• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、销售流程梳理,制度建设,制定业务策略,组建团队; 2、通过日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地,带领团队完成销售目标。 3、能根据既定的销售目标,进行目标分解,承担业绩指标,引导团队成员完成业绩指标; 4、管理团队,有效完成团队人员的培训和激励; 5、进行跨部门沟通工作,并保证沟通的顺利进行; 6、配合和支援销售和市场部工作 任职要求: 1、3年以上销售工作经验,至少1年以上团队管理经验; 2、本科及以上学历,英语四六级;有留学背景者优先; 3、强烈的责任感与客户服务意识(可接受灵活的工作时间安排); 4、具备出色的销售技能及销售团队管理经验,有top sale或者top team经验; 5、如有互联**育/留学行业销售管理类岗位工作经验,可优先录用; 6、强烈的团队精神和出色的沟通能力;
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责业务团队的组建、赋能、培养,打造一支狼性销售团队,管理幅宽6-10不等;2、负责辖区市场规划,网格划分,通过协访和销售活动,促成公司销售政策落地和销售任务达成;3、负责辖区商户的客情维护,尤其做好连锁商户管理,提升商户续费率及回购率;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,为后续销售策略提供参考;5、完成组织交办的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历,两年以上销售团队管理经验,具备较好的业务谈判和团队管理能力;2、熟悉本地市场,有互联网、餐饮业、智能硬件、广告等行业销售及资源者,大客户销售经验者优先考虑;3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩达成;4、具备较强的学习力、抗压力,能适应互联网行业快节奏。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    教育,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    我们需要你 1、维护现有客户关系,挖掘与响应客户需求,高质量完成方案制作、竞标、实施、评估的全过程; 2、负责部门日常管理,领导、激励业务团队完成月度、季度及年度业绩目标,; 3、配合市场部,加大行业或渠道客户服务力度,完成年度销售额指标; 4、根据公司业务发展需求,对项目优化及创新提供建议和支持; 5、给予销售团队监督、指导、培训,积极传递企业文化,打造健康稳定的销售团队; 6、协调并组织下属完成上级领导下达的其他销售任务。 我们希望寻找这样的你 1、本科及以上学历,海外留学背景; 2、3年以上C端教育类产品相关工作经验,有管理30人+销售团队,有教育或咨询行业工作经验者优先; 3、只要你有深厚的行业背景,有逻辑清晰的项目管理能力,是有敏锐的商机洞察力,有客户高度满意的服务意识就能胜任该岗位。 我们能为你提供 1. 月薪资范围:20000-50000人民币 2. 提供五险一金,每月团建,带薪休假等福利 3. 团队定期提供行业领先的内部培训,包括专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等 4. 直接接触WST来自**投行,知名咨询公司和世界五百强的核心管理团队,亦师亦友,帮助你快速成长
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.协助上级进行品牌线上分销客户拓展工作,配合客户谈判、协调以及后期的维护工作; 2.根据公司的销售计划,跟进合作客户进、销、存情况,及时确认客户提货计划和物流发货状况; 3.定期完成所辖渠道客户的销售业绩报告与分析,并提出改善意见与建议,积极提升销售业绩; 4.完成上级交代的其他工作。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、带领业务团队成员完成销售目标; 2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3、协调部门客户的管理和服务工作; 4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5、销售人员培训及各项绩效指标制定; 6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - SAAS相关行业经验者优先。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    「我们一起做这样的事」 1.组建销售团队,选拔并且培养优秀的销售精英 2.了解信息流市场大盘情况,带领团队有针对性的开发KA重点客户 3.带领团队完成主流媒体广告销售业绩指标(微信、广点通、抖音、快手、百度等媒体广告资源) 4.深度了解公司服务优势,一起打造行业标杆 ---必须有这样的目标才配出发 5.积极跨部门协作,协调运营与销售部门的配合 「我们期待这样的你」 1.5年及以上销售经验,其中2年以上销售团队管理经验 2.具备ka客户销售经验,擅长拓展大客户营销 3.懂得思考和总结,学会培养团队人才梯队 4.