• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责会员权益平台产品的产品研发工作,根据产品定位完善产品商业模型设计,制定有效的产品发展策略及实施路径; 2. 持续关注会员经营行业发展趋势,分析市场及竞品情况,挖掘新的市场机会,完善会员平台产品,提升产品竞争力; 3. 负责会员经营体系的模式研究,结合公司发展战略及经营目标,制定会员平台产品的中长期发展目标及方向; 4. 负责搭建产品管理指标体系,定期对产品合作客户及项目进行整理分析,根据结果及时进行干预调整策略。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上会员、积分、权益或用户运营产品相关策划与设计经验; 2. 能基于产品的整体发展框架和目标独立进行产品方案设计,有成功落地项目经验优先; 3. 优秀的逻辑思维、共情力,良好的数据分析能力。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商品质、价格、售后、物流等消费者体验环节所涉及的各项服务权益的全链路管理机制设计和搭建,保障服务权益的规模化覆盖、有效履约并充分形成消费者侧的服务心智; 2、研究并建立全量服务权益管理的关键指标体系并形成有效的监控体系; 3、联动治理、体验、产品、客服、行业等各方,清晰定义服务权益管理中的各方职责,落地服务权益管理的标准、评审机制等,有效管理节奏,共同保障服务权益管理机制的有效运行。 职位要求: 1、具有3年及以上服务、权益相关工作经验; 2、具备较强的项目管理能力、资源协同能力和机制设计能力; 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协作能力; 4、自我驱动,有服务运营、服务产品运营等工作经验优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,新能源汽车制造,旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司既定的用户权益体系,为核心用户创造价值尊贵感和稀缺体验感,提升用户满意度; 2.根据用户的不同分层,及时更替权益,通过不同权益的呈现,尽可能多地满足不同用户的权益诉求; 3.负责拓展权益,实现权益线上线下使用的流程和体验; 4.负责追踪权益的使用情况,搜集用户反馈建议,优化权益方案。 任职要求: 1.3年以上会员权益BD相关经验,有高端会员俱乐部,奢侈品行业经验者优先考虑; 2.本科及以上学历,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力; 3.具有成功的权益运营经验和案例,具备优秀的谈判能力与价格掌控力; 4.性格活泼,善于沟通,人际关系交往能力较强; 5.积极主动,有责任心,有承担付出,能吃苦,具备团队合作精神。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 根据公司整体目标及策略,搭建全球购平台会员权益体系,制定并落实会员整体运营策略以及规划; 2. 基于用户洞察,负责会员全生命周期管理,包括会员获新、会员维护、会员激励促活,以及会员购买及复购等。基于客群特征(包含VIP客群),对会员进行精细化管理,定制差异化战略,提升会员的活跃度和挖掘客户价值; 3. 配合商拓开展并整合内外部购物资源,丰富会员权益,提升整体权益体系吸引力;制定权益的整体内容&定价策略、产品权重推荐策略; 4. 构建客户运营数据分析模型,关注产品运营数据,并持续改进迭代 1. 有付费会员运营经验,能结合权益供给侧和用户权益需求侧,完成业务规划、落地和持续优化全流程工作; 2. 优秀的产品运营内外部权益产品链路的理解和推动力,对数据分析洞察能力。 3. 4年以上积分、会员体系或者CRM相关产品的规划、设计经验,有较深的业务流程梳理与业务流程优化的经验,具有相关领域的咨询经验优先。 4. 有较强的跨部门沟通协作能力; 以业绩结果导向,能够高效并富有创造力的解决问题; 5. 有良好的沟通能力,有一定的英语书面及口语交流能力;
