一、岗位职责： 1、负责统筹服务台业务有序开展，并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块（入职、离职、考勤、福利等）质量进行管控，并持续进行整改优化，与业务同频，精进HRSSC基础能力； 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访，制定合理落地的整改方案，确保满意度； 3、完善区域内职责地图，拉齐条线关键规则，输出标准化服务体系，提升区域内HRSSC专业力和影响力； 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道，含贝壳平台内和外部渠道，便于工作顺利落地以及风险管理前置； 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道，完成行业合规目标； 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训，跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理； 7、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才； 二、任职要求 1、本科及以上，5年及以上人力资源领域相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯； 3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神； 4、可接受短期出差。

Responsibilities: 主要工作职责 预审交付中心及下属门店的报销单据的真实性，合理性，定期交付给总部会计做处理； 核对门店报表和收银系统的一致性，如果物业有提报需求，按需输出； 配合交付中心行政进行门店日常运营采购的审批； 配合交付中心行政进行门店租金，水电，物业等付款的审批； 实物资产台账的维护，按照公司盘点要求配合进行资产盘点； 库存台账的监控，按照公司库存盘点要求进行盘点； 每月完成交付中心及下属门店的业财指标的追踪，和业务一起推动改善； 税务：配合税务稽查、开票、月度申报纳税等； 支持关键节点相关的财务数据汇报。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ：财务专业 本科及以上学历 Experience: 经验：3-5年工作经验 l 工作认真负责，细心及有耐心； l 积极主动，有效沟通； l 自我驱动；

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

行业同类产品头部公司，腾讯头条快手媒体方VIP客户，完善的数据后台实时跟进分析，自有素材设计团队支撑创意，鼓励多元的投放策略，探索行业最新的投放模式。 轻社交产品“StandBy Us”荣获#2023年App Store十月最佳APP#； 中国风天气产品“安心天气”荣获#App Store十二月最佳推荐#。 目前有免费短剧类App，计步类，天气类，iOS 小组件等工具品类矩阵App，自投代投均有编制，高级岗基础岗均开放招聘。 【岗位职责】 1. 负责公司国内市场投放与素材设计团队的管理与总体投放目标的达成； 2. 根据公司的策略规划，制定产品在不同地区，不同平台和渠道的广告投放，结合流量和运营数据分析，制定精准的流量获取目标和策略； 3. 分析投放方式和渠道，及时调整投放策略，提升广告效果，提升ROI； 4. 整合渠道资源，维护渠道关系，建立长期稳定的渠道合作关系； 5. 监控和研究市场/竞品动态，不断了解行业新的推广模式，拓展和优化渠道投放策略。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5-8年以上广告投放相关经验；3年以上投放团队管理经验；有头条、快手工作经验优先考虑； 2. 熟悉国内头条、抖音、穿山甲、广点通等推广投放渠道； 3. 熟悉海外Facebook、Adw等主要推广投放渠道； 4. 具有渠道资源和丰富的推广操实践经验； 5. 具有较强的数据分析能力，具备严谨而有效的网络广告投放分析思路； 6. 良好的沟通、团队管理能力，能够主动思考和高效执行。 【相关福利】 1、待遇标配：试用期即购买五险一金，双休，国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级：除全勤奖、内部人才推荐奖外，还有季度分红奖金、年终奖，根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境：甲级江景写字楼，三面环江，风景优美，1.4米超长办公桌~ 4、弹性打卡：每个月60分钟迟到缓冲，再也不用害怕等电梯~ 5、健康关爱：每个月享有0.5天带薪生理假，2天带薪病假，健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳，周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动，每年10月份组织年度体检~ 6、餐饮福利：自助式包餐，每月零食基金，下午茶，生日礼金，节日礼品等你解锁~ 7、休闲娱乐：每月团建基金、年度1~2次（工作日）公司旅游~ 8、发展平台：公司提供培训、轮岗、晋升机会，陪伴大家走好升职加薪每一步~ 【面试信息】 面试轮次：3轮； 面试官：用人部门—HR—创始人； 时间安排：异地人选可先安排用人部门线上沟通，双方都有意向后，再约线下面谈的时间；当地人选尽量一次走完全部流程。

工作职责： 1.负责主播挖掘，培养和包装; 2.挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系; 3.挖掘优质内容，做好主播的管理和维系工作; 4.负责规划和实施区域的线上线下活动和运营; 5.负责整理及分析区域运营数据，检测异常并及时反馈。 工作需求： 1.专业不限，基本的英语交流，可作为工作语言优先; 2.有互联网经验或类似工作经验者优先; 3.具有优秀的团队合作精神，善于沟通，积极承诺，积极反馈，责任心强，执行能力强

