会；3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的广告方案。职位要求：1.大专及以上学历；2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利；3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先；

岗位职责： Responsibilities:   1.负责交接客户资料和款项； 1. Responsible for handing over customer data and money;   2.前往北京市相关政府、银行、税务等机构办理事务； 2. Go to the relevant government, bank, taxation and other agencies in Beijing to handle matters;   3.和相关工作人员交接和归档文件，并且与政府部门或外部客户(如有需要)沟通和联络，以解决问题并改善服务，确保与相关各方保持良好的工作关系和合作； 3. Hand over and archive documents with relevant staff and communicate and liaise with government departments or external clients (if necessary) to solve problems and improve services to ensure good working relationships and cooperation with relevant parties;   4.更新系统中客户信息与回访客户 4.Update customer information and visit customers in the system   5. 利用各种信息来源发现并筛选潜在的交易机会； 5. using various sources of information to find and screen potential trading opportunities;   6. 在工作层面维护日常的客户关系。 6. maintain daily customer relationships at the work level.   7. 撰写财务外包建议书、信息备忘录、运营财务解决方案等； 7. write the financial outsourcing proposal, the information   8.经理要求的其他相关工作。 8. Other related work requested by the manager.     岗位要求: Requirements:   1.具有国家承认的***专科以上学历，持有会计证，知晓基本财务知识 1. Countries have recognized the full-time specialist skills, accounting card holders, know the basic financial knowledge   2.普通话标准，能够吃苦耐劳，熟悉北京交通路线 2. Putonghua standards, can Chikunailao, familiar with the Beijing traffic route   3.有会计服务公司、会计师事务所、财务咨询公司工作经验者优先 3. the accounting services firm, accounting firms, financial consulting firm experience preferred     4.反映敏捷，沟通顺畅，性格外向，有较强的团队合作精神 4. Reflect agile, smooth communication, outgoing personality, have a stronger team spirit   5.作积极主动，富有工作热情，具有良好的职业道德 5. For active and full of passion for work, has good professional ethics     6. 具有一定的英文听说读写能力 6. Have a certain ability to read and write English heard

工作职责 1、运维流程制定与宣传：制定运维管理制度和流程，持续优化流程并加强内部宣导，提高运作效率； 2、交易系统群运维：负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作； 3、IT合规和安全管理：从IT角度支持合规检查和合规整改，配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通：协调总行科技开发和运营团队支持系统运作；配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务； 5、预算管理：年度IT预算的沟通和编制，对接日常项目立项事宜，统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理：对接条线和银行数据治理团队，部门内部协同，配合完成数据治理工作；对接数据团队，管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验，其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年，熟悉金融交易终端、市场数据，了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程； 3. 可以多线程工作，同时维护多个终端和应用系统，能够有效的推动问题的解决，抗压能力强。 4.良好的沟通能力，能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。

工作职责 1、负责理财产品的规划和执行，跟踪把握行业和竞品情况，深入了解企业用户理财习惯，持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据，梳理分析业务需求，设计产品方案，实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接，梳理设计合理的资金流程和数据流程，规划业务系统与内部各系统的对接方案，如电商、银行等，持续提升系统效率。 4、协调内部资源，把控对内和对外的节奏进度，实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上理财领域从业经验，有大型理财产品经验优先，同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验；CPA、CFA优先； 2、扎实的产品策划和设计基本功，能高质量产出产品策划方案和系统设计方案； 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力，能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑，善于抽象和总结； 4、执行力强，责任意识强，对需求质量和结果要求高； 5、善于沟通和解决问题，具有良好的团队协作意识。