• 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    在线医疗 / 不需要融资 / 50-150人
    (非产研类岗位,技术类项目经理请勿投递简历) 【你需要做什么?】 项目的规划和实施 1、结合客户需求和公司业务,制定项目规划,统筹组织和实施。 2、协调平台、部门间资源配置,保证项目的顺利推进。 3、与保持客户沟通,保障项目顺利交付。 【你需要具备什么?】 1、35岁以下,5年及以上医药及疫苗相关行业经验,大学本科及以上学历。公共卫生、临床医学等医学相关专业优先考虑,大型医药及疫苗Marketing工作经验或互联网医疗/大健康相关工作经验优先考虑。 2、熟悉项目管理流程和方法论,具备中大型复杂项目管理并成功交付的工作经验。 3、极强的学习能力,丰富的沟通、交流和组织能力,出色的跨团队合作能力。 4、具有互联网线上线下协同项目经验优先。 5.必要性出差。 (若完全没有市场推广策略相关经验或项目管理相关经验,对医药/疫苗相关市场完全不了解,请酌情投递。)
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己! 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 请和我一样,带着梦想, 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.对接各类物联网应用场景、产业平台,负责产业物联网解决方案、产品策划及推动落地,; 2.负责客户及项目对接,联动并整合银行及集团资源,输出项目合作及解决方案,达成预期合作目标,重点关注物联网场景金融切入; 3.负责探索新业务场景,挖掘业务机会,创新产品及合作模式; 任职要求 1、本科以上学历,有金融、理工类、数据专业背景优先。 2、有B端或者大C端互联网融资、供应链融资产品开发经验,有银行或者大厂互联网运营经验。 3、对大数据、AI模型有一定的理解能力,对工业科技\互联网技术方面有创新意识 4、有大物流、新能源、现代农业等新型行业经营者优先
  • 7k-10k 经验1年以下 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、人脉伙伴电话联系跟进,邀约伙伴参加渠道伙伴会,发展潜在代理商; 2、渠道开拓,电话联系IT行业公司,跟客户介绍契约锁渠道发展政策; 3、线上线下配合,宣传契约锁产品及渠道政策; 4、配合渠道合作伙伴开展市场活动,推动具体业务落地; 5、协助上级做一些渠道开拓相关事务性支持工作,客户问题反馈,建议收集。 两个发展方向:1、渠道经理、渠道总监方向;2、销售经理、销售总监方向 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、1年以上软件行业(OA/ERP/CRM/HER/SAAS平台等)渠道或销售相关工作经验,无相关经验基本素质优秀也可以; 3、逻辑思路清晰,目标感强; 4、沟通表达能力佳,勤奋、能吃苦。 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台 公司氛围良好,年轻活泼,办公环境优美,福利待遇良好,不限量零食供应,包三餐,每年两次旅游团建,公司大巴车上下班免费接送至联航路地铁站。
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.承接公司商业化发展战略,全面负责B端市场的数字营销、内容营销、活动营销、产品市场等; 2.根据市场需求,进行B端市场对外内容运营及宣传输出; 3.策划并组织各类大型活动会议,包括:新闻发布会、新技术发布会、大型展会、公关活动等, 4.策划并组织国内专家、业内翘楚的小型沙龙或者座谈会,提升公司品牌知名度; 5.对接业务部门的市场推广需求,提供相应的市场营销方案; 6.深入一线,了解市场,策划并产出有效的营销工具、案例包装和客户故事。 职位要求: 1.**大专及以上学历; 2.需要5年以上to B、教育行业工作经验; 3.可接受出差; 4.具备良好的跨部门协作与组织统筹能力。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -通过图文、电话、视频等方式回答用户基础医学咨询 -参与建立、完善在线服务标准及流程 -负责兼职团队的管理,进行医学专业知识指导及培训 -带领团队实现有效的患者管理,提升患者付费转化及复购等目标 任职资格: -临床医学专业本科及以上学历 -需要两年以上临床经验,拥有医师资格证书,主治医师及以上职称,暂不需要儿科 -认同互联网医疗理念,愿意接受长期的**** -较强的沟通能力、服务意识及抗压能力
