• 移动互联网 / 天使轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划 2. 根据公司年度、季度、月度工作计划,策划公司的文化活动,活跃文化氛围; 3. 负责公司各类文化活动的组织实施和开展; 5. 负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通; 6. 负责总结、整理、收集文化活动各类资料,并汇总成册 7. 负责建设公司各类文体组织,提升文体组织的工作技术和水平。 任职资格: 1.**本科及以上学历 2.个性开朗外向.富有亲和力,良好的沟通.协调.组织.策划.执行能力,富有激情和创新精神; 3.良好的语言表达能力及沟通能力; 4.熟悉新媒体传播工具,能运用新媒体进行企业文化的传播和应用。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历,负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作,有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历,3年及以上企业客户开发的经验,有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求; - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端福利使用场景和延展需求,挖掘二次机会; - 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势: - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! - 社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 - 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、本科,计算机科学、信息管理、数据科学等专业; 2、熟悉数据库管理系统(DBMS)、数据仓库、ETL工具(kettle)等数据管理和数据处理技术; 3、具有一定的数据分析能力,能够使用数据分析工具和编程语言(如SQL、Python、R等)进行数据处理和分析; 4、了解数据治理的基本原则和方法,熟悉数据治理的关键概念和流程; 5、具备良好的沟通和协作能力,问题解决能力; 6、具备持续学习的意愿和能力,能够跟进和适应不断发展的数据治理技术和***实践。 岗位职责: 1、数据采集、清洗和转换; 2、协助数据项目经理,编写数据治理方案; 3、数据分析任务,如基本统计分析、数据关联分析等; 4、使用数据分析工具和编程语言,如SQL、Python或R,编写脚本或查询来提取和处理数据,撰写分析报告; 5、监控和维护数据质量,识别和纠正数据质量问题; 6、收集和维护数据的元数据信息,包括数据来源、定义、格式、用途等。 薪酬福利: 1、薪酬:基本工资、绩效工资、年终奖金、餐费补贴、通讯费补助等; 2、福利:年度季度嘉奖、六险一金、带薪年假、旅游拓展等丰富企业文化活动; 3、假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,法定节假日、年休假、婚假、产假等假期; 4、培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织内部各项专业技能培训,公费外送培训。 5、员工活动:不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动; 6、节日慰问:公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品; 7、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围。 8、其他:周末双休,7.5小时/天工作制,食堂、免费班车等。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与产研文化活动的策划与执行,确保活动的顺利进行。 2. 具体负责活动的创意设计,包括活动主题、视觉呈现、宣传素材等。 3. 能够使用视频剪辑软件,进行简单的视频剪辑,为活动制作有吸引力的视频内容。 4. 跟踪和分析活动的效果,收集用户反馈,提出改进建议。 5. 与其他部门协作,共同完成活动目标。 任职资格 1. 本科及以上学历,有活动运营、市场营销等相关经验者优先。 2. 具备一定的视频剪辑技能,熟练使用至少一款视频剪辑软件。 3. 具有创新思维和良好的活动创意设计能力,能够独立完成活动方案的制定。 4. 较强的沟通协调能力,能够与跨部门团队合作,推动活动的顺利进行。 5. 工作积极主动,有责任心,具备良好的学习能力和团队合作精神。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以推动公司文化落地为使命,能初步搭建文化活动落地体系,提升员工归属感和幸福度; 2、根据公司全年文化工作规划,制定文化活动时间表,负责关键节点和日常活动,如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行; 3、收集沉淀活动工具:边做边总结,不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格: 1、有文化培训相关工作经验,具备互联网大厂的工作背景优先; 2、沟通协调整合推动能力强,基础素质和能力好; 3、具备一定的文案和策划能力,对自我发展有强烈的动力和诉求。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责:1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序,开展招聘工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2. 负责人才发展计划,有效使用人才盘点方法、建立人才梯队;3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具,制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等;4. 根据公司实情,推动公司企业文化和活动,创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动;5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6. 参与公司行政管理和其他相关工作。任职资格:1. 本科或以上学历,两年以上相关工作经验,接触过至少人力资源两个模块相关工作,互联网公司工作经验优先考虑;2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识,理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联;3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4. 思路开阔,富于想象力与创造力,善于学习;5. 具有较好的书面和语言表达能力。
