• 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责Oracle EBS,PLM,MES等系统数据库的技术支持和日常维护工作。 2.负责Oracle、Mysql等数据库日常维护工作,如安装配置、性能监控、性能调优、备份还原、容灾等方案的制定实施及完善。 3.负责数据库的日常管理,包括数据库的备份恢复、性能优化、日志分析、数据迁移、解决遇到的数据库或技术方面的难点和故障等。 4.与项目组、厂家和其他维护顾问进行紧密的沟通及协调,以提供最佳的系统运行环境。 任职资格: 1.本科以上学历,计算机、软件开发相关专业,至少具备5年以上实际Apps DBA经验,能运维Oracle EBS 12.x; 2.熟练掌握 oracle DBA 工作:包括RAC/Dataguard日常维护、备份及恢复、系统安装和补丁应用、健康检查、优化、故障处理等 3.熟练掌握 Oracle Apps DBA工作:包括环境搭建、克隆、补丁、升级 4.熟悉Unix/Shell、PL/SQL 编程 5.熟练掌握Weblogic运维,tomcat运维,参数调整,性能优化,安装与升级 6.熟练掌握MYSQL8.0运维,参数调整,性能优化,mgr高可用,监控 7.熟练掌握centos/redhat系统运维 8.有丰富的跨团队、部门的资源整合能力,有一定的抗压能力及自我调节能力,有较强的计划能力和执行能力;具备主动发现问题与解决问题的能力
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 理解和分析用户需求,为用户打造个性化的定制游体验。 与研发团队配合,进行产品需求的定义和设计。 负责产品全生命周期的管理,包括立项、设计、开发、测试及上线等。 追踪产品运营数据,持续优化产品,提高用户体验。 关注旅游市场动态,快速响应市场变化。 任职要求: 3年以上互联网产品经理经验,有旅游行业经验者优先。 熟悉互联网产品设计,研发流程,具有良好的需求把控能力和项目推动能力。 良好的数据分析能力,能够根据数据驱动产品方向。 具备良好的团队协作能力,沟通能力和解决问题的能力。 热爱旅游,对于新的旅游潮流和趋势有敏锐的洞察。 我们会为您提供充满挑战和机会的工作环境,期待您的加入!
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.根据公司业务战略,确定正确的产品策略,提出高品质的解决方案和产品设计,把控产品发展方向,制定可行的产品目标及规划; 2.负责产品部门项目管理,规范工作流程,协调相关人员协作,提高效率,按时保质推出新产品新功能; 3.对产品的全流程负责,包括市场调研、需求分析、产品设计、数据分析、优化迭代; 4.构建清晰的商业模式,定义产品模型,标准化产品价值,对用户体验、用户增长、商业化等指标负责; 5.关注行业的生态发展,分析行业及竞品、用户情况,不断优化产品,保持产品规划的前瞻性。 任职要求: 1.本科及以上学历,理工科专业优先; 2.有5年以上移动互联网社交类产品相关工作经验,有主流互联网产品经验者优先; 3.熟练掌握产品设计各相关工具软件,能够完成并把控胜任需求分析、优先级排序、产品设计、开发跟进、效果跟踪等全流程工作; 3.有较强的管理能力及跨部门协调沟通能力; 4.具备较强的用户思维,清晰的逻辑思维,较好的数据分析能力,善于学习和总结反思,敏锐的行业视野,一定的发展前瞻性,具有创新意识; 5.善于沟通和表达,积极进取,具有较强的责任感、团队精神和抗压能力; 6.热爱互联网产品工作,相信和追求产品能让人们的生活更美好。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 有一定的相关工作经验
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位名称:智能运营数据分析师 岗位职责: 分析和解读金融机构的运营数据,为营销和风控策略提供数据支持。 设计和实施数据分析模型,优化数据处理流程,提高数据处理效率。 协作开发智能分析工具,提升数据可视化和报告生成的能力。 监控数据质量,确保分析结果的准确性和可靠性。 与业务团队紧密合作,理解业务需求,提供定制化的数据分析解决方案。 跟踪最新的数据分析技术和工具,不断提升个人和团队的数据分析能力。 职位要求: 熟练掌握数据分析工具和编程语言,如Python、R、SQL等。 具备良好的统计学和机器学习知识基础。 能够独立完成数据分析项目,具备较强的逻辑思维和问题解决能力。 有金融行业数据分析经验者优先。 良好的沟通能力和团队合作精神,能够清晰地向非技术团队成员解释技术问题和分析结果。 