工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责项目日常财务经营管理，如：财务核算、经营审计、资金及银行账户监管及涉税事项监管等； 2、负责项目运营状况监管，如：项目预算管理、销售计划实施、项目售价制定、收益分析及现金流预测等； 3、负责所在城市税务、银行外联等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理类相关专业；会计中级以上（含）职称，CPA优先； 2、3年以上财务、审计或资管工作经验； 3、专业能力出众，具备优秀的职业判断力、良好的沟通协调能力、认真负责的工作态度； 4、熟知房地产行业相关政策、法规，对房地产行业有较深刻地认知，行业知识丰富，对行业相关地工程、成本、营销等专业都有一定程度地了解，有项目财务预算管理经验，具备编制项目全面预算或全景计划的能力； 5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。独立开展工作能力强，解决问题能力强，可接受项目外派。

工作职责 1.负责分公司日常职场管理、资产采购及维护工作、确保分公司营业场所、办公设施等设备运行正常； 2.负责分公司党建活动、企业文化建设活动、员工福利活动等策划、宣传及落地，负责公司各项活动的摄影、摄像及素材归档； 3.公司公众号的运营维护及公司内外公告、新闻宣传的撰写等； 4.负责分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5.其他工作职责事项。 任职要求 1.本科以上学历，有1-3年人事行政岗工作经验，党员优先 2.有基本文案撰写、图文设计、剪辑能力，熟练使用office等办公软件。

工作职责 1.寿险渠道业务推动，达成所负责片区业务目标； 2.辅导训练（产品培训）； 3.业务拓展； 4.续期业务推动及专业支持； 5.产品咨询及展业支持。 任职要求 1.本科及以上学历，保险金融类、市场营销类、医学健康类专业优先考虑； 2.有3-5年寿险渠道相关工作经验； 3.具备良好的沟通表达能力、目标感强，抗压性强。

工作职责 1、负责机构团体/企业客户的业务开拓、渠道拓展及维护； 2、规划与组织业务分部保费计划的完成，对分部各项业务指标的达成负责; 3、落实所辖分部的销售活动，有效提升业务经理产能; 4、对所辖业务经理进行相关业务辅导、咨询与销售支持; 5、统筹协调项目中产品方、渠道方各类人员及资源支持。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备同业团体业务销售经验，团体业务管理/服务/规模达到2000万以上者优先； 3、具备属地企业，团体客户资源，同时具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具备并掌握风险管控、产能管控、利润管控等专业能力和工具方法，及职业经理人必备的办公化逻辑输出和结构规划能力； 5、熟稔监管政策，接受过合规系统培训。

工作职责 1.产品支持 2.渠道关系维护：负责所辖业务分部的渠道关系维护 3.外部渠道开拓及医健模式探索 4.与相关部门沟通协调 5.上级主管安排的其他工作 任职要求 1.本科以上学历 2.5年及以上保险销售管理或相关工作经验 3.擅长人际沟通，具备一定的辅导培训及市场策划能力，具有较强的沟通协调与业务推动能力

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、审核公司法律文书及监管报送材料，协助总部诉讼及委外公司管理 2、负责公司反洗钱管理，常规自检发现问题，提升公司反洗钱管理效能 3、开展合规宣导及培训 4、开展机构内控检查；追踪检查整改进度 任职要求 1、大学本科以上学历，法学专业，通过司法考试者优先 2、3-5年相关工作经验，有保险公司合规经验、稽核经验优先 3、性格严谨，有责任心 4、积极向上，做事认真负责，执行力强

工作职责 1、战略规划管理：负责当地市场分析并定期进行专题研究，为分公司发展规划提供参考依据；负责同业交流及政策分析，为公司进行相应规划建议；参与年度预算规划，于年初制定符合分公司发展阶段的长短期业务发展规划； 2、目标制定管理：对分公司年度经营目标进行目标分解、调度； 3、经营追踪管理：负责各营业单位业绩达成情况，并进行目标预测管理和合理调度；负责为机构领导决策提供数据分析支持，并组织机构经营分析类会议；承担机构PMO角色，推动重点项目在分公司落实； 4、考核奖励管理：负责统筹KPI指标拆解以及KPI核算追踪，针对总部各项奖励方案、问责方案进行解读、宣导； 5、监管报送管理：负责统筹当地保监局、行业协会以及其他政府机关部门业务数据等的报送工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业以保险金融类、市场营销类、医学健康类优先； 2、5年以上战略企划、项目管理、销售推动相关工作经历，保险行业优先； 3、具备体系化方法论及较强的市场敏感性，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力优先； 4、具备较强的学习能力，数据分析、沟通协调及抗压能力优先。

职位职责： 1、在山西重点城市和园区，制定并执行清晰的布局和项目落地策略，确保业务目标达成； 2、整合集团内部资源，协调相关业务在地方的顺利落地，与相关部门建立并加强沟通合作，推动项目签约落地及商务流程； 3、统筹处理业务布局所在省份的公共事务，建立和维护与相关政府部门的沟通渠道及合作关系，营造良好的商业运营环境； 4、代表公司参与公共事务相关活动，提升公司在当地的认知度和品牌形象； 5、制定相关部门的工作计划，密切关注政策变化，为公司业务的开展、运营及拓展提供资源支持和政策建议。 职位要求： 1、5年以上工作经验，具有优秀的人际交往、沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力； 2、具有一定的资源整合能力和业务推进能力，能够有效整合内外部资源推动项目进展； 3、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力，性格阳光、脚踏实地； 4、在宣传策划、工作执行方面有较强的梳理和方法，资料整理和优化能力强，能够有效提升工作效率和质量； 5、具备较好的学习能力、抗压能力、适应能力，能够迅速掌握新知识并适应新的工作环境和要求。