有强烈的上进心,始终坚持正向思考,有极强的事业心 5.沟通能力强,能协调好公司各部门之间的配合,达到效率最优解 6.热爱信息流广告行业,时刻保持关注行业热点 「我们为你提供的」 1.办公环境:宽敞舒适的办公环境,单纯的人际关系,自由平等,无障碍的沟通方式 2.工作时间:双休才是硬道理,周一至周五上午9:30~下午6:30,午休一个半小时 3.薪水:13薪+绩效+年终奖+项目分红+期权(有一定评判标准) 4.五险一金:入职**个月就会缴纳,是员工基本的福利保障 5.全薪病假:每月1天,在快节奏打拼的有志青年们,再忙也要保重身体 6.年假:一年5天的带薪年假,每满一年增加1天,会生活又会工作的员工才是好员工 7.健康体检:每年1次体检,身体是革命的本钱,有了健康的体魄,才能实现伟大的梦想 8.下午茶:每周两次供应,让员工更加充满正能量地奋斗 9.节日福利:妇女节,端午节,中秋节,春节都有惊喜等着你 10.娱乐活动:定期的员工娱乐活动,桌游,台球,桌球,各种运动,保证员工都能找到志趣相投的小伙伴 11.奖励机制:优秀员工,季度优秀部门,季度明星,年度最优秀个人与团体奖励,说不定下一个就是你哦 「类似职位的广告公司有很多,为什么选择我们?」---这点很重要 1.豪斯莱作为一家年轻的数字营销公司,合作客户已覆盖金融、教育、电商等多个领域,在金融信用卡领域的投放业绩排到行业****0 2.老板都是喜欢比卡丘的80后,啥都有,就是没有架子,真正的扁平化组织,不用担心有宫斗,工作嘛,主要是开心 3.除了每家广告公司都会告诉你的能挣钱,我们还有更多的梦想,豪斯莱拥有一流的技术团队在搭建大数据智能营销产品,得到资本市场的高度认可 4.如果你的职场前景是想自己当老板,非常nice,只要足够优秀,公司可以投资孵化,开启你的裂变式创业 注:公司预计将于10月份搬迁,新办公室位于前海嘉里中心
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述:1. 根据智慧社区、未来社区、老旧小园区的愿景和战略规划,拓展业务,落地执行;2. 清晰未来社区、老旧小区相关政策和市场情况,会做分析研究,制定商务计划;3. 参与未来社区、老旧小区项目的接洽、统筹协调及执行工作;4. 负责商务合同的跟进及落实,能独立完成商务谈判,并维护商务合作关系;5. 对整个商务合作的过程和结果负责,实时跟踪并落实项目进度;6. 开拓新客户,建立良好的政府客户网络,推进日常商务拓展工作;7. 商务接待及相关政府部门的沟通协调工作。8. 工作范围:现阶段以浙江省内为主。职位要求:1、***本科及以上学历,有市场公关及商务经验,2年及以上政府工作经验(住建局、招商、发改委体系工作经验者优先考虑);2、形象好,气质佳,逻辑清晰,沟通能力强,有执行力,有较好的团队合作意识,可承受工作压力;3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;4、具有优秀的口头表达能力和文字功底;5、适应区域日常出差工作。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责社群运营,0元课程转正价课程的销售工作; 2、执行并指定销售计划,并对团队成员进行任务分解; 3、定期分析销售数据,对于团队成员给予销售技巧提升方法,不断优化SOP; 4、负责团队管理等日常工作。 【工作要求】 1、大专及以上学历,3-5年团队管理经验; 2、有较强的沟通能力,执行力,抗压力; 3、接受前期在一线岗位轮岗;
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    社交,金融 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、收集行业信息,分析市场需求,寻找潜在客户,拓展新客户,维护老客户; 2、分析和挖掘客户网络推广需求,向客户介绍平台广告推广; 3、约见和拜访客户,向客户演示平台推广的功能和优势; 4、收集并反馈客户需求信息,作为公司产品服务改进的依据; 5、不断学习互联网营销产品知识和客户行业知识,向客户提供专业网络营销系统解决方案。 任职要求: 1、本科以上学历,英语口语表达能力优秀,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2、精通互联网行业,有内容推荐社区的广告销售经验优先,有一定的行业知识和销售技巧; 3、熟悉互联网广告运作模式,能够真正了解客户的真实痛点和诉求,对广告投放逻辑和运营策略有深刻的了解; 4、优秀的沟通表达能力、自我约束力强,具备销售狼性,团队合作意识; 5、热爱互联网,有很好的学习能力,有强烈上进心; 6、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃。