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责 -客户管理:独立对接客户并准确了解客户需求,做好项目brief沟通;项目执行过程中管理客户预期提升客户体验 -项目管理:做好项目过程中内容QC和时间管理,包括执行阶段的危机及问题处理,确保项目交付质量,提升客户满意度增加粘性 -预算管理:项目日常成本预估、报价和回款跟进,成本控制和支付客户需求挖掘,短期积极的与客户保持联系,能将潜在的需求转化成签单,长期能够制定所负责客户服务规划,确保团队每月业绩指标达成,保证所负责客户稳定复购 -资源整合以及跨部门合作,灵活准确调动创意方以及内部关联部门的合作 岗位要求 -本科以上学历,广告、设计、市场营销等相关专业优先 -1-3年以上工作经验,有互联网客户、医疗客户、金融客户等行业经验更佳 -可以独立对接客户,包括但不限于brief沟通、项目执行跟进、客情维护等 -具备较好的审美能力,对设计/创意有一定的判断能力并可给到建议 -积极乐观,不畏困难,在实践中寻找解决方案 -有责任心,靠谱。说到就做到,做不到就不说 -团队合作能力强
  • 29k-45k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    市场经理 任职要求: 1、本科以上学历,4年以上市场营销经验; 2、2年以上B2B的数字化营销经验; 3、最好有SaaS化工业软件或工业物联网领域经验,或者to B软件行业经验,有在知名互联网公司工作的经验者可优先考虑; 4、良好的英语听说读写能力,接触过国际公司或国际环境可优先考虑。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责互联网产品研究,提出产品战略发展方向建议,制定产品的短/中/长期策略; 2.承担互联网产品调研、商业分析、业务设计、研发需求设计、运营规划等工作; 3.对负责的互联网产品线整体负责,协调推动业务各部门,对项目过程进行日常管理,完成产品上线发布; 4.负责产品上线后的市场用户反馈的搜集和产品运营数据的分析,追踪执行效果,持续改善优化产品; 5.协助部门领导制定产品管理制度与方案; 6.部门和科室安排的其他工作。 任职资格: 1.***本科及以上学历; 2.具有3年以上互联网产品、运营经验,有保险或数据相关产品工作经验的优先; 3.具有较强的沟通能力、理解能力和表达能力; 4.有创新能力和意识,团队合作意识强,执行力强。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1、承担部门战略发展规划、行业研究对标、业务参谋等职能,成为业务部门的**思考点; 2、通过基于科学方法论的独立信息采集和发掘,对部门及其他部门协同,承担提供独立数据和客观观点的职能部门,为辅助决策提供支持; 3、持续跟进电商/游戏/文创/O2O/OTA等泛互行业发展动向,捕捉新趋势,为业务机会提供前瞻视野; 4、关注云计算行业代表厂商的优秀业务实践,帮助积累针对特定细分市场的获客经验; 5、基于国内互联网市场具体情况,协助建立数据仪表盘,支持业务目标和策略。 1、5-7年相关工作经验,具备咨询+互联网复合背景者(商分/行业/战投/投资经理等); 2、国内头部互联网厂商背景,投资/咨询机构/TMT行业背景者优先; 3、兼具良好的商业判断力、咨询经验; 4、对国内外互联网市场有较好的理解,热爱互联网行业,对行业发展有较好洞见; 5、逻辑性强、思维缜密,主动性强,团队合作与沟通能力强; 6、具有较强的洞察力和分析能力,对数据敏感,能够独立撰写研究报告。
  • 20k-30k·17薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察网约车司机人群,挖掘平台与司机、司机与乘客建立情感链接的心智营销机会点; 2、负责网约车司机人群的心智建设&司乘沟通方向的大型campagin创意策划及落地; 3、协同平台横向部门和各区域,围绕重要节假日节点,推动相关专项的具体工作落地; 4、探索司机温暖关怀&司乘情感链接的产品化解决方案的策划和实施; 任职资格: 1、本科以上学历、5年以上大型广告公司、大型互联网公司市场营销岗位优先,具有大型市场营销活动营销策略制定与心智沟通项目实际操盘经验; 2、具备用户洞察、策略逻辑、审美和判断力,熟悉各类营销手段与组合,有一定敏锐度和内容产出能力; 3、具备互联网数据思维,对互联网产品技术、运营逻辑和业务有一定了解 4、多部门协作经验丰富,沟通能力强,快速响应,能灵活解决突发问题 5、有较强同理心、乐观、皮实
