• 教育 / 未融资 / 500-2000人
    【职位描述】: 1、根据公司战略目标,完成院校合作、销售渠道的拓展; 2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系; 3、培训渠道招生顾问,管理招生顾问并使其协助院校合作经理完成区域销售任务; 4、配合总部院校整体计划开展院校渠道相关活动推广,提升公司在区域院校内的口碑; 5、调动团队积极性,组织团队开展院校业务,完成销售指标。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先; 2、有较强的进取心和应变能力; 3、有良好的市场意识和责任意识; 4、之前组织过大型活动或者有演讲经验优先。 ★福利待遇: 1)薪资:底薪3K~5K + 高额提成+通讯补贴+交通补贴+餐补+高额年终奖,一年两次调薪; 2)福利:五险一金、下午茶、节日礼金、年度体检、团建 3)假期:超长年假、哺乳假、爸爸假、婚假、产假; 4)培训:入职培训、岗前培训、专业技能提升培训、职业技能提升培训、职业规划培训; 5)工作氛围很好,小伙伴互助友爱! 6)工作时间:(上午)8:30—12:30 (下午)13:30—17:30 岗位实行大小周工作制。
  • 23k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    你将负责: * 根据项目需求,主导行业和用户调研,挖掘商业机会及用户需求; * 在不同行业背景下进行商业模式设计和创新; * 从零到一构建产品,并主导产品的开发上线; * 参与主导产品上线后的运营增长及迭代; * 领导团队完成项目,交付客户价值; 我们希望你: * 有产品理想,对负责的产品有ownership; * 有3年以上C端大型互联网产品经验,经历过不同类型产品0-1及1-100过程者尤佳; * 熟练掌握多种产品形态的设计框架,能按照客户需求提供最佳产品方案; * 懂运营,掌握各领域产品运营技巧,有C端产品运营经验; * 学习能力强,能够快速学习不同行业及领域的知识,对产品方法论有自己的思考和总结; * 有商业sense,能够运用商业逻辑解决问题; * 具备优秀的指导能力和有说服力的口头及书面表达; * 具备一定的客户及团队管理能力。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 外企背景 追求技术卓越 扁平化管理 职位描述: 负责设计和规划业务系统平台架构; 主导业务平台架构搭建,制定各项研发规范,搭建基础研发环境,推动架构的演化和发展; 主导技术方案和系统设计,把握复杂系统的设计,有能力解决性能、网络、分布式等引起的一系列技术问题; 为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 指导和培训技术人员,提升团队的技术分析、设计能力和系统架构能力; 独立工作能力强,能够从零开始创建项目、搭建环境,并指导团队成员统一步调完成项目。 岗位要求: 1.本科及以上,计算机软件或相关专业,5年以上开发经验,两年以上团队技术主导者; 2.有较复杂的业务系统的工作经验,高并发,高性能的网站经验;有大型互联网业务系统架构设计经验; 3.Java基础扎实,精通常用主流基础框架(框架提供的特性及其实现原理);熟悉web系统的设计和部署,熟悉负载均衡、缓存、消息、搜索等机制,能对web系统的常用部署和运维技术进行合理应用,解决问题; 4.熟悉Mysql、SqlServer等数据库,具有较强的数据库设计和优化能力; 5.有较强的分析设计能力、方案整合能力和解决问题能力; 6.知识面广,思路开阔,需要在一项技术上有很深入的了解; 7.良好的团队合作精神,自我驱动,勤奋好学,关注互联网或应用开发的最新潮流,乐于尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。 8.不限技术栈 9.良好的英语口语沟通能力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位描述 1. 负责围绕漫画、小说的创作者平台的生态建设,统筹创作者平台的产品设计及规划,包括但不限于web端,为创作者建立更高效的内容发布、生产加工、结算增收、读者互动等综合能力,提高创作者的生产效率及内容质量; 2. 梳理创作者平台全链路流程,根据实际业务与场景,落地相应解决方案,促进核心目标达成; 3. 负责创作者生产激励策略,包括但不限于创作者账号分级体系、生产激励体系、增值服务体系、结算体系、质量管理体系的建设; 4. 负责创作者账号建立流程,打通内部系统,建立创作者的信息输入输出能力; 5. 负责创作者活跃提升,分析创作者的平台行为,提升作者积极性,提升平台黏性; 岗位要求 1. 5年以上互联网产品经验,有后台管理,内容生产平台相关经验,或有UGC,PGC,出海行业经验尤佳; 2. 对产品方法论有一定的认知,能从业务发展中不断总结复盘; 3. 优秀的逻辑思维能力和沟通协调能力,以结果为导向,能主动快速推进产品落地; 4. 具备数据分析能力,能有效拆解目标和问题,并快速推进解决; 5. 能快速融入团队,具备跨职能协调协作、快速推进的能力; 6. 熟悉内容行业,或对创作者生态,用户激励等领域有独立的见解; 7. 计算机、软件工程、电子商务相关专业尤佳;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:     1、带领团队完成国内交付项目;     2、管理项目进度,负责与客户项目主管和业务部门沟通,管理客户关系;     3、关注团队成员成长,创造进取、健康的团队氛围。   