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    招聘背景: 基于对互联网权益供应链市场的理解,帮助公司完善搭建成熟的供应链体系。支撑公司自有to B 会员业务的发展。 职位介绍 1. 负责国内权益供应链的整合以及梳理合作模式; 2. 针对不同供应链梳理筛选具体合作的品类,以及制定一定的标准和原则; 3. 结合市场的情况,基于业务逻辑,梳理筹建权益供应链系统; 4. 新兴权益的开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下; 2、具备 3 年以上国内供应链行业从业经验; 3、熟悉权益市场,了解权益的资源链路; 4、了解权益供应链系统的基础逻辑; 5、具备较强的客户沟通能力,客户关系管理能力及优秀的谈判技巧,适应短期周边出差。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责: 1.对外部生态流量中用户以及订单的增长负责。对站外可用曝光流量池规模负责; 2.基于运营目标,用户分层等视角、对外卖、到家业务以及外部权益进行整合,输出权益包装策略; 3.结合银行、运营商、互联网等全渠道用户特性,渠道特性,制定外部合作策略,包括交易能力、权益以及营销能力的合作; 4.负责重要产品的运营策略制定,包括定价、选品、补贴策略组合、渠道区隔设计等; 5.协同产研,进行营销产品、财税法等流程改造。 岗位基本需求: 1.5年以上互联网用户运营/产品运营工作经验;有外卖、电商等交易行业工作经验; 2.熟悉互联网产品app推广,流量增长,熟悉权益产品,会员运营,流量运营。具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力; 3.具备良好的逻辑思维能力、善于做规则性、规模性、策略性思考,指导相关运营动作; 4.有优秀的数据分析能力,善于从用户数据中发现深层用户需求,能够熟练使用 SQL 优先; 5.具备良好的跨部门沟通、协调、推进能力,有完整的项目运营经验; 岗位亮点: 1.平台稳定,业务属于平台核心部门 2.发展空间优,,个人能得到有效的锻炼和成长 3.团队优秀,工作氛围好
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,消费生活,新零售 / 未融资 / 50-150人
    职位职责: 1. 负责开拓与银行、保险、证券等金融行业客户的合作,定期维护关系,准备把握客户需求,与金融客户建立友好合作; 2. 针对金融客户,负责推进数字权益产品、活动营销和代运营等业务,把握整体进度,提升服务质量; 3. 掌握竞争对手活动形式,了解银行现有服务商,提出结合公司优势的差异化方案,定期进行行业分析和竞品动态汇报; 4.把握行业客户痛点,深度挖掘客户需求,为客户输出数字营销整体解决方案,协助负责方案提案、谈判、招投标管理,协同内外部资源,有效保障项目落地实施; 5. 熟悉投标项目的全过程,协调标书制作各部门配合工作,确定招投标的标的、协助完成招投标工作; 6. 整合各类资源,结合当然趋势,在现有金融客户需求的基础上开展深层次合作。 职位要求: 1. 三年以上金融行业商务开拓经验,具有丰富的金融行业资源和渠道,能短时内推动业务发展,行业资源稳固; 2. 对于公司业务介绍及案例,能结合不同客户需求,完成优化案例介绍,同时独立进行产品演示,准确理解并及时传递客户需求; 3. 有足够的抗压能力,较强的商务谈判和渠道开拓能力,可接受短期出差; 4. 熟练使用各类办公软件、舆情监测工具,熟悉BD流程及管理相关知识。
  • 消费生活,电商 / 天使轮 / 50-150人
    一、【岗位职责】 1、根据招商部总监安排的任务和工作要求制定自己的工作计划并执行; 2、通过电话/微信等方式给客户初步沟通,建立信任度; 3、依据公司提供精准的客户资源,给客户讲解招商政策,答疑解惑; 4、邀约意向客户到酒厂、 参观、 品鉴、 达成合作; 5、建立客户信息档案,维护良好的客户关系,KA客户的深入跟踪与业务开发; 6、该职位为汉台酒业集团全国运营中心招商经理,负责全国各个区域招商,室内办公,无需外出。 二、【任职要求】 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件; 2、有无销售经验均可,入职既有带薪培训,主管一带一负责出单; 3、性格活泼开朗,善于与人沟通,语言表达能力强; 4、逻辑思维能力强,抗压能力强,积极主动; 5、有责任心,有担当,有团队荣誉感,能够吃苦耐劳; 6、对自己有一定的要求,有强烈的挣钱欲望。 