• 33k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    JAVA技术经理招1人,资深JAVA招3人工作职责:1、负责公司大健康产品的平台服务端架构搭建和核心代码编写;2、能够带领团队在规定时间达成研发目标,梳理开发的流程及规范;3、配合产品、测试人员进行用例评审和产品验证;4、沉淀开发文档、方法路线,确保开发工作的可持续性及复用性;5、完成公司安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业;2、5年以上JAVA开发经验,其中2年以上架构师相关经验,熟悉J2EE开发体系;3、有系统平台服务开发经验,前后端都有经验者优先考虑。4、熟练掌握ORACLE、SQL SERVER、MYSQL、DB2中至少一种数据库的应用和开发,并对SQL有一定的优化能力。5、技术功底扎实,喜欢解决攻克技术难题,对技术选型、底层架构搭建有自己的方法论和见解;6、有医疗行业研发经验的优先;7、有较好的团队协作能力和一定团队管理经验。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 一: 公司提供优质客户资源,在办公室开发客户无需外出,了解客户需求,帮客户匹配入围银行的金融产品;团队长辅助促成销售,帮助新人开单。 职位要求: 1、无学历经验要求,18-35岁,口齿清晰,普通话流利; 2、性格开朗,积极向上,对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标 福利待遇: 1、无责底薪3500~4500+开单奖+提成(10~40%)+车补+餐补+奖金 +团队奖+冠亚季军奖+年终奖,人均收入8000-30000 上不封顶(一单提成2000左右,资源好,每月轻轻松松2~3单) 2、新员工带薪培训,应届毕业生可提供住宿,有下午茶,团建重点是不加班不加班不加班!!! 工作时间: 早上9:00-12:00,午休两小时,下午14:00-18:00,周末单双休. 法定节假日休,春节超长带薪休假15-20天
  • 4k-5k 经验3-5年 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 50-150人
    1.引导客人2.传菜3.负责区域卫生4.配合店长工作
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    技能要求: 备份,数据库 岗位职责: 1、用户现场与负责人员及时沟通,做好技术服务;对负责的产品进行售后及售前技术支持; 2、与用户交流,收集、分析用户需求信息,为用户提供最佳选择方案; 3、收集市场同类产品的功能、性能配置信息,分析比较本公司产品的优缺点; 4、积极配合部门其他同事的工作,以提高团队的综合业务能力; 任职要求: 1.大专及以上学历,计算机相关专业; 2.两年以上系统集成售后服务工程师经验; 3.熟悉主流存储备份产品Commvault或Veritas NBU 或Veritas BE中的一种,或其他备份软件; 4.对主流Windows/Linux/Unix操作系统及ORACLE/SQL/EXCHANGE等数据库系统有一定的认识; 5.了解磁带库、虚拟磁带库产品,了解光纤交换机等; 6.良好的学习能力,能够熟练阅读涉及产品和技术的英文文档 7.强烈的责任心,面对压力具备分析和解决问题的能力。 8.【3,4,5要求至少满足一条】
  • 25k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能,通讯电子 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 根据公司提供的资源,进行产品价值传递,挖掘客户需求,建立并维持良好的客户关系 2. 根据客户需求定制企业、项目信息化解决方案、BIM+智慧工地解决方案的设计 3. 按照公司要求完成合同签订、执行等工作,完成公司下达产值任务 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机/市场营销/管理/建筑相关专业优先 2. 较强的组织协调能力和沟通能力,具有良好主动的服务意识 3. 具有一定的抗压能力、良好的自学能力和独立解决问题的能力,有进取精神和乐观态度 4. 有2年及以上的施工企业工作经验或软件销售经验者优先
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 前台电话接听、记录留言,电话转接,访客及候选人接待及面试安排; 2. 各项行政事务的辅助工作; 3. 员工入离职登记手续及门禁卡管理; 4. 行政采购管理,及时了解库存情况,决定日用品采购日期和数量,确保物料及时供应; 5. 预约会议流程; 日常工作卫生,包括总经理办公室,前台,会议室等公共区域卫生; 7. 领导交办的其他相关事务。 任职要求: 1、大专学历、行政管理、文秘相关专业或前台经验优先,优秀应届生亦可; 2、身高160CM以上,形象好气质佳,具备基础的礼仪常识,有良好的服务意识,待人热情大方; 3、工作细致认真,责任心强,有亲和力,具备良好的沟通应变能力和执行力; 4、服从领导安排,熟悉办公室行政管理知识,熟练操作办公软件。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。。 4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 5. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 6. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 7. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 8. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。 9. 服从上级领导的一切工作安排。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历,优先考虑英文能力好的人才。 2、良好的组织、沟通、协调能力。 3、有亲和力,责任心强。 4、熟练使用办公软件。 5、在招聘,工伤,薪酬,绩效,考勤,社保模块有实际操作经验。 6.熟悉钉钉线上管理,*****,boss等平台的优先.
