岗位职责： 1.负责公司内部各渠道的小微业务推动，制定推动目标和提升方案，并对业绩达成情况进行追踪； 2.熟悉线上化运营推动，结合渠道场景制定营销方案，联合渠道输出活动内容，营造队伍销售氛围； 3.分析渠道客户及队伍特点，收集并整理产品优化及开发需求，配合产品经理完成新产品开发工作； 4.及时响应机构问题，解决机构日常工作中提出的产品、系统或销售方面的问题及需求； 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，专业不限； 2.具备核保经验者优先； 3.兼具线上传播、线下宣传推广经验优先； 4.具备较好的报告写作能力，数据分析能力，产品需求解决能力； 5.具备优秀的沟通学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力；

工作职责 1.负责广西分公司业务推动工作，制定并执行营销策略; 2.分析市场和竞争对手情况，优化营销方案; 3.管理团队，协调内外部资源，确保业务目标达成; 4.监督营销活动执行情况，评估效果并提出改进建议; 5.开拓新市场，维护客户关系，提升品牌影响力; 任职要求 1.具备8年以上线下营销策划相关工作经验; 2.熟悉广西市场，具备市场分析和营销策略制定能力; 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成业务目标; 4.具备良好的沟通协调能力和执行力; 5.能够适应出差和高强度工作节奏;

岗位职责： 1.负责生产计划制定，生产任务分配、生产进度跟踪等。 2.监督并管理生产现场，关注生产质量和效率的持续提高。 3.与供应链、客户进行沟通，进行物料采购和库存管理。 4.优化生产流程，提高生产效率和质量，通过技术手段提升竞争优势。 5.建设和维护团队文化，完善生产管理体系。 岗位要求： 1.对制造业具备浓厚的兴趣，有生产和工程管理类相关经验  2.具备较强的组织和协调能力，能够独立负责项目的计划和管理  3.具备较强的解决问题和沟通能力，勇于承担责任并具备团队合作精神  4.热爱本岗位，有自我推动和不断学习提高的意愿  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

负责上市运作， ，负责融资。 要求面议。 ****。

1、职责描述：负责兼职代理人寿险产品销售推动的相关工作，包括： 1)组织策划各类营销活动并推动支公司落实，如产说会、节点营销等； 2)做好对支公司渠道内勤、兼职代理人的培训工作，包括兼职讲师体系搭建、培训规划、授课安排等； 3)制作产品课件和营销海报，协助机构做好增员和销售营销； 4)业绩通报与达成追踪。 2、任职要求： 1）大学本科或以上学历，保险、金融、数学等专业尤佳； 2）2年以上相关工作经验，有寿险行业产品核保或业务推动经验人员优先； 3）工作积极主动， 有较强的目标感，有优秀的沟通协调能力和报告撰写能力； 4）有业务推广、营销设计与活动组织经验优先。 3、薪资待遇：丰厚薪酬+绩效奖金+年终奖+五险两金+节日福利+带薪年假+定期体检

工作职责 1、支持内控中心规划及实施方案的跟进、推动、追踪； 2、协助统筹内控中心重点工作，参与重点项目性工作 3、参与稽核、法律、合规等业务及政策研究工作 4、协助建立各类会议管理机制 5、协助集团内控中心分管领导的会议及日程安排 任职要求 1.法学门类-法学类-法学相关专业，硕士研究生以上学历，有应届生规划推动岗工作经验，

【岗位职责】 1.公司业务主要做的是影视短视频，就是你平常在抖音刷到比较短的影视剧集； 2.每个人都有自己的工作后台，负责通过后台获取素材制作短视频，提成日结； 3.不需要任何制作经验，我们全程免费教会你，过程中遇到问题也有老师协助； 工作内容：爱好玩市面上的视频平台，有自己一定的审美，会分析视频质量。 工作时间：每天1-3小时 工作地点：可居家办公

