• 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    业务轻松,我公司是一个梦想开始的地方 [太阳]  业务代表:4名(20~35周岁) 薪资:试用期 3000 元(无责任底薪)+销售奖励+年终奖五险一金,周末节假日休 地点;孟津 这类工作会随着时间越长越吃香 ,销售类铁饭碗
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    [烟花][烟花] 公司第三组孟津新团队 [庆祝][庆祝]不论学历,业务轻松,我公司是一个梦想开始的地方 [太阳] 业务代表:4[20~35岁]薪资:试用期3000 元(无责任底薪)销售奖励年终奖五险一金周末节假日休年终奖公费出差上班地点;孟津综合薪资:5000-15000(让你成为万元户)这类工作会随着时间越长越吃香 
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 少于15人
    有剪辑基础优先 可接受小白 长期招聘兼职
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定,确保和业务整体目标保持一致; 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控,识别商家增长过程中的潜在风险,并制定应对策略,确保目标的可实现性; 3、负责日常项目的例行汇报工作,发现并提出项目中的问题推进解决; 4、负责牵头跨域的横向项目,提出创新的解决方案,并推动协同方共同落地,从而实现业务增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上战略、商业分析、数据策略经验,有数据分析经验者优先; 2、较强的数据处理能力,能够处理复杂的业务分析,并发现产品问题和机会,提出优化改进方向; 3、具有良好的沟通协调能力,能处理多部门合作,积极推动项目落地; 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强,积极主动,抗压能力强。
  • 金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 制定客户入网标准,执行客户尽职调查流程,判断是否满足核验支付场景要求; 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节,并定期对客户进行持续尽调,确保客户留存材料在有效期,且处于正常展业状态; 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化,推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化; 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作,确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求: 1、具备优秀的精细化运营能力,关注细节,专业能力强,具备良好的数据观察和分析能力; 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力,能够高效推进工作; 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力,强执行力,抗压能力,对结果负责,能够及时调整入网策略,快速响应市场需求。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 深入了解信贷业务,建立全面的业务数据分析报表,对关键指标数据统计、监控、分析; 2. 挖掘设计经营指标,能够提出合理的数据解决方案和建议,数据导向分析问题,形成专题分析报告,为业务决策提供强有力的支持; 3. 与业务团队紧密合作,推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化,辅助提升业务的运行效率。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业,并具备3年以上数据分析经验; 2. 熟练使用SQL,Excel,Powerpoint,够自行加工所需要的数据表,具备BI经验优先; 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度,能够结构化分析数据; 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力,能够快速适应业务,有数据驱动业务的能力; 5. 具备个人成长诉求,主观能动性强,善于学习和总结,有很强的责任心; 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程,制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建,引入测试工具,做好PC端、移动端app测试,持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架,在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决,具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入,负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析,推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率,合理分配测试工作; 9.管理测试人员,提升测试团队整体测试技术水平,促进测试技术发展和创新 10.融入团队,与团队成员密切合作,共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历,熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先,5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验,从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景,测试技术能力强,沟通与执行能力强,良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想,富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。
  • 45k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 建设和完善性能监控体系,包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新,提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段,深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档,分享性能优化的最佳实践。 任职资格: 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验,有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具,包括但不限于trace、log、metric、火焰图等, 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉,能够与前端工程师有效沟通,协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神,积极主动,有责任心。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发,编写测试代码,实施测试,追踪问题 4、编写测试报告 任职要求: 1、2025届本科生,计算机或相关专业本科学历,实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言,熟悉SQL,熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力,有良好的沟通力、协调力、团队合作能力
