• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1、负责基于公司战略发展,调研、评估各层面的培训发展需求,拟定人才发展策略和规划,制定相应培训计划、预算,以及资源配置、风险管理措施;2、负责培训管理体系、职务体系、人才发展通道和能力标准体系等的建立和完善,建设知识型组织文化;3、负责建立员工培训课程体系、内外部培训资源和培训工具体系等,并管理执行、持续完善;4、负责公司内部讲师队伍建设;5、深入学习和理解公司产品、业务发展,基于组织赋能和员工发展的目标,策划针对性的培训项目,并组织开发培训课程、落地实施,评估培训效果,持续促进组织效率提升,帮助员工成长;6、负责员工试用期跟踪管理与转正评估,确保人才引进质量;7、员工职业生涯规划管理体系建设和实施;8、管理下属团队日常工作,确保团队工作进度与质量,培养下属持续成长。任职要求:1、 **本科及以上学历,人力资源或相关专业,高科技或互联网行业背景;8年以上培训工作经验,具备互联网企业培训经验者优先;2、 熟悉企业培训体系构建及培训工作的关键流程,具有丰富的培训管理经验及培训开发经验,具有独立设计培训项目的经验,有成功培训案例者优先;3、 具有优秀的组织协调、沟通及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;4、 具有较强的亲和力,为人正直、思维开放、性格开朗,责任心强,具备较强的逻辑思维能力。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、匹配公司业务需求为在职员工提供不同阶段能力提升培训; 2、匹配公司业务需求为在职员工开发针对性能力提升课程; 3、配合培训主管完成公司安排的其他各项工作; 经验及能力要求: 1、5年以上工作经验; 2、2年以上专职培训岗位工作经验;(金融相关行业) 3、具备独立授课、带班工作能力; 4、具备一定课程设计与开发能力; 5、善于与他人合作,有较强的责任心;
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责线下业务培训体系的建立,制定培训管理制度、并监督执行; 2、了解线下终端门店的培训需求,与销售部共同制定培训计划及组织实施; 3、负责专卖店、商场/商超专柜等终端从店铺选址到导购招聘、培养、薪酬设计以及店铺活动策划、运营管理、动销促进等进行全面的指导培训; 4、负责设计并撰写培训课程,组织编写培训教材; 5、协调、跟进参加培训人员回岗工作以后的工作结果进行综合考评; 6、负责管理及培养培训讲师,并监督培训讲师对日常培训工作的落地执行。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、3年以上零售行业培训经验,1年以上培训部门管理岗经验; 3、有家居建材、电器或数码类等行业的同类工作经验者优先考虑; 4、优秀的文案撰写能力,能独立制作课件,熟练使用PPT及其他相关办公软件; 5、有责任心、性格开放、良好的沟通能力及交际能力,处事灵活变通; 6、能适应经常性全国范围出差。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1、大专以上学历,管理学、心理学、教育学,或市场营销者优先; 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公开课培训计划的制定,并进行招生,定期组织和举办公开课程,建立及维护学员培训档案,跟进培训后效果反馈; 2、负责企业客户培训需求的挖掘、跟进和管理,企业内训的组织和实施,维护客户关系; 3、主导组建公司培训部门,招聘和培养业务人员,达成业绩目标; 4、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上企业管理培训或咨询行业工作经验,热爱培训咨询工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识; 2、有较强的组织和沟通协调能力,较强的亲和力,感染力; 3、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力; 4、有责任心,愿意为目标而努力; 5、能适应短期出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 硕士
