• 6k-8k 经验不限 / 大专
    工具 / 不需要融资 / 50-150人
    工作描述: 1、为纳税人使用的软件提供远程技术支持服务,包括业务咨询、软件使用、故障排除等; 2、处理用户投诉、满意度调查、用户回访; 3、利用客户反馈信息,做好客户关系和知识库管理; 4、现场软件培训工作。 任职资格: 1、计算机、财会等相关专业; 2、大专以上学历; 3、掌握计算机基本操作,熟练使用word、excel等office软件; 4、普通话标准,有较强亲和力,具有良好的沟通、倾听和提问能力; 5、工作积极主动,有责任心,有耐心,具备良好的客户服务意识和服务观念。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    非外包岗位 (工作地点:国贸商圈/西二旗两个办公地点) 岗位职责: 1、负责公司消费分期、教育分期、商城分期业务线、融资租赁、存量门店个贷、新电销业务等系统的设计、开发工作。 2、与部门领导、产品紧密配合推进相关系统的设计、开发、测试、上线工作。 3、参与系统的优化和重构,能积极提出系统建设的思路并逐步实现。 4、积极解决线上问题,攻克技术难点,推进系统平稳迭代。 任职要求:1、**本科以上学历,计算机或者相关专业 2、扎实的JAVA基础,良好的编码规范。理解io、多线程、集合等,理解JVM原理 3、熟练使用Spring、SpringMVC、MyBatis、SptingBoot、SpringCloud、Dubbo等基础开发框架 4、熟练使用MySQL、Oracle、Redis、MongoDB等数据库,有海量数据存储、数据库优化经验者优先 5、熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先 6、对工程体系有建设或实践经验:持续集成CI,持续交付CD,代码质量,监控报警,及跨团队协作机制,对敏捷开发有一定理解7、具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 获得销售线索,获取销售机会 1、维护与所在区域企业财务管理人员的关系 2、维护商旅、财务以及云服务等合作伙伴关系 3、组织或参加相关市场活动,获得潜在商机 4、从市场部获得客户联系方式,电话约访客户 推广产品价值,完成业绩目标 1、向客户讲解产品,让客户认同汇联易价值 2、分析竞争对手,制定销售策略并执行 3、分析客户需求,完成客户方案撰写及讲解 4、保持与客户的商务关系,获得信任,建立销售优势 5、按照公司规定签署商务合同,完成约定的业绩目标 【任职要求】 1、本科及以上学历,形象气质良好 2、具有2-5年以上工作经验,企业财务服务领域、saas或者云服商旅服务等销售经验者优先 3、具备很强的沟通能力和说服能力 4、有责任心,能承受较大的工作压力
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对行业重点专项负责,对项目的发展趋势,推动进展,关键卡点解决等问题负责; 2、行业外部数据及公司内部数据收集整合; 3、根据公司政策和业务发展趋势,定期做销售分析,对整体的业务进行分析,及时发现问题进行预警,并提出解决办法; 4、将业务问题定位、跟踪、对运营中存在的问题点、困难点,给出数据支持、分析报告建议、问题解决方案;对重要节点或特殊节点业务消耗的变化进行专门的研究并形成分析报告。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网房产平台/互联网经营分析/投资机构行研经验,有房产或广告行业经验优先; 2、有独立开展行业研究能力,能承接和发起定量、定性分析项目,形成可落地的业务建议; 3、业务敏感度高,熟悉业务语言和作业方式,主动与业务沟通,与业务团队并肩战斗拿结果; 4、有良好的判断力,在快速变化的内外部环境中识别机会和问题; 5、善于倾听,有同理心;善于沟通,有良好的书面和口头表达能力; 6、自我驱动,踏实,看重长期发展。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    社交平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求 1、招募当地员工并进行培训、引导、管理; 2、围绕产品功能进行玩法的深入分析和提议; 3、负责主播拓展和关系维护,进行精细化运营; 4、能针对性制定有创意的活动方案,提高主播收入; 5、处理运营工作中涉及的日常数据处理和分析。 任职要求: 1、英语能最为工作语言,口语好加分; 2、细心,能理解活动规则和奖励并传达下去; 3、有较强的沟通能力,责任心强,具备良好抗压能力,责任心强,善于主动观察和学习; 4、熟练运用各种Office软件。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1.结合部门发展战略及业务发展需求,搭建及人才完发展培养体系,包括课程需求调研、课程项目设计、课程实施、课程评估与评测等全流程; 2.带领团队,负责对接及支撑各业务大区培训工作,设计并运营实施总部业务线的培训项目,并不断优化迭代; 3.建立和完善培训相关的制度、流程和机制; 4.与其他部门合作,根据公司发展战略,策划组织及跟进各项目的培训实施及落地操作; 5.全面负责业务培训组的团队人员管理; 【任职资格】: 1.**本科以上(专业不限); 2. 具备3年以上业务培训经验,有汽车、互联网等行业相关工作经验者优先考虑; 3.至少独立负责过3个培训项目的实施落地,有较完善的方法论; 4.以客户为中心,有较强的服务意识,拥抱变化,接受挑战; 5.优秀的协调能力、自驱力、责任感和沟通能力。 Ps: 职位亮点: 1.参加集团战略级项目机会,且能独挡一面负责推进项目机会,专业做事,业务线老板思维开放,环境氛围不卷; 2.福利待遇多样,优秀者可配置+股票。