工作职责 1、渠道关系维护，协调及日常沟通，渠道业务发展状况分析与政策建议 2、负责分公司业务营销支持与推动，落实总部各项激励方案的配套案推动、追踪及实施，制定机构各项激励方案，并推动实施等 3、组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等 4、负责分公司产品经理培训计划的制定与实施，承接落实总部及分公司统一培训的组织与协调 任职要求 1、大学本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济专业优先 2、有渠道拓展、产品推动、运营方案策划等相关经验 3、较强的学习能力、宣导能力 4、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强

一、岗位职责： 1. 负责公司文件的整理、归档、保管和借阅工作； 2. 负责公司内部文件的收发、传递和登记； 3. 协助完成公司各类会议的组织、记录和整理； 4. 负责公司内部通知、公告的发布； 5. 协助处理公司内部行政事务，如采购、报销等； 6. 负责公司内部资料、档案的整理和更新； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年相关工作经验，熟悉文员工作流程； 3. 计算机操作：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4. 语言表达：具备良好的沟通协调能力，善于表达； 5. 细心严谨：工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作； 7. 形象气质：形象气质佳，具备一定的商务礼仪知识。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和经验； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末双休。 四、晋升空间： 1. 表现优秀者，可晋升为行政主管、行政经理等职位； 2. 提供丰富的内部晋升机会，鼓励员工个人发展。 五、工作地点： 我国某城市（具体地点根据公司实际情况而定） 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1. 负责对进入公共场所、交通工具、重要场所等地点的人员、物品进行安全检查，确保场所安全无隐患。 岗位描述： 一、岗位职责： 1. 严格执行国家有关安全检查的法律法规，按照公司规定的安检流程进行操作； 2. 对进入场所的人员进行身份验证，检查携带的物品，防止违禁品、危险品带入场所； 3. 对可疑人员、物品进行重点检查，必要时报告上级领导； 4. 维护场所秩序，对违反规定的行为进行劝阻和制止； 5. 参与突发事件的处理，确保人员安全； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历； 2. 年龄要求：18-45周岁； 3. 男女不限，身体健康，五官端正； 4. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神； 6. 有较强的应变能力和危机处理能力； 7. 有相关安检工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 提供住宿及工作餐； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 四、工作时间： 1. 实行综合计算工时制，根据实际工作需要安排班次； 2. 每周休息一天，法定节假日按国家规定执行。 五、工作地点： 根据公司业务需求，分配至指定工作地点。 应聘方式： 请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件标题请注明“应聘安检员+姓名”，我们会尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队！

职位编号：A0001 工作地点：公司总部 直接上级：安全部经理 岗位职责： 1. 负责保安队的日常管理工作，确保队伍高效运转； 2. 制定并执行安全工作计划，确保公司安全无事故； 3. 协调与其他部门（如保安、清洁、维修等）的关系，共同维护公司安全； 4. 定期向上级汇报工作情况，提出改进建议。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关保安管理经验； 2. 熟悉保安管理流程和规范，具备突发事件处理能力； 3. 良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂问题； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 工作时间：八小时工作制，双休。 薪资待遇：月薪XXXX元起，****。 福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、员工培训等。 工作环境：公司总部位于办公楼内，环境整洁安全。 岗位要求： 1. 具备高度的责任心和安全意识，能够严格执行公司安全规章制度； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3. 具备较高的组织协调能力和应变能力，能够妥善处理突发事件； 4. 身体健康，无不良嗜好。 工作职责： 1. 负责保安队的日常管理工作，确保队伍高效运转；负责制定保安队的工作计划并监督执行；负责定期组织培训，提高队员的综合素质和业务水平。 2. 严格执行公司安全规章制度，确保公司安全无事故；负责监督检查公司各区域的日常安全工作，发现问题及时处理；负责组织应急演练，提高队员的应急处理能力。 3. 负责协调与其他部门的关系，共同维护公司安全；负责与其他部门（如保安、清洁、维修等）的沟通和协作，共同解决安全问题。 4. 完成上级交办的其他任务。  以上就是保安队长的岗位描述。

1. 职位概述： 保安岗位负责维护公司内部安全，确保公司财产安全，及时处理紧急安全事件。要求具备良好的身体素质和警惕性，以及高度的责任感和敬业精神。 2. 主要职责： * 负责公司大楼的巡逻，确保没有异常情况。 * 监督进出公司的车辆和人员，确保所有进入者符合规定。 * 定期检查安全设施，如消防设施、监控设备等，确保其正常运行。 * 及时报告任何安全问题，并采取必要的措施进行处理。 * 培训新入职保安人员，提高整体保安水平。 * 遵守公司安全政策和流程，确保所有操作符合相关法规和规定。 3. 任职资格： * 具备相关保安工作经验，有保安员证者优先。 * 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 * 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 * 具备高度的责任感和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 * 熟悉安全相关法律法规，具备基本的消防安全知识。 4. 工作时间和地点： * 工作时间为周一至周五，根据公司规定的时间进行轮班。 * 工作地点为公司大楼及周边区域。 5. 薪资待遇和福利： * 提供具有竞争力的薪资待遇。 * 提供五险一金和商业保险。 * 提供住宿或住房补贴。 * 提供培训和晋升机会。 * 节假日福利和年度体检等员工关怀。 6. 其他： * 应聘者需要提供身份证明和学历证明等材料。 * 保安岗位需要定期参加培训，提高专业技能和应对突发事件的能力。 以上是该保安岗位的详细职位描述和要求。有意者请联系公司人事部，提交个人简历和身份证明等相关材料。