• 11k-15k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    作职责:1.按照调度安排,在规定时间内,完成营业部的转货工作,并做好交接,以保证货物中转时效。2.根据车辆安全管理相关规定,负责车辆6S检查工作,保障车辆安全整洁。3.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。任职资格:1.初中及以上学历,年龄42周岁及以下。2.驾驶证A2及以上驾照,同时拥有货运从业资格证。3.3年以上集装箱半挂驾驶经验(包括3年)。4.具有较强的执行力.安全意识.服务意识,抗压能力强。5.近1年无扣分记录。|6.月休6-8天.备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1、2019届及2020届毕业生,本科及以上学历,专业不限。 2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、薪资:5K-8K左右; 2、月休6-8天,灵活排班; 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 5、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关**带薪培训。 6、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 7、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 9、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 欢迎高潜力的你加入! 三、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 四、【岗位职责】 1、对部门的数据进行实时收集、更新、汇总,保证领导及时了解部门最新的各项业务数据; 2、根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常、降低操作差错率; 3、定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持; 五、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 六、【联系方式】:***********李经理 1、公司地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号 2、工作地址:上海区域根据个人意向及住址就近安排。 【温馨提示】: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    德邦快递管理培训生——海豚计划 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【岗位要求】 1.毕业一年内,985&211&双一流学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【薪资福利】 1.薪资:6K-10K左右 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动。 欢迎高潜力的你加入!
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    =========【岗位要求】========= 1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验、退伍军人或有销售经验者优先录用。 2.公司可提供电动二轮车或四轮车,若自带面包车公司每月提供油补。 3.男女不限,工作时间:早上9:00-下班时间依据效率不同下班时间不同。 4、工作地址:参考个人能力和意向地在深圳各德邦营业点就近安排 =========【薪酬福利】========= 1.工资:底薪+提成,综合薪资8000-12000元,计件工资,多劳多得上不封顶,月休4天; 2.公司协助解决住宿问题,关内提供集体宿舍,并每月提供食宿补贴(关内多一份特需补贴),自带四轮车可提供油补,新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育险),享受带薪年假、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)、公司互助基金、中秋月饼到家、“亲情1+1”(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 7. 各类补贴:话费补贴+油费补贴+全勤奖+高提成+工龄奖金+夏季高温补贴+特殊技能补贴。 5.四季免费发放工服,员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利; 6.全年五星快递员即可报名参加公司”集体婚礼、“十万金砖”福利。 =========【岗位职责】========= 1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。 =========【联系方式】========= 有意向者可直接投递简历或周一至周六下午1点30携带身份证到以下地址面试: 面试地址:【华南物流园】深圳龙华新区民康路华南物流园9号仓库德邦物流三楼面试间(导航“华南物流园”,公交站:华南物流,进园区**栋白色的楼上3楼即可) =========【备注】========= 1.德邦欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 4. 面试请务必携带身份件原件及签字笔一同前往面试。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    双流德邦诚聘装卸搬运(公司直招) 一、工作职责: 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2.负责对货区破损货物包装进行修复,降低货物破损率。 3.整理工装器具,保证货区形象达到标准化。 二、薪酬福利 1.工资:平均月工资6-8千,计件工资多劳多得; 2.公司提供住宿,也可协助解决住宿,并每月提供食宿补贴; 3.福利情况:购买五险、食宿补贴、晚班补贴、工龄奖等---- 三、备注: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    不要UI方向的设计师岗位描述:  1、负责德邦快递的线上运营活动、广告创意、营销活动的视觉创意设计,确保高质量视觉产出;   2、能够利用创意和设计专业经验和优势,解决具体线上活动、品牌营销项目设计中的问题。通过创意和设计提升活动上线效果  3、关注营销活动效果,数据和用户反馈  4、有4A广告公司,创意热店,知名互联网公司经验者优先   岗位要求:  1、具有5年以上独立负责营销活动设计的经验,手绘能力优秀者优先考虑。  2、有良好的视觉表现能力和创意能力,聚焦线上品牌营销场景,营销活动设计的解决方案。  3、热爱设计,具备宽广的行业视野和出色的设计表达能力,对流行趋势敏锐且具有前瞻性,并能将趋势和设计结合;  4、具有良好的沟通协作能力,积极推进观点方案并与合作伙伴达成共识。 