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    负责物联网平台产品和应用系统的Web前端实现,具体要求如下: 1.参与行业或项目需求分析,进行前端技术选型,设计与实现 2.解决产品和项目开发中遇到的技术难题 3.和后台工程师一起实现系统的功能,改进用户体验和设计、优化产品前端兼容性和性能; 任职资格: 1.计算机相关专业,本科及以上学历,至少1年软件开发经验; 2.有大型信息化系统、物联网软件开发经验者优先; 3.能够在指导下编写软件模块设计文档; 4.能够承担模块的设计、编码与调试工作; 5.熟练掌握JavaScript、Jquery、HTML5、CSS3等技术,熟悉canvas、WebGL、SVG等可视化技术; 6.至少掌握ReactJS,AngularJS,VueJS中一种框架,并理解其设计原理; 7.有移动端开发经验,对Android和iOS前端技术特点有一定了解的优先; 8.熟悉模块化、编译和构建工具(如grunt,webpack),常见跨域、跨浏览器问题,了解必要的计算机网络协议; 9.良好的技术文档功底和编码习惯; 10.具备良好的合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和高度责任感。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    职位信息1、负责资料整理,登记,审核工作;2、按审核进度及时督促相关人员整理/补充相关资料;3、相关的销售协议、合同制作(有相关模板)签定等存档管理;4、了解客户需求,跟进修改意见,监督完成时间;5、完成公司下达的各项工作任务。岗位要求:1、大专以上学历,能力优秀的应届生亦可,粤语流利2、有积极进取的精神及接受挑战的性格,良好的理解和沟通协调能力;3、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT等;4、善于学习,能快速了解掌握业务工作,良好的文字书写能力。
  • 8k-11k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    - Web前端表现层与前后端交互的架构设计和开发; - javascript程序模块开发,通用类库、框架编写; - 系统UI设计- 进行部分html和css的制作- 技术文档编写;- 软件测试;- 日常程序维护;精通Web前端开发技术,其中包括:CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、JavaScript等。 在掌握这些技术的同时,还要清楚地了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug 。- 熟悉业界**的JS库,诸如jquery、NodeJS、ext等并有开发经验 - 熟悉seajs框架、CMD模块规范、AMD模块规范者优先- 能利用各种web技术模拟开发产品原型; - 有配合后台开发人员实现产品界面和功能实现的项目经验; - 熟悉HTML5、CSS3的新功能特性,有项目开发经验;- 有一定的跨浏览器开发经验,具备优化javascript性能经验;- 能独立html、css的页面制作、具备良好的css功底;- 对服务端开发(cgi、asp、.net、php、jsp)熟悉,有jsp开发经验者优先。 - 具有良好的注释和文档编写习惯;- 具有很强的学习能力和理解能力,适应能力佳;- 富有创新精神,有团队合作精神;- 有正规项目从事经验;- 具有成功的互联网应用软件开发经历优先; - 能够勇于接受挑战、承受压力;
  • 9k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、熟练掌握Windows Linux操作系统,Oracle,MySQL等数据库操作; 2、对计算机客户端硬件、基础网络环境等,有维护能力; 3、服务器端相关架构思路清晰,对服务器操作系统及软件有实践基础; 4、具备良好的专业能力,熟悉程序部署验证、功能测试,并具备编写项目文档、用户培训等实施能力。 5、性格外向,有较好的沟通能力及理解和表达能力,责任心强,有较强的责任感与服务意识,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6,有过Java开发经历,能修改SSM架构下的简单业务逻辑 7、具备良好的独立分析及问题处理能力,能解决系统日常运行中出现的问题。 