三、【薪资待遇】 1、无责底薪+绩效奖+全勤+奖金+提成+经销商回款提成=综合薪资8K-16K,试用期薪资不打折扣; 2、员工活动:不定期举办公司各类团建活动:员工生日会,茶话会,部门聚餐,每年国内外旅游; 3、假期制度:单休,年休假,国家法定节假日,婚假,产假等假期权益; 4、节日慰问:端午,中秋、春节等节日礼品,你想都想不到的节日公司都会送礼品,员工生日会还有惊喜礼物; 5、晋升通道:完善的晋升通道,招商经理--招商副总监--招商总监, 晋升本着公开透明,公平公正的原则,凭实力晋升。 6、文化氛围:潮气蓬勃的90后团队,领导nice,所有规章制度公开透明,没有勾心斗角,员工互帮互助,一群人一件事,带大家挣钱!挣钱!挣钱! 四、【晋升通道】 1、横向发展:各业务岗位可以互相转换,包括部门内部以及外部转岗。 2、纵向发展:心有多大,舞台就有多大,各个岗位可从基层做到总监岗。 五、【上班时间】 上班时间8:50--11:50,13:30--18:30,避开上下班高峰期,固定单休,法定节假日按照国家标准休假,基本不加班,加班看个人意愿。 六、【地理位置】 办公环境一流,郑州5A甲级写字楼,地理位置优越,附近凯旋广场,正弘城,地处国贸商圈,地铁2号线东风路B口附近不足500米,加入汉台酒,保你无忧愁,我们期待您的加入!公司官网:htmxs.com
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1.平安项目酒店权益,平安系统外户 2.普通话良好,吃苦耐劳 3.首月保护8000-1万,根据近6个月工资流水
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    请认真阅读,满足条件请投递!! 一、平安银行总行,上海-深圳招基金研究员(权益、固收、量化)三个方向皆可。 二、领导超NICE、管理扁平、发展空间大。 三、总行正编非外包,要求211、985、QS top50院校(必备) 四、薪资待遇佳,团队内有各种业内大神、大咖、共同学习进步! 基金研究员(权益方向) 工作职责 1、负责权益基金市场方向相关研究,持续跟踪研究行业及股票资产; 2、研究权益市场策略,具备完善、清晰的投资分析框架,独立撰写研究报告; 3、跟踪调研权益类基金经理,维护基金核心池等; 工作要求 1、硕士及以上学历,金融、金工、经济、数理统计等专业; 2、2年以上的基金相关研究经验; 3、具有股票行业研究经验优先; 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神; 5、具有证券、基金从业资格证; 基金研究员(固收方向) 工作职责 1、负责固收资产(理财、基金)相关研究,持续跟踪特定大类资产并寻找资产配置机会; 2、覆盖权益、债券市场策略,具备完善、清晰的投资分析框架,独立撰写研究报告; 3、跟踪调研固收类基金经理,维护理财/基金核心池等; 工作要求 1、硕士及以上学历,金融、金工、经济、数理统计等专业; 2、2年以上的基金相关研究经验; 3、具有债券、大类资产等研究经验优先; 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神; 5、具有证券、基金从业资格证; 基金研究员(量化) 岗位职责: 1. 研究公募基金产品,以数据工程为导向、定量分析为主体,从风格、能力、配置价值等角度对公募基金经理和基金产品进行深度刻画,形成各类高质量研究成果; 2. 维护和迭代基金数据,深度跟踪基金资产质量表现,完成定量、定性数据的沉淀建设; 3. 实现常见大类资产配置模型,并不断优化和改进现有的模型;  4. 根据业务发展和部门需求,高效完成其他研究工作。 任职要求:  1、硕士及以上学历,金融工程,统计、物理、数学等相关专业  2、熟悉国内金融市场,对公募基金有一定了解,对公募基金产品研究有浓厚兴趣,有过基金研究相关工作经验优先 3、熟练运用Python(R,Matlab)等编程软件中的一种或多种用于研究和处理数据的统计,对数理分析相关库有比较扎实的使用经验; 4、良好的逻辑思维、沟通协调和自我学习能力、主动负责、严谨细致 5. 工作中具有较好的团队合作意识与抗压能力,能够与同事积极沟通,能够认真负责按时完成交给的工作,并积极思考改进的方法。
