• 5k-6k 经验1年以下 / 不限
    物流|运输,科技金融,物流平台 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、公司自营车和外请车调度,配合客户现场管理,后台指派任务,登记台账;2、负责物流项目的订单处理、异常跟进、回单整理和运费结算;3、与客户保持良好沟通,4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职要求:1、熟练运用Word、Excel等办公软件;2、良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 7k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责值守区域内监控,发现问题及时报告并处理,确保监控管辖区域内的安全; 2、了解各类设备的熟练操作,出现各类故障能及时发现问题及时报告,并做好记录; 3、维护监控室6S,做好交接班手续,禁止无关人员进出监控室; 4、负责监控信息的保密工作,不得向任何工作以外的人员传播监控中的任何信息; 5、现场监控基础信息的收集,及日常监控覆盖率、异常监控探头梳理; 6、负责人员排班收集,及查岗事项; 7、日常跟进各个环节上的变动,及时跟进沟通确保鞋子是在监控范围内操作,遇到问题及时汇报; 8、统计员工每日完成单量数据,并发现问题和解决问题; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、熟悉仓库、生产作业流程; 3、有2年以上团队管理经验; 4、工作积极主动、吃苦耐劳; 5、有良好的逻辑思维能力和较强的数据分析能力。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责包括但不限于高低压变电站、发电机组、配电柜、暖通空调系统、周边设施运行检查等设施 2、处理异常情况和应急响应 3、记录设施运行数据并发布有用的建议 4、遇到无法自行解决的项目时,应解除安全隐患并立即向工头报告。 5、明确设施负责人的管理区域,定期检查督促相关设施区域的5S保洁工作 6、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,电气等相关工程专业; 2、具备高低压电工操作证; 3、良好的沟通协调能力; 4、具有丰富的维修经验。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:家装顾问 岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源为客户提供服务,及进跟进客户需求,预约上门拜访时间,以便促交易。 2. 配合设计部等相关工作部门完成谈单,做好客户管理工作; 3. 通过主流社交方式与客户建立沟通,在沟通过程中掌握客户需求,为其推荐公司产品或服务 4. 对有意向客户进行重点跟踪,针对客户访求为其介绍公司的特色服务。 5. 邀约潜在客户到门店了解详情,配合其他工作人员共同促进交易的达成。 6. 定期对老客户做回访,争取建立长期合作关系 岗位要求: 1. 有强烈挣钱欲望 2. 愿意付出相应努力,喜欢学习并有一守的抗压能力。 福利待遇: 月综合工资在:15000+ 公司简介:百安居是大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国,世界家具、建材零售世界第三的品牌! 1999年中国成立百安居,全国500强企业,集团在华北、华东和西北等地区拥有各类店铺超过1000家,年销售额500余亿元,资产累积1000余亿元,员工10万余名。百安居全国大中型实体门店现已近百家,门店覆盖全国,年开店率60—100家的速度快速增长!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    昆山-无责底薪1万-急招主播 无责底薪:1万 薪资范围:1-3万之间 经验要求:不要求直播经验,0基础可培训,电话销售、房产中介、教师、主持人优先。 地点:昆山陆家美吉特灯都 工作时间:每天直播4小时左右 详细说明: 你好,我们现在急需优秀的直播间主播,公司有几十万粉丝大账号,0基础有人带,表现好有上播机会。有提成,高薪邀请你加入我们的团队。 简单介绍下我们:我是团队创始人,拥有全昆山最好的直播团队,线上销售额过亿,团队扩张,刚从上海搬来了昆山,团队从19年开始做直播,现在已经第四年,在快手和抖音做到过生鲜水果带货榜前三名;日销售额10万+,你来了就有稳定的提成来源; 我能给你: 1、收入稳定涨薪快:高薪并且收入稳定,百万粉丝的大号; 2、不用担心不会:会给你系统的直播带货培训,让你从小白到会数据,会做流量,真正懂带货的内行人,能力超过99%的主播; 3、有升职渠道:从助播到主播到直播间负责人,只要你有能力有挣钱的欲望,机会都在这里,你可以一直往上走; 4、丰厚的薪资回报:底薪+提成+奖金包,只要你想挣钱,轻松实现月入过万; 5、单休,每周休一天。节假日正常休。社保正常交 对你的要求: 1、不需要直播经验,0基础可以上岗,包教包会; 2、有销售经验优先,电话销售、房产中介、教师优先; 3、做事积极认真、有赚钱欲望。 请留下你的简历和联系方式,我们深入沟通具体细节
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 18k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责国内大型连锁零售超市O2O产品的建设,创造出符合用户需求的产品功能; 2.主要负责APP商品浏览、支付、履约等核心链路的用户体验优化; 4.充分了解用户需求场景及识别需求价值,独立完成用户故事、产品原型设计; 5.协调和组织项目团队成员,推动产品开发、上线计划,严格把控用户体验设计。 任职要求: 1.具有3年或以上产品设计工作经验,至少独立完成一个一级模块的产品规划和设计工作; 2.能够高效的进行需求方案输出,熟练掌握Figma、Axure、Xmind等工具的使用,熟悉Web、App、小程序等多端页面设计规范; 3.准确无误、简练、清晰的表达自己的设计观点,有效倾听和理解对方,进行良好的跨团队沟通; 4.乐观开朗,自驱力强,有责任心和团队精神,能快速和团队达成共识并推动项目执行落地; 5.优先考虑: 有O2O平台、跨境电商、电商平台营销活动等工作经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    3年以上工作经验,有良好的责任心和抗压能力,
