• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、基本条件: 1、年龄:25-45周岁(可议),本科以上学历(特优可议) 2、人品好,态度端正,积极上进,尚有激情; 3、有金融(理财、银行、贷款信用卡等)行业从业经历者优先考虑; 4、有管理经验者优先考虑。 二、专业培训: 1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等 三、福利待遇: 1.新人训练津贴(优才每月***责任津贴13000元)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);平安全产品链资产配置,收入渠道多。 2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险。 四、★业务范围★:平安全产品链资产配置服务 大金融+大医疗健康+生活,三个月转正晋升团队主管 1、贷款业务:平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷; 2、银行业务:平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等(车抵贷、房产抵押贷、保单贷、社保贷、负责贷款产品销售和客户经营) 3、投资业务:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等; 4、风险管理:医疗+养老+团体+建工+诉讼等; 五、团队发展:组建优才高素质团队 六、上班时间:周一至周五上午8:30-10:30早会,早会结束后时间自主安排;法定节假日休假,双休。
  • 10k-11k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、基本条件:1、年龄:25-45周岁(可议),本科以上学历(特优可议)2、人品好,态度端正,积极上进,尚有激情;3、有金融(理财、银行、贷款信用卡等)行业从业经历者优先考虑;4、有管理经验者优先考虑。二、专业培训:1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等三、福利待遇:1.新人训练津贴(优才每月最高责任津贴13000元)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);平安全产品链资产配置,收入渠道多。2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险。四、★业务范围★:平安全产品链资产配置服务大金融+大医疗健康+生活,三个月转正晋升团队主管1、贷款业务:平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷;2、银行业务:平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等(车抵贷、房产抵押贷、保单贷、社保贷、负责贷款产品销售和客户经营)3、投资业务:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等;4、风险管理:医疗+养老+团体+建工+诉讼等;五、团队发展:组建优才高素质团队六、上班时间:周一至周五上午8:30-10:30早会,早会结束后时间自主安排;法定节假日休假,双休。
  • 100k-200k·13薪 经验5-10年 / 本科
    MCN|直播平台,新媒体,在线教育 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、根据业务招聘需求制定招聘策略,有效实施招聘计划,及时高效满足部门招聘需求; 2、负责招聘需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试、offer谈判、背调、跟进入职等一系列招聘活动开展; 3、具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署,mapping业务目标公司,定向跟踪、挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; 4、建立并完善简历库和储备人才库,进行月度招聘总结、日常招聘数据统计。   任职要求: 1、**本科及以上学历,在线教育5年及以上中高端岗位或私域、直播、课研等运营类岗位招聘经验,有猎头相关工作经验优先; 2、熟悉各个招聘模式和渠道,了解各种招聘工具和方法,有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; 3、具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; 4、正直诚信,心态乐观,抗压能力强,学习能力强,有强烈的成就导向。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    招聘职位】:融资专员、贷款顾问、电话客服 【主营业务】:个人、企业信贷,房产抵押贷,单笔10万-3000万以内 【销售模式】:电销+面销售(客户来源-精准抵押广告投放) 【福利待遇】:底薪4000+50%最高提成+五险一金+奖金+业绩分红 新人试用期前两月月均1.5万,转正月均3.3万+ 【工作时间】:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 其他时间自由安排 【升职加薪】:入职累积业绩 24万升职为高级客户经理+年终奖业绩提成10% 入职累积业绩 48万升职为储备主管+年终奖业绩提成10% 【核心优势】:每天分配50个主动申请抵押客户,易开500-1000抵押单,新人开单率:100%+师徒制一带一 【工资详情】: 【6万业绩月薪20000元】——及格 【10万业绩月薪40000元】——良好 【20万业绩月薪100000元+】——优良 【30万业绩月薪180000元+】——卓越 【50万业绩月薪300000元+】——特优 【其他优势】:无论试用期或转正,业绩不打折,工资不打折,2018年成立至今,合作100多家银行信贷机构,产品齐全。上海四家分公司可互约客户、北上广深业务均可操作。 技能要求: 1、公司提供的优质资源以电话的方式开发需要融资的企业、公司及个人; 2、为需要融资贷款的客户做周密的融资贷款方案及计划; 3、确保客户征信良好,资料齐全,最终与客户敲定贷款方案; 4、评估客户资产,协助及为客户提供真实的贷款用途; 5、核查客户提供贷款资料文件的真实性,为客户贷前贷后细节做好处理准备; 6、维护老客户; 任职要求: 1、18~32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,敢于挑战自我 2、有服务意识,有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习沟通能 力 3、对销售工作有较高的热情 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 6、有强烈的责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先 薪酬福利: 1、底薪4000+50%业内最高提成+奖金(月度+季度)+带薪休假+年终奖业绩提成10%,月薪轻松过3万+。 2、**团队,3~6个月晋升的主管机会,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,梦想有多大,舞台就有多大。 3、一经录用即签订正式劳动合同,享受社保(五险)、商业医疗保险 4、完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等 ------------------------------------------------------------------- 平台优势:上海4家门店,对接银行42家,产品种类丰富、当月销冠月均收入 10万+。各门店资源可共享。公司自有广告平台获客,资源精准率高,无需外出、自动化办公。不定期举行大型培训学习机会,提升个人综合业务能力。 公司介绍 上海泷鼎商务咨询有限公司,辐射珠三角,服务全国的专注于中小微企业及个人的金融综合服务平台。公司目前主要专注于投资管理、投资咨询、信息咨询、基金业务、贷款业务等
