黑龙江晟配物流有限公司 工作地点:哈尔滨 工作时间:8:30-17:00 运输货物:衣食住行 驾驶车辆:新能源面包车 工资:8000+ 要求:未一次性扣满12分驾驶记录，征信良好，无犯罪记录 工作内容:公司负责物流中转，哈尔滨市内短途货运，不装不卸

沈阳物流招装卸工日结工资200-400元 上班时间早7:00-5:00 26天算满勤。满勤奖600元。 包吃包住。装卸货物：10-50斤。 卸的货物。都是日用百货流水化妆品。 纸壳箱包装，月薪能达到9000左右。 有无经验均可。农民优先，全程都有叉车配合工作。

职责：货物码放码齐，活简单； 要求：年龄:28-55，身体健康，有责任心，听从指挥，无不良嗜好，有无经验皆可，无学历要求！ 工作时间：每周倒一次班 白班：7:00-19:00 夜班：19:00-7:00 薪资长期：5700元-7000 福利待遇：包吃包住，年终奖励，快递节日奖励 食堂荤素搭配，营养健康。 寝室宽敞，干净整洁，独立卫浴

【薪资福利】 1.综合薪资10k-30k（上不封顶），可面议； 2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、亲情1+1、中秋寄情等。 【任职条件】 1.要求有物流行业经验（直营快递物流公司经验），房产、金融、低产、保险等销售经验优先； 2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善物流部及市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、五年市场营销工作经验，在相关管理经验三年以上，具有外卖行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解者优先； 3、具备很强的组织及策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

办公室工作不跑外，负责处理快递咨询，接打电话，物流跟踪 1、学历不限，经验不限 2、普通话标准，沟通表达能力佳，能做主就行 3、有责任心，有较强工作积极性 4、简单电脑操作，会录入表格，不含销售

工作内容：工作内容：给你一份不受大环境影响的工作！只要你能吃苦，养活全家没问题！​招4米2箱货，活稳定，全年全国可跑 ​公司主要配送，民生物资，生鲜百货，酒水饮料，米面粮油，等各类物资 ​职位要求：年龄22周岁以上55周岁以下，持C1驾驶证即可，没有重大交通事故。 ​主要负责配送哈尔滨市内，黑龙江省内，中短途运输，点对点运输。 ​**期间正常工作，不受**影响，待遇可观，正规物流公司，签合同上岗，月薪过万，欢迎您的加入。 工作时间：白班5.00-16.00，夜班18.00-6.00

岗位职责： 1、负责部门重大项目的测试工作； 2、参与研发效能体系、过程质量保障体系的建设与改进工作； 3、参与公司级质量工具平台的设计、开发和运营； 4、参与行业内新技术的调研、poc（proof of concept）和落地。 任职要求： 1、5年以上互联网测试开发或质量管理工作经验； 2、会java，有测开能力，参与过质量工具平台的开发工作； 3、较强的组织推进和沟通协调能力，擅长痛点挖掘和流程改进； 4、关注行业内先进理念和技术； 5、执行力强，为人踏实。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

岗位职责： 负责银行客户性能测试 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、基本使用使用Linux、AIX操作系统及云原生环境；了解Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析； 3、具备金融类系统性能测试经验者优先。 4、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、年终奖，根据入职时间来计算 3、法定节假日、普通节假日福利放假安排 4、带薪年假，根据参加工作的年限 5、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。 6、银行工作时间：上午八点半，下午五点半，午休2个小时 ---------------------------------------- 面试流程： 【笔试（现场机试）＋面试（一般线上）】 笔试时间：周二：晚14:30 周四：下午18:30 （笔试结果第二天中午出，就可安排接下来的一轮面试） ---------------------------------------- 岗位职责：负责业务测试相关工作 任职要求： 1.学历：本科及以上学历。 2.工作经验：具有3年及以上计算机软件测试经验，金融行业背景优先。 3.技能/能力要求： (1)熟悉常用数据库如TDSQL、GaussDB、TiDB、Oracle、MySQL一个或以上的常用操作； (2)熟悉常用操作系统如Windows Server、Linux、统信OS等的日常操作； (3)熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力； (4)具有扎实的网络基础知识。

线上兼职 岗位职责 1.转化出单:以用户为核心做好服务，并完成每月课程转化售卖任务。 2.备考服务:为用户详解课程构成及相关服务，提供考情、干货等内容。 3.社群服务:及时同步课程、考试相关内容;维护朋友圈;活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步，调动用户积极性。 4.其他:配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作。 任职要求 1.有充足空余时间，需要全天都有时间回复消息 2.本科及以上学历，专业不限 3.具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 4.有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 5.1年及以上销售经验、:有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 注： 正在备考的(包括但不限于考研、教师、公务员等)不做考虑 如果您的简历通过初步筛选，我们会将筛选结果发送至您的邮箱，如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解! 工资福利 无底薪 高提成,上不封顶 专业团队支持，从运营到技术，只需专心做服务转化

岗位可以在深圳remote，定期去香港office onsite1-2天，请根据自身情况进行申请。 岗位职责： 1、理解业财相关业务流程，包括订单、账务、营收、对账、清结算等模块，负责系统的功能测试、接口测试和数据验证。 2、根据需求文档和设计方案，编写测试计划与测试用例，确保核心业务链路测试覆盖完整。 3、使用 SQL、日志排查、接口调试工具（如 Postman）对问题进行定位，协助开发排查业务逻辑和数据差异问题。 4、参与接口自动化或工具脚本的开发，提升测试效率（Python / JavaScript / Shell 等任一语言即可）。 5、参与需求评审与测试评审，从测试视角提出风险和优化建议。 6、与产品、研发、财务、风控团队协同，推动问题及时解决并确保交付质量。 7、跟进生产环境问题，协助分析账务异常、数据不一致和链路失败等情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业更佳。 2、3年以上测试经验，有业财系统、财务系统、支付、账务、对账等业务测试背景者优先。 3、掌握常见测试方法与流程，熟悉 API 测试、数据验证、流程测试等。 4、会使用 SQL 进行基础数据查询，能独立进行数据校验。 5、熟悉至少一种编程或脚本语言（Python / JavaScript / Shell 等），可编写简单的自动化脚本或工具。 6、熟悉常用测试工具，如 Postman、JMeter、接口自动化框架等。 7、具备良好的逻辑思维和分析能力，对数字敏感，认真细致。 8、有良好的沟通协作能力和责任心，能够主动推动问题闭环。

工作内容 1、负责公司应用服务接口、核心系统的设计和编码； 2、独立完成项目的系统分析、设计，并进行核心功能代码编写 3、独立攻克技术难题，持续提升系统性能； 4、独立设计数据结构，维护数据内容，以及优化数据模块； 5、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 岗位要求 1、本科以上学历，2-5年Java服务端开发经验，对Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2、扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，理解10、多线程、集合等基础框架，对M原理有一定的了解 3、熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis或其他主流JAVA框架 4、熟练掌握MySgl/Oracle数据库中的一种或多种 5、熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统 6、熟悉Dubbo/spring Cloud或其他服务治理架构者优先 7、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。