具备快速学习和适应新技术的能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务综合大客户销售团队的管理工作; 2、带领团队负责综合行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 3、指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 4、全国综合连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 5、整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕综合行业并有一定客户积累,沉淀过完整的综合行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 8k-15k·17薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责 1.组织编制海外目标市场XX车型商品企划方案 2.识别海外目标市场产品特征、装备趋势及法律法规变化趋势 3.指导编制海外目标市场道路试验方案、产品动静态评测方案 4.组织编制海外目标市场产品策划方案 5.组织编制海外目标市场产品开发(含适应性改进)方案 6.组织编制公司产品欧标平台及其他目标市场认证方案 7.组织编制欧标认证及目标市场认证法规解读分析报告 8.进行欧标、海外目标市场COP工作 工作要求 1.掌握Excel、Word等软件的使用, 2.从事汽车生产制造、产品研发、售后服务、整车销售、海外营销等领域单独或累计三年及以上工作经验 3.大学本科以上学历
  • 14k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据项目需求,编写高质量的PHP代码,并进行代码审核,确保代码的可读性和可维护性。 2、参与数据库设计,优化SQL查询,提高数据处理的效率和稳定性。 3、与产品经理合作,深入理解产品需求,转化为技术解决方案,并负责实施。 4、定期对现有系统进行性能评估,提出改进措施,优化系统架构,提升系统性能和可扩展性。 岗位要求: 1、具备本科及以上学历,计算机科学或相关专业。 2、熟练掌握PHP编程语言及面向对象编程(OOP)原则。 3、熟练掌握MySQL等关系型数据库,具备良好的数据库设计能力和优化能力。 4、熟悉至少一个主流PHP框架,并了解MVC设计模式
  • 20k-25k 经验5-10年 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责服务器的环境搭建及日常维护,保障系统稳定可靠运行,负责公司相关产品的部署运维; 2.负责线上问题排查,紧急事故处理,后续事故分析与优化; 3.负责运维自动化平台设计和开发工作,参与运维体系建设,负责开发高效的自动化运维工具,提升运维工作效率。 任职要求: 1.计算机相关专业专科及以上学历,5年以上工作经验, 有自动化运维架构设计或者开发经验更佳; 2.运维经验丰富,精通python, 熟悉Linux系统管理和性能优化,熟悉docker; 3.熟悉 flask/django、restful、message queue、sqlalchemy 等框架; 4.熟练使用MySQL/Redis/MongoDB等数据库; 5.熟悉Prometheus、Grafana等监控报警系统优先;熟悉高并发、高可用、微服务系统架构者优先; 6.有较强工作责任心和工作响应度。 岗位福利: 1.公司稳定业务线增补资源岗位,岗位职责和工作内容明确; 2.正常双休,有正常调休制度,加班餐补和车补制度; 3.小团队,团队氛围较好,非狼性文化团队。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责统筹基础设施资源成本的支出管控、核算分析、成本预测、建设成本管理模型与执行体系; 2、负责成本优化分析工作,推动基础设施成本和业务运营成本的优化管理与执行落地; 3、负责进行采购需求审核和采购执行情况分析,落实采购成本控制目标,降低综合采购成本,支持基础设施成本和业务运营成本的优化管理以及执行落地; 4、定期对运营数据进行分析及汇报,及时发现潜在的风险并推动改进与提升; 5、主导并推进资源管理机制落地到管理工具中,通过工具和数据化驱动降低成本,实现高效的平台化能力。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或通信网络相关专业; 2、熟悉云计算的产品业务模式和系统架构,有资源规划、成本管理、系统工具设计等经验; 3、具备产品规划、需求分析或开发设计经验,擅长流程梳理、需求分析和产品化设计,能独立完成重要模块需求分析和设计工作,有金融行业需求分析相关经验者优先;;具有丰富的资源运营管理、流程设计、标准制定和运营优化经验优先; 4、具备较强逻辑分析、归纳总结、口头及文字表达能力,熟悉银行某一领域业务、产品或系统架构知识者优先; 5、具备较强的跨部门沟通协作能力,工作主动,细致严谨,条理清晰; 6、有5年以上工作经验,其中有3年以上云技术相关工作经验优先。