招聘教育行业咨询师2名 针对升学指导服务，志愿填报服务向客户讲解，销售。有经验者优先考虑 朝九晚五，双休， 底薪+全勤+提成，入职上五险

工作内容： 1、整理资料，资质组卷 2、办理执照、各类许可证、银行开户变更 岗位要求： 1、熟悉办公软件操作 2、年龄20--33岁 工作时间：夏季：8:30–11:30 14:30–17:30（6-8月） 冬季：8:30–11:30 13:30–17:30 周末双休、法定节假日全

工作内容：辅助会计工作记账报税，开发票，装订账本，辅助会计与银行、税务对接工作。 要求： 1、一年以上工作经验或财务专业毕业生 2、工作认真负责，学习能力强 3、年龄22-33。 工作时间： 夏季：8:30–11:30 14:30–17:30（6-8月） 冬季：8:30–11:30 13:30–17:30 周末双休、法定节假日休

工作内容： 主要负责小规模企业、一般纳税人企业的外账记账报税工作。 配有会计助理辅助工作 任职要求: 1. 会计专业，大专以上学历，有会计工作经验2-3年以上 2.能够独立完成一般纳税人及小规模外账报税，处理相关问题。 3.会操作电脑 4.有代理记账工作经验优先 工作时间： 8：30--11：30    13：30--17：30 8：30--11：30    14：30--17：30（夏季6-8月） 周末双休、法定节假日全休

1、负责Facebook、google等海外主流推广平台的短视频及平面广告素材设计制作； 2、根据公司战略与品牌规划，输出品牌相关视觉设计及日常设计工作； 3、脑洞大，创意多，研究市场热点和创意趋势，根据投放广告素材的转化数据，不断探索创意和优化设计方向； 任职要求： 1.偏向于剪辑能力更强，会简单的文字特效等包装制作，会PS抠像和拼图； 2.制作软件：熟练Premiere Pro、After Effects、剪映、PS； 3.作品要求：其中要包含影视混剪、预告片类有节奏感的视频； 4.了解国内外美剧、英剧、土剧等视频和抖音、YouTube、tiktok等海内外视频网站 5、有优秀的团队合作能力、沟通和理解能力、良好的设计能力，色彩感，思路开阔，创意丰富；

职位描述： 1、负责组织公司CNAS质量管理体系的实施.监督和评审工作, 2、基本掌握CNAS认可要求以及公司的管理体系文件； 3、负责对部门质量管理体系运行有关数据进行统计、分析和反馈； 4、负责制定管理评审计划和编制管理评审报告，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 5、有一定的计量基础知识和了解体系管理、产品质检相关知识； 6、参与过评审和扩项者优先。

岗位职责要求  1.充分了解公司产品并负责公司产品在抖音平台的推广 营销工作， 并对接抖音达人促成合作 （有合作资源优先） 2.对电商行业有所了解， 可以充分分析达人信息及情 况， 并与相关联系人有效沟通  3.在抖音、小红书、快手等兴趣电商平台筛选相匹配达 人并与相关联系人建立沟通与合作  4.负责店铺终端的产品链接、达人合作计划的日常维护  特殊技能要求  1.有过销售相关工作经验优先  2.有责任心、 思维敏捷  3.熟悉兴趣电商平台及达人带货的基本工作流程

20-30岁，五官体型端庄匀称，能操作电脑普通办公软件，身高160-165，体重90-110

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职位职责： 1、为AI对话型产品的流量安全负责，识别恶意机刷/测试流量并建设处置方案，保障底层模型的成本可控、数据安全； 2、深入了解业务发展方向和逻辑，了解底层模型与上层产品之间的调用场景和业务逻辑，保障风险类型认知不断扩充，风险敞口系统可监控，规避绕过风控机制的情况发生； 3、根据新业务不同发展阶段，综合业务增长需求和风险情况，进行深度数据分析和指标监测，制定风控策略在当前阶段的平衡方案并可以合理化解释归因。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略产品或数据分析工作经验，熟练掌握数据分析工具，可独立制定风控策略支持线上对抗； 2、具备对抗类攻防经历，熟悉常见风险类型及完整解决方案，从事过流量风控、搜索风控、反爬虫方向加分； 3、对AI类产品保有好奇心，学习适应能力强，跨团队沟通、组织协调能力强。

岗位职责： 设计、实现并优化搜索推荐算法和系统，确保搜索结果的准确性、多样性和个性化。 分析和理解用户搜索行为、偏好和趋势，提取关键特征并构建相应的模型和算法。 进行大规模数据处理和分析，优化搜索引擎的性能和效率。 与产品团队紧密合作，理解用户需求并将其转化为技术方案和功能需求。 进行实验和测试，评估算法和模型的效果，并持续优化改进。 跟踪行业最新技术和研究，探索新的算法和方法来提升搜索推荐质量。 职位要求： 本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业； 5年及以上搜索算法工作经验，至少有3年模型排序经验，有电商/旅游公司工作经验者优先； 熟练掌握LR/GBDT等排序模型， 对BERT/DSSM等深度模型有一定的了解； 熟练使用python语言，有Tensorflow、PyTorch等深度学习框架开发者优先； 具备大数据的分析能力、大数据挖掘能力，数据各种数据平台的使用，例如：Hive/HBase/Spark/； 了解A/B Testing过程，熟悉CTR、CVR、UV value等电商行业核心业务指标； 具备较好的工程基础和良好的代码风格； 具有良好的沟通能力，英语听力良好。