  • 通讯电子 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责山东/北京地区客户的开拓与维护工作; 2、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、及时进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源。 任职要求: 1、有销售经验者优先,同行业经验特优; 2、沟通能力、语音表达能力强; 3、能接受短期出差(省内/北京); 4、年龄22-33岁,同行业者可放宽。 福利待遇: 1、股权激励,入职满2年后可以享受入股; 2、公司提供独立创业平台; 3、优秀者可以成为公司合伙人; 4、交通补助、话费补助等; 5、营养午餐、公费旅游、团建、体检等。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责市场的开拓与维护工作,完成公司制定的销售目标,策划、执行营销推广活动; 2、建立完整的客户资源库,维护销售渠道; 3、与客户保持良好沟通,维护已开发客户,建立良好的客情关系; 4、协助产品售后服务及信息收集; 5、了解关注竞争品牌的有关信息,及时反馈。 岗位要求 1、专科及以上学历,三年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2、具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力; 3、良好的职业形象,逻辑思维清晰,具有优秀的沟通表达能力; 4、热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心。 5、有智慧城市、智慧旅游、智慧商业经验优先 福利待遇 1、9:30-6:30,双休,法定节假日正常休息; 2、12-16k, 特优可上调,入职五险一金; 3、包午餐,交通补贴,电脑补贴,班车接送地铁口,提供午睡折叠床; 4、节日福利、生日福利、下午茶、团建、部门聚餐等; 5、完善的晋升机制,发展空间。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1、负责社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; 2、用互联网产品的思维负责事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,负责高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; 4、分析集团HR的各种招聘数据,找出一些有趣的规律,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。 职位要求 1、1年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情; 2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验; 3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; 4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; 5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; 6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向
  • 企业服务,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 机器学习、数据挖掘、自然语言处理领域的技术研发工作,包括但不限于深度神经网络模型设计与优化、维度降低、核方法、特征提取、分类、聚类、推荐等的算法研究; 2. 对实际工程问题提供模型支持; 3. 负责机器学习尤其是深度学习前沿问题的探索与研究,结合实际应用场景,提供全面的技术解决方案。 任职要求: 1.国内外知名高校博士学历,特优秀硕士亦可。数学、统计、计算机、自动化、电子工程等相关专业; 2.3年以上算法研究经验; 3. 熟悉机器学习、数据挖掘和自然语言处理领域的常用算法(如SVM, CNN, RNN, LSTM, LDA、Logistic Regression, Word Embedding, K-Means,Random Forrest, Boosting等); 4. 有实际软件研发经验,精通Java/C/C++/Python中任意一种编程语言; 5. 在国内外知名学术会议或杂志上发表过人工智能领域论文。 base北京朝阳区 高薪诚聘
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音颜值垂类品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长; 4、通过整合内、外部资源,设计和搭建音乐高跟拍达人运营体系,提升整体爆款内容跑出率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个电商运营岗位的职位描述(JD): 职位名称:电商运营 职位概述: 这个职位将负责管理公司的多个电商平台,包括阿里巴巴和淘宝。这个职位需要一位有经验的专业人士,能够评估和分析销售数据,制定有效的运营策略,以提高销售和客户满意度。候选人应具有2-3年的相关经验,能够熟练运用各种工具和软件,具备良好的沟通和团队合作能力。 主要职责: 1. 管理阿里巴巴和淘宝店铺,包括产品发布、优化和推广。 2. 分析销售数据,制定销售策略和运营计划。 3. 制定营销活动,提高品牌知名度和销售额。 4. 维护客户关系,处理客户反馈和投诉。 5. 协调团队成员,共同完成目标。 6. 运用各种工具和软件,提高工作效率和效果。 职位要求: 1. 至少2-3年的电商运营经验。 2. 熟悉阿里巴巴和淘宝等电商平台,了解其运营规则和要求。 3. 具备良好的数据分析能力和策略思考能力。 4. 熟练运用各种办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 5. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与各部门合作协调。 6. 对电子商务行业充满热情,具有创新和进取精神。* 加分项: 1. 有成功推广和营销案例经验者优先。 2. 了解其他电商平台或社交媒体推广经验者优先。 3. 具备独立工作能力和良好的领导潜力。 希望这个岗位描述能满足您的需求。如果您需要更多的信息,请随时联系我。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉spring、spring boot、spring cloud,具有分布式微服务相关开发经验 2、熟悉zookpeeper、redis、tomcat等中间件运行原理 3、熟悉maven工程原理 4、具备银行代收付业务中台开发经验
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作,协助公司管理层进行财务决策,并负责财务数据的统计和分析。 主要职责: - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销,确保资金安全; - 负责公司的工资发放、报销等日常开支,并确保工资准确无误; - 负责公司各类票据的收集、整理和归档,确保票据的完整性; - 负责公司的现金收支和银行存款,确保资金安全; - 协助公司管理层制定财务预算,并对预算执行情况进行跟踪和分析; - 负责公司财务数据的统计和分析,为公司的财务决策提供数据支持; - 遵守公司的各项财务规章制度,确保财务工作的规范化和合规性; - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作; - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,能够熟练操作账务处理、工资核算等模块; - 有一定的财务知识储备,了解现金管理和银行存款等基本财务知识; - 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与公司的各个部门进行有效的沟通; - 具有较强的责任心,对公司的财务安全有强烈的意识; - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理,提升整体服务效率与客户满意度; 2.监督和质检服务交付过程,确保城市端服务符合标准与要求,提高服务质量; 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年以上人力资源工作经验,3年以上乙方人力资源公司服务经验(有带队或全国客户对接经验优先考虑),熟知劳动法等相关国家政策法规; 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力; 3、沟通协调能力强,能换位思考