• 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司线上线下艺人招募渠道的建立及开拓和运营事宜; 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人,吸引意向艺人; 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备主播达人资源优先考虑。 4、具有经纪人证优先考虑。PS:资深者可以定位管理层/朝十晚七/大小休/无责底薪/丰厚提成 职位福利:全勤奖、定期团建、周末双休、年轻化团队、午休1小时
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、负责通过各种渠道招募线上线下不同风格主播艺人,完成招募目标。 2、负责各渠道的维护和开发,包括新媒体,经纪演艺公司,学校等渠道。 3、根据周边市场调研规划招募宣传方案和协调跟进等工作。 4、负责安排面试和试播以及签约跟进等工作。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    公司名称:河南众鑫网络科技有限公司 我们正在寻找几名30岁以下的出色主播经纪人,负责管理和指导公司的主播团队。我们需要一位有才华、有激情的人来加入我们的团队,与我们一起推动公司的业务增长。 职位要求: - 18-30岁之间,形象气质佳,具有良好的沟通能力和口头表达能力 - 小白都可以快速上手 - 具备较强的沟通能力,能够清晰地表达自己的意思,同时也能够倾听他人的意见 - 具备良好的逻辑思维能力,能够对主播团队的工作进行有效的管理和指导 - 具备良好的职业素养,对自己的工作和公司的发展充满热情和动力 岗位职责: - 管理和指导主播团队,确保他们能够高效地完成直播任务 - 制定并执行主播团队的培训计划,提高他们的专业技能和能力 - 策划和执行公司的主播活动,提高公司的知名度和粉丝互动 - 维护与主播的合作关系,协调公司内部资源,确保主播活动的顺利进行 - 分析主播数据,提供数据驱动的反馈和建议,优化主播团队的运营策略 职位福利: - 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇 - 良好的工作氛围和发展空间,为员工提供各种培训和晋升机会 - 丰富的主播资源和支持,帮助主播更好地完成直播任务 如果符合以上职位要求,并渴望加入一个充满活力和机会的团队,请将您的简历发送至河南众鑫网络科技有限公司的人力资源邮箱。我们期待您的加入!
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 50-150人
    负责主播的招募、培训、合同管理以及日常沟通和协调工作。需要具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作、承受压力,具有经纪人行业工作经验者优先考虑。 职位要求: 1. 负责主播的招募、培训和合同管理工作; 2. 与主播保持良好的沟通和合作,确保主播能够顺利直播; 3. 了解主播的需求,及时解决问题,确保主播能够顺利直播; 4. 具备良好的业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作、承受压力; 5. 有经纪人行业工作经验者优先考虑。 职位待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩给予相应的薪资待遇; 2. 为主播提供必要的培训和资源,提高主播的直播技能和知名度; 3. 提供良好的工作环境和工作氛围,为员工提供良好的发展机会。
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    1、负责语音主播的招募、拓展、挖掘语音主播团队; 2、协助主播完成平台资质申请操作; 3、与培训交接主播资源,帮助主播完成入职; 任职要求: 1、拥有一定校园、演艺社团或兼职资源 2、善于发现、乐于沟通,有语音主播经纪人经验者优先 薪资待遇:招募佣金 + 高质量主播奖励 岗位要求: 1、负责语音主播的招募、拓展、挖掘语音主播团队; 2、协助主播完成平台资质申请操作; 3、与培训交接主播资源,帮助主播完成入职; 任职要求: 1、拥有一定校园、演艺社团或兼职资源 2、善于发现、乐于沟通,有语音主播经纪人经验者优先 薪资待遇:招募佣金 + 高质量主播奖励
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    兼职!空闲时间挣钱!!! 岗位要求: 1、负责语音主播的招募、拓展、挖掘语音主播团队; 2、协助主播完成平台资质申请操作; 3、与培训交接主播资源,帮助主播完成入职; 任职要求: 1、拥有一定校园、演艺社团或兼职资源 2、善于发现、乐于沟通,有语音主播经纪人经验者优先 薪资待遇: 招募佣金 + 高质量主播奖励
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    【工作内容】 1.抖音平台招募并签约符合直播条件的人,辅助对方在公司后台进行直播; 2.辅助主播布置直播间、指导主播直播妆容,培训平台直播规则; 3.管理主播直播间,对直播问题进行汇总提出解决方案; 4.督促主播开播,并辅助其策划活动、维护粉丝; 【任职要求】 1、对短视频和直播行业有兴趣 2、善于发现提出并总结问题,沟通能力强 3、有一定的抗压能力、责任心 【工作时间】 10:00-19:00 大小周 【福利待遇】 实习期底薪3k+提成 转正之后底薪5k+提成+全勤