  • 20k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、配合设计中心对招聘业务支持,满足多业务线支撑(基础、商业、增长…)2、熟悉PC/H5/APP(Android, IOS)设计规范,以及相关基础研发实现方式,能够跟进并保证上线效果;3、自驱力强,关注用户体验、根据数据洞察以及用户研究报告结果,持续推动体验优化与升级;4、乐于分享,主动承担,抗压能力强职位要求:1、3-5年UI等用户体验设计相关工作经验,具有相关设计专业本科学历背景2、多项目多任务管理能力以及与跨部门沟通协作能力; 协同并驱动各业务团队完成项目落地设计方案;3、高效高质的设计执行能力,善用各种工具包括且不限:Sketch,Figma Adobe Photoshop, Adobe illustrator, Adobe After Effect, Principle;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中台产品架构的设计及优化,从系统角度规划产品矩阵结构,为客户提供一致的用户体验; 2、保持高度行业敏感性,把握领域发展方向和动态,设计出高可用、高可靠、高可扩展性的产品架构; 3、评估客户的定制化需求背后所关联的产品能力,对产品在业务各类场景适应性及扩展性方面提出设计思路,保证产品路线健康性和稳定性; 4、提炼和抽象数据产品的公共能力,降低产品协同成本和新产品孵化门槛; 5、关注行业市场和行业产品,调研并分析用户和市场需求,赋能产研团队,结合行业特点打造可复制且具有竞争力的数据中台解决方案。 职位要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、要求5年以上工作经验,不少于3年的云计算、大数据、AI等领域解决方案和架构设计工作经验,具备技术前瞻性和广阔的领域视野; 3、对中台产品架构、业务架构有足够的敏感度和深入的理解,具有成熟的ToB产品结构化思维、较好的功能抽象提炼、复用意识; 4、深刻理解ToB产品的商业逻辑,熟悉某一行业TOP客户的商业价值链、应用场景、设计框架及相应系统技术架构; 5、熟悉大数据生态环境,掌握Hadoop,Hive,Kafka,Spark,Flink等大数据技术栈; 6、具备目标管理和任务督导能力,良好结果导向型管理意识和丰富的实践经验,重视团队合作,能够协调各方资源跨团队推进项目落地; 7、具备优秀的逻辑思维和创新能力,极强自我驱动力、执行力及结果交付能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 负责美餐多个业务线上不同终端的产品迭代,包括 iOS、Android、Web、小程序等(有开发背景或产品设计背景加分)。 岗位职责: 1. 规划产品路径。通过调研市场需求,分析行业趋势,收集用户反馈等方式,围绕产品核心价值进行思考,取舍产品功能,评估优先级,结合资源状况合理规划产品迭代路径。 2. 设计产品功能。针对具体的功能点,考虑用户群体、使用场景、体验一致性等因素,基于最新的技术进行思考,设计出考虑周全,体验优秀,符合直觉,简单易用的产品方案。 3. 撰写文档与沟通。负责与设计师、前端开发、后端开发以及硬件开发等角色沟通,将沟通结果落实到文档,并确保方案按照设计实现。 4. 把控项目进度。按照预定计划,推动产品的开发进展,验收各个环节的工作成果,追踪实施质量和效率。 岗位要求: 1. 有优秀的产品审美能力,对功能设计和交互体验有深入的思考。 2. 有优秀的文字、语言表达能力,思维具有逻辑性和结构性。 3. 有优秀的组织、协调、沟通能力,能够和团队成员高效顺畅地配合工作。 4. 认真细致,具备自我管理意识和时间意识。 5. 有很强的产品 owner 意识,持续思考产品发展方向,能主动发现当前产品存在的问题,并提出解决方案。 6. 了解互联网开发的常用技术,并关注最新的技术发展(如深度学习、机器视觉、IoT 等),了解各种解决方案的优点和限制,能运用在产品的方案设计中。 7. 有开发、产品设计经验者优先,有优秀的产品 sense,大厂背景优先。 职位诱惑: · 期权激励计划; · 弹性工作,不打卡,无官僚文化; · 入职即配置任意品牌的电脑,每 2 年换新,旧电脑归个人所有; · 配置 Herman Miller 的 Embody 人体工学椅、电动升降桌; · 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机; · 还有很多就不一一列举了。