8、计算机相关专业本科以上学历;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:在车间调试设备和负责交付设备给客户并培训操作人员。 职位要求:1.中专或以上学历,自动化设备相关专业毕业。 2.有2年以上自动化设备行业售后服务工作经验,能独立的完成设备的安装、调试、现场维修工作。有自动化设备组装经验优先。 3.能及时响应客户现场需求,协助解决相关问题。动手能力强,有较强的适应能力和责任心。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:负责自动化设备的电控系统安装。 任职资格: 1、有2年以上自动化设备电控系统安装经验; 2、持有效电工证,可根据电气原理图,IO接线表进行配线; 3、能独立进行设备配线、电路安装,熟悉伺服、步进、变频器的接线;传感器安装、电气调试; 4、具备团队合作精神,责任心强!服从上级工作安排。有售后服务经验者优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责:弱电智能化的优化与设计、监控安装、电脑维修、上门电脑维护、网络布线、门禁安装、弱电网络施工与布线、网络安全与管理等!负责日常的客户对接和联系,上门监控的安装与布线等系列监控项目,公司主做弱电安防监控项目、网络布线、门禁安装、电脑维修、网络维护等!在本公司不仅能学习到电脑和网络相关的知识,还能学习到弱电安防相关的知识。选择本公司等于选择了一个好的平台,如果前期你的经验不够,我们负责给你免费培训。公司目前正在初期发展阶段,公司老板急需要一批志同道合的兄弟一起!如果足够优秀,能够认同公司的文化,后期可以给相对应的股份或者分红。只要你愿意学习,愿意跟公司共同发发展,那么我相信,你的人生一定不一样。诚然,我们公司是小,我们也不愿意吹牛说自己有多牛,有多厉害。但是老板有一个伟大的梦想!希望公司在上海乃至全国成为受人尊敬的企业。哪一家公司不是从最小做起的呢?就是因为在初创期,就是因为小,就是因为还没那么优秀,所以你选择我们,你才有无限的可能!公司提供所有的工具和车辆。公司网址:www.lixin1319.cn任职资格:有电脑经验和弱电安防监控和有C1驾照优先!工作时间:早9点到晚6点;==================================================================工作职责:弱电智能化的优化与设计、监控安装、电脑维修、上门电脑维护、网络布线、门禁安装、弱电网络施工与布线、网络安全与管理等!负责日常的客户对接和联系,上门监控的安装与布线等系列监控项目,公司主做弱电安防监控项目、网络布线、门禁安装、电脑维修、网络维护等!在本公司不仅能学习到电脑和网络相关的知识,还能学习到弱电安防相关的知识。选择本公司等于选择了一个好的平台,如果前期你的经验不够,我们负责给你免费培训。公司目前正在初期发展阶段,公司老板急需要一批志同道合的兄弟一起!如果足够优秀,能够认同公司的文化,后期可以给相对应的股份或者分红。只要你愿意学习,愿意跟公司共同发发展,那么我相信,你的人生一定不一样。本公司的上班时间相对比较自由,正常早9点到晚6点,不需要常年在工地上干活!有兴趣的,可以来面试下!公司提供所有的工具和车辆。公司网址:www.lixin1319.cn任职资格:有电脑经验和弱电安防监控和有C1驾照优先!工作时间:早9点到晚6点;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;负责招聘数据的分析,含招聘到位率、招聘周期、招聘费用预算等。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险; 7、负责公司网络招聘渠道的开拓和维护优化。 8、根据企业文化(文化活动和人文关怀)落地方向,推动方案实施,确保员工对企业文化的认可度,提高员工归属感; 任职要求: 1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,招聘过软件开发人员优先; 2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力; 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强; 7、能承受压力,服从上级安排。