• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所服务业务线的校园人才项目全流程统筹,包括招聘、保温、培养等项目关键环节的一体化管理及运营; 2、招聘侧:管理招聘需求、设计及梳理招聘策略和流程,推进项目在宣传、甄选等方面的筹备及落地,保障目标达成,不断提升招聘质量及效率; 3、培养侧:根据项目培养方案,协调培养资源,推进培养动作落地及效果跟踪,不断迭代培养方案。 职位要求: 1、3年及以上工作经验,负责过校园人才项目的招培一体化管理及运营工作,有丰富的项目管理、运营经验; 2、有全局意识,擅于协调资源、运营活动,对项目有较强的时间、数据、风险把控能力,能够前置化/及时发现、分析、解决问题; 3、对校园人才市场及学生群体十分了解,热爱与之相关的工作,有亲和力,责任心强,系统思考,注重细节。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责【一甜相机】图片和视频、拍摄和编辑等相关产品功能的规划及迭代; 2、完成产品的界面、功能、流程设计,统筹产品的上线和迭代,把控项目质量; 3、熟悉拍摄编辑工具行业动态,研究相关竞争对手产品特性,及时跟进最新技术、审美流行趋势及热门玩法; 4、具备良好的数据驱动意识和数据分析能力,以数据驱动相机工具效率的提升。 任职要求 1、本科以上学历,2年及以上互联网产品工作经验或与之对应的能力; 2、具备一定的摄影、图像/视频处理、图形学基础知识; 3、具备一定的审美和艺术鉴赏力; 4、具备清晰缜密的逻辑思维能力,有较强的数据分析能力; 5、强烈的责任心,良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力; 6、深度自拍用户优先。
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们提供的岗位是—社区房屋运营专员、置业顾问 【我们需要你具备】 1、 **本科及以上学历,专业不限; 2、 良好的亲和力和服务意识、沟通能力和逻辑思维能力佳; 3、 具备良好的职业道德,有强烈的事业心及良好的团队协作精神; 4、 热爱房产经纪行业, 有自信, 具备一定的抗压能力且有意愿挑战高薪; 【我们需要你做】 5、 熟悉了解所在商圈,积累客户信息与房源资源 6、 责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 8、 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系 【我们能给你】 高收入、快晋升、多保障 高收入 Ø 经纪人简称A,级别分为A0-A9,店经理简称M,级别分为M1-M9,总监简称S Ø 入职1-12个月内A0经纪人:转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 Ø 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月 Ø 转正条件:三个月内完成2万业绩可转正,六个月完成4万业绩可转正 Ø 入职一年后平均薪资8000-10000元/月+提点30%-70%,提佣上不封顶! 让你“薪”跳加速,“链”结未来! 快晋升 1、 培训体系 经纪人全职业生命周期的培训体系,从新人岗前训、阶段衔接训、经理回炉训的每个序列、每个层级均有完善的培训课程,于此同时新人入职会安排专业的经纪人,一对一带教,助力新人快速融入团队,开展业务,再也不用担心我是小白,我不会的问题了,让你成为经纪人岗位租售全能,更快成为行业专家! 2、晋升方面 不论资排辈,不以相貌论英雄,平者让,庸者下,能者上,就算你是90后也可以成为团队的大BOSS,打工人,打工魂,来这儿打工人上人,来吧,打工人,下面晋升更刺激 管理路线 经纪人---店经理---MVP俱乐部成员---商圈经理---营销总监---城市分公司总经理 专业路线 经纪人---高级顾问---高级资深顾问 (链家全国截止到目前,有32个城市,可根据城市的变动,进行异地调转,后期也可以避免换城不换行的烦恼) 其他路线 除此次之外,业务岗位依然可以走公司内部活水计划进行调转,业务内部竞聘职能岗,多重空间供给,可同时满足不同时期对岗位的需求 多保障 1、 五险一金必买,商业保险妥妥滴安排上,就这些?NO!NO!别人有的咱有,别人没有的咱也有,链家独有互助金,本人(父母,岳父母,配偶,子女)生病可获得最高达200万元的保障资助,给你和家人的健康最大最好的保护! 这里是一个家,姓氏不同,血脉相链,你们为客户找“大家”,链家为你们守护“小家” 2、 未毕业实习期缴纳实习生意外伤害险,+商业保险(补充医疗、意外伤害险) 实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月期间)。 3、 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,为保证经纪人跟家人团聚时间,2020年特推出周末可调休制度,真正做到对客户好,对经纪人好! 4、 内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【加入链家的六个理由】 1、 加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业 2、 加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌,构建起房产服务领域“住”的入口,享有良好的口碑和声誉 3、 优秀的价值观、使命及愿景 客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)、使命(有尊严的服务者,更美好的居住)及愿景(成为中国房产服务行业的国民品牌) 4、 透明清晰的晋升通道 在链家,90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 5、 系统化的职业培训 链家正致力于将经纪人的职业属性,从简单的交易撮合型的销售,变成更具价值的顾问型经纪人。 6、 实现快速成长 传帮带,更快助力新人融入团队,快速熟悉业务!
