• 3k-4k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责1服从安排2努力上进3不迟到,不旷工
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    1、担任本公司合作平台的主播工作。 2、在视频直播平台进行才艺表演。 3、维护直播间正常秩序,活跃直播间气氛。 4、增加聊天话题,主动与在线粉丝交流。 5、完成公司安排的其他推广活动。 6、每天直播时间6小时。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 部门介绍: 用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 1、协助制定风控管理规则及检查方案,并开展相关的检查/抽查工作; 2、对于日常检查中发现的问题,及时反馈跟进,对违规事件进行调查核实,并推动业务方整改; 3、根据日常工作进行总结分析,提出合理建议,协助风控管理制度与方法的不断完善; 4、与产研合作,搭建风险数据的监控机制;定期进行数据监控和分析,形成风控分析报告,推动问题的整改和优化; 5、定期进行风控管理知识的宣导和培训,持续提升业务团队的风险防控意识; 6、上级交办的其他风控运营相关工作。 职位要求: 1、本科学历及以上,英语书面/表达能力优秀者优先; 2、至 少1年以上工作经验,金融或互联网行业优先、有风控、审核、质检 类工作经验者优先; 3、良好的执行力及优秀的沟通协调/学习思考/复盘总结的能力; 4、良好的抗压能力和团队协作能力; 5、为人正直,有法律意识,原则性强,有判断力。 3、主动解决问题的能力及沟通能力较强、跨团队协作能力及影响力较强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1.负责视频会议产品Web及小程序端业务开发; 2.负责视频会议业务开发; 3.负责视频会议稳定性及性能优化; 4.负责视频会议客户反馈问题跟进及效率工具开发; 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2. 2年以上Web开发经验,熟练使用JavaScript框架如React或Vue。 3. 具备扎实的数据结构和算法基础; 4. 具备良好的分析解决问题能力,良好的学习和分享习惯,工作积极主动,责任心强; 5. 具有webrtc开发经验或移动端开发经验者优先。 备注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位 通过腾讯云从业资格证或同等资格认证的优先录取 工作地址 湖北-武汉-东湖新技术开发区--湖北-武汉-东湖新技术开发区东港科技园商圈:暂无商圈
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、主导数据平台前端和后端产品的规划、执行与项目设计,把握业务需求与技术需求的平衡,产出高质量产品文档; 2、负责平台产品的项目管理,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成和高质量上线,完成产品目标; 3、分析银行和金融行业需求,挖掘应用场景,主导规划产品路线图,提出发展需求和改进方案; 4、关注产品关键性指标,并对指标体系进行优化和改进,提高产品的各项性能、转化、用户体验。 职位要求: 1、**重点本科及以上学历,计算机相关专业优先,有SaaS平台,数据平台、金融产品,风控产品相关经验优先,有研发、项目管理背景者为佳; 2、有to B产品经验优先;具备良好的产品规划到落地的能力,具有良好的业务理解能力; 3、具有良好的产品设计能力,沟通能力,协调能力和解大数据相关的知识体系,和通用的数据分析框架; 4、备良好的沟通协调能力和团队协作精神,结果导向,关注行业动态与发展趋势;
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、对C端工具线/游戏线的用户规模和收入规模等一级目标负责; 2、深入挖掘端内外获客渠道,驱动增长策略的形成和落地; 3、拆解产品全链路核心数据指标,快速实验迭代促进指标提升;挖掘数据价值,不断提升产品流量的变现效率; 4、推动包括不限于投放、产品、运营和商业化等角色协同工作,共同完成业务目标; 任职要求: 1、本科及以上学历, 3年及以上互联网产品经验,深入了解行业和用户; 2、数据意识好,动手分析能力强,善于通过数据发现问题本质; 3、具备深度思考和复盘总结能力,有良好的自我驱动和学习习惯; 4、独立主导过用户增长或产品核心策略,对增长有独到见解更佳;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    - 工作地点位于昆山,须居住在昆山,居住时间长者优先;- 拥有较强的内容创作、活动企划能力及经验,擅长在主流题材中创作发挥;- 拥有过微信公众平台、小红书等平台的内容产出或活动企划经验及案例;- 年轻活力充满朝气,对于未知事物有极强的好奇心和探索精神;- 想象力丰富,能够从独特另类的视角构想文案框架或活动主题;- 责任心强,工作效率高,能够应对弹性工作状态;- 拥有企划、品宣、公关及 AAAA(含委外)经验者优先;- 拥有驾照及车辆者优先。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述:1.大数据分析,AI算法开发;2.软件开发,功能测试,问题定位;3.软件产品需求分析,软件设计。 岗位要求:1.熟练掌握一种开发语言;2.熟悉算法,数据结构;3.熟悉统计,机器学习,深度学习等相关算法者优先。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟练掌握Java编程语言,熟悉Android框架及各种特性;2、熟悉掌握基础SQL、索引,对操作系统的线程与进程、同步有一定的理 解;3、对面向对象的编程思想有一定的理解,对MVC、MVP设计模式有一定 的理解4、熟悉TCP/UDP/HTTP/Socket等协议,熟悉Android的网络框架,熟练 数据结构及常用算法;5、熟悉Webview开发,掌握常规混合开发框架6、具有良好的代码编程习惯,较强的自主学习能力和领悟力。
