• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、收集和整合行行业及商家需求,基于本地市场、行业调研,完成端到端的物流解决方案设计,项目进度的推进和项目的GTM上线; 2、负责商家运营,持续优化商家发货流程、揽收质量和日常问题解决,提高商家体验和满意度; 3、支持平台大促相关准备工作,协同内外部团队,帮助商家备货和物流产能储备,确保大促成功。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上国际物流运营工作经验,供应链物流运营商家体验领域或相关专业学位优先; 2、英文口语流利,可以作为工作语言,具备较好的跨文化理解能力,沟通能力强,具备葡萄牙语能力者优先; 3、具备自我驱动力,以结果为导向,有较强的业务推动能力和跨团队沟通协调能力。
  • 11k-14k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责搭建库存管理的整体运营架构,设计涵盖线上线下全渠道的库存管理流程,确保流程的标准化、高效性及可扩展性,提升整体运营效能; 2.负责优化供应链架构与流程设计,推动跨部门协作,提升整体运营效率; 3.定期对现有库存管理流程进行监控和评估,识别潜在问题和瓶颈,提出针对性的优化方案,持续改进流程,降低运营成本; 4.运用数据分析工具,深入分析库存数据,为优化运营架构提供决策支持,通过数据驱动的方式改进库存管理策略; 5.协调各部门资源,共同推动库存管理目标的达成; 6.建立库存管理的标准化流程和操作规范,确保各部门在统一的架构下高效协作,提高整体运营的协同性和一致性。 经验要求: 1.具备整体运营思维,能够从公司战略层面思考库存管理的定位和作用,将库存管理与公司整体业务目标紧密结合; 2.具备优秀的架构设计能力,能够从全局视角规划和设计库存管理的整体架构,确保系统的稳定性和可扩展性; 3.经验要求:具备2年以上供应链架构设计与流程优化经验,以及平台活动运营经验。熟悉电商运营流程和实体库存管理流程,有线上线下全渠道库存或运营管理经验者优先,有物流管理、供应链管理相关经验者优先; 4.精通库存管理相关软件和系统,熟练使用ERP、WMS等管理系统,具备出色的数据分析能力,熟练使用Excel、Power BI等数据分析工具; 5.具备良好的组织协调能力和团队合作精神,工作细致、责任心强,具备较强的问题解决能力,能够协调不同部门的资源和需求,推动库存管理架构的顺利实施。 专业要求: 管理类、供应链管理、电子商务、计算机类或财务类相关专业 学历要求: 大学本科及以上学历 其他要求: 有CPIM或CSCP证书优先考虑
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、平面设计:海报、宣传册、折页、展板、易拉宝、名片等印刷物料。 2、电商设计:商品详情页、主图、店铺装修、活动专题页设计。 3、主导和策划 产品详情图片设计,促销计划的图片设计等。 4、数字媒体设计:网页Banner、社交媒体配图、H5页面、广告图(如信息流、开屏广告)。 5、主导和参与拍摄产品视频 【任职要求】 1、本科及以上学历,需要1年以上经验。 2、掌握主流设计软件(如Photoshop、Illustrator、Figma、AI、C4D等) 3、能够承受工作压力,乐于迎接工作的挑战 4、善于沟通,能处理好同事之间的关系
  • 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责QQ音乐会员功能的规划、设计与落地,挖掘差异化付费点,提升会员产品的吸引力和付费转化率; 2. 基于现有的会员权益功能,持续优化迭代,扩大权益使用渗透和功能粘性; 3. 基于QQ音乐艺粉人群,设计相应的创新能力,满足多样化需求。 岗位要求: 1. 用户洞察力强:能敏锐捕捉用户需求,尤其是艺粉人群对音乐会员权益的差异化诉求; 2. 执行力突出:具备较强的项目推进能力,能高效推动跨团队协作,确保权益方案高质量落地; 3. 数据分析能力:能通过用户行为数据、付费数据等发现问题并驱动决策,具备商业化思维; 4. 热爱音乐:对音乐行业有热情,熟悉主流音乐平台及用户行为,对音乐消费场景有深刻理解; 5. 3年及以上互联网产品经理经验,有艺粉产品或权益类产品经验者优先。 加分项: 1. 自己是QQ音乐/其他音乐平台的深度用户; 2. 对音乐行业、艺粉生态或IP运营有独到见解; 3. 有成功的会员增长或权益创新案例。
  • 7k-11k 经验不限 / 硕士
    IT技术服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    ■岗位职责 对全网热点事件和突发事件进行全方位监测,对热点事件进行舆情分析、研判与处置; 独立完成舆情分析报告及相关内容的编辑生产,并提出准确研判及合理有效的舆论引导建议、解决方案; 负责维系客户关系,具体对接业务,完成舆情风险评估、培训、复盘等相关工作; 负责舆情刊物的选题、撰写、编辑及出版工作。 ■岗位条件 (1)年龄:原则上硕士研究生不超过30岁,博士研究生不超过32岁,特别优秀者可适当放宽。 (2)专业:新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、应用数学等相关专业。 (3)基础能力: 有一定的新闻敏感性和思想深度,能够独立完成选题策划、采访报道和文稿编辑任务; 能够娴熟使用基础制图软件独立完成图片的设计与制作,熟练掌握视频拍摄、剪辑及发布等技能,能够应用大模型完成文生文、文生图、文生视频的制作; 能够独立完成可行性研究报告、重大专项调研报告、调查报告等研究型工作报告的撰写和重大活动的支持、支撑。 (4)放宽及优先条件: 特殊岗位及具有符合本岗位特殊才能的,学历和年龄可适当放宽; 有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的,学历和年龄可适当放宽; 其他符合放宽或优先条件的。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能化数字化系统的销售工作,完成销售目标; 2、负责区域/客户群:深圳及华南区域的央国企、大型集团企业; 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘; 4、负责客户拜访,商机转化,组织售前资源,解决方案讨论,商务投标,合同签署,回款; 5、老客户的关系持续经营,新合作机会拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上tob大客户软件销售经验; 2、有较强的开拓精神,有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力,逻辑清晰; 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑; 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑; 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,大学生用户群体开发引流:深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点,制定针对性强的引流策略,通过线上线下相结合的方式,将潜在大学生用户转化为实际用户,有效提升用户规模; 2,大学生渠道开拓及维护:积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系,建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流,及时了解渠道动态和需求,不断优化合作方案,确保渠道的高效运作; 3,引流抓手整理:对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析; 4,其他增长相关工作:密切关注行业动态和市场变化,积极探索新的用户增长机会和方法,参与制定和执行整体增长策略,协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历,2年以上C端用户运营经验; 2、有私域或社群运营转化经验,有企业微信运营成功案例优先; 3、较强的沟通能力和抗压能力,情绪管理和时间管理能力
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 责新浪汽车微博平台账号运营,制定运营策略、明确账号定位、内容创作、粉丝互动、平台维护等。 2. 基于社交平台的垂直内容运营,热点追踪、话题配合及发掘垂直领域的兴趣议题等。 3. 根据行业热点、财报、企业动态深入洞察并挖掘新闻价值,产出有行业影响力的内容。 4. 负责商业化项目的内容配合,包括内容策划、执行、最终效果追踪。 5. 负责组内重点项目的配合及执行。保证项目顺利执行。 任职要求: 1. 具备一定汽车行业从业经验,擅长驾控各种车型,爱好汽车行业,具备汽车基础知识储备。 2. 具有公众号、视频号等新媒体运营经验。 3. 具备较强新闻敏感度,独立撰稿能力,思维逻辑清晰,具备总结及观点输出能力。 4. 熟练使用各种设备(相机、摄像机)及工作所需编辑工具,包括但不限于图片制作,视频制作,PPT等软件。 5. 具备内容策划与运营、项目统筹及执行经验。 6. 具备较强的抗压能力,能够合理安排时间,独立承担多线程工作。 7. 对工作富有激情和创新理念,有学习自驱力。 8. 有较强的沟通能力,能够与团队内外保持良好的协作关系。 9. 具备较强商业价值理解及行业理解能力的优先。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    【职位描述】 1、负责公司相关足球专家视频内容的剪辑和发布(包含日常视频以及直播切片等)、各视频平台账号的日常运维; 2、协助进行视频号、抖音号等视频媒体平台的直播工作; 3、负责相关专家的私域运营,挖掘用户消费潜力; 4、负责公司相关专家微信公众号的排版、编辑、发布、运营; 5、协助进行日常用户数据分析,优化视频内容; 6、与其他同事一起沟通协作,完成团队目标。 【岗位要求】 1、本科以上学历,专业不限; 2、热爱足篮球、熟悉欧洲五大联赛,买过竞彩或足彩,对体育彩票有一定了解; 3、有较强逻辑分析能力、数据分析总结能力,并且具有一定的创新能力及活动策划能力; 4、熟悉使用办公软件,具有良好的沟通能力; 5、能吃苦,不排斥周末轮班以及早晚班,积极向上,对待事情认真负责; 6、能出镜,且拍摄剪辑足球视频能力较强者,优先录用。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位说明: 1. 针对重点行业(能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业)的智能制造与数智化升级,利用设备和生产数据,灵活运用数据分析相关技术解决客户实际业务问题; 2. 基于公司的数据平台产品,开展如下工作:数据预处理、特征工程、数据分析模型的开发、测试和部署、并支持相关数据分析应用的开发和落地。 岗位要求: 1. 