• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司运营部整体业务的管理工作,根据公司发展需要,制定跨境电商业务发展规划并实施; 2、根据公司销售目标,制定Google/阿里国际/中国出口网/亚马逊/Amazon/独立站等平台全年运营规划及各类营销方案,监督指导各项营销活动执行与优化; 3、研究市场趋势,了解竞争对手动态,制定相应策略,整理和汇报相关数据,为公司决策提供数据支持,提高公司市场竞争力; 4、统筹公司资金规划与管理工作,估算运营成本,为公司经营决策提供财务依据,协助制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定,并监督执行; 5、负责制定部门业务目标,对员工绩效的制定和管理,优化部门工作流程,提高员工工作效率; 6、负责制定运营部制度和维持秩序,制定员工培训计划和实施,培养员工工作技能和提高工作素质。 任职要求: 1、本科以上学历,英语四专或以上,英文书写沟通无障碍,熟悉Google/阿里国际/中国出口网/亚马逊/Amazon/独立站等跨境电商平台政策和运行规则; 2、有5年以上跨境电商运营经验,3年以上运营管理工作经验,熟悉跨境电商平台的规则、选品工具使用、推广分析; 3、对跨境电商目前的形势及行业动态较为了解,精通品类定位及爆款打造,对产品定位和投流能力精准,有优秀的市场开发经验; 4、有明确的目标规划和统筹管理能力,具有较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密,具有单品做到全网前三业绩突出者优先考虑; 公司福利: 1、社保+公积金:入职即买五险一金; 2、工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,双休工作制; 3、发 薪日:每月30/31日,当月发当月工资,不压一天工资; 4、薪 资:基本工资+绩效奖金+节假日福利+年终奖; 5、晋升机制:完善的考核奖励及岗位晋升机制,一年至少有一次加薪升职机会; 6、假期福利:国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假、生育津贴等。 7、培训体系:公司为新员工提供一对一帮带培训,定期组织内部培训,不断提高员工的综合能力、技术全方面发展,提升速度快; 8、员工生活:免费下午茶,公司为员工准备多样化的零食,不定期举行户外活动、旅游、聚餐及拓展等; 9、办公环境:商务写字楼,环境优越;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责现有项目与后端接口调试。 2、对各个页面功能点与后端接口映射文档沉淀。 3、封包并成功发布到各个应用市场。 4、定位并解决线上问题。
  • 5k-9k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1. 参与项目的全周期执行,  2. 理解项目需求,参与需求讨论,撰写方案,参与项目沟通和客户对接  3. 撰写测试用例,确保交付物功能正确  4. 支持其他各类与项目有关的工作  任职要求:  1. 大学在读,专业不限。  2. 对各类软件的操作和配置有较强的学习能力  3. 善于文案、长于沟通者优先  4. 了解数据库的使用和查询者优先  5. 自我驱动力强,认真仔细,一丝不苟,有较强的解决问题能力,富有责任心和团队合作意识 
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    总公司实习学习,可转正 岗位职责: 1、协助招聘工作流程,招聘面试筛选及通知工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、熟悉公司流程制度规范,协助处理行政人事工作,包括规章制度的监督、执行; 3、总公司各类会议记录的整理工作、部门档案管理及整理工作; 4、积极主动完成领导交办的其他事项;  任职要求: 1、***本科及以上学历,2021年应届毕业生; 2、人力资源专业/行政管理专业,愿意在人事行政岗位长期发展的人员,工作经验不限; 3、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力; 4、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真,有一定的抗压能力; 上班时间: 朝九晚六,周末双休,节假日正常休息
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司承办和自办的的政府展会展位销售工作 2、通过互联网、电话、微信、邮件等宣传手段推广展会; 3、跟进展会参展商合作、收款及布展等相关服务工作 4、出差国内各地展会,进行展位现场对接和展会推广工作; 岗位要求: 1、国际贸易、会展等相关专业,熟练使用Word、Excel等办公室软件; 2、男女不限,有较强的沟通跟协调能力,踏实肯干,能适应短期出差; 3、有广交会及国内其他大型的专业展会工作经验者优先; 待遇福利: 1、实行五天工作制,周一到周五,08:30-17:30(午休12:00-13:30); 2、按国家规定签订劳动合同,为员工提供节假日公休、婚假、产假、年假及购买社会保险的福利; 3、提供交通补助、午餐补助、通讯补助、电脑补助等人性化的补助政策; 4、设立员工忠诚奖和年度突出贡献奖; 5、每年一次员工体检, 2-3次国内外集体旅游和不定期员工生日聚会和员工聚餐; 6、提供良好的项目培训和职业发展空间,提供具有相象力的年薪待遇,全年50多场展会覆盖全国主要城市,享受边工作边旅游的乐趣!