任职资格:     1、熟悉敏捷开发和敏捷开发管理,以及瀑布式项目管理和敏捷项目管理的区别;     2、熟悉瀑布式开发痛点,了解敏捷开发模式优势;     3、有责任心和使命感,热爱团队管理工作,有实际团队管理经验(至少10人的团队);     4、有领导力和执行力,能有效组织团队完成项目目标;     5、有丰富的客户沟通和交流经验;         6、丰富的内部人员合作、分工、协调经验;     7、关注团队成员的感受和团队成员的成长和培养,与各角色能够有效沟通;     8、爱学习,不断成长,希望自我提升和突破;     9、技术背景优先,英文口语流利优先。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    你将负责: * 根据项目需求,主导行业和用户调研,挖掘商业机会及用户需求; * 在不同行业背景下进行商业模式设计和创新; * 从零到一构建产品,并主导产品的开发上线; * 参与主导产品上线后的运营增长及迭代; * 领导团队完成项目,交付客户价值; 我们希望你: * 有产品理想,对负责的产品有ownership; * 有3年以上C端大型互联网产品经验,经历过不同类型产品0-1及1-100过程者尤佳; * 熟练掌握多种产品形态的设计框架,能按照客户需求提供最佳产品方案; * 懂运营,掌握各领域产品运营技巧,有C端产品运营经验; * 学习能力强,能够快速学习不同行业及领域的知识,对产品方法论有自己的思考和总结; * 有商业sense,能够运用商业逻辑解决问题; * 具备优秀的指导能力和有说服力的口头及书面表达; * 具备一定的客户及团队管理能力。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领团队完成国内交付项目 2、管理项目进度,负责与客户项目主管和业务部门沟通,管理客户关系 3、关注团队成员成长,创造进取、健康的团队氛围 任职资格: 1、具备端到端的项目经验(从客户需求端出发,到满足客户需求端去,提供端到端服务)、规范化和体系化的项目管理经验 2、丰富的国内客户应对经验,能在早期及时识别各种风险,应对各种挑战;同时具备良好的抗压性 3、情商高,团队管理强调非职权影响力,能有效协调团队内的矛盾,用个人魅力来影响团队 4、坚持价值交付,能够影响客户,而不是一味的客户导向 5、熟悉敏捷开发,了解瀑布式开发痛点/具备一定的需求分析技能/有售前意识/有技术背景者优先 4、有领导力和执行力,能有效组织团队完成项目目标; 5、有丰富的客户沟通和交流经验; 6、丰富的内部人员合作、分工、协调经验; 7、关注团队成员的感受和团队成员的成长和培养,与各角色能够有效沟通; 8、爱学习,不断成长,希望自我提升和突破; 9、技术背景优先。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领团队完成国内交付项目 2、管理项目进度,负责与客户项目主管和业务部门沟通,管理客户关系 3、关注团队成员成长,创造进取、健康的团队氛围 任职资格: 1、具备端到端的项目经验(从客户需求端出发,到满足客户需求端去,提供端到端服务)、规范化和体系化的项目管理经验 2、丰富的国内客户应对经验,能在早期及时识别各种风险,应对各种挑战;同时具备良好的抗压性 3、情商高,团队管理强调非职权影响力,能有效协调团队内的矛盾,用个人魅力来影响团队 4、坚持价值交付,能够影响客户,而不是一味的客户导向 5、熟悉敏捷开发,了解瀑布式开发痛点/具备一定的需求分析技能/有售前意识/有技术背景者优先 4、有领导力和执行力,能有效组织团队完成项目目标; 5、有丰富的客户沟通和交流经验; 6、丰富的内部人员合作、分工、协调经验; 7、关注团队成员的感受和团队成员的成长和培养,与各角色能够有效沟通; 8、爱学习,不断成长,希望自我提升和突破; 9、技术背景优先。 *英文商务沟通水平。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    你将负责: * 根据项目需求,主导行业和用户调研,挖掘商业机会及用户需求; * 在不同行业背景下进行商业模式设计和创新; * 从零到一构建产品,并主导产品的开发上线; * 参与主导产品上线后的运营增长及迭代; * 领导团队完成项目,交付客户价值; 我们希望你: * 有产品理想,对负责的产品有ownership; * 有3年以上C端大型互联网产品经验,经历过不同类型产品0-1及1-100过程者尤佳; * 熟练掌握多种产品形态的设计框架,能按照客户需求提供最佳产品方案; * 懂运营,掌握各领域产品运营技巧,有C端产品运营经验; * 学习能力强,能够快速学习不同行业及领域的知识,对产品方法论有自己的思考和总结; * 有商业sense,能够运用商业逻辑解决问题; * 具备优秀的指导能力和有说服力的口头及书面表达; * 具备一定的客户及团队管理能力。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: -负责产品的规划,与BA和UX配合完成产品需求分析、产品设计 -针对产品近期及长期目标制定具体产品计划,并负责推动落实具体目标达成-负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展职位 岗位要求: -有4-8年互联网相关产品设计经验和研发经验,至少经历过1个完整的产品研发生命周期(或关键大版本发布周期),深入理解迭代、敏捷开发等通用产品开发流程模型 -对所在行业状态、行业变化敏感,有独立理解和判断-优秀的沟通协作能力、资源整合能力和系统分析能力 -擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力 -卓越的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作循环,有较高产品品味 -出色的产品规划能力,主导产品方向和制定长期规划,并拆分为可实施项目