  • 12k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责1 拓展公司企业业务与各企业的商务合作机会,通过丰富企业用户联合权益带来用户增量; 职责2 负责合作项目的方案设计、内外部沟通、推进合作项目落地、并对结果负责; 职责3 把握市场动向与竞品变化,关注行业生态,发掘新的合作机会。 1、具备优秀的逻辑思维能力,策略规划能力,统筹协调能力,数据分析能力,营销策划能力,客户沟通能力、政府媒体公关能力 2、熟悉互联网领域、较强的沟通、协调、推动能力、对外综合能力; 3、拥有丰富的合作资源,重点衣食住行娱资源方向,了解目前市场竞品、业内先进产品服务的运营情况 4、有较强的主动学习能力及积极的团队合作精神,且抗压能力强。
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责公司NFR数字权益业务的产品规划、需求管理、产品设计、产品运营等; 2、熟悉各类主流数字权益营销玩法,如品牌联动、直播、游戏、社群等,并落地各类营销产品方案,赋能品牌商数字权益营销; 3、建立有效的业务需求和问题反馈渠道,通过分析和洞察发掘问题和机会; 4、产品需求的收集、整理、撰写,与设计研发团队紧密合作,推动产品及功能上线。 任职资格: 1、了解web3.0、区块链、智能合约等数字技术,有过数字藏品平台、数字权益营销平台等项目经验,做过0-1项目,喜欢创新业务; 2、根据业务需求及运营方向,建立产品和活动运营体系,完成产品规划、需求撰写、产品跟进、落地执行; 3、5年以上工作经验,有NFR相关产品设计经验,或NFR相关从业经验优先; 4、有责任心,有较强的创新精神,跨团队沟通和文案能力,愿意接受挑战,抗压能力强。、
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    生活服务,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    1、工作为出售公司的极省卡会员,有骑士卡,趣好省,星巴克卡,视频会员之类权益卡经验者优先 2、有丰富资源,甲方客户资源或愿意努力跑出渠道资源者优先 3、对于本权益卡的销售模式有自己的方案和想法者优先
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1、负责移动端营销类产品的运营相关工作,对权益会员用户的登录率和留存率目标负责; 2、结合产品转化链路、用户旅程针对性制定用户运营策略,包括但不限于流量转化、留存及召回等运营策略的制定和推进工作; 3、通过与本地化运营团队沟通优化营销活动内容设计,营销推广方式创新迭代,不断提升用户到端登录率; 4、目标导向,数据导向,通过数据分析总结,挖掘用户关键转化环节问题,制定针对性解决方案并推进落地; 5、协调内外部资源,与大数据团队、产品技术团队合作,不断优化运营策略。 任职要求: 1、***本科及以上学历,有3-5年互联网活动运营、产品运营相关经验; 2、有较强的逻辑思维和数据分析能力,对数据敏感,能够结合业务不断从数据中挖掘增长; 3、有本地化商户运营和用户运营经历者优先考虑; 4、能独立负责项目,有数据背景和很强的项目推进能力者优先考虑; 5、思维敏捷,学习能力强,性格开朗,具备很强的韧性,自驱力强。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 深刻理解集团战略、用户生态、行业模式并保持产品在行业内的竞争力; 2. 基于事业部战略、用户调研及数据分析做产品驱动型创新 3. 负责产品规划、架构设计、体系搭建,并且进行产品方案的制定及实施,熟悉竞品分析、需求分析、设计、实施等产品整体生命周期 ,包含但不限,货主和司机双端权益建设、信息匹配、交易链路、微信生态、营销工具等模块 4. 对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析,评估、优化产品体验及功能。 岗位要求 1. 本科以上学历, 5年以上互联网产品工作经验 2. 有良好的市场洞察能力和商业敏感度 3. 优秀的逻辑思维,数据分析能力 4. 良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于并乐于沟通,充满激情,能够承受工作压力,有开拓和创新精神