职位职责： 1、全局视角和系统化思维理解供应链金融业务战略及产品，负责统筹和管理供金业务项下各项管理制度，参与制定运营管理制度并优化业务流程，为各业务使用方提供合规、高效、简洁的流程支持； 2、深入理解业务场景，结合团队制度规范和流程优化的管理目标及其他相关管理诉求，协同运营和产研部门优化迭代相关流程和制度，跟踪运营效果，在效率、合规及延展性上促进部门产品的规范化运营； 3、负责团队重要档案管理，以及团队知识库和培训管理，不断总结和促进团队知识沉淀。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2、对流程制度体系有一定的理解认识，有供应链金融工作经验优先； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、逻辑能力强，思维缜密，有较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力。

职位职责： 1、全局视角和系统化思维理解IDC业务战略及理念，参与优化、完善IDC业务某细分方向管理流程（包含但不限于规划交付、寻源采购、供应商管理、经营结算和技术创新等）及配套工具，为各业务使用方提供合规、高效、简洁的流程支持； 2、深入挖掘业务需求，结合团队管理目标及管理诉求，规划和设计IDC相关系统功能并编写系统规划与需求说明书，在系统效率、合规及延展性上保障部门职能的发展； 3、协同产研部门优化、建设IDC相关业务流程系统，跟进系统需求沟通，功能上线测试及培训推广等工作并持续跟踪运营效果，提出优化方案，推动产品迭代落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验； 2、对IDC相关流程体系有较强的理解认识，有IDC工作经验优先，有线上化建设经验优先； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、逻辑能力强，思维缜密，有较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力。

工作职责 1. 负责端到端研发流程制度体系完善，健全完善各流程、活动管理制度的修订、编发，推动研发流程有效执行，帮助研发团队运作模式演化提升。 2. 负责研发效能度量建设，实现低价值需求识别，促进资源使用成效；帮助研发团队识别团队运作阻碍和短板，赋能指导团队改进提升。 3. 负责制度执行审计，促进执行规范性提升，防范操作规范风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉端到端研发过程及活动，2年及以上工作经验。 2. 具有良好的沟通表达、解决问题能力；有一定的规划能力，具备产品思维和价值导向意识；责任心好、执行能力高、适应性强，能承受压力。 3. 了解敏捷精益、DevOps等理论内容优先；了解代码扫描、部署流水线等主流实践及工具优先；有大型企业研发管理\过程改进相关工作经历优先。 4. 良好的文字功底和PPT编写能力。

岗位职责: 1.流程再现：负责同销售区域、职能部门沟通，将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现（工作流、信息流）； 2.蓝图构建：在流程再现的基础上，形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单； 3.流程优化：梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值，并基于流程绩效指标对流程进行优化； 4.知识管理：梳理核心流程基于工作流的知识管理体系，包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等； 5. 流程固化：配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计，以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1．本科学历，工程或管理类专业，英语读写能力强。 2．5年以上工作经验，具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验，熟习企业运营及流程管理架构，流程管理知识体系，具有营销领域流程建设经验，具有变革项目管理，海外销售业务经验或知识管理经验优先 3．熟练office，visio等流程软件应用，海外销售领域（国际贸易）、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4．学习能力强，逻辑能力强，良好的沟通界面，乐于分享及协同。

企业平台研发部作为美团内部企业应用的技术研发团队，肩负着帮助美团运营得更好，经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台，致力于打造数字化、智能化的财务、供应链、人力资源等信息化体系，帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时，为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台，推动组织效能提升，实现美团组织运营的数字化升级。 我们期待优秀的你一起加入，共同建设数据化、智能化的企业研发平台。 岗位职责 1.基于硬件业务发展需要，统一规划和建设IPD产品开发流程，监测IPD流程实施效果，实现IPD流程的不断迭代优化； 2.引导并审计IPD开发过程，指导各角色按照IPD流程开展工作，保障产品开发的进度、质量和效率； 3.主导IPD流程中技术评审，组织各角色完成技术评审； 4.根据公司或业务领域质量政策，制定并监控产品质量计划，实现产品质量目标；5.为产品开发团队提供产品质量分析数据，保障业务准确及时的做出业务决策，不断提升业务整体ROI； 6.推进建设IPD流程落地的系统和工具，保障IPD流程高效运作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以上PQA产品质量保障工作经验； 2.掌握硬件产品开发流程（IPD），有IPD流程建设或管理经验； 3.熟悉IPD流程支撑系统； 4.具备优秀的团队协作意识，能够组织协调各方面资源，解决问题并达成目标； 5.具有出色的逻辑思维能力、沟通能力和自我驱动力。 具备以下者优先 1.有从0-1建设IPD流程经验； 2.有0-1辅导IPD流程在新产品落地经验； 3.有IPD流程系统实施经验。 岗位亮点 1.岗位价值突出：IPD流程是产品开发的L1级流程，能够帮助产品开发成功从偶然走向必然； 2.个人空间大：0-1建设IPD流程，0-1辅导产品按照IPD流程开发，是很好的锻炼和提升机会； 3.业务潜力大：服务于无人机、自动配送车、单车、充电宝、服务器等不同类型产品，具有很好的发展前景。 其他补充信息 基础研发平台是美团的核心技术平台，旨在打造公司级高性能技术架构、数据科学、服务运维、开发质效提升、信息安全、视觉智能以及企业办公数字智能化等系列关键能力，持续强化平台技术，保障基础设施稳定安全、低成本、高效可持续，全面赋能公司各个业务高速发展。在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。