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作; 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案; 3.负责Linux下后台服务设计和开发,兼顾高性能、高可靠、低成本; 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上相关工作经验; 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发,精通TCP/IP协议; 3.熟悉网络编程,熟悉多进程/多线程编程,熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法; 4.熟悉MySQL,Redis等数据库开发、调优; 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践,熟悉相关开源组件的设计和实现; 6.良好的分析解决问题能力,能独立承担任务和管理进度; 7.积极主动、良好的沟通协作能力。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于市场趋势及VM部门现状,参与设计项目年度策略及规划; 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求;协助上级制定和执行VM项目计划,以满足市场和消费者的需要; 3、将年度规划细化为具体的项目/活动,与品牌,云店,CRM等域内外业务团队深度合作,整合资源,推动项目落地,做好前期规划、中期落地及后期复盘; 4.根据业务需求,负责专项(线上及线下)项目的规划及落地,包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作,及其他落地细节等,主导跨部门沟通; 5.制定VM项目进度表,供应商开发,洽谈,控制采购成本,核价比价,管理和维护供应商关系。 任职条件: 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件; 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作,及时解决视觉设计上的展示问题,确保商品上新,促销及活动推广能正常进行; 3、有良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强; 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册,并根据实际需求进行调整和优化; 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求,制定月度、季度、年度招聘计划; 3、开拓和管理大客户招聘渠道,例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等; 4、开拓和管理招聘系统、测评系统,并做好招聘、测评系统的建立和完善; 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报; 6、制定部门KPI考核方案; 7、带教新员工,为团队下属提供培训和指导,做好团队建设的工作; 8、拟定年度校园招聘计划,维护和推广企业品牌,组织开展校园宣讲会; 9、熟悉整个招聘流程,负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判; 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作; 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]: 1、***本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校优先; 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力; 3、积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4、思维敏捷,有条理,善沟通; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6、抗压能力强,能持续保持积极向上的工作态度; 7、认可企业的核心价值观。
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作; 2、统筹研发效能平台在业务域的落地,结合业务具体痛点问题,不断提升公司研发效能。 任职资格 1、5-10年互联网研发效能领域相关工作经验,具备较好的技术深度和技术落地能力; 2、具备较强的沟通推动能力以及一定的团队管理能力; 3、在研效部分领域具备业内一流技术水准或者有实施大型实践的经历。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、作为核心人员参与集团云管理平台的研发,为公司各业务线提供互联网行业全方位的技术支持和解决方案; 2、负责集团相关自动化平台的设计和研发工作,参与相关运维体系建设,提升质量和效率; 3、负责优化、改进平台系统,并保证其安全高效的运行; 4、参与智能化运维场景的探索及落地实现。 任职资格: 1、熟悉Unix/Linux操作系统,有良好的编码规范; 2、至少熟悉一种开发语言:GO、Java、C/C++; 3、熟练使用MySQL,对NoSQL技术有一定了解,熟悉git或参与过开源产品的开发者优先; 4、强烈的责任心与动动性,对所负责的工作有owner意识,并能自我驱动成长; 5、前端涉及技术栈有react、vue、ant-design、uni-app等,有相关经验加分;
  • 26k-52k·16薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:【一定要做过3C电子类产品】 岗位职责: 1.参与项目前期创意,构想设计风格和视觉表现; 2.具有产品创意思维,掌握时下设计趋势,能独立对创意想法执行落地; 3.主导手机、平板、笔记本、可穿戴、电视等产品高精度渲染图制作; 4.负责对接设计渲染需求,独立完成产品模型渲染、场景图渲染、渲染后期执行,对渲染输出质量负责; 5.配合上级或团队完成产品渲染图工作; 任职要求: 1.本科以上学历,视觉设计相关专业出身,五年以上产品渲染&修图师工作经验,有成熟商业作品,3C或广告公司从业者优先考虑; 2.精通整套产品渲染制作,掌握3D动画建模渲染软件(C4D、犀牛、3DMAX、OC、BLENDER、等)和平面软件(PS、Al等); 3.具备极强的渲染能力,精通主流渲染器软件如OC、Redshift等; 对产品的材质把握精准对光影表现、整体氛围以及细节的把握极致; 4.具备良好的审美和产品感,对产品渲染技巧、材质表达、灯光效果和后期处理有自己独到的见解; 5.三维技术过硬,思路清晰,责任心强,善于沟通,目标感强; 6.有较强的学习能力和敬业精神,工作认真细心,有较好的团队合作精神;