岗位职责： 1、负责自有/代理品牌的区域渠道拓展、经销商招募、产品销售工作 2、销售区域以华中、华北、华南等地理范围进行大致划分 任职资格： 2年以上快消品市场销售、渠道/平台商务合作谈判经验，拥有美妆/个护行业渠道合作经验者优先

职位描述： 1、根据公司发展战略，负责区域年度工作指标的分解、管控、达成； 2、统筹区域运营管理，定期对市场坏境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划； 3、负责所管辖区域门店的营业额、顾客满意度、员工发展等综合运营指标，确保门店各项销售指标顺利完成； 4、监督门店运营操作标准及规范，巡查、监督门店的日常运作，确保店铺执行公司 SKU 标准、库存标准、陈列标准等各项营运规范。 5、负责团队管理及分公司人才梯队建设，负责定期组织对分公司员工业务水平、工作业绩、思想品德等进行综合考核，及时洞察员工动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上零售终端管理岗经验，擅长精细化管理，熟悉行业市场发展现状； 3、具备较强的团队管理能力、逻辑分析能力和判断力，沟通能力强，抗压性强，适应长期出差。

职责描述： 1、根据公司年度整体战略规划和目标，拟定所辖区域营销计划方案、流程和细则，按月完成公司下达的月度销售回款任务和区域客户开发指标。 2、负责维护和开发所辖区域内的市场销售网络，有效管理和服务经销商和代理商，与该地区主要经销商（代理商）建立长期、稳定的合作关系。 3、熟练掌握公司政策和市场策略、行业知识、技术常识，培训及指导经销商、分销商的业务团队，贯彻执行公司的销售政策。 4、收集和及时反馈竞品策略信息，经销商、分销商、终端顾客的反应和需求，以便采取应对措施。 5、定期检查和报告经销商的库存状况、各品牌库存占比数据； 6、检查所辖区域市场乱价、窜货、违规促销、仿冒产品等违约销售行为。 7、收集所辖区域项目信息，负责项目前期的投标工作。 8、上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、较强的交际与商务谈判能力，能够独立完成市场开拓，引导经销商紧跟公司脚步； 3、具有强烈的客户服务意识，高度责任心和敬业精神，抗压能力强，自我管理能力强； 4、三年以上体育器材市场开发与维护经验（如销售经验丰富亦可），适应出差。 5、从事过教育行业，有教育市场网络资源者优先聘用。 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+销售提成（上不封顶）+年终奖金； 2、员工活动，包括年度旅游、部门活动等； 3、根据员工职业发展需要提供各种专业培训，并为优秀员工提供良好晋升发展机会； 4、购买五险一金； 5、午餐饮补贴每天15元、出差补贴； 6、不定期聚餐活动； 7、节日礼品福利； 8、工龄工资每年100元； 9、落户广州。

岗位内容： 1、负责区域内整体运营管理，整体发展策略制定及执行全面主持区域内的经营业务工作; 2、根据公司下达的业务指标，进行新渠道拓展、客户线索维护、销售机会的创建及跟进、合同签订等任务; 3、熟悉地产科技，有建筑智能化软硬件产品销售经验，可独立开拓客户； 4、所负责行业大客户的业务破冰、市场开发及已有客户日常管理工作； 5、负责广州区域业务，定期拜访客户，主动发现商机，积极响应客户需求，可独立制定销售策略、满足客户对产品和技术的要求。 岗位要求： 1、五年及以上渠道或大客户销售工作经验，有三年以及上地产科技和建筑智能化行业营销经验优先； 2、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备良好的商务谈判能力，能较好的维护好客情关系； 3、较好的商机挖掘意识，灵活的客户公关能力； 4、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力； 5、学习能力强，能够独立承担部分售前工作； 6、具有团队合作精神，能承受较大工作压力。

工作职责： 1、负责公司广州市场区域的水井坊销售工作。 2、开发烟酒行终端。 3、配合公司开品鉴会等品牌宣传工作。 4、工作地点：广州各区域 任职要求： 1、2年以上酒水饮料行业业务员工作经验。 2、有从事从事白酒工作经验优先。 3、应届毕业生，优先考虑。 4、有陌拜经验。 5、有面销经验。 薪资福利： 1、无责底薪3500元+1000绩效+提成 2、公司提供同行业具有竞争力的薪酬福利待遇； 3、按国家规定享受法定节假日； 4、公司提供岗前及在职培训，外出进修、培训等； 5、公司定期举办员工集体活动、生日会、团建活动等； 6、提供良好的升迁及加薪机会。 欢迎咨询投简历，我们期待你的加入