    金融业,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    培训部主管: 职责描述: 1. 根据中国REITs论坛规划,搭建教育培训体系; 2. 制订年度培训计划与课程开发方案; 3. 设计符合行业内不同阶段受众群的培训体系及项目; 4. 定期开展市场需求调研并进行分析,优化、迭代项目课程设置; 5. 对现有学员进行跟踪维护,并进行新学员拓展工作。 任职要求: 1. **硕士研究生及以上学历,经济、金融、管理类相关专业; 2. 熟悉专业教育培养体系,了解行业市场发展动态; 3. 具备高度的职业责任感,良好的沟通能力和谈判技巧; 4. 具有丰富的教学管理经验,并具有开拓创新精神; 5. 具有较强的项目策划能力、运营能力以及良好的文案写作能力; 6. 从事相关工作3年及以上经验,有海外学习或工作经历者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司培训管理工作,搭建并优化公司的培训体系; 2、建设并完善公司内训师体系、课程体系、人才发展体系,落实新人、专业序列及管理序列的培养动作; 3、对组织发展进行有效诊断,开展诊断式培训,助力业务提升; 4、牵头或者实施整个中心的重点项目。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有大型企业、集团企业、企业大学的培训管理经验或有咨询顾问公司诊断式培训经验; 3、有团队管理经验; 4、有较强的团队沟通、合作能力,良好的业务规划能力与执行力; 5、抗压能力强,投入度高,思维活跃,能适应互联网行业工作节奏。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、日常培训资料的整理、归档,涉及名单收集、资料汇总; 2、培训现场协助,主要涉及会务工作及服务性事务; 3、线上培训资料的基础性维护,涉及批量图片导入、问卷考核汇总等; 4、部门其他事务性工作。 【任职资格】 1、认真细致、有耐心,22届应届毕业生,每周可实习3-4天以上,能全职优先; 2、熟练使用office软件,会基础的剪辑、PS; 3、学习能力强,能在指导下完成基础性的后台维护。 周末双休+包两餐
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    信息安全,硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    技能要求: 员工培训 岗位职责: 1.协助部门经理完成日常培训工作; 2.经理交办的其他事项。 任职要求: 1.**本科以上学历,人力资源专业,有人力资源相关经验优先; 2.有逻辑性,责任心强,有亲和力; 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强; 4.形象气质良好。 加入利达你将拥有: 1.清晰多元的职业发展机会; 2.全面持续的个人成长; 3.灵活多样的培训项目; 4.独立主导挑战性项目的权利。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责网站游戏内容更新,撰写游戏攻略,全方位剖析玩法; 2、及时发现新游戏动态,发布新闻资讯,追踪最前线游戏内容; 3、整理新潮玩法,推广游戏试玩,根据专题整理游戏内容。 岗位要求: 1、游戏爱好者,对游戏及其周边感兴趣; 2、关注并熟悉游戏产业动态; 3、有良好的文字功底; 4、勤奋好学,吃苦耐劳,富有激情。 薪酬福利:绩效奖金+职级奖金+年终奖+生日福利+节日福利+团建经费+婚育礼金等
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 职位描述: 1. 搭建及维护用户社群,发展信任、互动的良好关系。 2. 实现社群内部的自裂变和增长,以及协同产品端的增长及裂变。 3. 构建标准化SOP流程,并持续不断优化迭代。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,对社群运营有强烈的好奇心。应届生或毕业2年以内。 2. 有数据意识及结果意识。 3. 有团队意识,愿意分享自己的想法,共同进步。 岗位优势: 1. 非常工业化、标准化的社群打法,可以快速熟悉业内最主流及领先的社群运营流程,包括引流、承接、运营、转化等一整套完整体系。 2. 可以掌握到领先的运营方法论,每日大牛陪着一起复盘,非常快的个人成长速度。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,协助公司画册海报设计 2,负责协助设计师完成相关产品拍摄工作 3,负责简单套版工作 4,完成其他领导安排的任务 岗位要求: 1.19-25岁,大专学历(优秀者可放宽学历要求)无经验要求,接受应届生。 