职位职责： 1、负责新建及改造数据中心建筑专业的设计及技术方案评估，根据园区规划方案、数据中心工艺和设备需求编制建筑、装饰设计方案及初步设计、具备良好的审美能力、具备建筑及精装方案的构思能力； 2、负责建筑及装饰专业对内对外设计管理，编制专业设计技术需求、图纸审核、审核清单、编制技术规格书、精装设计任务书、精装标准化、精装成本控制及优化、建筑及精装专业的变更管理； 3、负责项目施工过程中建筑及装饰专业技术支持，审核设计变更及工程洽商，负责工程各阶段产品样板的验收； 4、负责项目实施过程中配合GR、规划等编制或管理报批报审文件，配合成本进行专业系统的造价分析及方案优化； 5、负责项目营运阶段配合园区和运维的设计技术需求，负责与营运团队的技术复盘及更新设计技术要求； 6、负责建筑及装饰专业的设计技术标准、图纸审核要点、技术及图纸表达深度规范等技术优化编制工作； 7、负责建筑及装饰专业的设计技术创新及迭代； 8、负责与设计单位的联络和沟通，把控设计进度、监管图纸质量，统筹协调部门内各专业配合完成对成本、采购、运维、工程等部门的技术支持，组织跨团队的图纸评审并跟踪关闭。 职位要求： 1、本科以上学历，建筑学或相关装饰专业； 2、高级（建筑或装饰）工程师优先； 3、以数据中心为主要类型的甲级设计院工作经历，或有IDC或互联网公司相关从业背景； 4、拥有8年以上建筑工程设计及设计管理经验，并有3个项目以上完整的数据中心设计经验，在设计中担任专业负责人、设计负责人或设计经理； 5、熟悉常见民用、工业建筑的设计与施工的相关国家设计规范、行业技术要求、地方设计规范；对数据中心相关的本专业规范（含国内外）均应做到精通。熟悉项目设计过程中各专业的配合流程，能作为项目负责人统筹各专业设计实施； 6、精通装饰专业在数据中心的常用施工工艺和核心材料、工艺的市场情况，能配合工程、招采成本等相关部门做好技术设计支持； 7、具备一定的外部团队管理能力，能结合既往设计管理经验，有效规避风险并提出可落地的解决方案； 8、具备较强的内部团队团队协同及跨团队协作能力； 9、对数据中心行业有热情，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有国际团队合作能力，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

倾向本科IT或数据相关专业， 但如果经验合适专业也可以放开； CET-4或6, 需要PowerBI开发经验，SQL经验扎实； 香港项目, 至少英文能读写，口语佳更好； QlikView或Qlik Sense开发经验加分。

工作内容： 1、以线上沟通的方式为主，跟进用户，引导用户在平台下单 2、无需外出找用户，公司提供资源 3、工作内容简单易上手，前期1V1带教 岗位情况： 早九晚六~ 大小休固定休~ 800人的大团队~ 无责底薪4000+提成（2000-上不封顶）+五险一金 福利待遇： 每周不定期水果、奶茶、辣条供应~ 空调，饮水机，冰箱，微炉，电脑等办公设施配置齐全~ 月度生日集会~零食、红包、生日礼物不固定供应~ 双月度团队建设活动，可拓展可聚餐可K歌可奶茶水果~

公司直招，没有任何套路，诚心找工作的小伙伴看过来~ 岗位详情： 1、通过微信与客户保持良好沟通，挖掘客户需求，为客户推荐相应套餐内容，促成交易。 2、解决客户在使用平台中遇到的问题，提供专业的合作方案。 3、入职有1-3天新人培训，上岗快，同岗位小伙伴月均过万 岗位要求： 1、年龄：18-30； 2、经验：不限经验（应届毕业生、实习生均可）； 3、踏实、工作态度端正、有上进心； 4、抗压能力强，有团队合作意识； 福利待遇 1、无责3500-4000左右+阶梯式提成+下午茶 2、每月10号发薪，节假日正常放假 3、入职享有五险一金 4、奖励：个人奖、团队奖、销冠奖 5、晋升：能力优秀可以带团队 6、活动：团建、生日会、节日活动、培训、年会 7、礼物：生日礼物、周年礼物、节日礼物 8、关怀：孝顺金、新婚礼金、团建、体检、新年红包、带薪年假

职位职责： 1、负责游戏中台业务的跨端能力在iOS/PC/Mac等平台上的功能研发和性能优化，完成高质量编码和测试工作； 2、设计良好的代码结构，不断迭代重构； 3、承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业， 3年以上工作经验； 2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯； 3、熟练掌握Objective-C； 或者熟练掌握C++开发，调试技术，有一定的跨平台开发经验； 4、有3年以上的iOS或者windows/macOS开发经验； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、有游戏SDK、unity背景优先。

工作描述: 海澜之家襄阳九隆广场店现因门店发展需要,诚聘1名营业员,具体要求如下: 职位要求: 2. 年龄:18-31岁 3. 基本工资:2000元/月 4. 提奖:根据个人销售业绩,最高可达500元/月 5. 工龄工资:满一年享受工龄工资720元/月,逐年递增,最高达2720元/月 6. 享受国家规定的社会保险和商业保险 7. 具有积极向上的心态,具有较强的责任心和团队合作精神 8. 具有销售经验者优先考虑 岗位职责: 1. 负责门店销售工作,包括接待顾客、搭配服装、销售产品等 2. 完成销售目标,达成销售任务 3. 维护门店形象及设备的清洁和维护 4. 配合店长及同事完成其他工作 联系方式: 联系电话:*********** 面试地点:襄阳九隆广场海澜之家店

