• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责把握股票、证券市场趋势,分析大盘行情,通过电视、网络媒体进行直播; 2、参与录制媒体电视节目,以及相关短视频; 3、负责对市场主流趋势,热点,主题投资策略分析以及撰写投资策略; 4、根据业务需要,撰写专题报告、投资方法介绍等,配合业务团队完成任务; 5、公司安排的其他工作;   【任职要求】 1、年龄35岁以下,3年及以上证券投资行业相关工作经验,有证券投顾资格; 2、本科及以上学历,金融或经济相关专业; 3、有较强的演讲功底, 1年以上电视、网络直播经验者; 4、具备较高的证券分析专业能力,熟悉国家宏观经济、产业及行业发展情况,熟悉上市公司,对证券投资分析有独到见解; 5、具有敏锐的市场洞察力和信息编辑能力,文笔流畅;
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行讲解与交流; 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络推广资源,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!
  • 28k-55k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行讲解与交流; 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络推广资源,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面了解客户资金、投资状况和客户需求,为客户定制投资计划。 2、负责帮助客户理解财务知识、投资常识的指导和疏导投资技巧,指出客户的投资误区,引导客户建立正确的投资理念和风险观念。 3、负责客户的日常管理,引领客户服务的始终及时回访掌握客户需求,对于各项服务的进展并与其建立良好的合作关系。 4、根据客户的反馈意见,提供相关工作建议,提升客户服务工作的整体质量。 任职要求: 1、25-30 岁,本科以上学历,需证券客服和证券相关行业销售经验,勤奋敬业、责任心强,思路清晰; 2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通; 3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致; 4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神,服从公司安排。 6、有证券投资顾问证书。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责接听客诉电话,解决客户所提出的问题,并跟踪、反馈处理结果; 2.针对服务中发现的难点及其他有可能造成投诉的服务质量隐患,及时上报公司领导; 3.负责客户所反应问题的归类、统计、分析等工作; 4.协助部门分析、调查客户投诉的原因,提出处理方案、建议; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.25-30 岁,大专以上学历,需证券客服和证券相关行业销售经验,勤奋敬业、责任心强,思路清晰; 2.须有一年及以上呼叫中心一线工作经验或投诉处理经验; 3.具备良好的法律意识和较强的沟通能力、协调能力、应变能力、口头及书面表达能力; 4.有强烈的责任心及耐心,良好的人格品质与职业操守; 5.具有证券从业资格。   薪资组成:基本工资6000+绩效0.3%-0.4%+奖金500-2000
  • 22k-44k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行电话或视频讲解与交流; 2、通过电话或网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络热线,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!
  • 25k-50k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行讲解与交流; 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络推广资源,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!
  • 金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行讲解与交流; 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络推广资源,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!
  • 一、岗位要求1、形象:沟通能力好,亲和力好;2、经验:平面或视频相关专业,本科以上,有一定工作经验;二、个人素养:1、团队精神:爱岗敬业,具备良好的执行力,服从学校行为规范与教学要求;2、品质要求:负责任,爱集体,努力参与团队协作;3、学习能力:有上进心、细致耐心,愿意边工作边学习,希望不断完提升自己的专业技能。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 参与项目需求分析,进行软件功能模块的详细设计和编码工作; 2. 根据产品开发进度和任务分配,完成开发和维护工作; 3. 撰写软件相关的技术文档; 4. 进行软件相关的测试工作; 5. 负责软件相关的专利、知识产权的申请和维护; 6. 负责在线产品问题点的技术支持和优化改进的工作。 任职要求: 1.计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.至少掌握C语言及C++,具备跨平台人机交互实际项目经验(如QT); 3.医疗领域行业背景,熟悉医疗领域图像处理算法; 4.熟练进行某一种单片机程序开发; 5.工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识,具有良好的学习能力、独立工作能力、沟通能力及团队合作精神。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法,分配测试资源,构建测试环境等全流程测试保证;2、 主导执行项目测试,保证被测业务的质量,并对测试流程进行整体把控;3、 对测试工具和测试方式进行优化,包括不仅限于开发新的测试工具、平台,维护原测试工具和测试平台,提升测试效率;4、 对现有测试方案进行改进,提升测试质量。包括不仅限于测试流程改进、测试创新、新的测试方式引入等;职位要求1、大专及以上学历,2年及以上测试及测试开发经验;2、熟悉至少一种自动化测试框架,能独立完成自动化测试,有大型项目测试经验者优先;3、熟悉Java / Python等至少一种编程语言;3、有Elasticsearch使用,开发或测试相关经验优先;4、具备很强的逻辑思维能力和较高的分析、处理问题的能力,熟练的文档、沟通表达和辅导技巧;5、善于团队合作,理解和适应变化,以结果和行动为准则,努力追求成功
