• 16k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    营养食品、健康管理店长 岗位职责: 1、负责店面日常工作,完成门店销售指标; 2、负责店面的团队组建和团队管理; 3、负责客户管理和日常销售,提升客户转化和老客复购单量; 4、不断优化门店管理,提升客户满意度; 5、培养店员裂变店铺,成为店铺合伙人。 任职要求: 1、具备门店运营管理经验,有从事大健康行业,会销、面销、体销者优先; 2、具备一定的领导能力,团队合作能力、沟通协调能力,具备一定的抗压能力,责任心强; 3、具备组织并落地线上活动宣传、线下健康沙龙、社区开发等方法拉新、留存客户的经验; 4、具备营养保健相关知识。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    【店长职责】 1、门店人员管理 2、订货排班管理 3、门店业绩管理 4、门店培训管理 5、门店物料管理 6、门店其他事宜 【任职资格】 1、有责任心,有担当 2、良好的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳有团队精神 3、有健康证,有相关行业管理经验者优先
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、岗位职责: 现场营运管理、人事管理、采购及订货、设备设施维护、达成业绩目标及成本控制。 2、职业规划: 以实习店长身份进入工作岗位,学习全方位的管理课程,从所有的基础服务工作开始,逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长; 成为正式店长后,带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献,并在工作岗位上实现自己的价值,并可继续向上发展,成为督导、营运主管等公司高层管理人员。 3、需要具备以下条件: ⑴、大专及以上学历,欢迎应届毕业生 ⑵、充满激情,愿意奉献餐饮服务行业 ⑶、自信、有抱负,善于人际沟通 ⑷、适应充满挑战的工作环境 ⑸、具备协调能力 ⑹、具有服务行业从业经验者优先 工作地址:杭州26家门店就近安排 薪资待遇:年薪12-22万,每年有旅游,包吃,包住,有带薪年假,房补
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公司店铺的总体运营,包括店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用平台的各种活动资源,完成公司的销售任务; 2.负责活动报名,店铺流量引入、销售转化率的提升; 3.负责每日营销数据、交的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案; 4.每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、商品管理的把控,并完善店铺的操作规范和操作流程; 5.制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位; 6.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果顾客管理 。 任职要求: 1.大专以上学历, 2.勤劳踏实,细心有责任感; 3.熟练使用offic软件,特别是excel表格软件,具备严密的逻辑思维、数据分析和总结能力、执行力,以及沟通能力和团队协作精神。 下午茶福利、定期团建、带薪年假、节假日福利、入职即缴纳五险一金
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、门店的商品经营管理,包括且不限于选品、采购、陈列、销售等 2、门店客户服务,为客户提供良好的购物体验 3、主持门店日常工作 4、培养新人店长,并进行新店开拓 岗位要求: 1、具备中大型快消品超市店长管理经验2年以上 2、愿意去外地工作,适应经常性出差 3、拥有开店经验优先 4、具备本地社群运营经验优先 5、拥有快消品供应资源优先
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责管理、指导门店售卖区、体验区、加工区的日常工作;所有工作直接对店长负责。 2、管控所有商品订货、接货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进售卖区、体验区以及加工区联动推进,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作,负责门店重大客诉的跟进及处理; 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透; 7、指导与培养下属工作能力,组织员工大会等文化活动。打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。 岗位要求: 1、大专以上学历、条件优秀者可放宽至高中学历。 2、有过大型生鲜、餐饮、奶茶管理工作经验优先。 3、年龄35岁以下。 4、有较强的管理能力和沟通能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    天猫店长岗位职责 1、负责天猫店铺及其它电子商务平台的总体运营,带领所属运营团队按计划达成既定业绩目标; 2、负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 3、负责店铺日常维护及改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作: 4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案; 5、定期针对推广效果进行跟踪与评估,调整及优化店铺及商品排名; 6、熟悉平台活动及会泽,与小二维持好良好沟通互动,争取店铺活动资源; 7、监控分析店铺每日数据,包括营销数据、交易数据、商品管理、顾客评价管理等。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上食品天猫店铺运营推广及团队运营管理经验 2、能独立运营天猫店铺,熟悉平台的交易规则、后台操作,熟悉天猫的推广RO1、天猫网站广告资源 3、善于数据分析和洞察用户,能够提供解决方案并执行落地; 4、有耐心,有服务意识,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境,具备团队合作精神和领导能力
