• 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、关注对标公司产品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年及以上工作经验; 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题,思维活跃,具备创新意识,持续学习能力强; 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责人事部分相关工作,涉及招聘、薪酬、培训等,处理人事日常管理工作; 2.负责行政部分相关工作,包括行政合同、章证管理、行政文档管理,对接公司工商事务的办理; 3.负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历,1-3年工作经验,有人事和行政工作经验,优秀的应届生可考虑; 2.office办公软件应用熟练,熟悉公文写作,善于制作各种表单者优先考虑; 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力; 4.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强。 上班时间:朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验,应届生需**以上学历 如不符合请勿投递
  • 13k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划; 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析,通过概要需求,编写详细需求规格说明书,并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作,完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等; 4、解答开发人员对于需求方面的问题,协助开发团队理解需求; 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等; 6、参与系统功能验收工作,编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上需求分析、产品设计相关经验; 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力,有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力; 3、熟悉至少一种常用的开发语言(Java/.Net/Python等),掌握基本的数据库知识; 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具(Visio、Axure、XMind、Office等); 5、具备良好的沟通和写作能力,有耐心、有责任心,能快速洞察并把握需求要点,输出逻辑完备的需求文档和原型。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    区块链,企业服务,游戏 / 未融资 / 150-500人
    1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案,完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策,申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训(公司制度、企业文化等),与行政部配合,完成公司各类活动的组织;公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案(制度)执行监督等工作; 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有百人以上企业任职经验,擅长招聘、工资表制作; 2、人力资源管理专业,熟悉劳动法知识,能够独立完成日常事务性工作; 2、具有较强的跨部门沟通能力,执行力和计划能力,做事认真负责,抗压能力强; 4、2年以上相关工作经验,具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利: 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利;早九晚六,法定节假日正常休息; 3、超大宽敞明亮的办公环境,公司内部停车场免费停车,免费健身房,篮球场、足球场、公司食堂,团队氛围超好,欢迎投递简历来撩~
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发,主要形式有Web 系统、小程序、H5应用等,为海量用户提供优质的信息服务和极致体验; 2、和产品经理配合,参与产品需求讨论、功能定义等,帮助职能部门梳理业务思路,固化工作流,提高效率; 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关; 4、参与制定代码规范、测试规范,建立起开发质量控制方法; 5、负责高质量的设计和编码,提升效率工具的服务体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言; 3、了解微服务架构的技术挑战,并有对应的解决方案; 4、扎实的技术基础,熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等; 5、熟悉业务架构设计理论,熟悉行业常见的架构方案; 6、此外,我们希望你是一位有潜力和热情的工程师: a)良好的设计和编码习惯,热爱后端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心; b)良好的技术敏感度,能及时关注和学习业界最新的后端技术,以技术反哺驱动业务; c)良好的服务意识、责任心、较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力。
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容: 1.每日定时定点进行线上直播股票行情讲解 3.不推荐个股,合规直播,不涉及灰色地带,正规合法有抖音财经主播经验,有粉丝基础,必须有证券从业资格证或者投顾证 4.熟悉财经新闻,并有一定程度的深入理解;有自己成熟投资体系和投资理念 5.持续研究并跟踪二级市场,擅长捕捉市场热门信息,为互联网平台客户提供内容丰富、及时、准确的投资资讯,提升用户粘性 任职要求 1.懂股票基本知识及股票软件基本功能操作; 2.有销售经验者,金融相关专业,有证券从业资格证或证券投资顾问证 3.热爱金融行业,有励志于长期发展这个行业的意愿,接受专业学习培训 4.认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神 5.对金融行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿,致力于把金融行业作为事业发展方向 薪资:高佣金,年薪百万不是梦。公司团队80.90后组成,年轻有激情,工作氛围轻松,扁平化管理,互联网金融,新趋势,正常都能月入过万,条件优秀者月收入20万+,上不封顶,更有大V赋能
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 一、工作职能: 1、员工招聘:根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等; 2、员工关系:员工入离职管理,包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理,试用期考核、离职手续办理等; 3、绩效考核:跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总;配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等; 4、企业文化建设、活动(节假日通知、节假日活动及生日福利等)策划与组织,员工关系管理; 5、进行员工手册的制作与维护,协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求: 1、本科,人力资源专业,条件优秀的可放宽条件; 2、3年以上人力资源岗位工作经验; 2、连锁体系人力资源工作经验优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责员工入转调离手续的办理; 2、负责花名册管理,劳动合同签订; 3、负责员工档案管理; 4、负责与集团人事部和代理机构对接; 5、领导交办的其它工作。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责区域市场开拓; 2、负责销售工作全流程跟进; 3、根据公司市场战略,对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系, 挖掘客户需求,计划和实施客户拜访,动态跟踪和记录; 5、市场情报搜集,市场研究分析,为公司市场策略拟定提供支撑和依据。 岗位要求: 1、35岁及以下,大专/本科学历; 2、3年及以上相关岗位工作经验; 3、个人销售及公关能力强,良好沟通表达能力,抗压能力及执行协调能力强。 外派北京分公司,可缴纳北京五险一金。 职位福利:五险一金、周末双休、提供住宿、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答 各类操作问题; 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持; 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验,主管岗需 1 年以上管理经验,对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度; 4. 较强的文档撰写能力,熟练使用: Word、 Excel 等 Office 软件; 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6. 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位 拓尔思是中文全文检索技术的始创者,领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网:https://www.trs.com.cn/ 岗位职责: 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制; 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通,并进行分析思路设计,参与原型设计; 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通,明确交付物需求边界; 4、分析政府行业业务发展趋势和客户需求,为公司数据分析产品的业务分析方向提出创新思路; 5、针对业务主题,设计分析方案,满足客户的业务分析需求; 6、梳理业务逻辑、业务指标的计算规则,确保分析方案的合理、可行; 7、指导开发团队完成功能开发工作,实现业务功能,并指导测试团队开发测试用例; 8、对多个项目进行并行管理控制; 9、熟悉主流微服务技术架构,可自主构建项目技术架构,并指导团队开发。 任职要求: 1. ******本科; 2. 长期从事技术工作,并具备良好的沟通和协作能力,善于和团队内外成员合作,工作5年以上; 3. 精通Java开发,熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架;熟悉JVM常用机制,能够熟练的调优和排障; 4. 熟悉容器化,具备K8S或Docker的实操经验;了解DevOps,有CI/CD的实践; 5. 熟练使用MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件; 6. 了解大数据处理的过程,熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase其中的一个或几个,有项目实践; 7. 具备强烈的责任心与进取心,勇于解决遇到的问题; 加分项: 1、有数据中台的项目实践经历