• 15k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责公司研发需求管理体系,制定相关流程制度、开展需求实现质效分析; (2)负责建设管理研发人力资源池,统筹公司研发人力资源需求,承担研发人力资源池日常管理以及数字化建设工作; (3)配合科技管理部推动并在公司内部牵头科技管理平台数字化建设工作,主要承担系统平台建设中需求分析、业务测试、推广应用等工作。 岗位要求: (1)具备3年以上软件研发相关工作经验,具备相关专业知识; (2)具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先; (3)具备较强的数据分析、公文写作以及整合组织文档等能力; (4)逻辑清晰、善于思考、工作严谨细致,具备较强的逻辑分析及判断能力和较强的与人沟通和交往能力,能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式。 工作地点:上海
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务发展需求,深挖代理商商业运营模式,参与代理商激励政策的设计制定及业务沟通;为业务策略的落地建立高效、标准化的执行流程,持续为业务赋能; 2、在进行渠道业务下钻、代理行业调研及内部数据多维分析的基础上,开展业务复盘,度量和追踪业务表现,产出政策有效性分析报告,为策略迭代决策提供洞察和输入; 3、主导跨团队协同项目,优化代理商业务质量监控及管理机制,与团队内外做好信息对接及分发;推进与全球各地接口人的跨文化沟通; 4、结合现状,积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库,优化审批流程、系统操作和信息透传的效率,并持续将通用流程规范化。 职位要求: 1、3年以上相关工作经验,有管理咨询、销售/产品运营,跨境电商工作经验优先,有数字广告行业经验尤佳; 2、对业务和数据敏感,具备良好的分析能力,能配合跨国别团队工作; 3、优异的沟通(口头沟通及文字写作)能力,擅长处理多线程工作,能很好地进行优先级管理和时间管理; 4、具备数据驱动决策能力,持续交付高质量产出,保持专业判断力并能赢得业务方及合作方的信任; 5、熟练掌握英语听说读写能力,精通Microsoft Office (Excel, Powerpoint等),至少能熟练使用一种BI工具。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理,联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成; 2、深入理解业务特性,及组织阶段性目标,能辅助制定职场建设或业务迁移目标; 3、数据驱动,通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 4、产品驱动,挖掘产品优化需求,能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案,并推动问题解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验; 2、对业务风险保持敏锐度,有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验; 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力,能独立完成项目的推动; 4、具备良好的抗压能力,能适应较高强度的差旅要求。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系; 2.负责供应商管理制度和流程的迭代,保障宣导的及时性和有效性; 3.策划并建立合格供应商评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系,定期分析和输出报告;持续迭代绩效考核机制和规则细化; 6.负责供应商风险模块搭建,通过风险机制和系统能力,持续优化和控制供应商选择和合作风险; 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验,主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先; 2.熟练掌握采购和供应商管理理论,对供应商管理和体系建设有个人见解;
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型,具备较强风险识别和判断能力; 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力,具备项目管理和实施能力; 5.责任心和抗压能力强,具备自主学习意识和自驱力,敢于创新和善于突破; 岗位亮点 良好工作和团队氛围;学习型组织,有潜力的岗位和发展空间