硕士及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。参与系统架构设计，提出改进方案。

有责任心，会基本的办公软件操作，协助营业部经理管理跟进日常KPI达成，处理异常件

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、40岁以下，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：早七晚七、晚七早七（两班倒，15天倒班一次），月休4天； 薪资区间：4000~7000 计件薪资，多劳多得； 福利待遇：入职即可购买社保+商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服等 工作地点：兰州市城关区大沙坪联合弘物流园区（极兔速递） 特别提醒：大砂坪联合弘物流园，22路，74路终点站！

1、岗位职责： 1. 负责汽车事业部独立产品线关键经营数据的整理和分析，输出月度经营分析预警材料及管理建议； 2. 关键会议组织：负责产品线关键会议及重要活动的计划、日历管理及现场组织； 3. 人力方案落地：负责人力资源方案在产品线个性话落地，如调薪、培训及文化活动等； 4. 统筹产品线层面重要材料编写汇报； 5. 推进政府项目履约相关对接工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，211及以上优先； 2. 3年以上高科技互联网相关行业运营管理或人力资源管理工作经验，包含但不限于统计分析、制度管理、组织/人才发展或企业文化等工作经验； 3. 具备以目标为导向和主动思考的能力，可独立提出完整的解决或优化方案，形成解决问题的闭环；具备较强的逻辑分析能力，能够解释相关数据并提出合理的业务建议； 4. 有较强的沟通和组织协调能力，善于沟通，能够较好处理跨部门合作； 5. 熟练使用word、excel、PPT等专业办公软件； 6. 经济类、管理类、财务类等相关专业优先。

岗位要求: 1、熟练商务沟通技能；熟悉销售运作技能； 2、掌握政企销售相关基础知识；熟悉制造业领域基础知识；熟练掌握销售项目运作、管理知识；熟练掌握营销知识； 3、掌握ICT相关的业务知识，如IT、数通、计算等，基本的咨询规划方法论知识等； 岗位职责: 政企专项产品售前拓展工作的执行者，负责专项产品日常售前中的产品拓展、POC测试、渠道赋能、需求管理推动、货期提拉、流程跟踪等工作流程。 1、承担代表处一般客户群的专项产品拓展，执行拓展策略，通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导，参与项目运作，推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。 2、面向政企合作伙伴主动规划和开展业务使能，有效提升合作伙伴售前人员能力。 3、作为项目POC测试中的接口人，负责协调人员、申请物料，到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作，协助项目组达成测试目标。 4、跟进业务拓展过程中的流程性事务，包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等，确保售前拓展的有序开展、流程合规。

岗位要求: 1、业务技能要求：产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等； 2、专业知识要求：ICT相关的业务知识，如IT、数通、计算等、基本的咨询规划方法论知识等。 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程，面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作； 1、市场拓展：承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成，并参与制定场景拓展策略和工作计划，主动与周边团队对齐互锁，形成市场合力； 2、专项产品拓展：依据MTL流程，聚焦市场的细分场景和产品方案选择，负责业务部各专项产品拓展，包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作； 3、客户拓展：深入洞察油气矿山客户场景，针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA，做好格局管理，识别客户需求，挖掘机会点，做大PPL； 4、项目运作：深入参与行业项目支撑，技术层客户和合作伙伴交流，提供产品技术，输出方案设计，推动关键需求落地，解决项目中的产品问题和风险，确保项目落单； 5、合作伙伴赋能：针对行业伙伴，提供产品技术服务和拓展支撑，落实关键动作，使能和发展伙伴

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、负责网络硬件产品各阶段质量，达成质量目标； 2、牵头网络硬件质量类问题的处理，保障问题解决进度、解决质量，输出、推进最优解决方案落地，并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制； 3、主导供应商生产质量，推动建立供应商质量管理流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进； 4、识别产品交付质量风险，主动规划、开展质量专项活动，保障应用侧风险可控，业务侧满意度达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有网络硬件研发质量/出货质量/业务线质量/运维等相关工作经验； 2、具备电路设计、光路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计、认证等相关经验； 3、熟悉交换机或光模块，有相应的研发/测试/故障定位能力和分析经验； 4、良好的沟通技巧，逻辑清晰，具备快速学习能力，执行力强，有项目管理能力。