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职责职责: 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景,开拓大B端企业客户,完成业务目标; 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端使用场景和延展需求,挖掘二次机会; 3、负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力; 4、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 专科及以上学历,1年及以上面向大B端客户的经验; 2、 具有IT软件、人力资源或SAAS等B端方面资源优先;具有人力资源专业服务背景、同业公司销售背景优先考虑; 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧,反应敏捷,亲和力强,善于和客户业务部门以及高层对话; 4、目标导向,勇于开拓进取,有非常强的逻辑思维能力,发现问题解决问题的能力; 5、 优秀的主动服务客户意识,工作认真、严谨,责任心强,具有高度的敬业精神和团队协作意识; 6、自带渠道及销售资源优先考虑。 公司优势: 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! 薪资范围:10-20K/月;社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 通过项目形式,推动企业文化在公司的落地,并保证持续宣导运营; 2. 积极与业务部门配合开展文化工作,参与文化体系的建设,有较为系统全面的文化实操方法论; 3. 营造公司内部积极向上的文化氛围,运用多类型渠道及形式,丰富完善各种员工的人文关怀项目,进行文化宣传与传递; 4. 建设、完善沟通渠道,增进上下沟通的通畅; 5. 宣贯价值观理念,选拔标杆人物,提炼榜样故事,进行宣传落地; 6. 支持各部门团队建设落地公司文化,提供专业指导和资源; 7. 运营微信公众号、小红书、**等平台账号,对外建立良好的雇主品牌和文化口碑。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有不低于2年的企业文化工作经验,具备互联网行业背景的优先; 2. 具备文化活动的统筹能力,能协调资源、制定计划、分配任务; 3. 有较好的审美水平和出色的文字功底,能独立作图、拍摄、撰写推文和文案; 4. 个性开朗乐观、有责任心、有亲和力,有较强的内部沟通能力,良好的协调、组织、策划、执行能力; 5. 皮实、抗压力强,对成功渴望,希望与创业公司一起成长。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护监察管理体系,迭代完善相关流程制度,持续健全公司监察管理工作; 2、线索信息管理及运作,跟进案件的流转,确保案件的各处置节点准确及时; 3、参与调查现场工作,协同相关团队完成取证调证,支撑各类监察调查活动; 4、开展监察类专项工作, 挖掘风险事件并监控风险, 同时推动各类降险方案落地; 5、沉淀监察案例及数据,执行数据分析并形成各类复盘报告,开展相应的监察文化活动及培训。 职位要求: 1、本科及以上学历,法律、审计等相关专业优先; 2、3年及以上相关领域工作经验,具备互联网企业监察、调查、合规管理等经历优先; 3、优秀的语言及文字表达能力,掌握基本的数据分析技能; 4、具备较强的责任心和协调能力,能够独立主动开展工作; 5、具备良好的道德品质和职业操守,严守公司机密。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责企业文化传播内容策划与制作、传播渠道的优化与运营; 2.负责集团文化活动IP的创意策划、项目执行与落地、效果评估、复盘优化等; 3.负责推进其它企业文化专项工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历(新闻传播学/汉语言文学/人力资源管理学等相关专业优先),3年以上相关领域工作经验; 2.具备独立策划、运营管理项目的能力,有良好的文字语言功底、简单的视觉设计及视频制作能力; 3.爱思考、有创意、执行力强,能够高效将策划内容转化为实际产出,并评估其效果; 4.有较好的人际敏感度和环境适应能力,乐于分享、善于沟通。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位,承接集团的文化策略,负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理,包括但不限于展陈内容更新,讲解员团队的搭建培训,场地管理,文化活动的策划与实施,文化活动与培训活动的结合,文化周边产品创意和制作,文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建,协同展陈专家和供应商以及建设单位,完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播,统筹安排文化活动和宣传(对外协同) 5. 参与对内文化工作,推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用(对内协同) 工作职责: 1. 热爱展馆类文化相关工作,有丰富的展教活动运营经验,对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先,有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历,工作经验5年以上。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 出色的文字把控能力,能快速高质量撰写各类文稿,包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验,有成功作品案例,包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求: 1. 深厚强大的文字功底,能轻松驾驭各种文体; 2. 熟知新媒体运营逻辑,特别是视频新媒体,结果导向; 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践; 4. 以终为始,开放协作,对项目计划及实施有良好的把控能力; 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行; 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营; 4.协助其他人事相关工作(仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等)。 任职资格: 1.***本科学历,有1年以上企业文化相关工作经验; 2.有自驱力、交付力和责任心,主动跟进、闭环项目,有活动组织经验者优先; 3.具备良好文字功底和排版能力,能独立撰写活动宣传文案,熟悉新媒体运营; 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑; 5.具有一定沟通协调能力,喜欢并擅长与人打交道,有想法有创意。
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、参与负责人力资源相关工作(文化活动、培训、校园招聘等)。 职位要求: 1、2024届及以后毕业,本科及以上学历在读,人力资源管理、社会学及心理学等相关专业优先; 2、熟练使用Office等办公软件; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神; 4、积极主动、耐心细致、认真负责、高效、抗压; 5、每周保证实习5个工作日,实习期3个月以上,需到公司出勤。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责公司招聘工作(包括线上和线下) 2、完成月度人才库维护更新 3、员工入离职办理及档案管理等事务性工作 4、协助部门进行员工培训、文化活动等工作 5、配合其它部门开展相关工作 6、完成领导交办的临时事宜 职位要求: 1.*****大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽要求 2.具备良好的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力 3.有责任心,做事认真仔细,有较强的团队协作意识 4.熟练操作办公软件,具备基本的网络知识