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 50-150人
    任职要求: 1. 本科及以上学历,工业设计、交互设计、计算机等相关专业优先; 2. 至少2年以上交互设计工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉交互设计原则和设计方法,具备良好的设计审美和创意能力; 4. 熟练掌握主流设计软件,如Sketch、Axure、Adobe XD、Figma等; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力,愿意接受挑战; 6. 对新技术和行业动态保持敏感,有较强的学习能力和自我驱动力。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,****; 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽; 5. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。
  • 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、基于QT的HMI上位机组态软件开发; 2、调研行业HMI上位机组态软件功能,输出分析报告; 3、编写需求规格书、方案设计、概要设计及详细设计开发文档; 4、完成软件功能开发,解决软件bug,负责软件生命周期维护。 任职要求: 1、计算机、通信、自动化或相关专业,5年以上QT软件开发经验,本科及以上学历; 2、精通C++编程语言,精通QT开发,精通Visual Studio 2010以上及QT Creater编译器; 3、有相关HMI组态上位机软件开发经验优先,有QT跨平台开发经验优先; 4、熟练掌握断点调试、堆栈查看、日志打印等调试技巧; 5、具有较强的学习能力和抗压能力,具有快速分析问题和解决问题能力; 6、工作认真负责、积极主动、团队协作意识强。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    解决方案工程师 岗位概述 负责解基于用户体验和技术融合,提供解决方案、产品研发方向、改善用户体验等输出,通过资料编写、演讲培训等方式引导企业团队在行业和技术上的认知提升。 任职资格 (1)出色的逻辑思维、流畅的表达能力、高效率的分析报告输出能力; (2)学习能力极佳、积极主动勤学好问、211以上理工科学历背景更佳,计算机、自动化、工程机械、电子等相关专业; (3)医疗、工程、大型设备等行业相关从业背景; (4)具备售前或产品岗位经验; (5)对产品和行业有深度钻研热情。 岗位工作内容 (1)对医疗、非医疗工厂等行业用户进行深度调研,关注行业需求、用户反馈,分析用户行为,进行产品用户体验的持续优化,对用户满意度负责; (2)深刻理解行业发展趋势和竞品战略战术,结合用户反馈和技术适配,提出最优解决方案,对接研发优化产品功能,实现产品创新和标准化规模化,取得竞争优势; (3)撰写行业分析报告、完善解决方案的细节,对销售、售前进行定期培训,保证全公司对行业和解决方案的深刻理解; (4)对产品细节和工程细节熟悉,能够独立与设计院和行业专家沟通,并且提出自己的观点和建议; (5)配合市场做好文章选题、视频选题、产品卖点、解决方案卖点、用户分析、行业分析等信息输出; (6)配合研发制定产品的战路规划,制定短期、中期、长期产品发展目标,对产品的用户体验、核心指标和商业化效果负责。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据项目需求使用蓝图/C++完成相应模块功能的实现 2.使用UMG制作UI界面,数据解析和逻辑关联 3.负责解决基于UE4引擎的技术问题,提出优化方案 任职要求: 1.熟悉UE4引擎各模块功能,能使用蓝图独立完成开发任务 2.熟练掌握动画蓝图、材质蓝图,能完成简单的特效制作 3.2年以上UE4开发经验,能独立调试程序找到Bug 4.熟悉C++,了解数据结构和算法,2年以上c++工作开发经验 5.有三维建模能力优先 6.善于沟通,能独立完成工作任务,有良好的团队意识以及较强的主动性
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与低代码平台的搭建和配置,协助完成应用的原型设计和开发。 2.根据项目需求,进行功能测试,确保应用质量。 3.与开发团队紧密合作,了解业务需求,提供技术支持。 4.按照项目进度,按时提交工作成果,参与项目评审和讨论。 任职要求: 1.在校生,计算机科学、软件工程或相关专业。 2.了解低代码开发平台原理,有基础编程经验者优先。 3.良好的逻辑思维和问题解决能力。 4.具备团队合作精神,可以高效沟通,能够适应快速的工作节奏。 5.每周能够工作至少4天,能够连续实习5个月以上。 注:大一到大三在校生均可
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责鸿蒙手机的应用开发, 负责软件的设计、开发、需求分析等; 2、负责产品的功能模块的详细设计、编码实现和单元测试,保证开发进度; 3、完成与工作相关文档的编写; 4、参与系统新特性、新功能和新场景的研究; 岗位要求: 1. 熟练掌握Ts、ArkTs、ArkUI,有完整的鸿蒙应用开发经验; 2. ***计算机相关专业本科,3年以上移动应用开发经验(iOS或Android,精通其中之一,优先Android。iOS开发者精通OC,Swift;Android开发者精通Java、Kotlin); 3. 有独立完成完整应用的经验及能力,能从容应对开发中的突发、疑难问题; 4. 有大型项目的架构设计和模块拆解、组件化开发经验和思维; 5. 具备良好的沟通和团队协作能力。