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、门店管理(产品质量管理、产品制作效率管理、人员管理、及其余门店管理、人员培训及考核、拟定岗位工作职责) 2、生日蛋糕新品研发; 3、不断优化门店管理体系,把控成本; 要求: 1、熟悉掌握原料知识和烘焙知识,5年以上生日蛋糕制作经验; 2、正规连锁烘培品牌门店做过至少2年店长经验; 3、成熟的门店管理经验;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、全面主持店面的客勤维护工作,配合公司公司的各项活动。 2.负责门店会员的服务,带领國队做好服务与客勤工作。 3.监督门店内外的清洁卫生、安全防疫防火等工作。 4.妥善处理客户投诉与服务中发生的各种矛盾问题。 二、美容店长的岗位要求: 1、美容店长要为人正直,有责任心,工作努力,学历不限,热爱美业,年龄25-35岁之间。 2、有医疗美容管理经验,或者其他高端品牌管理经验。 3、熟悉客户管理,熟悉店务的各项流程制定与执行。 三、美容店长的福利待遇: 1、薪资构成:底薪+餐补+父母津贴+丰厚奖金+高额提成+年终奖。 2、晋升通道:店经理->业务经理->运营总监。 3、餐补+免费住宿+生日礼品。 薪资详情 薪资范围:底薪8000,**** 奖金补贴:餐补,全勤奖
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作基本信息:景兴路时代天元城19幢 华夏之心冰优服饰,全职店员(入职税前底薪4000-7000,五险一金正常缴纳,不包吃住,没有餐补) 工作职责: 您将获得:  1、 通过努力改变人生的机会(若表现优异2年内可以晋升为店长)  2、 明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间 3、 签订劳动合同成为正式员工,完善的薪资福利体系,入职满一年后,享受年底双薪 4、 底薪加提成,提成6%-10%,工资上不封顶(详细面议)。 工作内容:  1、处理店铺各项基本业务(比如顾客接待、商品整理、收银、清扫等);  2、以伙伴的角色参与店铺运营;  3、通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者 任职资格: 招募要求:  1、18-35周岁,高中或同等以上学历(大专及以上学历优先考虑),专业不限;  2、有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生;  3、良好的服务意识和团队精神,良好的素质素养   *本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前,扣除五险一金前,且包含各项津贴、补贴、奖金等  如果你有梦想、有热情、敢于挑战,渴望成为独当一面的经营者,欢迎你的加入!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1.协助店长完成电商运营日常工作   2.维护公司淘宝店铺运营。推广并宣传公司品牌。销售宠物相关产品。  3.协助完成后期打包等工作。  4.完成店长安排的其他工作     要求:  1、年龄:28岁以下;喜欢宠物。了解养猫狗相关知识优先。  2、想要在电商运营方面有所发展,有强烈的学习动力  3、性格活泼好动    公司介绍  铲shi情侣成立于2018年。立志于销售好用的宠物产品,宣传科学的养宠知识。目前有同名的淘宝店铺与抖音账号在运营。主营进口狗粮、用品、零食等。已有一部分固定粉丝客群。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位名称:高级天猫店长 我们正在寻找一位具有 3-5 年天猫店长工作经验的高级天猫店长,您需要具备站内推广能力,有 2000 万年销售额的经验,能够带领团队实现销售目标,提高店铺曝光度和转化率。 职责: 1. 负责天猫店铺的整体运营和推广,制定并执行销售策略和营销计划,完成年度销售目标。 2. 熟悉天猫店铺的各种营销工具和推广方式,能够有效地提高店铺曝光度和转化率。 3. 分析竞争对手和市场趋势,制定相应的销售策略和调整计划,保持市场竞争力。 4. 管理天猫店铺的日常运营,包括商品上架、下架、库存管理、订单处理等。 5. 领导和管理团队,确保团队成员的工作效率和目标实现。 6. 定期汇报销售数据和运营情况,与公司其他部门保持密切沟通和协作。 要求: 1. 3-5 年天猫店长工作经验,具备丰富的天猫店铺运营和推广经验。 2. 具备良好的数据分析和销售策略制定能力,能够通过数据分析提高店铺销售和曝光度。 3. 具备优秀的沟通和领导能力,能够领导和管理团队,确保团队成员的工作效率和目标实现。 4. 具备良好的团队合作和协调能力,能够与其他部门保持密切沟通和协作。 5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够快速应对店铺运营中出现的问题和挑战。 6. 有 2000 万年销售额的经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。如果你是对天猫店铺运营和推广有着丰富经验的高级天猫店长,并且具有强烈的责任心和团队合作意识,欢迎加入我们。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3.负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5.全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7.负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9.完成公司交办的其他工作。 岗位要求: 1.三年以上酒店管理经验,2年以上店长店长岗位经验,做过开业筹备者优先。 2.专科及以上学历,能力优秀者可放宽要求。 3.具备良好的服务意识,较强的团队管理,沟通协调和突发事件的处理能力。 项目位置:杭州市千岛湖玲珑湾 职位福利:提供优质住宿环境,五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利。 