  • 6k-12k 经验5-10年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、拍摄小视频、企业宣传片及视频后期剪辑制作工作; 2、配合执行策划方案,作好活动的视频剪辑工作; 3、根据文案要求,设计出整个广告的核心理念和广告整体框架; 4、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案建议; 5、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。 8、会建筑类视频渲染者、会航拍者优先考虑。 此岗位主要负责视频拍摄及剪辑工作。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责音频后期剪辑校对、制作。 2.与资源方对接 。 3.录音棚相关工作(录音、混音等),可培训 。 4.配合部门其他工作开展 。 任职要求: 1. 熟练掌握音频后期制作软件,如Pro Tools、Adobe Audition、Reaper、Cubase、studio one等(熟练使用reaper者优先)。 2. 热爱声音行业;勤奋好学,积极主动,协调沟通制作过程中的每个环节,保证成片质量。 3. 具备音效制作经验,能够创作出高质量的音效效果。熟悉影视、动画、游戏等不同类型项目的音效制作流程与需求。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责售后工作和数据信息整理统计、处理以及跟进服务 2、妥善解决客户售后出现的各种问题,提高客户满意度 3、按时处理邮件,Q&A,记录并统计售后过程的问题,进行分析和反馈 4、制作常见问题的FAQ,了解产品问题的处理方法; 任职要求: 1.大专及以上学历,英语四级以上 2.熟练操作办公软件 3.做事认真,注重细节,且有较强的执行力 4.稳定性强,对客服工作感兴趣,有良好的沟通能力和团队合作精神; 了解各种电子商务平台操作规则,熟悉电子商务售前、售中和售后的全过程; 公司福利待遇: 1.工作时间:9:00-18:30,公司实行双休周制,每天8小时,氛围融洽; 2.社保公积金:入职为员工购买社保公积金; 3.环境:优越的甲级办公楼环境,年轻的工作团队; 4.假期:工作满一年以上享有带薪年假,享受国家法定假日; 5.福利:提供年终奖、节日福利、特殊活动日福利、餐补、全勤奖、绩效奖金、下午茶、美味的网红奶茶等各项福利;
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、负责Facebook等社交媒体的搭建; 2、Facebook每日内容的更新; 3、负责新老品的策划以及传播工作; 4、维护好忠实粉丝,吸引新粉丝,增加社交媒体的粉丝数及活跃度; 5、解决社交平台对于产品的客诉问题; 任职要求: 1、一年或一年以上相关工作经验; 2、大专及以上学历,英语四级或以上(有相关工作经验优先考虑); 3、熟悉欧美文化,对Facebook营销工作有热情; 4、勤奋细心,工作积极主动,有很好的团队协作精神; 5、对数据变化敏感度高,有独立思考能力和较强的学习能力。
  • 5k-6k 经验1年以下 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责办公区内电话的接听、记录、转接工作,处理快递等事务; 2、公司日常办公用品的购买及领用管理,维护公司日常生活次序及良好的办公环境; 3、其它行政相关事务,如资料打印,收发文件及行政文件管理等; 4、负责公司全体员工的考勤登记、统计; 5、部门付款事宜的办理(水、电等费用); 5、简历筛选和面试安排,及时完成招聘任务; 6、协助人事经理工作。 任职资格: 1、大专以上学历,一年以上相关工作经验; 2、良好的语言表达和沟通能力,熟练使用Word、Excel等办公软件;; 3、工作积极主动,踏实认真,具有较强的责任心,执行力强; 4、有良好的团队合作精神、能够快速适应工作环境,有一定的抗压能力;
  • 7k-13k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定个人年度、月度销售计划,并执行。 2. 协助项目主管制定项目组销售目标、计划和策略。 3. 公司提供的客户资源及时跟进,提供相应的方案; 4. 搜集整理客户资料,建立、完善和更新客户档案,做好客户分析工作。 5. 开展项目报价、周期及可行性分析,按公司要求拟定项目合同。 6.根据公司项目管理要求,按项目内容、项目金额或重要性不同分别报技术部、 督导部、法务部和相关领导审核。 7.负责与客户沟通合同条款,达成统一意见后最终签订合同。 任职要求: 1. 性别不限,20岁-30岁,专科及以上学历。 2. 市场营销、工商管理、电子商务等相关专业,1年以上工作经验。 性格外向、表达能力强,具有亲和力,懂得倾听和观察,思维敏捷。有互联网咨询,商标专利等专业服务工作经验者优先考虑。 工作时间:朝九晚六,周末双休