精通统计分析、时序数据和关系数据处理,了解常用数据挖掘/机器学习等算法,有将数据算法实际应用于设备健康、故障诊断、质量追溯、工艺优化等实际项目的经验。 2. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用(如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等),有实际项目代码开发经验。 3. 工业专业教育背景或工作经验,具有电力、电子、能源动力、半导体、化工或自动化等专业背景 4. 有良好的业务理解和团队合作能力;有项目管理或技术管理经验者优先(高级)。 5. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力;能快速搜索、阅读中英文文献者(高级)。 6. 具有工业软件开发背景者优先:例如自动化行业软件开发者(例如SCADA、MES、EAM、PLM、MPC等),或具有工业机理模型开发经验者(例如基于Matlab/Simulink、ANSYS等仿真模型),或熟悉精益生产管理、六西格玛流程和工具者。 7. 了解精益生产、六西格玛等概念,或熟悉工业流程、工业通信协议,SCADA/MES/PLM等工业软件者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责电商财务域数据模型调研、设计、开发工作,与业务部门紧密配合,提供数据支持 2、负责电商财务域数据运营&治理工作,保障数据质量 3、参与电商财务域数据体系化建设,提升数据服务稳定性 任职要求: 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历,5年以上大数据开发相关工作经验 2、熟悉大数据相关组件(如Hive、Spark、Flink、Kafka等),具备编写、优化复杂SQL的能力 3、有扎实的数据仓库理论功底和丰富的数据治理实战经验,能够围绕业务和产品特性建模并解决实际问题 4、熟悉Python/Java/Scala/Shell其中一种语言 5、具备电商领域业务开发经验优先;具备财务领域业务开发经验优先 6、负责过数据平台或数据仓库设计优先;有带团队经验优先。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位: 1.以精益方式实施项目,参与产品讨论,制定产品计划,验证产品效果; 2.协调团队成员,保证每周的产品快速迭代; 3.解决产品技术难题,及时采纳新技术,保证团队的技术领先; 4.把用户当粉丝,对用户反馈的问题,及时响应和解决。 要求: 1.3年以上iOS开发经验; 2.熟练掌握C/C++/Objective-C其中一门语言; 3.了解iOS平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制; 4.熟悉Xcode开发环境,熟悉iphone/ipad App开发流程; 5.熟悉Socket网络编程和HTTP协议。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    有体运营经验 有自己运营医院账号经验 有成功案例者有限 不招应届
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 系统管理与维护:负责HR系统日常管理维护及持续优化,确保系统各项日常功能的正常运行,及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计:挖掘并承接HR相关业务需求,通过行业研究、对标调研等方式,结合系统现状与行业标准,输出有效可落地的HR数字化产品解决方案,并产出自研系统的PRD文档,推动产品的研发、测试、上线和推广; 3、 系统集成与接口管理:负责收集HR系统与企业内外部其他系统(如财务、OA等)的整合需求,提出并实施接口解决方案,确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析:保持现有人力资源过程数据的完整性,按要求完成日常数据统计与分析; 5、 项目推进与建设:参与人力资源信息系统的规划及建设,负责需求推进,确保需求按时按质完成。 任职资格: 1. 教育背景:**本科及以上学历,计算机、信息系统或相关专业。 2. 工作经验:具有3-5年左右HRIS或HR系统产品设计经验,熟悉至少一种国内外主流HR系统。 3. 熟悉HR专业知识和相关业务,对假勤模块有深入研究,熟练使用数据库SQL语句为必要条件; 4. 有较强的逻辑思维能力,能够独立解决问题,敢于创新,自我驱动完成工作目标; 5. 对产品、运营的数据敏感度较高,善于进行数据分析,收集客户反馈、持续优化产品。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责中国区旅游产品供应商的开拓、谈判和签约,包括但不限于景点门票、酒店等。 2. 深入了解中国旅游市场趋势和竞争对手动态,制定并执行有效的 BD 策略,达成业务目标 3. 与供应商建立并维护长期稳定的合作关系,协商最优合作条款,确保产品竞争力和利润率 4. 协调内部资源,推动产品上线、运营和营销推广,提升产品销量和用户满意度 5. 收集和分析市场数据,提供有价值的市场洞察和建议,支持公司战略决策 任职要求: 1. 本科及以上学历,3 年以上旅游行业 BD 或相关工作经验,有丰富的旅游产品资源者优先 2. 对中国旅游市场有深入了解,熟悉旅游产品供应链和运营模式 3. 具备优秀的沟通谈判能力、人际交往能力和商务拓展能力 4. 结果导向,具备强烈的责任心和团队合作精神