JD: 1. Fully responsible for the operation and management of the hotel, leading the staff of all departments to complete the hotel's plans and objectives; 2. Prepared the budget and final accounts of the hotel based on the profit targets and various works issued by the company, and strictly controlled operating costs; 3. Responsible for the establishment of the hotel team, improve the service quality and staff quality of the hotel; 4. Formulate feasible marketing strategies according to market changes and development, and organize implementation and effective control; 5. Fully responsible for safety management, food hygiene, public security and safety, to ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Daily communication and coordination with the company and franchisee owners to ensure smooth and effective information; 7. Responsible for maintaining the external relationship of the hotel, paying special attention to the reception of important guests, shaping a good internal and external image; 8. Care about the thoughts and life of employees, and constantly improve the working conditions of employees; 9. Complete other tasks assigned by the company. Job Requirements: 1. More than 3 years of hotel management experience, more than 2 years of Hotel Manager experience, have worked in opening preparation is preferred. 2. College degree or above, we will lower the education background requirements if the candidate has an excellent ability. 3. Have a good sense of service, strong team management, communication and coordination ability and deal with emergencies. Project location: Linglong Bay, Qiandao Lake, Hangzhou Job benefits: quality accommodation, social insurance and housing fund, performance bonus, paid annual leaves, regular physical examination, employee travel, holiday benefits.
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、职位描述: 1、负责团队组建,进行业务团队的培训,负责业务带教和房屋租赁工作的分析; 2、熟悉滨江萧山各区域,了解滨江萧山各区域的发展史和优劣势,解读杭州城市板块未来的发展前景; 3、负责线上平台和端口的数据分析及维护,房源、客源,增加商机; 4、根据团队需求,能辅助团队为客户匹配到合适的租赁房源,协助团队看房成单; 二、任职要求: 1、20-35周岁,学历不限,价值观正,有房产相关经验;拥有房屋租赁经验优先考虑; 2、善于沟通,善于组织,有较强的语言表达能力和团队组织协调能力; 3、有进取心、肯学习,具备谈判能力、培训能力、团队的管理能力; 4、工作认真、积极、有高度的责任心,有服务意识,诚实正直,重职业操守。 三、薪资福利待遇: 1、试用期(长三个月),底薪6500-8000; 2、团队提拥30%-50% 3、可提前转正,团队组建公司可提供赋能及辅助,有机会加入公司区域晋升计划; 四、晋升空间: 新门店店长(合伙人)-区域总监(合伙人)-大区总监(合伙人)--城市总经理 五、优势描述: 加入我们,你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速的成长发展机会(发展中企业拥有更多更快的晋升机会); 3、良好的工作环境和直营氛围,平台系统的培训课程助力; 4、团队招募助力,全公司资源联动合作,平台内资源倾斜; 【选择大于努力,欢迎您的加入】 工作地点:萧山、滨江
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1) 直接负责直营门店的整体经营管理,领导店员积极落实指定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长; 2) 不断优化门店工作流程和库存效率,降低产品损耗持续提升门店利润。 3) 管理店面产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息,稳定并且提高公司的品牌价值; 4) 门店经营状况的分析和把握,经营成本的控制; 5) 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。 任职资格: 1、 24周岁以上,高中以上学历;三年及以上连锁或餐饮行业门店管理经验者优先。 2、形象气质佳,仪容仪表整洁,不染发、裸露在衣服之外的肢体上纹身;男生不留长发不蓄胡须。 3、 熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验; 4、 逻辑思维强,具备较强的数据分析能力; 5、沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。 2、职业规划: 以实习店长身份进入工作岗位,学习全方位的管理课程,从所有的基础服务工作开始,逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长; 成为正式店长后,带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献,并在工作岗位上实现自己的价值,并可继续向上发展,成为督导、营运主管等公司高层管理人员。