职位职责： 1、发现并挖掘线上大量服务（C++/Java/Go）的性能瓶颈点，探索并落地相关优化方案，最终沉淀到基础库与工具链； 2、利用通用CPU（如ARM、X86、RISC-V等）指令集和硬件架构特点，结合经典编译/操作系统/高性能库等底层软件技术，联合业务团队，极致优化指定业务性能。 职位要求： 1、了解计算机体系结构、操作系统原理、编译原理、计算机网络中的基本概念和原理，熟悉数据结构与算法，熟练使用任何一门编程语言； 2、熟悉ARM、x86等某一架构的特性，包括指令微架构特性、核间互联等； 3、熟练使用Perf等性能分析工具，并了解相关性能Profile工具工作原理； 4、扎实的C++，Go或者Java基本功，具备比较好的技术迁移能力； 5、加分项：熟悉LLVM或者Java等编译器的原理，从事过相关的开发工作。

职位职责： 1、负责字节跳动服务器产品硬件架构设计，投入和芯片研发、定制的联合设计，确保通算类产品的竞争力，确保跨产品、跨代次硬件架构的一致性、系统性； 2、主导服务器技术选型，负责制定和更新服务器设备级架构路标，确保满足业务需求和技术先进性，对产品架构的领先性、关键技术准备节奏、可实施性负责； 3、研究和跟进服务器行业的最新技术，和业务团队、操作系统团队紧密配合，实现硬件方案创新，提升性能、降低成本，并确保系统的高可用性和高效运行； 4、与硬件研发、网络、IDC规划团队紧密协作，确定硬件架构总体设计方案，确保服务器硬件系统在TCO、性能、易部署、易运维方向竞争力领先。 职位要求： 1、有服务器产品架构设计成功经验，在服务器硬件、运维方面有深厚的技术积累，深入理解计算机体系结构，精通CPU、GPU服务器硬件系统架构； 2、在CPU、内存、SSD、网卡等部件的应用和设计原理上有成功的实践经验； 3、深入数据中心基础设施、集群网络、部署及运维，能够协同开展技术规划、推进实施； 4、理解操作系统、虚拟化技术、数据库、分布式存储系统和深度学习等应用软件架构原理； 5、在团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验，具备良好的沟通能力和领导力，能够带领团队解决复杂的技术问题，推动项目的成功实施。

通用机床操作工，平面磨床工，机加工相关工作经验者优先，做六休一，工资5k-6k

岗位：【通用软件开发】【软件开发运维】【测试开发】【自动化测试】 【岗位职责】 1.负责5G基站软件研发工作和软件质量验收工作，根据产品需求完成完成相关代码开发及验证工作； 2. 制定测试计划、规划测试方案、编写软件测试工具、执行软件测试、分析测试数据、输出测试报告 3. 深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 4. 能负责各个产品和解决方案的准入测试，比拼测试、选型测试、负责重大跨领域项目交付、问题故障界定、技术能力中心（包括竞争分析、场景分析、性能分析）的建设等工作 【技能要求】 1、具备基本的软件编程能力，熟悉C/C++/JAVA/Python中的一种 2、对无线通信有一定了解，熟悉通信网络基础知识、5G基础知识优先（新人入岗后，会有6个月系统岗前培训和赋能） 3、具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力

建议投递之前先调研一下 ivx.cn ，并确定喜欢 “无代码开发” 这种研发方式。 1. 深入学习iVX通用无代码开发平台，通过我们研发水平测试； 2. 深入理解iVX概念本质、技术细节、产品优势，并能给用户介绍清楚； 欢迎国内外名校，成绩优秀者投递。英语优秀者，可以参与海外市场开发。

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工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 探索通用智能技术架构，研究新型计算架构的基础理论、方案原理、支撑技术，包括存算一体、异构集成、广域协同等； 2. 主持和参与纵向项目申请及实施，对通用智能计算架构的基础理论领域形成支撑； 3. 参与团队建设，带领团队成员开展通用智能计算前沿理论研究； 4. 发表高质量论文和相关专利。 任职要求： 1. 计算机、自动化、电子信息、通信工程等相关专业博士学历，拥有良好的学术背景和创新能力； 2. 在存算一体、异构集成、广域协同技术理论等方向有丰富的研究经验，具备独立发现研究问题及解决方案的能力； 3. 在计算机体系结构、并行与分布计算、存储系统、计算机网络等领域的国际知名期刊或会议发表过高质量学术论文，具备较好的英文阅读和写作能力； 4. 具有良好的学术道德，严谨的科学态度，良好的沟通及团队合作精神，良好的学习能力和自驱力； 5. 具有纵向科研项目申请经验者优先。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 探索通用智能技术架构，研究新型计算架构的基础理论、方案原理、支撑技术，包括存算一体、异构集成、广域协同等； 2. 主持和参与纵向项目申请及实施，对通用智能计算架构的基础理论领域形成支撑； 3. 参与团队建设，带领团队成员开展通用智能计算前沿理论研究； 4. 发表高质量论文和相关专利。 任职要求： 1. 计算机、自动化、电子信息、通信工程等相关专业博士学历，拥有良好的学术背景和创新能力； 2. 在存算一体、异构集成、广域协同技术理论等方向有丰富的研究经验，具备独立发现研究问题及解决方案的能力； 3. 在计算机体系结构、并行与分布计算、存储系统、计算机网络等领域的国际知名期刊或会议发表过高质量学术论文，具备较好的英文阅读和写作能力； 4. 具有良好的学术道德，严谨的科学态度，良好的沟通及团队合作精神，良好的学习能力和自驱力； 5. 具有纵向科研项目申请经验者优先。