  • 30k-60k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、整体负责生活圈(下沉城市本地生活服务平台)招聘垂类业务产品,侧重用户产品方向。结合平台发展需求和业务发展阶段,制定与之匹配的产品规划和目标,对招聘供需量增长和撮合效果负责。 2、招募及管理用户产品团队,拆解目标任务、工作计划,安排合理分工并指导,达成项目目标。 3、支持商业化变现,参与商业规划,配合效果分配,共同达成收入和变现效率提升。 4、懂得招聘行业业态,调研地域市场招聘特点,分析平台内求职招聘供需生态,形成策略与规划 任职要求: 1、本科及以上学历,4年以上用户产品经验或含管理经验,如招聘网站相关经验优先。 2、具备较好产品 sense,具备产品方法论,具备较强目标分解能力;对行业发展、市场环境、用户需求有深入理解 3、良好规划能力,沟通能力,组织执行力,逻辑思维,数据驱动,抗压能力,有 owner 意识
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责所属区域新客户(含代理商)的开发与管理,通过谷歌搜索、社交媒体、网络平台直播等线上渠道深度开拓海外市场,扩大有质量的新客户、新业务的成交规模; 2、负责公司分配的客户资源的跟进维护,促进订单成交;   3、执行公司销售流程,包括但不限于客户背景调查、沟通客户需求、独立进行外商订单的谈判、合同的签订及整个贸易后流程,以及突发情况的及时处理; 4、接待来访客户; 5、负责所属市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6、完成月度、季度和年度区域销售计划,定期总结汇报销售情况。 任职要求 1、学历要求:大专以上学历; 2、专业要求:国际贸易、外语类、市场营销等相关专业; 3、语言能力:英语、西班牙语、俄语,口语能力优秀; 4、工作经验:工作2-3年,有舞美或出行产品的外贸从业经验者优先; 5、技能要求:主动开发,熟练使用外贸工具/平台进行拓客(谷歌、阿里平台、Facebook、ins、tiktok等),熟练进行口语交流,操作MS OFFICE,会PS/AI等更佳;有海外展会经验;有开发海外代理商经验的优先; 6、性格要求:聪明、乐观、皮实、自省。 工作时间:周末双休、早九晚六、午休1小时、节假日休息 产品介绍:工贸一体的轻型电动吊机、安全逃生装置、电动滑板车 客户来源:企业公海、自主开发、展会 提成奖励:除常规提点外,另有多种政策叠加提点乐翻天!