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    负责人人都是产品经理市场活动,行业峰会门票销售转化的工作,核心是通过运营策略和销售能力,达成业绩目标 岗位职责:  1、根据公司提供的用户资源,通过电话/微信/QQ等多种方式,主动联系用户,提升用户购买意愿,实现付费转化,达成业绩目标;  3、做好用户咨询,不断迭代咨询服务流程,改善服务质量和效率,提升自身咨询专业水准;  3、负责社群、朋友圈等私域流量,用户的新增、留存、活跃、转化、传播、实现付费转化; 4、与流量运营同事协作, 参与相关线上引流活动的各个环节,用户流量承接,咨询和销售转化等,对业绩目标负责    *五险一金(社保全员一档)、丰富的下午茶和团建机会等其他福利  任职要求:  1、大专及以上学历(优秀的实习生也可考虑)  2、普通话标准,语言表达能力强,沟通能力强,具有感染力;  3、学习了强,具备出色的服务意识,较强的沟通能力,抗压能力强,有高度责任心
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:随着人工智能的发展,智能问答在客服领域的应用越来越广泛、有效。我们致力于打造出行场景下的智能客服问答系统,结合业务,应用最新领域技术,解决用户问题、提升用户体验。本岗位主要职责:1. 提升文本分类和文本匹配效果,优化智能问答系统;2. 开展问答系统效果分析,识别系统问题,制定并实施解决方案;3. 开发并优化用户意图预测、相关问题推荐等模块;4. 按需对问答系统各模块(如单轮、多轮)、预测系统各模块进行升级、维护;5. 密切关注领域技术走向,业界现状,对新技术进行分析,探索应用可能性。任职资格:1. 对智能问答系统有较多了解,对智能客服行业有热情,能够持续投入钻研;2. 计算机相关专业,硕士及以上学历优先;3. 两年以上工作经验,优秀者可放宽,至少从事过一年以上自然语言处理或推荐算法相关工作;4. 熟悉机器学习/深度学习等算法,熟悉NLP基础理论及业界常用技术,熟悉XGBoost、DeepFM等机器学习技术,熟练使用tensorflow等深度学习工具;5. 在文本分类、文本匹配、对话管理、文本生成等领域有实际开发和从业经验者优先;6. 熟悉对话系统、NLP技术前沿者优先;7. 良好的逻辑思维能力,可以快速定位并解决问题,良好的代码编写习惯。
  • 40k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    YOU WILL· 负责公司产品移动端开发,带领团队负责产品移动端功能设计和开发;· 负责系统功能的优化和重构;· 负责产品的详细技术架构设计与技术难点攻关,进行新技术预研、应用;· 指导初中级工程师的产品研发工作;· 负责移动应用需求分析、工作估算以及工作安排;YOU NEED· 4年及以上Android开发经验,有金融行业移动产品开发经验优先· 具备扎实的Java语言基础,熟练使用kotlin进行开发· 理解常用设计模式、数据结构与算法,具备较强的代码调试能力· 具备较强的架构设计能力、设计能力、需求分析能力· 熟悉Android平台的应用设计规范、具有良好的编程习惯和代码规范意识· 精通Android开发平台及框架原理、Android控件的使用,熟练掌握Android界面和交互开发· 思路清晰、敏捷,责任心强,良好的沟通能力和团队协作精神· 愿意使用英语进行工作沟通,适应global业务团队协作
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责1. 负责PC端产品 C++ 跨平台框架的开发和维护2. 负责PC端产品 C++ 跨平台框架架构设计工作要求1. 计算机相关专业本科以上学历2. 5 年以上 C++ 开发经验3. 对 STL 等标准库有深入了解4. 有CEF、音视频编解码相关开发经验的优先5. 熟悉 Mac 开发, 同时具备Linux、Windows开发经验者优先6. 编程基本功扎实,具有良好的代码风格7. 熟悉面向对象程序设计,熟悉常见的设计模式8. 工作态度积极,善于主动学习思考,责任心强,对技术有强烈兴趣9. 思路严谨,具备良好的分析解决问题能力,能独立承担任务10. 有良好的沟通协作能力、抗压能力,有强烈的主人翁意识推进项目进展
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴,为部门发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,开展员工关怀活动和培训; 4、在部门内推动公司层面的战略任务,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 5、对业务有洞察力,快速学习并推进到部门的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某两个模块有丰富的经验,有互联网公司HRBP经验优先考虑; 2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,根据公司内部业务关系进行HR的工作规划以及对应方案; 3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4、具有亲和力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 6、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,金融业,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    薪酬待遇1、底薪2700-4200+高额提成+年终分红;团队平均薪资1w+(有能力者上不封顶)2、过节费,生日福利,每月零食茶话会,公司每年国内外旅游;3、办公室坐班,不用外出加班出差。工作时间1、朝九晚六9:00-18:00,周末双休,法定节假日全休2、春节超长带薪假期,15-20天3、上班方便,公司地址位于锦江区牛沙北路129号三层,地铁2/8号线东大路C1出口 步行5分钟。工作内容1、公司主营建筑公司的收购及转让;2、公司提供稳定获客渠道,无需自行找资源或外出拜访;3、公司提供意向客户名单,通过电话联系客户、通过社交软件(微信、QQ)联系客户确定其需求,为其提供合作方案,促成合作;4、公司会分配合作过的老客户名单,负责做好日常维护,让老客户转介绍新客户,开单更轻松。入职要求1、学历不限,20-30周岁;(接受应届生)2、不要求相关经验,公司有专业培训、试岗体验和老员工一对一带领,上手很快公司已成立6年,注册资金5000w,拥有专业的销售团队,扎实的专业技能,成功为上千家建筑企业提供服务,在同行业一直更具优势。这份工作接触的都是建筑行业的老板或股东,可以累积自己的人脉圈,锻炼自己的交际能力;公司团队95后居多,热情开朗无职场宫斗,升职架构完整且公开透明,管理职位多待遇更丰厚,晋升不受工龄限制,有很好的个人发展空间,很适合准备努力拼搏大干一场的你!