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作,包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等; 2.负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作,发展平台粉丝,提高粉丝互动率; 3.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好新媒体平台粉丝; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验,有高校或政务新媒体运营经验者优先; 4.具有敏锐的新闻触觉,对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力; 5.熟悉互联网传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力,熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.可招收实习生(2024届)。 晋升渠道:运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 特别说明:本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学,实习生毕业拿到***书后,可以直接转正,不再有试用期考核。 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1077.58元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5592.58元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    诚聘:客服专员学历要求:本科双证学历年龄要求:22-35岁招聘人数:4人薪资待遇:底薪+佣金+丰厚福利+奖金公司优势: 缴纳六险两金    节假日福利+生日福利 旅游激励✈✈️ ✈️  年度免费体检  工作内容:1、负责对使用公司产品客户及时续费提醒沟通;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、客户管理,整理客户跟进优先级,提升有效沟通能力;4、协助经理完成相关工作安排;5、完成领导交办临时其它的工作 职位要求:1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;3、强烈的团队意识、客户服务意识;4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;5、有销售经验优先考虑;
  • 15k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 50-150人
    参与并引领企业级互联网开发,确保开发系统具有一流的用户体验和性能; 1. 编写核心代码,参与架构设计,并可独立负责软件业务模块开发; 2. 可带领技术团队进行研发、设计,并对高可用、高可扩展以及高性能负责; 3. 优化系统性能和重构 要求: 1. 计算机相关专业, 大学本科以上学历, 3年及以上互联网行业Java开发经验; 2. 扎实的软件开发基础知识以及扎实的Java编程功底: 对常用的数据结构, Java语言核心特性有深入理解; 3. 精通面向对象设计,熟悉软件架构设计,深入理解互联网分布式开发; 4. 精通至少以下一个大型关系数据库,Oracle/MySQL/SQL Server等; 5. 熟悉并了解开源框架和容器优先,如Spring Boot/Cloud,Dubbo、Docker等; 6. 对技术有着极大的热爱,学习能力强,喜欢专研新技术,并致于在此职业方向上长期发展。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、使用Unity开发iOS、Android跨平台游戏 2、负责游戏客户端的架构,完成核心模块设计与编码 3、项目所需的工具链开发 4、与服务器端程序开发进行协商,并完成接口设计 5、与策划和美术进行协作,完成设计内容,确定实现方案 6、参与和辅助团队新成员的技能培训 岗位要求 1、五年以上Unity3D游戏开发经验 2、主导过至少一款移动平台Unity网游项目的客户端开发 3、熟练掌握C++、C#、Java与Lua,熟悉游戏相关算法 4、精通Unity3D引擎架构设计,UI框架,熟悉游戏引擎深度优化(渲染、CPU性能、内存、I/O等); 5、熟悉Unity3D的图形渲染,资源管理,熟悉shader编程优先; 6、为人踏实,积极主动,责任心强,擅长团队合作,具有优秀的协调沟通能力 7、热爱游戏,对游戏开发抱有极大的热情,关注游戏体验