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 工作职责 : 1.负责税务政策收集和研究,税务筹划研究与落地;负责创新业务涉税论证、及时解答各部门税务咨询;负责公司税务制度拟定、下发与落实; 2.负责税务预算管理、税务日常申报及核算管理,推进各项税务自查及稽查工作,及时申请财政返还; 3负责公司税务系统的优化及使用推广,提高税务自动化水平。 任职要求 1、本科及以上学历,财税金融相关专业优先,持CPA及税务师证者优先; 2、3年及以上相关工作经验,有金融行业从业经验者优先; 3、对税政有一定研究,咨询能力强,具备一定较好的沟通及抗压能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定并优化变更管理等ISO20000体系流程,负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、组织变更评审,包括重大变更投产、系统上下线、计划变更等。 3、审核变更要素,评估并揭示变更风险。 4、制定并发布变更计划,对已实施变更质量情况做好跟踪并完成后评估,编制变更相关各类运维报告。 5、与事件、问题等ISO20000体系其他运维流程做好对接与管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验,有云平台运维管理经验更佳;具有3年以上生产系统变更管理经验,有开发经验者更佳。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责债券类业务(公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作; 2、负责客户开发与维护,基于全牌照优势以及公司各条线产品服务,发掘并满足客户需求,提高客户服务粘性与满意度; 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源,组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求: 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才,熟悉固定收益类产品(公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)候选人优先,能带项目的候选人优先; 2、负责债券项目的承揽,熟悉当地区域市场,有丰富的项目和渠道资源; 3、对债券市场有深入理解,有综合债券产品方案设计能力,创新性强,为客户和渠道提供及时与专业服务; 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力; 5、国内外重点大学本科及以上学历,金融、经济、财经、管理、法律等相关专业; 6、品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,具有较强的组织、沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责诉讼案件全流程管理,评估分析案情,与业务侧、法院、外聘律师沟通协调; 2、负责外聘律师体系管理、考核、维护等; 3、负责起草或审查与诉讼案件相关的法律文书; 4、负责案件总结、法律培训等,支持业务发展; 5、参与商标、域名的申请及专利统计管理等工作; 6、及时完成上级交待的其他工作任务。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历,民商法学专业; 2、工作认真负责,执行力强,逻辑分析能力强; 3、银行诉讼管理或律师事务所两年以上工作经验优先; 4、有商标、专利等知识产权管理工作经验优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责债券类业务(公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作; 2、负责客户开发与维护,基于全牌照优势以及公司各条线产品服务,发掘并满足客户需求,提高客户服务粘性与满意度; 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源,组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求: 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才,熟悉固定收益类产品(公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)候选人优先,能带项目的候选人优先; 2、负责债券项目的承揽,熟悉当地区域市场,有丰富的项目和渠道资源; 3、对债券市场有深入理解,有综合债券产品方案设计能力,创新性强,为客户和渠道提供及时与专业服务; 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力; 5、国内外重点大学本科及以上学历,金融、经济、财经、管理、法律等相关专业; 6、品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,具有较强的组织、沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神。