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参推荐系统、画像系统、AI推理系统的系统架构优化工作 2、深入了解各业务线的架构,沟通解决痛点问题,从成本、质量、性能等方面引领系统升级 3、对于重要业务系统,参与技术架构评审并协助落地实施 4、承担公司重要项目的对接工作,兼任项目经理的角色,推进部门内部的技术改造并把控整体进度 5、承担部分基建工作,参与底层组件的开发维护 任职资格: 1、探索性的工作较多,我们希望你有较强的自驱力,积极、主动的探索解决方案,而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分,以java为主 3、负责过复杂系统,了解需求、开发、测试、上线各个环节的细节 4、对于常用的编程框架、中间件有较为深入的了解,如redis、mysql、spring、ElasticSearch等 6、良好的沟通和表达能力,积极的协调态度,不对自己的边界设限 7、5年以上工作经验,可以没有架构经验,但对自己的工作有自己的思考、看法
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责QQ音乐商业化相关产品后台的方案设计、技术实现和运营维护; 2. 负责商业化后台架构长期优化,针对突发大流量业务场景,设计高性能高可靠的技术方案; 3. 参与相关产品需求讨论,制定最佳技术实现方案并落地。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上后台开发工作经验; 2. 熟练掌握C/C++/Go/Python等编程语言中的一种或几种; 3. 熟悉Linux下的网络编程及系统编程,熟悉互联网应用协议; 4. 对MySQL和KV存储有一定的应用实践经验,对数据一致性方案有一定的理解与实践; 5. 具有良好的分析解决问题能力,能独立承担开发任务,有一定的项目进度把控能力; 6. 责任心强,良好的沟通和团队协作能力,主动,好学; 7. 拥有扎实和体系完备的计算机专业知识,有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先; 8. 有会员、商品、订单、支付、营销等系统后台开发经验者优先; 9. 有国际化业务开发经验者优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责业务服务的设计和开发 2、参与技术攻坚,并按时交付成果 3、参与数据可视化产品需求分析和功能设计 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上golang开发经验 2、熟悉使用gin、gorm框架 3、熟悉mysql和mongodb数据应用开发 4、熟悉REST API设计和开发 5、良好的代码习惯,重视code review 6、具有强烈的责任心,良好的团队合作精神、沟通协调能力和分析解决问题的能力 优先: 1、掌握c/c++者优先 2、热于分享讨论者优先 3、有热门开源项目参与或分析经验优先
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1. 全流程支持所负责业务BU的招聘需求,快速有效地满足业务的用人需求,对招聘结果负责; 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析,定期梳理分析和优化招聘流程; 3. 深入业务一线,挖掘业务需求潜在因素,助力招聘目标达成; 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计,协助定期输出mapping等人才信息。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上F2F招聘面试工作经验,有海外岗位招聘经验者优先考虑; 2. 英语CET6或以上水平,具备熟练的英语面试技能,口语流利者优先考虑; 3. 熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效理论方法; 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向; 5. 具备高度的责任心和保密意识; 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题。