工作职责: 1. 负责公司的销售业务,包括与客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案、达成销售目标等。 2. 维护良好的客户关系,解决客户问题,提供优质的客户服务。 3. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司的销售业务提供支持和建议。 4. 参与公司市场的推广和宣传,提高公司品牌知名度和销售额。 5. 协助完成公司的其他销售目标,并完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧,具备一定的市场分析能力。 3. 熟练掌握销售业务流程,了解公司产品和服务。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 5. 具备团队合作精神和责任心,具备较强的自我管理和学习能力。 6. 熟练使用各种办公软件和销售系统,了解行业动态和市场趋势。

工作职责: 1. 接待顾客,为顾客提供热情周到的服务,确保顾客满意度。 2. 接受顾客的现金和信用卡等支付方式,并负责收银。 3. 核对收银机记录的金额,确保收银准确无误。 4. 维护店内的清洁和整洁,并确保店内的设备处于良好运行状态。 5. 参与团队合作,与同事合作,确保店面的顺利运营。 6. 保持良好的态度,对顾客和同事保持友好、专业的态度。 7. 遵守公司的规章制度,并确保自己遵守公司的规定。 8. 保持自身的专业素养,并不断提升自身的服务技能。 任职资格: 1. 中专及以上学历,旅游、酒店等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识,善于处理突发情况。 3. 熟练掌握收银、接待顾客等基本服务技能。 4. 有一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和填写相关表格。 5. 具备基本的计算机操作能力,能够使用常见的办公软件。

负责接待顾客。把顾客带到指定的地方，并引导消费

日常门店管理 人员管理与培训 人员排班 接待与引导 收银和开票

负责接待顾客  把客人带到指定的位置  引导消费 客离时   帮客人按电梯  

负责点单   结账  引导消费   盘点库存   理货上货

1.打扫卫生 2服从安排   给客人端茶倒水 

负责收银，确保资金准确无误 客人接待，安排客人入座 店铺管理，确保店铺干净整洁

负责收银 接待客人 引导客人进入房间 做清洁 店铺管理

一、［招聘岗位］ 领班服务员，收银。 二、［职位要求］ 1．学历不限； 2．无不良记录和嗜好； 3．身体状况符合国家餐饮行业要求； 4．负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导。 三、［薪资标准］ 全勤综合工资4000-5000元／月，按单提成，绩效 奖金，全勤奖，多劳多得，包食宿。 四、［正式工福利待遇］ 1．工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2．正式员工可享受生日福利； 3．意外保险； 4．带薪年假； 5．节日福利； 6．员工本人和直系家属在门店享受8折优惠。 五、［晋升途径］ 服务员一储备干部﹣领班﹣门店店长 原标题：《餐饮服务员》

1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌; 　　2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作。 　　3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 　　4、受理会议室预约，并负责会议服务工作。

1: 负责宾客的迎送、加水、介绍包间、消费方式等基础工作。了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给领班，以规范的服务，树立本店优质的服务形象。 2: 参加茶楼营业前的准备和营业结束清理工作，清洁所属卫生区域。完成上级交办的其他工作任务。

负责宾客的迎送、加水、介绍包间、消费方式等基础工作。了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给领班，以规范的服务，树立本店优质的服务形象。 2: 参加茶楼营业前的准备和营业结束清理工作，清洁所属卫生区域。完成上级交办的其他工作任务。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。