  • 40k-50k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责大型项目的全生命周期管理,能管理、协调大型多线程项目和项目集群,在规定时间内拿到既定业务目标,对项目结果负责; 2、制定/优化产研团队协作管理制度、流程、标准、及度量指标; 3、管理项目重要干系人预期,建立高效沟通渠道及窗口,合理控制项目范围,把控工期和项目质量,对每个里程碑负责; 4、结合对应业务线现状,针对性制定解决方案,协助产研持续精进,提升团队交付能力,交付质量,团队人效; 5、拉齐业务线目标,建立以价值输出为中心的产研团队文化。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、电子或相关专业优先。 2、5-7年以上软件/互联网/IT行业项目管理工作经验,较强的总结及文档撰写能力。 3、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通)和组织能力,出色的团队合作精神。 4、有执行力和责任心,推动团队向目标前进;有数据分析和结果量化能力,推动团队效率不断提升。 5、具有互联网大厂PMO搭建工作经验、战略/流程/组织等管理咨询顾问经验者优先考虑。 6、有PMP、CSM、CSP证书优先;有TAPD/PingCode等工具使用经验优先。 7、具有敏捷项目实践经验如测试自动化,测试驱动开发(TDD),持续集成(CI),持续交付(CD),DevOps等经验优先。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责市场宣发内容(以网页、视听物料、官方直播活动等)的创意策划,输出符合游戏项目调性的需求方案,把控内容产出质量; 2. 参与游戏项目整体市场营销与推广策略制定,跟进各节点宣发计划的落地,挖掘游戏特色和亮点,持续提升内容质量; 3. 协调维护与合作伙伴和资源方的良好合作关系,推动双方或多方更多元的合作; 4. 具备团队合作精神,复盘总结分享经验,提供富有创意的内容策划支持,推动协作部门提升创作能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,游戏热爱者&深度ACG用户; 2. 1~2年海外游戏市场营销或二次元相关品宣内容策划经验,熟悉欧美/日本游戏市场,了解欧美/日本文化风俗,用户特性等; 3. 能够以英语为工作语言,良好的文案能力和审美水平; 4. 具备一定的阅片量和文学素养,对于其国内外优秀影视、文学、美术作品有深入了解者优先; 5. 具备出色的跨部门沟通和合作能力、洞察力和逻辑分析能力,善于思考总结。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责基础证券业务的产品规划,包括开户、交易、理财、资讯等。负责互联网渠道获客场景构建、对接; 2、负责编写互联网渠道相关产品说明书、使用说明、原型设计、交互设计等; 3、洞察行业发展趋势,探索业务创新,不断提升业务增长能力; 4、能够主动发现问题点并进行产品优化,对产品用户体验负责; 5、协同技术完成互联网渠道产品的系统开发及业务测试验证工作; 6、推动互联网渠道产品的上线和按业务规划要求及时迭代上线; 7、具备一定的对外沟通能力,可以与互联网渠道侧的产品及运营团队进行良好的有效沟通。 8、与数字团队敏捷协同,推动产品与技术的完善。 任职资格 1、3年以上证券公司或互联网公司工作经验,拥有三年以上产品经理工作经验优先; 2、拥有证券业务非现场开户、交易、网厅、商城等渠道业务合作对接经验优先; 3、良好的沟通能力,能够准确、快速、清晰地说明问题,有与用户交流及编写需求的经验; 4、逻辑思路清晰,有较强的需求梳理能力; 5、具有较好的文档编写能力,熟悉并能熟练运用思维导图及产品模型构建工具,能独立撰写清晰的需求、设计及产品功能介绍文档; 6、有高度责任心和团队合作精神; 7、有恒生、金证、思迪等工作经历的优先。