岗位职责 1、达成公司制定各项销售指标; 2、适应市场发展能及时制定销售策略; 3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，开拓市场; 4、了解分析客户的需求，与公司内外的相关团队紧密合作，提出并实施创造性的解决方案。 招聘要求: 1、大科及以上学历）; 2、一年以上销售经验，有运营商或大客户销售经验者优先； 3、具备良好的市场开拓能力和沟通表达能力，并能承受高强度工作挑战;

岗位职责 1、达成公司制定各项销售指标; 2、适应市场发展能及时制定销售策略; 3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，开拓市场; 4、了解分析客户的需求，与公司内外的相关团队紧密合作，提出并实施创造性的解决方案。 招聘要求: 1、本科及以上学历（优秀者专科亦可）; 2、一年以上销售经验，有运营商或大客户销售经验者优先； 3、具备良好的市场开拓能力和沟通表达能力，并能承受高强度工作挑战;

技能要求： 1）对接客户类型：政府类型客户，环保客户（环保局、水利局、环境监测站）优先； 2）销售模式：招投标项目运作形式+经销商/集成商合作，大客户销售，过往负责项目金额几十万到几百万之间； 3）销售产品：环保信息化、环境在线监测设备、系统集成、软件产品优先； 4）以往销售业绩：要好，在团队中排名至少中上，能承担年业绩400-600W； 4.综合能力： 1）沟通表达好，逻辑思维清晰； 2）懂的客户需求、商机信息挖掘及判断； 3）诚实守信，工作有激情/干劲，热爱销售工作； 4）对金钱有欲望，能接受长期出差，吃苦耐劳； 5）为人自信，形象好，对接政府客户长相要正常。 岗位职责： 1、 执行公司环保在线监测信息化产品在区域市场的销售计划和回款任务； 2、 维护及增进区域市场的客户资源，如环境监测站、环保局及集成商客户。 任职要求： 1、 专业不限，大专学历，1年及以上销售工作经验； 2、 具备优秀的沟通表达能力，能挖掘、引导客户需求； 3、 接触过政府、事业单位相关类型客户者尤佳； 4、 具备良好的学习能力和领悟能力，态度端正，积极向上； 5、 能接受全国范围内的短期出差（15天左右）。 业绩考核及薪资结构说明： 1）负责年业绩400W-600W左右，试用期考核60万-120万，试用期3-6个月； 2）底薪与候选人综合能力以及年业绩目标挂钩； (薪资结构：底薪+提成：有效费用回款3-4个点+出差补助：餐补50元/天）

【岗位职责】 1、负责所属区域的业务需求挖掘、推广、销售和客户管理等工作； 2、对区域内行业相关的政府客户进行拜访拓展、建立和维护联系、扩大渠道资源； 3、参与协助编写项目方案，完成项目方案演示及售前工作； 4、负责推进项目招投标、商务谈判等具体环节，做好投标全过程的协调跟进工作； 5、负责跟进项目合同的签订、实施过程的客户协调支持、推动验收及各阶段收款工作。 【任职要求】 1、地信、测绘、遥感、土管、规划等相关专业，大专或以上学历（经验丰富者，学历不限）； 2、熟悉地理信息业务，有GIS系统、电子政务系统销售经验者优先，有一定政府客户资源条件者优先； 3、掌握一定的地信行业专业技术知识和市场营销技巧，有撰写解决方案及招投标文件能力； 4、熟悉政府客户办事流程，具有良好的沟通能力、强烈的客户服务意识，抗压能力强； 5、能适应出差。 职位福利：节日福利、五险一金

工作职责： 1、 负责区域团队组建和管理，制定团队成员业绩目标，进行业绩评估与考核，负责区域客户开拓，深根； 2、负责区域新客户开发，老客户维护，与团队一起拓展市场，完成制定的目标任务 ； 3、定期收集并整理市场信息，定期把市场信息资源汇集分析、储备； 3、实施确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、，组织实施和落实； 4、掌握客户需求动态，深根客户需求和挖掘、清晰明确所有客户合作的进展情况； 5、了解市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源、新市场。 岗位要求 1、本科及以上学历，（有同行经验可放宽至大专）； 2、5年以上软件管理（SRM/OA/ERP/CRM/HR）经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、有采购软件行业经验优先（元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶)； 4、具备方案设计能力，现场演示；具备优秀的沟通表达能力，缜密的思维逻辑能力，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作 5、工作积极主动，团队合作意识强；拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 7、有团队管理，销售目标达成，市场调研、产品推广经验； 8、具有强烈的事业心，有追求目标，适应出差。