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1 带领多项目团队,全方位建立和客户成功的交付伙伴关系 2 以持续改进的方式,优化团队管理方式、提升交付价值、拓展合作范围 3 打造团队优势能力,体系化培养和发展团队的交付能力 任职资格: 1 有带领敏捷团队开发和交付的成功经验,团队规模不小于20人 2 有多行业工作背景,对科技软件行业有洞见,了解最新的软件趋势 3 熟悉敏捷软件工程实践,有提升团队交付效能的经验和实践总结 4 有建立客户信任关系的丰富经验,能处理复杂的内外部冲突 5 有领导力和执行力,有系统性思考和变革管理的经验 6 灵活机动,持续学习,愿意尝试全新事物 7 英语口语流利优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位描述 1. 负责围绕漫画、小说的创作者平台的生态建设,统筹创作者平台的产品设计及规划,包括但不限于web端,为创作者建立更高效的内容发布、生产加工、结算增收、读者互动等综合能力,提高创作者的生产效率及内容质量; 2. 梳理创作者平台全链路流程,根据实际业务与场景,落地相应解决方案,促进核心目标达成; 3. 负责创作者生产激励策略,包括但不限于创作者账号分级体系、生产激励体系、增值服务体系、结算体系、质量管理体系的建设; 4. 负责创作者账号建立流程,打通内部系统,建立创作者的信息输入输出能力; 5. 负责创作者活跃提升,分析创作者的平台行为,提升作者积极性,提升平台黏性; 6. 打通从创作生产到用户消费的平台生态; 岗位要求 1. 5年以上互联网产品经验,有后台管理,内容生产平台相关经验,或有UGC,PGC,出海行业经验尤佳; 2. 对产品方法论有一定的认知,能从业务发展中不断总结复盘; 3. 优秀的逻辑思维能力和沟通协调能力,以结果为导向,能主动快速推进产品落地; 4. 具备数据分析能力,能有效拆解目标和问题,并快速推进解决; 5. 能快速融入团队,具备跨职能协调协作、快速推进的能力; 6. 熟悉内容行业,或对创作者生态,用户激励等领域有独立的见解; 7. 计算机、软件工程、电子商务相关专业尤佳;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: -负责产品的规划,与BA和UX配合完成产品需求分析、产品设计 -针对产品近期及长期目标制定具体产品计划,并负责推动落实具体目标达成-负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展职位 岗位要求: -有4-8年互联网相关产品设计经验和研发经验,至少经历过1个完整的产品研发生命周期(或关键大版本发布周期),深入理解迭代、敏捷开发等通用产品开发流程模型 -对所在行业状态、行业变化敏感,有独立理解和判断-优秀的沟通协作能力、资源整合能力和系统分析能力 -擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力 -卓越的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作循环,有较高产品品味 -出色的产品规划能力,主导产品方向和制定长期规划,并拆分为可实施项目 -有新零售/电商产品经理背景
  • 18k-36k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 外企/人性化管理/扁平/机会多多福利多多 职位描述: 工作职责: -负责产品的规划,与BA和UX配合完成产品需求分析、产品设计 -针对产品近期及长期目标制定具体产品计划,并负责推动落实具体目标达成-负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展职位 岗位要求: -有4-8年互联网相关产品设计经验和研发经验,至少经历过1个完整的产品研发生命周期(或关键大版本发布周期),深入理解迭代、敏捷开发等通用产品开发流程模型 -对所在行业状态、行业变化敏感,有独立理解和判断-优秀的沟通协作能力、资源整合能力和系统分析能力 -擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力 -卓越的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作循环,有较高产品品味 -出色的产品规划能力,主导产品方向和制定长期规划,并拆分为可实施项目 -有新零售/电商产品经理背景
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    模式:精品 您的职责: 1、负责统筹Amazon海外平台多账号多站点的店铺整体运营,保证销售业绩的达成; 2、对团队管理的各项数据指标负责,包括但不限于:销售额目标完成率、团队净利润额目标增量要求、投入资源及亏损把握等; 3、负责对团队中的人员进行能力提升,包含但不限于:入职培训指导、运营技能指导、创造学习场景、工作安排计划、考核要求、激励措施、业绩目标落地实施与达成等; 4、熟悉并跟踪亚马逊各种政策与制度,保持账号以及产品的好评率和良好的信用度; 5、熟悉市场行情,懂如何做市场调查和分析,负责制定月度/季度/年度的销售计划策略及目标; 6、完成日常的周报、月总结,年度规划等常规工作; PS:担任过小组长也可以考虑~ 您的任职资格: 1、大专以上学历,具有1年以上亚马逊精铺/精品管理岗工作经验; 2、能够从0到1搭建团队,有带领5人以上销售团队管理经验的优先考虑; 3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备较强的领导能力组织能力; 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6、 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。