1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1.负责政治理论部分的模拟题研发； 2.负责常识判断部分的模拟题研发，包括法律、人文、科技、地理、经济等板块。 【任职要求】 1.本科及以上学历，熟悉公考政治理论、常识判断最新考情； 2.接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.招聘科目包括常识非法、常识法律、政治理论，常识非法建议与政治理论一起应聘。

注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力； 3、 为学员提供全学习环节、学习任务完成情况和学习效果监督，主动分析科目学习任务完成情况，针对薄弱环节给出针对性解决方案及辅导。 任职要求： 1、 **本科及以上学历； 2、 具备至少半年公考行业从业经验或参与过公务员考试，对公考具备一定了解和基础知识掌握，认同粉笔各学科理论； 3、 思维敏捷、逻辑清晰、表达精准，积极上进、有责任心； 4、 空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息，可常年兼职或可稳定合作6个月以上者优先。 薪资范围（500-2000/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

工作简单 有时间回复一下 处理一下就行，线上人事专员 发布招聘信息 简单回复 可以居家 日结工资30-100

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1、工作内容:注册人事招聘账号按照要求发布完岗位，意向人群咨询及时回复，当日反馈截图 当天的招聘数据即可 2、年龄要求20岁以上，有手机就可以操作！ 3、要求配合度好的，摸鱼的勿扰! 4、薪资:日结50-200每天，多劳多得！ 5、工作时间:时间自由，随时随地可以做！

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-3

月收入:8k-20k 月收入=签定合同提成+人数奖金 时间自由，无需坐班，轻松月入过万 你的副业收入很可能超过你的主业收入哦！ 工作内容： 1.发布招聘文案 2.邀约线上面试 3.介绍岗位工作 4.签订合同 岗位要求： 1.线上招聘工作经验（有代理招聘经验优先） 2.有较强的沟通能力强、协调能力 3.熟练使用相关办公软件与招聘软件

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

**职位名称**：线上运营专员 **职位简介**： 我们正在寻找一位富有经验的线上运营专员，加入我们的团队，负责线上品牌的专业号运营，以及实现有效的推广和变现。如果你对社交媒体有深入的理解，对服装类账号有丰富的运营经验，那么你就是我们正在寻找的人才。 **主要职责**： 1. 负责线上品牌的专业号运营，包括内容策划、发布、维护和优化。 2. 运用小红书等社交媒体平台，进行有效的推广，提高品牌知名度和曝光率。 3. 制定并执行有效的变现策略，包括广告投放、销售转化等。 4. 敏锐捕捉市场动态和用户需求，优化运营策略。 5. 保持与团队成员的良好沟通，共同推动业务发展。 **职位要求**： 1. 拥有至少一年的线上运营经验，特别是小红书等社交媒体平台的运营经验。 2. 具有敏锐的网感，能够准确把握用户需求和市场趋势。 3. 拥有过硬的服装类账号运营经验，对服装行业有深入的理解。 4. 具备优秀的策略思考和执行能力，能够制定并执行有效的推广和变现策略。 5. 具备优秀的团队协作能力和沟通能力。 6. 必须具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力并高效工作。 **加分项**： 1. 拥有品牌专业号推广及变现的成功案例。 2. 熟悉广告投放和销售转化流程，有相关经验者优先。 3. 对新兴的社交媒体平台和营销趋势有深入的理解和独到的见解。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个充满活力和创新的工作环境。如果你认为自己符合这个岗位的要求，并且热衷于加入我们的团队，我们非常期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责公司主播团队的招聘工作，确保团队人员数量及质量满足公司业务需求； 2. 制定并执行招聘策略，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3. 组织、实施招聘活动，包括线上招聘、线下招聘等； 4. 负责招聘流程的优化，提高招聘效果； 5. 协助部门领导完成团队建设及人员配置工作； 6. 参与公司培训体系的搭建，协助实施员工培训与发展计划。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 有主播招聘经验者优先； 3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队合作精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件及招聘工具。 **薪资待遇：** 1. 底薪：试用期2000元/月加全勤奖200、试用期绩效奖，招一个人200-300（人事，主播），转正之后底薪 3300 加全勤奖200、社保、转正绩效奖，招一个人300-500（人事，主播）； 2. 全勤奖：根据公司规定发放； 3. 绩效奖：根据招聘业绩发放，绩效达标人数为到面 8 人，入职 2 人只计算主播人数； 4. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 5. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 工作地点：成都市青白江区大同街道 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

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