  • 教育 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】1、公司提供资源,通过电话或微信等方式联系学员,完成招生任务,未报名学员保持黏连;2、利用专业知识为学生解答疑问,制定合理的学习方案,帮助学生完成职业规划;3、挖掘口碑推荐,以及协助口碑信息量的咨询转化;4、协助学员办理签约及入学手续;【任职要求】1、20-35岁,大专及以上学历,市场营销相关专业优先,条件优秀者可放宽学历要求;2、有教育培训经验者优先,接受优秀应届生;3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;4、优秀的沟通表达能力,抗压能力强。我们的福利:1.无责底薪+全勤奖+高额提成+年终奖金+各种奖励2.五险一金+生日礼物+节日福利+带薪年假+大小团建+免费体检+公司下午茶3.入职带薪培训
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为上级决策提供参考; 二、定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性,并记录客户档案、整理客户资料; 三、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行 岗位要求 : 一、积极、热情、正直,在此领域有长期发展计划; 二、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力,善于并乐于学习; 三、欢迎应届生加入,提供转正机会;
  • 电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1、协助主管完成公司全平台营销活动策划,把控活动整体流程,包含上线、线下执行、后期分析反馈; 2、推进各部门协同工作,能独立推动项目落地,对活动结果负责,保证活动目标的达成; 3、研究竞品活动,发掘活动创意,提供创新策略保证运营活动的迭代更新; 4、定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性,并记录客户档案、整理客户资料; 岗位要求: 1、本科学历; 2、有较强执行能力、应变能力、沟通协调能力,良好的团队合作精神; 3、欢迎应届生加入,优秀者提供转正机会;
  • 12k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    教育|培训 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】1.线上直播,与泉灵老师配合完成泉灵语文课三师教学任务;2.参与教学大纲讨论,配合专项课程的开发,参与部分教研;3.点评学生部分作业(了解学生的学习情况);4.及时记录、跟踪学生的学习情况,和辅导老师配合与家长保持良好沟通和反馈。【任职资格】1.**本科及以上学历,有语文线上教学经验优先;2.有语文教资,中文类、教育类专业优先,非相关专业者,必须具备语文、汉语教学经验,教育基本功扎实;3.喜欢语文教学,接受线上直播三师教学模式,具备良好的语言表达能力,对教育事业抱有热情;4.严谨、刻苦、皮实、乐观,师德高尚,能适应互联网行业的压力与快节奏。
  • 13k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 150-500人
    ****以及以上学历!!!硬性要求!! 一个快速发展的高效务实型互联网公司 管午饭,加班少(朝9晚7 周末双休 不忽悠) 技术氛围好,组织扁平,福利健全 大咖云集,团队优秀,学习发展空间大 用户**,出行服务行业深耕,我们的使命是 让出行变得愉悦和有趣 广阔天地,大有可为 总而言之都挺好~美中不足少个你~期待加入嘀嗒,与我们共同成长~! 岗位职责: 1:参与后台服务开发; 2:参与测试,对测试中发现的问题进行及时的修改和跟踪; 3:对技术有热情,学习能力强; 4:有责任心和团队协作精神  任职资格: 1:****及以上(硬性要求),2年以上java开发经验; 2:熟练使用基于Spring boot、Spring Cloud、spring mvc、Thrift等微服务架构; 3:熟练使用常见的NoSQL存储,如Redis,Memcache等; 4:熟练使用常用Linux命令以及Git等版本控制工具; 5:熟练掌握MySQL使用及优化; 6:熟练掌握数据结构 7:熟悉RocketMQ 等消息中间件 8:了解JVM调优相关知识
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责游戏系统及游戏玩法的设计,输出游戏策划方案; 2、跟踪分析游戏数据并持续对游戏玩法、广告设计、数值体系等进行相应的优化调整,以提升用户体验,提高游戏留存; 3、紧密配合设计及技术人员,协助建立高效的游戏内容制作流程及标准。 任职要求: 1、2年以上游戏策划经验,逻辑清晰,数据分析能力强,有独立策划经验及项目成果者优先; 2、热爱游戏,熟悉各种游戏类别,有丰富的游戏经验,且对游戏有个人见解; 3、了解游戏市场、有海外项目经验者优先; 4、踏实,不浮躁,有强烈的责任心和充分的主动性,能够积极主动推进项目进展; 5、有良好的沟通能力,具备团队合作精神和一定的团队管理能力。
  • 8k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:1.负责微信公众号、官网等内容更新,对传播效果负责;2.负责游戏项目新媒体平台的内容创作,活动策划;3.自主开拓媒体矩阵及账号矩阵,对实际拉新,拉活效果负责;任职要求:1.本科以上学历;2.1年以上新媒体运营,推广经验;3.善于数据分析,能用数据指导方向;4.对热点敏感,有剪辑视频能力者优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】1.教学服务:协助完成教学工作,按时且保质保量进行作业批改,对学生进行课后辅导;2.学情回访:做好学生及家长的服务工作,及时根据客户需求进行答疑,与学生保持高粘性关系;3.社群运营:做好建群运营任务;4.续费任务:根据业务安排,完成续费指标。【任职资格】1.本科及以上学历,**专科需有相关工作经验;2.服务意识强,具备良好的沟通表达能力;3.具备一定的营销意识,有责任感,有耐心,做事认真细致;4.执行力强,能承受压力与快节奏。