工作职责 1. 负责功率软件BMS、充放电、逆变等业务模块的软件编译构建、bsp、通用业务功能等模块的公版建设，以及软件业务交付流程设计； 2. 负责攻关功率软件开发中遇到的平台技术难题和BMS、充放电、逆变等模块业务痛点问题； 3. 关注功率行业电池、逆变器、新能源等技术方向发展，识别关键技术，并牵头引入、量产。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子电气、自动化、计算机相关专业优先； 2. 5年以上嵌入式软件开发经验，熟悉软件开发流程； 3. 具有较强的系统代码框架设计能力，熟悉常用的数据结构及算法； 4. 熟悉ARM处理器结构、cortexM系列嵌入式开发流程，熟悉常用外设，具备软件系统架构能力； 5. 具备一定的自动控制理论基础，有运动控制或逆变器控制经验者优先； 6. 具有较强的逻辑分析能力、学习能力和独立解决问题的能力。

通用岗位JD 这边对接了某一线互联网大厂的大部分岗位，可以精准匹配合适的岗位 base open 多地均有hc（北上广深杭武成 西安重庆等） 岗位类型 技术：前后端，算法，测试，运维，大数据，移动端，游戏客户端，硬件，芯片等等 其他：产品、运营、设计、销售等等 覆盖领域 直播短视频、电商、社交，游戏，教育、芯片、硬件、AR/VR元宇宙等等

算法通用岗位JD 这边对接了某一线互联网大厂的大部分算法岗位，可以精准匹配合适的岗位 base open 多地均有hc（北上深杭 青岛等） 算法岗位类型 推荐算法、搜索算法、nlp、slam、深度学习、机器学习、计算机视觉、图像视频处理算法、音视频算法 、数据挖掘算法 等等 覆盖领域 直播短视频、电商、社交，人工智能机器人、游戏，教育、AR/VR元宇宙等等

1.研究和开发点云、图像深度神经网络的推理加速方案，包括但不限于模型剪枝压缩、量化、网络架构搜索等。 2. 开发通用的模型压缩工具以及跟踪前沿模型轻量化算法； 3. 基于NVIDIA嵌入式设备以及ASIC芯片等平台实现模型部署。 任职要求： 1.统招硕士及以上，计算机、自动化、控制理论与工程等相关专业；3年及以上岗位工作经验 ； 2. 具备较好的编程能力，熟悉python/c++等编程语言； 3. 2年以上机器学习相关领域的研发经验，熟悉PyTorch/Tensorflow 等ML框架； 4. 具有图像、点云深度学习模型优化经验优先； 5. 具有模型剪枝、量化、蒸馏、NAS等经验优先； 6. 熟悉CUDA、TensorRT，有GPU加速经验者优先； 7. 在顶级AI/CV/NLP会议/期刊上的研究发表者优先； 8. 较强的沟通能力、理解力、思考和优化能力。

岗位职责: 1.负责公司软件产品的开发或测试,运维。 2.参与系统设计，确保代码质量和系统稳定性 3.与团队合作，完成项目需求分析及模块划分 任职要求： 1.熟练掌握Java、Python、C、C++或JavaScript等其中一种编程语言 2.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力 3.能够高效协作，具备良好的团队合作精神

1. 独立完成中大型项目的系统分析、设计，并能够完成核心代码的编写，确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成； 2. 具有一定的技术架构思维，确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性，前瞻性； 3. 对技术有较强的钻研及学习精神，能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理，出现问题时能够通过较强的技术手段较好的解决问题。

主要职责： 以车型市场份额和品牌健康度为业绩指标，根据市场发展趋势、竞争环境、消费者需求变化，制定所辖车型品牌定位和营销策略，并负责落地执行，包括产品策略/用户策略/媒体策略/传播策略等。 1. 基于品牌愿景和业务目标，规划所辖产品的定位和营销策略：包括产品体验/产品定价/创意发展/广告制作/媒体宣传/品牌活动/促销广告/产品体验活动/展厅布置等。建立并维护品牌资产，确保产品的市场份额和品牌形象的持续提升； 2. 进行创意/营销活动/社交媒体代理商的选择和管理工作，提升营销活动的数量和效率 3. 与销售、用户运营、售后、媒介、公关、销售培训、市场调研等内外协同部门建立良好的协作关系，共同保证传播任务和业务指标的达成 4. 参与市场调研项目设计和现场执行，了解行业动态和消费者变化，关注竞争对手市场状况 5. 建立营销活动的效果评估机制和流程。对品牌传播工作进行年度、季度效果检测 任职资格： 1. 学历本科及以上，营销类，心理学类，管理类专业优先 2. 8年及以上相关工作经验 3. 熟练掌握市场营销、广告学、品牌管理、传播学、公关等专业知识 4. 英语CET-6及以上，熟练使用Office应用软件