  • 18k-25k 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职责: 1. 流程项目管理体系搭建:能够搭建集团流程优化项目管理体系,形成集团流程优化项目集管理的方法和体系;对行业最佳实践有了解,可以通过裁剪适配公司特点,不断提升组织管理及流程运作效率; 2. 流程项目集合管理:能拉通集团各职能与业务中心,了解不同中心流程优化项目进展,,监控各流程优化项目进展,对于项目卡点能够推动解决; 3. 流程优化项目管理:能担任流程项目经理,给出流程优化方案,方案能做到管理层认可,执行层接受,横向及纵向拉通项目相关方,推动公司端到端流程优化项目如期落地,包括但不限于 “财务领域,人力领域,供应链领域,商品领域” 资格要求: 1.有过3-5年左右项目管理经理,或者To B端产品设计,或流程管理及优化经验 2.对于财务领域,人力领域,供应链领域,产品研发领域中某一领域有了解 3.沟通协调能力突出,结构化思考能力优秀,能对业务快速建模并发现影响业务流程效率的痛点 4.STEM专业/工商管理专业/财务专业为加分项,不为必要项 5.PMP项目经理认证/流程精益六西格码绿带认证为加分项,不为必要项
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、维护和开拓微众银行战略客户、大型核心企业等,挖掘公司客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施; 2、开展战略客户或核心企业深度经营,深入挖掘客户需求,提供综合化金融服务方案并负责实施落地; 3、负责战略客户集团授信业务,日常开展授信管理工作; 4、牵头贷后管理,关注行业和客户风险事件,进行风险预警并落实风险处置工作。 工作要求: 1、大学本科及以上学历; 2、具备3年(含)以上银行工作经验,有分行、总行战略客户经理或分行、总行对公业务产品经理经验的优先; 3、具有较高的专业素质,较强的学习及创新能力,熟悉对公业务框架和产品体系; 4、具有较强营销能力及市场拓展能力,具备高度责任心及团队协同力,工作细致认真吃苦耐劳; 5、身体健康、品行端正、无不良记录,具备较强的责任心、团队精神及抗压能力。
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.建立和持续完善商户管理体系,通过搭建商户服务指标体系,日常监控商家发货、售后等各项服务指标,跟进服务差的商家并落地处罚,为商家服务质量和平台客户满意度负责; 2.负责平台投诉管理,站在用户视角分析服务现状,通过数据挖掘分析,输出内部产品优化方向.流程改善方向,为用户提供良好的服务体验; 3.日常经营过程中对商户的履约能力、违规行为等进行检查并落地处罚,以保障合作商户合法合规平稳运营; 4.负责商户赋能培训,根据系统功能迭代及业务策略的变化不断调整并完善商户培训手册,及时解决商户在日常运营中遇到的问题,提升商户运营效率; 5.关注行业平台规则、商户管控政策调整,提炼规则,不断完善平台治理规则。 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上电商平台工作经验; 2.良好的数据分析能力,逻辑清晰严谨; 3.良好的跨部门沟通协调能力,有较强团队合作意识,结果导向; 4.对电商行业充满热情,致力于在电商行业长期发展; 5.具备商家服务管理、项目管理经验的优先考虑。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责卡中心信息科技风险内部评级体系的建设和实施,制定、修改和解释内部评级政策、标准和操作规程; 2、监测与报告信息科技风险内部评级运行情况,开展内部评级系统建设、维护和改进; 3、指导、检查、监督卡中心信息科技内部评级相关工作,推进我行内部评级规范化、专业化运作; 4、统筹对接卡中心监管评级的迎检工作,与检查组沟通并响应其要求,为监管检查提供各项支持,负责信息科技监管评级材料的报送; 5、配合内外部审计、风险评估、安全评估、风险排查、安全事件排查等资料调阅、意见反馈及整改跟踪等; 6、对照监管及行内制度要求,进行合规要求的研究,统筹组织规章、制度、流程的修订,对应工具的建设和优化完善,以及开展风险合规的内部辅导培训等工作; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学、金融、信息技术等相关专业; 2、三年以上银行相关工作经验,包括大型金融机构合规、审计、信息安全、风险管理部门/岗位工作经验,监管机构任职经验,或**专业机构(如四大)金融业服务经验等; 3、熟悉巴塞尔协议内部评级理论知识,掌握和深入理解银行监管评级要求、评级方法和评级流程。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、充分理解目标,根据研发版本计划,制定阶段版本计划,协调内外部资源,风险预判和解决; 2、负责搭建美术管线,推进制作规范、协作流程、资源归档的完善,确保团队高效运转; 3、负责项目需求评审、分配排期、过程跟进与落地,及时发现问题并解决,确保版本目标; 4、项目开发成本管理,包括内部人力和外部费用管理,拓展和维护外包制作; 5、协助主美进行日常美术团队管理,包括团队建设,成员融入与成长; 6、主导项目APM工作,负责管理其他管线APM工作。 任职要求 1、清晰了解游戏美术全管线协作流程,熟悉游戏美术各个岗位业务逻辑,有建设和优化美术开发管线的经验优先; 2、有3D项目美术管理经验,有3年左右游戏美术PM经验,有较多行业合作资源者优先; 3、有游戏美术岗位从业经验,包括但不限于游戏原画、3D模型、动作、特效等岗位,有3D模型制作经验优先; 4、语言表达能力较好,具有较好的逻辑分析能力、时间管理能力和问题解决能力,做事主动性强; 5、有完整游戏项目经验者优先。