招聘人数:2人 工作地点:襄阳九隆广场海澜之家 海澜之家襄阳九隆广场店因门店发展,现诚聘营业员2名,具体要求如下: 1. 基本工资:2000元/月 2. 提奖:根据个人销售业绩,提取一定比例的奖金,最高可达店总收入的10%。 3. 工龄工资:满一年后,享受工龄工资720元/月,逐年递增,最高可达店总收入的20%。 4. 福利待遇:提供完善的社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 5. 员工培训:提供专业培训、销售技能提升等培训机会。 岗位职责: 1. 负责门店销售工作,包括接待顾客、选购商品、结账等。 2. 完成销售目标,促进销售业绩增长。 3. 维护门店形象,保持店内整洁。 4. 遵守公司各项规定,执行相关销售政策。 5. 完成其他由公司安排的任务。 任职资格: 1. 年龄在18-31岁之间。 2. 具有销售行业相关工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 具备基本的财务知识和销售技能。 5. 具有责任心,敢于挑战,能承受一定的工作压力。 简历请发送至邮箱:*************,邮件标题注明“襄阳九隆广场店 营业员应聘”。

新人拿5000，正式员工8000+ 在线解答，室内空调坐班 不加班，专注为企业服务，我们的客户都是企业用户 早九晚六，法定节假日带薪休假 工作轻松，有无经验均可，公司有老员工带 购买社保，不定期聚餐旅游等

一、岗位要求： 1、**本科及以上学历，5年JAVA工作经验； 2、丰富的Java项目开发经验，深厚的编程功底，始终保持良好的技术敏感度，并对技术有饱满的热情； 3、深入掌握Java编程，有较强的代码编写能力, 熟悉MVC开发模式；精通J2EE相关技术，尤其SpringMVC, SpringBoot,SpringCloud等技术； 4、熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计、应用及调优； 5、熟悉dubbo、zookeeper、redis、mq、elasticSearch等中间件技术； 6、熟悉ORACLE、MYSQL数据库编程，能够编写函数、存储过程，能够对SQL进行性能优化。 二、工作内容： 1、参与应用系统平台设计、重构、优化及技术难题攻关； 2、负责并参与系统需求分析、功能模块详细设计，完成系统业务功能实现、测试及维护工作； 3、根据需求设计完成核心功能研发； 4、负责编写相应的需求、设计与技术文档，向系统使用者提供技术支持服务； 5、参与线上系统环境的升级、运维监控、性能调优； 6、推动跟进业务线需求，为改善系统的功能积极提出建议。

培训日期：9月25日公司统一培训（培训补助100元/天） 岗位职责 字节旗下官方的消费者仲裁客服，通过外呼的方式对买卖双方进行判责以及退换货的处理，没有销售性质 岗位要求： 20-35周岁 大专及以上学历（学信网可查） 相关能力： 1、电脑、办公软件操作熟练， 2、普通话标准清晰，无口音，富有亲和力； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 固定长白班 薪资： 无责底薪3000＋新人补助300（前三个月）+绩效 生日蛋糕卡，节日福利礼品，带薪年假均有 公司提供冰箱和微波炉

薪资福利待遇 1、底薪（3900-5400）+续签提成 2、五险一金 3、朝九晚六（中间休息1小时）+周末双休+节假日 职责 1、做好客户运营，提升客户活跃度 2、相应区域内的售后服务、老客户产品续收提醒，以及其他服务活动 3、解决区域内客户的产品需求问题 4、遵守公司的规章制度，维护公司良好形象，保守公司的商业秘密 要求 23-38岁 大专及以上 具有创新性思维，对客户运营有一定的理解和思考，有从事运营工作经验者优先 善于沟通，执行力强，且具有较强的学习能力 诚实守信，良好的团队合作精神。 优势 1、 底薪易达成，生活有保障 2、 项目刚启动，晋升机会多 3、 公司当靠山，业务有支持 4、 平台规模大，发展前景好

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，寻找意向客户，不需外出! 2、工作模式:电话回访客户情况并邀约客户来公司面谈; 3、接受客户的咨询、了解客户的资金要求; 4、为客户量身定制方案，帮助客户解决资金问题。 【薪酬福利】 1、无责底薪4000+高提成25%+绩效奖金(几百-几千)+精准客户资源+五险+年终奖+节日福利+带薪休假+年假+团建聚餐等。 （新人前三个月平均6000-8000多，三个月后手里积累了资源，均1w+甚至更高，时间越多薪资越高。销冠一个月在8W左右） 2、早九晚六，周末单双休，每周下午茶，正常法休。 3、转正享有公司各项福利待遇，带薪年假; 4、公平快速的晋升通道，半年可晋升，团队主管年薪超30万； 5、每月公司不定期组织团建活动(旅游、聚餐、K歌、足球篮球比赛、运动会等)。 【任职资格】 1.年龄：20-40岁，男女不限； 2、普通话流利，具备一定的沟通能力，以及团队合作精神; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳; 4、欢迎有意向从事销售的应届毕业生，作为优秀的储备经理，带薪的入职培训，广阔的晋升空间。 【工作时间】 工作日9：00-18:00不加班，周末休。 休假正规：法定节假日，带薪年假,病假,婚假,产假等。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、可视频面试 职位亮点：绩效奖金，丰富客户资源，话补，五险，分公司刚成立晋升空间大、团队氛围好

前台： 朝九晚六不加班，形象气质佳，主要负责接待公司来访人员，负责跟随考勤管理以及公司卫生整洁，上班时间9.30-18.30 中间有午休，包住，月休四自由调休，公司办公氛围好，以年轻人为主