到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务，链接本地消费需求和本地商家优质服务，搭建信息和交易平台，提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一，通过将信息及服务的线上化，为用户提供更多美好生活方式的选择，帮助商户在平台上更好地经营和发展，持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局，有着富有挑战和影响力的工作内容，为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会，引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行！ 岗位职责 1.深入了解销售线上线下工作流程，统筹规划销售团队维护商户的提效策略，提升销售维护商户的效率 2.负责合作商户的维护运营，以提升商户和平台的合作黏性为目标，以企业微信为主要工具，协同产品、行业和销售团队，制定商户分层分类管理策略，持续吸引商户参与和成长。； 3.熟悉所在业务的销售工作和运营模式，通过分析销售流程，找到制约销售效¬率提升的关键点，在销售管理工具方面输出可行的实施方案，并持续推动迭代，提高销售效率； 4.对销售流程及线上化项目有深度运营经验，负责相关项目管理工作，制定项目目标、策略和计划，组织和协调部门内外资源，保障项目结果及效率； 5.了解行业标杆的销售体系和技术，结合目前业务现状及发展阶段，收集并分析需求，从业务整体视角来持续迭代销售流程及系统。 岗位基本需求 1.3年以上大型项目管理或流程管理经验，能够完整解决项目过程中出现的问题; 2.擅长发现、分析、诊断业务问题，能以点带面，以机制规则来解决问题，并将业务实践以系统化的方式实现并取得优秀结果； 3.具备较强的业务理解、逻辑分析、抽象思维能力、沟通表达协调能力和文字表达能力，有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识； 4.工作上有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升； 5.熟悉销售团队运营管理优先，有企微应用落地经验优先，支持过1,000人以上销售团队工作经验优先； 岗位亮点 具备中台建设标准和拉通资源的立场，横跨到综多行业，有机会学习多种业务的作业模式、策略规划、流程设计和实现方法。

质量管理专家/工程师 （软件流程方向） 岗位指责： 1. 负责从公司层级考虑制定全面、整体的产品研发交付管理流程。 2. 公司层级的质量流程会涉及多个模块，例如：IPD/APQP产品设计开发流程、ASPICE/敏捷软件开发测试流程及其他管理支持类流程的搭建 3. 在结合公司业务制定质量流程的同时，还需要跟进流程的推进、导入和具体落地，负责组织阶段性评审，审核流程推进过程中的交付物 4. 推进流程落地的过程中，具体模块若碰到问题，需要协助对应模块的实施部门沟通、解决问题。 5.配合主机厂/Tier-1 的客户质量审查。 6.流程的培训。 任职条件： 1. 本科以上学历，5年以上流程体系建设或质量审核相关工作经验。 2. 有软件流程或IPD或APQP的管理流程建设落地的工作经验。 3. 至少对如下三种标准熟悉，具备相应工作经验。CMMI /Aspice / IEC61508 /ISO21434/ISO26262/ISO9001/ISO20000/ISO27001/ISO27701/ISO14001/ISO45001 。 4.熟悉智能汽车软件开发和测试流程，具备软件开发、系统架构或软件测试经验者加分 。 5.有汽车行业Aspice经验，英语口语可作为工作语言的加分。 6. 沟通能力强、踏实可靠、诚实正派、责任心强、能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、根据公司经营管理整体要求建立市场管理体系和流程，监督并贯彻实施； 2、根据公司整体市场规划，组织编制市场目标并拆解至季度和月度，主导实施目标管理； 3、运营市场管理系统，搭建专业的市场数据管理模型，解读数据关键节点，开展效能分析； 4、组织审计各业务单元的市场拓展流程和业绩目标实现的规范性； 5、牵头流程与目标管理部各项目工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，了解MTL&LTC流程管理优先； 2、具备数据管理能力，拥有数据思维，能够从数据解读业务难题，运用数据解决问题； 3、思维严谨，逻辑性强，擅长流程与目标管理，能够进行体系搭建与监控实施； 4、具备管理团队经验，沟通能力强，原则性强；