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 招募主播,选拨视频类全渠道直播/短视频达人,签约公会,达成合作; 2. 跟进后续直播事宜,沟通产品信息、排期及直播流程,保证主播稳定开播; 3. 保持与达人主播的良好密切沟通交流,持续跟踪、激活和赋能。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,2年以上的销售、商务或BD相关工作经验优先; 2. 对从事KOC/KOL的BD开拓有浓厚兴趣; 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识,有出色的商务沟通和商务谈判能力,能够与主播快速建立良好的商务关系。 该岗位接受线上兼职,兼职经纪人按每月签入公会有效主播人数计算工资及提成!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 招募主播,达成合作; 2. 跟进主播开播情况,保证主播稳定开播; 3. 为主播制定改进方案、制作短视频等,提升直播收益 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上的销售、商务或BD相关工作经验优先; 2. 热爱游戏,爱看直播; 3. 积极主动,沟通能力良好。 4. 可以线上兼职。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 通过线上、线下多渠道招募潜力艺人,完成签约; 2. 负责在新媒体各平台搜索红人,如抖音、快手、小红书等社交媒体平台,挖掘艺人,完成招募签约; 3. 负责与有意从事主播行业的新人进行沟通,完成招募签约; 4. 协助上级制定签约艺人的发展计划及管理制度,可通过多种形式激励,创造更为优质的内容; 5. 掌握了解业内新艺人动向,整理收集信息资料,建立更新资料库; 6. 对直播行业有一定了解,能向陌生人良好的介绍行业性质 任职要求: 1. 学历、专业不限,可熟练操作办公软件; 2. 性格开朗,善于交际,情商高; 3. 具有良好的沟通表达能力及思维能力,有耐心与毅力; 4. 了解并热爱娱乐传媒行业,对流行文化、泛娱乐领域敏税洞察力; 5. 具有同行业经验者,资源者优先
  • 3k-6k 经验1年以下 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 上市公司 / 50-150人
    工作内容:招主播 招一个主播入职1月额外奖励1000元 工作时间:13:00-21:00(弹性) 月休4天 可包住 岗位职责: 1、通过线下及线上招募、拓展、挖掘主播,建立并 开拓主播资源库; 2、挖掘有潜质的素人或主播,吸引意向艺人; 3、了解直播行业,通过各种渠道招募艺人 任职要求: 1、不限学历;经验不限(接受小白) 2、具有校园社团管理、校园推广经验或有传统演艺 圈资源合作、销售业务等经验者为佳; 3、对直播行业感兴趣,对直播市场有一定的理解能 力深刻的认识,有较强的审美、沟通协调及互动能 力; 4、重度抖音、快手、微博、小红书新媒体软件爱好 者优先; 5、有行业资源,秀场直播公会经验优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.负责通过各种渠道招募主播,挖掘主播潜力 2.负责签约主播的推荐、包装、推广、管理;规划签约主播的发展方向策划优质内容3.管理及服务签约主播,完成对接工作,确保工作按时有序推进;制定完善主播管理制度和相关流程,协助上级共同推广公司主播,提升主播的商业价值 4.负责对接主播商单,监督主播商单执行进程,为结果负责 5.负责新人主播的定期培训,帮助主播确立直播风格和策划制定相应直播内容,对主播直播内容进行规范、引导、提升主播的直播效果 6.维护主播与公司之间的关系,维护公会的合作关系 任职要求: 1.热爱直播,熟悉直播平台或有影视、新闻、广告、媒体、模特经纪、艺人经纪、星探等相关工作经验者优先 2.了解公会运作模式,能自主通过自有资源、直播平台或其他各方面渠道,挖掘,招募主播 3.性格开朗,好学,脑洞大开,喜欢玩游戏,或有一定娱乐性从事经验者优先 4.具备较强的责任心,善于沟通,良好的团队合作意识 5.有良好的职业道德和职业素养
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    职责描述:  1.负责为公司招募抖音优质、有潜力的带货主播。 2.主播面试、主播建联、完成主播对接项目组的前端输送工作。 3.主播信息资料汇编整理,主播链路表实时更新。  4.主播统筹,辅助主播培训工作。  5.主播关系维护,主播问题反馈,主播心里疏导。  6.优质主播录屏回放收集,主播案例分析留存。 7.统筹主播的管理培训及培养工作,保证高绩效主播的留存和发展。 任职要求:  1.了解主播市场,有一定的主播资源,了解抖音、视频号,淘宝,小红书直播平台玩法。  2.沟通、表达能力良好,具备基础销售谈判技能 。  3有筛选优质主播能力。  4.做过经纪人或主播工作的优先。  5.人品好,工作态度积极,细心认真,真诚守信,坚持不懈,信念感强。 其他信息
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    1、负责通过各种有效渠道(线上),拓展、挖掘、培养主播,达成签约合作,完成签约KPI;; 2、负责新人主播的面试及引入工作,确保公司主播团队不断更新发展; 3、负责主播的培训、管理,实时关注主播动态、分析后台运营数据,及时与主播进行引导沟通,提升直播各维度数据; 4、负责主播直播的日常运营,内容优化,保证主播直播时各项参数指标正常。 5、负责主播日常的维护与管理,解决主播在直播上遇到的问题,并根据直播的情况随时进行相关调整。 任职要求: 1、了解CSGO游戏,了解游戏开箱,经验不限,有直播运营经验优先 2、有盲盒、传奇、棋牌游戏或秀场主播引入和对接经验优先。 3、有短视频达人,网红,艺人资源或招募渠道,能独立完成达人的招募 4、有主流直播平台的对接经验和相应操作经验。 5、熟悉抖音、快手,对直播行业、短视频社媒领域感兴趣或有独特见解 6、对流行文化、新媒体嗅觉敏锐,尤其对目前的网红领域熟悉 7、有良好的职业道德,能够保守公司机密和达人隐私
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    1有无经验均可,对直播感兴趣的,接受直播的,2形象好,男女均可,上镜不胆怯,性格开朗,有才艺更好,没才艺也可。 3美颜后形象气质佳的加分 工作内容 1完成公司安排的短视频内容,包括但不限于(跳舞,唱歌)等 2完成前期的基础直播时长,