  • 11k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    【我们的团队】 绿城生活集团作为“绿城+”板块子集团,涵盖建设智慧园区、房屋4S、城市更新、社区商业、养老健康等产业集群,构建从房子到生活的完整服务体系。绿城智慧园区作为绿城生活集团核心业务,是绿城中国主航道业务之一,定位数智化生活运营服务商,运用大数据、云计算、人工智能、物联网等新一代信息技术,打造满足未来生活需求的新服务、新经济、新模式。绿城智慧园区目前建设中项目近30个,涉及未来社区、智慧亚运、智慧小镇、智慧社区、智能家居等多个领域。 【岗位内容】 1、负责渠道市场的拓展、开发客户资源,并促成洽谈与签约; 2、负责渠道建设、管理以及关系的维护,做好渠道伙伴的培训事宜; 3、管理维护重要客户间的长期战略合作; 4、直接上级安排的与岗位相关的其他事宜。 【岗位要求】 1、 3年以上销售经验,2年以上渠道销售经验,具有智慧园区、智慧社区软件销售经验的优先考虑; 2、 通信工程、电子、信息、计算机、物联网等相关专业,本科以上学历,熟练掌握信息化系统、系统集成、网络知识; 3、 具有较强的沟通表达、人际关系处理和谈判能力,客户导向强,具备培训演讲能力; 4、 具有强烈的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力; 5、 思路清晰,做事逻辑性强,能快速抓住重点,并整合多方资源。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责云犀产品在大服饰行业的市场开拓和统筹工作; 2、负责公司大服饰行业线团队搭建、赋能和管理(5-10人的团队); 3、完成公司制定的业绩目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,不限专业,5年以上工作经验; 2、行业经验:服务过服装行业的KA大客、服饰行业从业经验(了解服饰行情、运营模式); 3、能力要求:统筹规划能力、销售策略打法萃取、团队管理能力、KA大客能力、互联网产品思维; 4、自驱力,抗压能力强,以结果为导向,努力寻找问题的解决方案; 5、有出差情况
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责】 1、根据公司发展战略,制定各阶段课程销售目标,并将销售任务分解; 2、严格执行销售计划,控制销售工作的方向和进度,保证各类指标的达成; 3、定期进行销售数据分析,并根据分析结果制定和改善措施或开展相应培训,不断优化销售流程以及沟通话术; 4、负责团队管理,包括人员招聘面试,留存,激励,并不断帮助课程顾问提升销售能力,获得更高销售业绩。 【工作要求】 1、本科以上学历,3-5年销售管理经验 (50人以上团队管理经验),对教育行业了解; 2、有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强; 3、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 4、对在线营销,用户转付费化有相关经验 ; 5、目标导向,具有开拓精神及团队合作意识。 【薪资福利】 1、薪资:基本薪资6000(无责底薪)+课时费+续报奖金+团队绩效=10k-15k,不同管理层不同薪资,需要面谈(年薪12-24万) 2、社保:六险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险、住房公积金)。 3、休假:月休4-6天,弹性工作制,不打卡,带薪年假。 4、每年一次健康体检,每个月生日派对,节假日福利礼包 5、每月1-2次团建,各类礼品定制 6、企业滴滴打车 7、入职大礼包(Dell电脑,小米手机,耳机,手写板,途途等等) 8、每周下午茶零食,水果,饮料,小吃 公开透明的晋升体制,工作氛围和谐,伙伴文化,根据情况可带50-100人团队
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过对新零售及微盟SAAS产品和功能的了解,搜索行业中匹配的客户线索,开拓KA客户,与客户核心人员建立商务联系。 2、通过对新零售业务的了解,整合和调动公司内部资源匹配客户需求,促进合作业务。 3、分析和判断客户业务需求,制定客户BD计划,有目标性、策略性得开拓客户,成功开单。 4、与客户保持良好合作关系,帮助客户取得业务发展,同时积极挖掘客户新需求,提升企业自身的竞争力。 5 销售团队管理能力,制定销售计划,销售人员业绩辅导和能力培养。 岗位要求: 1 、大专以上学历,有3年以上互联网零售电商行业商务拓展经验,有KA客户saas软件销售经验优先考虑; 2 、有品牌客户资源、有线下实体门店品牌招商服务等经历优先; 3 、有较强商务谈判能力和业务敏感度,抗压能力强; 4 、有较强的逻辑并表达能力和商务关系把控维护能力;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    技能要求: 行业经验,管理经验,销售管理 岗位职责: 1.向家长提供专业的课程体系讲解、介绍公司课程体系和教育理念; 2.为学员设计符合其需求的课程, 并促成其开始学习课程、跟进课程费用的支付流程等; 4.按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据库; 5.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同签署等其他工作; 6.带领课程顾问团队完成中心业绩指标。 任职要求: 1.3年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验,1年以上课程顾问主管岗位工作经验; 2.具备较强的执行能力,具有较敏锐的营销捕捉能力,同时请具备认真细致的工作作风; 3.具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作; 4.诚实正直并具有良好的职业道德; 5.大专及以上学历, 有艺术、少儿英语、学科或早教培训工作经验者先;