工作职责 1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作； 2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等； 3、预算相关制度和流程管理； 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验，金融行业优先； 3、25-35岁以下，熟练使用各种办公软件，具备中级会计师或以上相关证书； 4、认真负责，有较强的沟通能力。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责 1、制度规范：统筹制定总公司各项培训制度及管理规定； 2、费用规划：统筹规划全系统培训计划与费用，审核、督导全系统培训计划及预算执行； 3、队伍管理：落实队伍管理相关举措，开展机构培训岗位人员及导师管理赋能工作； 4、平台管理：利用线上学习平台，开展线上主题学习活动，打造学习型组织； 5、人才培养：参与运作公司组织的各层级常规人才培养及重点人群潜才培养项目； 6、领导交办的其他任务。 任职要求 1、教育程度：硕士及以上学历； 2、相关经验：0-3年工作经验； 3、专业能力：具备基本的人力资源管理知识，熟悉人力发展工作主要流程并掌握相关工具、较强的文字能力，政策理解力； 4、核心能力：沟通协调能力、组织理解能力、人际理解能力、推动执行力。

工作职责 1、负责健康服务类经营性采购管理，包括制度执行、合规管理、流程管理及合同管理等 2、负责总分所有部门和机构的健康服务类经营性采购，高效完成采购流程 3、负责组织健康服务类采购的合规管理及机构自查工作，确保服务合规 4、负责系统平台管理（采购系统、供应商系统）的搭建优化 指导机构开展相关工作 任职要求 1、医疗类、供应链管理类专业优先，本科以上学历 2、2年以上保险、健康管理类、供应商管理工作经验 3、有良好的供应商管理逻辑、客户服务意识、创新能力与系统规划能力、执行能力，落地能力

岗位职责： 1、独立完成信息安全管理咨询项目实施工作。包括：帮助客户建立与维护信息安全管理体系（ISO 27001等）/IT服务管理体系（ISO 20000、ITIL等）/业务连续性（ISO 22301、BCP）/等级保护（GB/T 22239、22240等）等； 2、参与数据安全管理咨询项目实施工作。包括：企业数据安全分类分级、制定数据保护策略、评估数据安全风险等； 3、参与信息安全风险评估、管理体系设计、技术体系规划、编写制度流程文件、内部审核等实施工作； 4、完成领导交办的其它工作事项。 任职资格： 1、本科及以上，计算机、信息管理、信息安全等相关专业； 2、有1-2年的IT管理、IT审计、风险控制、信息科技管理、信息安全管理经验或咨询经验； 3、至少持有以下证书之一：ISO27001 LA、ISO20000 LA、CISA、CISSP、CISP、PMP； 4、具备良好的沟通能力（听、说、读、写）和可证明的持续学习意愿； 5、具备较强的团队合作意识（需工作事例证明）； 6、能适应不定期出差；（出差时间少于30%）。

工作职责： 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程，包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管，不定时抽查资产（设备）的使用情况，做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核，如所申购物品有同质停用物品，则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核，如确定必须报废，则告知使用部门相关同事进行处理；如认定无需报废，可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析，提供建议。 6、负责资产代码的发放，资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。   任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上固定资产管理相关工作经验； 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力； 3、具有一定的固定资产流程设计能力； 4、具备一定的IT设备识别能力，了解各大IT主流供应商产品。

工作职责： 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程，包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管，不定时抽查资产（设备）的使用情况，做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核，如所申购物品有同质停用物品，则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核，如确定必须报废，则告知使用部门相关同事进行处理；如认定无需报废，可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析，提供建议。 6、负责资产代码的发放，资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上固定资产管理相关工作经验； 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力； 3、具有一定的固定资产流程设计能力； 4、具备一定的IT设备识别能力，了解各大IT主流供应商产品。