  • HRBP

    [广州]
    21:10发布
    10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,消费生活,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、从业务战略出发,进行现状诊断和问题识别,协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等,将业务战略需求转化为HR解决方案; 2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作; 3、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 4、加强对员工的业绩和能力评价,协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新; 5、负责人力资源政策、制度、流程在业务部门的推动实施; 6、推进公司企业文化建设,提高员工幸福感;深入核心部门熟悉业务做好政委; 7、其它人力资源支持工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,3年或以上人力资源工作经验; 2、有一线IT/媒体/互联网公司从事HRBP工作经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备至少两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规,擅长招聘、绩效模块、企业文化工作的加分; 4、对公司业务和文化认同热爱。 我们的福利有: 周末双休,弹性工作时间 五险一金 丰富多样的下午茶、节日福利、生日福利 丰富的团建活动 带薪年假、年度旅游、年终奖金、股票期权 年度调薪、扁平化管理、轻松的工作氛围
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责订单核心交易重要模块的设计和开发; 2. 负责系统高并发场景的优化; 3. 负责对团队内部的新技术的引入,技术机制的完善等 4. 培养低职级的员工 职位要求: 1. 3年及以上Java 相关经验,代码能力优秀; 2. 有丰富的互联网开发经验,对大流量高并发的方案设计及问题处理有实战经验 3. 熟悉常见设计模式,精通 Spring 框架、熟练使用至少一种 ORM 框架如 Hibernate、MyBatis 4. 精通 MySQL 应用开发,熟悉数据库原理和常用性能优化技术,以及 NoSQL,Queue 的原理、使用场景以及限制 5. 研究过 Http 协议、缓存、Jvm 调优、RPC 调用框架等,并且有相关实践经验 6. 沟通能力良好,有较好的组织协作能力
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 少于15人
    【晋升机会】每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘:【导师制度】为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务;【工作团建】部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动;年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游;【工作激励】股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励;每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励;【其他】工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累;交通便利:公交在公司楼下附加信息:一周内可调休一天
  • 15k-20k·14薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 实习生薪资300/天 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、每天25元午餐补助 3、周六加班发双薪 4、免费咖啡零食、 5不打卡、自行团建公司发补贴 【我们提供】 1.几千万级PV-WEB站+百万级日活APP流量挑战(且高速增长中) 2.高可用高并发系统架构Kubernets+Docker+DNN技术挑战 3.与资深老鸟程序员一起尝试各种新技术/解决各类疑难杂症,快速学习和成长 4.极具竞争力的薪水及加班双倍薪资,无限量水果零食,办公室5.1立体环绕音响24小时可用,年度旅游,定期团建~ 5.公司氛围:因为简单,所以信任;因为信任,所以简单! 【我们希望】 1.计算机/软件工程相关科班背景,有扎实的数学功底 2.充满好奇,享受coding,有代码洁癖 3.有编码能力,熟悉JAVA/ReactNative/Android/IOS等任意之一就好 4.有阿里云/腾讯云等公有云使用经验 5.熟悉Docker,Kubernetes等相关开源软件 6.对微服务/高并发分布式系统架构有了解 7.对数据挖掘、机器学习、深度学习算法有了解 8.有Github,CSDN,BLOG等开放分享相关经历的快到碗里来!