工作职责 1、负责产品后台功能编码设计和需求开发，部署，运维； 2、独立完成功能模块开发，参与技术方案讨论，制定编写接口文档，项目架构设计文档等； 3、能够与产品经理，前端开发及测试人员互相协作高质量完成版本迭代任务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、1年以上golang开发工作经验，熟练使用golang语言进行开发，了解编程思想，高并发、多线程等； 3、熟悉mysql、redis、es等关系型或者非关系型数据库，熟悉使用kafka消息中间件，熟练编写sql语句、对语句调优等； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 5、加分项：熟悉ebpf、了解linux内核，了解rust语言开发。

一、 全球政府事务高级总监背景 1. 主要工作职责：他/她需要在政府事务、公共政策和公共关系方面拥有深厚的专业知识，以确保公司与政府机构、政治决策者以及其他政府相关利益相关者之间的关系和合作始终保持顺畅。政府公关总监需要领导团队，制定战略计划，与内部和外部利益相关者合作，以实现公司的政府关系目标和愿景; 2. 主要目标：树立在政府侧公司良好的品牌，建立通畅的沟通渠道，支撑公司业务发展及拓展的需要； 3. 内部协作部门： 技术、销售、品牌等团队； 4. 汇报对象：小i机器人集团核心高管或者CEO； 二、 （高级）政府事务总监的关键职责和任务 1. 制定和执行政府公关战略，以确保公司在政府层面的利益得到维护和推进； 2. 建立和维护与政府机构（中央及上海市工信信部（经信委）、网信办、发改委、科委等）和政治决策者的紧密关系，以了解政府政策和法规的动态，同时为公司争取支持； 3. 监测和分析政府政策和法规对公司业务的潜在影响，制定相应的应对策略； 4. 参与政府咨询、政策制定和公共事务，以影响政府政策的制定过程； 5. 协调公司在政府关系方面的活动，包括政府官方会议、政府事务活动和政府关系活动； 6. 协助公司与政府机构之间的沟通和合作，确保公司的声誉和关系保持积极； 7. 确保公司的政府关系活动符合法规和伦理要求，包括政治献金法和透明度要求； 8. 监测政府关系绩效和关键性能指标，制定报告以向高层管理层汇报，并提出改进建议； 9. 持续发展自身和团队的政府关系知识和专业技能，以跟上政府政策和法规的最新趋势和发展； 三、 资格和技能要求: 1. 教育背景：学士或以上学历；（985 或者211优先考虑），政治科学、公共事务、法律或相关领域优先； 2. 经验及资源： 1) 在政府关系和公共政策领域拥有至少10年的相关工作经验，具有政府工作经验更佳； 2) 具有和岗位职责相关的政府资源； 3. 能力及技能 1) 深刻的政府政策和法规分析能力，以制定战略决策； 2) 管理及领导能力：出色的领导和团队管理技能，能够激发团队的工作热情和合作； 3) 沟通能力： a) 卓越的沟通和谈判能力，能够与政府官员和政治决策者有效合作； b) 优秀的英语沟通能力，其他语言能力是加分项； 4) 强大的项目管理技能：能够同时管理多个复杂的政府关系项目； 5) 数据驱动的思维方式：能够基于数据做出决策并持续优化政府关系策略； 6) 创造力和创新性：能够制定独特的政府关系战略和活动； 4. 知识背景：深入了解政治体系、法规和政府机构，了解相关法规和伦理规范；

岗位职责： 1、负责产品整机电子硬件方案制定，电路模块选型； 2、负责电路板设计、嵌入式编程及调试工作，输出设备原理图、接线图或其他生产资料 3、负责WiFi、蓝牙、Dali、485等智能家居产品软件开发工作以及相关文件的编写。 4、负责新产品样机的组装、调试及指导试产 5、负责系统之间各部分之间协议的制定，软件的单元测试。 6、负责产品开发相关的技术文档、产品说明书及其他文档资料的拟定。 任职要求： 1、***本科以上学历，电力电子、自动化、测控与控制、电气或相关专业，3年以上工作经验； 2、熟练掌握C语言，熟悉数据结构，掌握常用的算法； 3、熟悉基于ARM架构MCU的Free RTOS、uCOS等实时系统的开发，能独立承担项目开发工作； 4、熟练开发STC、STM32单片机，了解Arduino、MODBUS、基础网络知识； 5、熟悉模拟电路及数字电路设计、熟悉电路设计规范； 6、有良好的沟通表达能力和学习能力。

岗位职责 1、 根据业务发展阶段，负责制定部门阶段性招聘策略； 2、 对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求 3、 通过mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展； 4、 以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者； 5、 参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率 岗位基本需求 1、本科以上学历，5年左右HR经验，3年以上招聘工作经验。 2、熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程。 3、熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力，有一定的抗压能力。 4、具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 岗位亮点 1、支持美团核心的业务团队，有挑战有成长； 2、团队氛围轻松愉快