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    【项目简介】 德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。 本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 一、岗位要求 1.毕业两年内,2019届-2021届毕业生,本科及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、薪酬福利 1.工资:综合薪资4k-6k,月休6-7天,管培生可达8k; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、岗位职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 四、岗位定位: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年) 备注: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 9k-11k 经验1年以下 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    财务分析组 【工作职责】 1、策略支持:深入理解业务流程,结合业务定位、发展情况,提出资源分配的建议和意见,并推动落地、跟踪和执行。 2、决策支持:结合业务策略,搭建资源投入模型,参与公司年度预算编制。及时定位业务问题,输出管理报告 3、财务分析:设定合理的体系化指标评价体系,根据设定的指标体系对整体业务运营情况进行定期评估并拉通横向对比,从行业研究和数据分析产生洞见,提出相应财务建议。 【我们的优势】 1、财务分析支持部门,管理会计的实践部门。 发展方向: ①财务方向:区域财务高级经理、总部职能财务高级经理 ②业务方向:业务管理高级经理(成本与效率方向) ③专业方向:高级专员、资深专员、专家 2、部门人员背景多元,能够获得全方位的技能提升: 部门人员构成有来自于一线的区域经理、营业部经理、职能高级经理、总部职能高级专员,背景多元能够带来思维的火花碰撞,助力快速成长! 【薪酬福利】 1.工资:9k~11K左右,工作时间8:00~17:30,午休1.5小时,月休6-7天,公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年) 【联系方式】 1.联系人:覃仁锴 2.工作地址:上海市青浦区明珠路1018号,可以查看百度地图或高德地图 3.参加面试方式:可直接投递简历或者电话咨询(由于应聘电话比较多,如遇电话无人接听或占线,请直接添加微.信咨询) 4.面试时间:周一到周六(以面试通知短信为准) 【温馨提示】 1.德邦欢迎曾经任职过的员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 协助部门完成续期客户数据录入、整理、追踪、汇总、分析工作; 2. 协助部门完成项目性工作; 3. 协助部门完成会议数据支持工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,财务或理工专业优先; 2. 细心,具备学习能力; 3. 熟练操作Excel,尤其是数据透视表,对数字敏感
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【岗位要求】1.2019,2020届毕业生,本科以上学历,专业不限;2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二、【薪资福利】1.薪资:6K-10K左右,待遇可以面谈。2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】:【快递管培生】1、负责部门快递员日常异常跟踪处理;2、部门投诉及异常率控制;3、到达异常货物对接客户处理;4、提升部门大客户体验,货物时效对接、货物破损理赔上报等。五、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【温馨提示】:此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、方案设计:根据客户需求设计运输方案; 2、寻源报价:根据客户开发进度,寻找对应承运商并出具报价; 3、运营交付:项目成交后进行运输交接; 4、行业研究&资源体系建设:收集同行现有资源并分析,建设我司的资源体系。 5、有快消品第三方物流合同服务商经验优先; 任职要求: 1、具备3年以上运输市场供应商资源拓展经验的优先; 2、有同行供应链企业运输项目经验,对数据熟悉者优先; 3、具备3年以上快消行业客户的运输运营经验优先; 4、具有大型供应链公司运输资源拓展经验优先(年运力成本千万及以上); 5、认可我司企业文化,具备高强度抗压能力和敬业度;
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【德邦快递集团大客户纳新啦】1.岗位职责:          ①通过主动和被动发现客户的问题,提高客户的体验②发现客户的个性化需求满足客户个性化需求③与相关部门紧密配合,协调沟通ps:简单,轻松,工作氛围优秀2.薪酬福利①工作时间:8:00-17:30(中午1.5小时休息)②薪资情况:3500-6000+。单双休轮休,入职满一年还有额外五天带薪年假。③公司福利:入职即享受五险一金,员工宿舍,端午中秋还有额外福利,特别是中秋节的时候,家人也可以同样享受一份福利哦,公司法定节假日固定休息,节假日加班有3倍工资噢!,入职满一年享受亲情1+1,福利多多哈④晋升通道:专业通道:一星到六星发展,升星代表升工资 [好的]管理通道:员工-班组长-经理-高级经理-总监,入职满6个月即可参加竞聘3.岗位要求: ①性   别:男女不限②学   历:大专及以上学历(实习生亦可)专业不限③具备office办公软件基础④ 较强的工作责任心及客户服务意识
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一.可选择面试/工作地点: 地址:成都市锦江区马家沟路133号 地址:成都市武侯区玉洁东路2号附1号 地址:成都锦江区仁居路11号 地址:成都成华区建祥路6号附1号德邦(SM广场) 地址:成都市成华区一环路东三段11号莫泰酒店隔壁 二.岗位要求: 1.初中及以上学历,人品端正,退伍军人或者有大型快递公司工作经验者优先录用。 2.自备交通工具:面包车、三轮车、载重王(部分区域可配车) 3.工作时间:8-10小时左右 三.薪酬福利: 1.计件工资,多劳多得上不封顶,月休4天; 2.每月提供食宿补贴; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险一金,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、工龄奖等。 4.各类补贴:话费补贴,夏季高温补贴,面包车油补车补(300-2000); 五.岗位职责: 1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一.可选择面试/工作地点: 地址:成都市锦江区马家沟路133号 二.岗位要求: 1.初中及以上学历,人品端正,退伍军人或者有大型快递公司工作经验者优先录用。 2.自备交通工具:面包车、三轮车 载重王(公司可配三轮车和载重王) 3.工作时间:8-10小时左右 三.薪酬福利: 1.计件工资,多劳多得上不封顶,月休4天; 2.每月提供食宿补贴; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险一金,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、工龄奖等。 4.各类补贴:话费补贴,夏季高温补贴,面包车油补车补(300-2000); 五.岗位职责: 1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一.工作地点:地址:成都市双流县华府大道二段748德邦二.应聘方式:1.网络投递,静等工作人员联系。2.直接电话老师预约面试。3.可通过短信“姓名+年龄+车型+工作意向地”发送至老师手机4.也可直接前往面试地址,告知工作人员前来面试。三.岗位要求:1.初中及以上学历,人品端正,退伍军人或者有大型快递公司工作经验者优先录用。2.自带面包车、电瓶车。3.工作时间:8至10小时。4.工作情况:如果你还在犹豫是否合适快递行业,可以来公司跟车1天,跟着老业务员去体会快递行业的节奏,工作如何要试过才知道,心动不如行动四.薪酬福利:1.工资:5000-8000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶,月休6-7天;2.公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴;3.员工福利:按国家规定缴纳五险一金,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、工龄奖等。4.各类补贴:话费补贴,夏季高温补贴,特殊技能补贴,面包车油补(300-1100);五.岗位职责:1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司人事部直招,德邦快递股份有限公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
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