2.设计等相关专业,熟悉3Dmax、PS、AI等相关绘图软件。 3.具备良好的审美观,较高的时尚敏感度,并具有良好的色彩感,学习能力强。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    PCB设计layout设计电路原理图设计 岗位职责: 1、负责设计出符合功能、性能要求的PCB,确保PCB工艺能达到量产要求; 2,与软件、硬件、结构、工程沟通协作,解决研发、生产过程中的技术问题; 3,配合完成PCBA成品输出,参与制定相关设计规范 职位要求 1,大专及以上学历,电子信息、通信、计算机类相关专业背景 2,能接受专业基础知识扎实的应届毕业生 3,能够熟练使用LAYOUT画板软件,或相关工具 4,数字电路、模拟电路基础知识扎实,会电路原理设计 5,会基本元器件焊接,会常规电路调试测试仪器使用 6,具有良好的沟通学习能力和技术人解决难题的自信 公司福利 1,多个智能蓝海项目研发中,有人带技术实践提升快 2,良好的团队氛围,定期做技术或各种知识分享活动 3,购买社会保险保障,以及相关节日节点福利 4,有公司小食堂专人做饭,有需要可免费两餐 5,提倡快乐工作文化,实事求是,真诚以待
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 配合采集、编辑,整理行业新闻资讯,产业报告、技术干货、撰写客户文案、专家邀稿、收集与剪辑视频,不断创新和丰富公司网站原创媒体内容; 2. 维护自媒体平台与论坛网站,紧跟新闻热点; 3. 学习独立的专题策划及采编工作能力; 4. 收集、研究和处理读者的意见和反馈信息,组织和引进符合用户需求的内容; 5. 协助配合对公司策划的会议及线下活动进行报道。 任职资格: 1.专科及以上学历,文笔流畅,有团队意识; 2.高分子或者材料相关专业,对工程塑料及工艺应用有一定了解,熟悉word,ppt,excel等办公软件优先; 3.有改性塑料、注塑、汽车零部件、家电、MIM、手机结构等相关行业背景优先; 4.有实体企业工作经验或有自媒体运营经验可优先考虑。 我们的团队: 广州找塑料网络科技有限公司成立于2014年,到目前已完成了三轮融资,投资机构为新天域资本、启明创投、IDG资本、光信资本、经纬中国、真顺基金等国内外一线基金。找塑料成立至今,三度入围“中国B2B十强”并得到社会各界的广泛认可,是国家商务部认定的“国家电子商务示范企业”、广东省经信委认定的“广东省工业化和信息化领域电子商务试点单位”、广州市商务委认定的“广州市电子商务示范企业”和广州市科创委认定的“广州市企业研究开发机构”“广州独角兽创新企业”,创始人兼 CEO 牟斌获得广州市天河区委区政府授予的“创业领军人才”等荣誉。 旗下公众号矩阵:找塑料视点,生物降解材料研究院,新材料研习社,聚乳酸PLA宝典,PBS降解塑料,国际包装咨询等,公司有行业群2000多个,辐射业内人士几十万,公众号被行业内众多专家和企业高层所关注,在行业内有较大影响力; 加入我们你会收获: 良好的工作环境:广州天河区域,交通便利(公交地铁出行,毗邻环城高速,停车方便),提供大家交流时间。 具有竞争力的工资待遇以及福利(绩效奖金+五险一金+最佳进步奖金+过节费+节日福利+生日福利等); 充分的成长空间:带薪培训+团队交流+自主空间; 广阔的晋升平台:公司处于快速发展期间,晋升机会多; 不定期组织团队活动:活动形式多样化。 当然以上都不重要! 重要的是,加入“找塑料网”给你带来的成长: 大量的学习机会:向众多行业的专家,工程师,研发总监,企业家学习交流; 大量的人脉资源:参加行业领域相关会议,展会论坛,以及企业实地考察,可以短期丰富你的人脉。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、按照招聘流程组织实施招聘工作,满足部门人才需求; 2、协助建立完善的招聘体系(人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制),提升招聘质量; 3、开拓并实时维护招聘渠道,合理利用分配招聘资源; 4、跟踪收集行业及人才市场动态,竞争企业或行业动态情况并进行分析; 5、完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上人力资源、工商管理相关专业毕业; 2、至少1年以上销售岗位招聘经验,互联网行业经验优先; 3、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源相关知识,能熟练应用办公软件; 4、独立开展工作能力强、组织协调能力强、沟通表达能力强、逻辑思维性强。