  • 50k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述:1、负责公司电商平台中推荐算法的升级;负责用户画像,推荐算法和机器学习平台的搭建;2、持续关注策略规则对推荐效果的影响,改善推荐效果指标;3、提供基于数据驱动的功能创新方案,优化用户体验;4、针对具体的场景挑战,研发新的推荐策略和算法,并不断优化效果和性能。 任职要求:1、计算机相关专业本科以上学历;2、熟悉常用机器学习算法和数据结构;3、熟悉Java,熟悉linux操作,至少熟悉一种脚本语言(python,shell等);4、熟悉至少一种web开发和服务开发框架者优先;5、熟悉深度学习算法原理,有TensorFlow开发经验者优先;6、熟悉Hadoop、Spark、Kafka等计算平台和工具者优先;7、具备用户画像、排序优化、知识库建设等经验优先;8、有电商经验者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 熟练数据生产、建设链路搭建;监控数据指标,完善数据工艺流程,掌握数据化运营工具,提升数据建设质量和效率; 2. 具备多角度业务分析能力,掌握业务场景经营、策略方法、目标拆解,明确优先级,制定差异化落地方案; 3. 项目管理:统筹多城市基础数据建设,项目进度跟进,风险预判,制定有效解决方案,提炼管理方法,完善长效运营机制。 职位要求: 1.本科及以上学历,房地产、统计学等相关专业背景优先; 2.具备三年以上大型互联网公司、房产运营相关经验; 3.较强逻辑思维能力,快速响应用户需求并解决问题,较好解决冲突矛盾能力; 4.擅长数据分析,并归纳总结,制定标准规范SOP, 保证结果产出。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 根据业务状态,进行品牌定位,梳理品牌价值,制定品牌策略 2. 负责品牌形象及品牌健康度管理,包括品牌知名度、品牌美誉度、忠诚度 3. 基于用户洞察,输出品牌slogan、品牌价值主张、品牌屋、传播slogan等品牌语言 4. 根据品牌目标,规划年度品牌活动并负责品牌活动的策划和执行,提升品牌认知 职位要求: 1. 8年以上市场品牌相关工作经验,互联网甲方市场部经验优先 2. 熟悉品牌定位、品牌策略方法论,有独立领导品牌定位梳理及品牌策略制定的经验,4A广告公司策略经验优先 3. 优秀的用户洞察力,接地气,贴近业务,有房地产行业背景优先考虑 4. 具备整合营销能力,有透传品牌价值、建立品牌心智的整合营销经验 5. 具备团队协作能力,包括横向跨部门沟通合作及市场内的协调合作 6. 热爱品牌营销,强自我驱动力
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    1. 负责公司自媒体运营以及文章编写; 2. 精通网络营销,具有丰富的社交媒体运营资源与经验,能利用创新营销手段,双微一条、等新媒体上实现对产品或品牌的传播; 3. 具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化; 4. 参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广。 任职要求: 1. 本科及以上学历,文字功底较强,具有高度责任感、良好的沟通协作能力和团队合作精神,能承受工作压力,有互联网to B行业优先; 2. 2年以上工作经验。熟悉to B 行业营销的传播方式以及客户的心理需求及行为特征,管理软件线上营销案例者优先考虑; 3. 文笔好,有扎实的文案功底和创意策划能力,能独立完成推文、海报、短视频等不同形式的相关文案创作。 4. 有责任心,团队合作精神,沟通能力好,乐于接受新事物,学习能力强,思维活跃、抗压能力强。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,硬件 / C轮 / 150-500人
    工作职责:1、负责公司某智能设备的研发工作,涉及数据采集、数据处理、数据分析等工作; 2、负责嵌入式产品系统或者模块的开发及移植工作,包括bootloader、外设驱动、OS kernel等; 3、负责嵌入式产品应用层软件及算法的相关开发工作,完成相关的软件功能设计; 4、根据设计文档编写代码、调试,测试和维护; 5、可接受短期出差开发调试工作。任职资格:1、具有2-3年以上年相关领域经验,具备独立项目开发能力;本科以上,电子或软件相关专业; 2、精通C/C++编程,精通python编程; 3、熟悉主流的cortex-M系列、cortex-A等系列芯片的开发,至少精通其中一种; 4、熟练主流的ucos、uclinux、linux、FreeRTOS等嵌入式系统,至少精通其中一种; 5、具备严密的逻辑和数学思维、独立分析问题和解决问题能力,有良好的沟通能力、团队合作精神、积极的工作态度和较强的责任心; 6、有产品开发经验优先。