岗位职责： 1、负责公司全店铺活动，平台活动，大型活动设置； 2、负责公司速卖通店铺的运营及爆款打造； 3、根据目标制定爆款SKU运营计划，利用公司现有资源，协调各部门工作和需求，积极推进各个有利于所负责产品销售目标的项目的开展； 4、研究分析行业市场，速卖通各平台对手，根据市场及店铺定位处理定价和调价工作； 5、负责专业对应语言的关键词和标题研究； 6、观察销量排名，文案，图片等细节，将单品往**方向去做； 7、关注卖家账号绩效和权重，确保账号的安全和绩效优秀。 任职要求： 1、3年速卖通运营经验（过往业绩优秀者年限可放宽），熟悉速卖通运营规则，熟悉速卖通站内流量的运营，直通车等玩法； 2、大专及以上学历,英语四级以上，读写熟练，可直接与国外客户在线聊天或邮件沟通，男女不限，电子商务相关专业优先； 3、精通搜索排名技巧，关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站。

岗位职责 1、精通京东平台运营操作，熟悉平台规则 2、负责京东官方旗舰店运营执行落地工作：包含不限于商品运营、页面运营、设计师等团队的管理、运营工作统筹落地 3、负责店铺页面素材的审核，模板确定，确保素材准确无误上线 4、负责和上游销售对接销售策略以及GTM政策准确无误落地 5、负责和下游客服和仓库it团队的沟通对接，处理后端问题 6、负责团队的培养和带教，不断提升各岗位专员的专业能力和团队实力 岗位要求 1.熟悉手机电商行业，3年及以上运营管理岗位经验，5年以上电商运营经验 2.较强的用户思维能力及团队管理能力 3.吃苦耐劳、性格较稳重， 工作仔细认真、原则性强 有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作意识。

岗位职责： 1、负责天猫、京东等电商平台运营管理，策划店铺营销推广并执行，完成店铺销售目标； 2、分析流量渠道、成交转化、用户行为等数据，制定各电商渠道投放计划，提高店铺ROI，提高店铺盈利能力； 3、分析行业市场情况，洞察消费者需求，协同媒介、品牌、营销等职能，打造爆款； 4、制定各平台用户运营策略，进行有效用户拉新；对用户生命周期管理，提升复购以及ARPU值； 5、跟进各平台新规则与玩法，与电商平台保持良好沟通，争取活动资源； 岗位要求： 1、五年以上天猫运营工作经验，熟练后台操作和平台规则； 2、对数据敏感度高，能主动分析问题所在并制定解决方案； 3、良好的沟通能力与活动策划能力，有创造性的想法; 4、有过从0-1的新品打造经验；有保健品或食品行业经验优先；

刷到我就找我聊聊吧！ ps：需要一位擅长数据分析、总结复盘能力的京东店长 工作内容： 1、了解熟悉各平台的运作规则和变化趋势，能够独立分析市场环境和竞争对手、店铺运营情况，及时调整运营策略； 2、对数据敏感，分析能力强。跟踪各平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营； 3、对内容营销有一定的了解和接触，掌握软文、SNS推广、论坛推广及其他推广方式，有一定文字编辑及图片处理能力； 4、复盘总结能力较强，对外对内汇报工作擅长使用ppt； 5、有独立操作自营/POP店经验。 任职资格： 1、大专以上学历，有关于饰品、女士服饰、美妆、母婴相关产品类目经验。 2、执行力强，有很强的进取心和冲动，有强烈的使命感和责任心； 3、抗压能力强，有明确职业发展方向，能适应快节奏的工作状态。 福利： 1、环境氛围好，沟通无压力 2、午餐补贴 3、入职五险一金 4、年节福利 5、国家法定节假日，年假婚假产假等 6、生日会、下午茶、月度团建、出国旅游 7、季度绩效奖、年终奖、各类员工奖 8、每年度晋升、加薪制度 全部为你佩奇~~ 还在等什么，就差你啦！你怀才不遇，我们怀财不遇~

岗位描述 1、负责天猫店铺的整体运营规划和管理，完成年度各项指标； 2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量； 3、负责天猫年度营销活动策划、报名、实施、总结（聚划算、淘宝客、淘金币、返利网等）； 4、负责天猫店铺日常直通车、淘宝客、微淘、论坛社区、SEM营销、宝贝标题优化等各类营销推广； 5、负责天猫店铺日常运营数据分析（关注UV、PV、销量、跳出率、地域时段、转化率等）、问题整改提升，跟踪竞争及行业动态； 6、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等。 任职资格: 1、3年以上工作经验，2年以上天猫明星店铺运营管理经验，有生鲜类目大型店铺运营经验者优先； 2、精通天猫的运营环境、交易规则、熟悉天猫推广、付费广告投放 3、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程； 4、擅长网店版面策划，执行促销活动，并进行分析和总结； 5、较强的沟通协调能力，工作规范，条理清晰，有合作精神和责任心，并具备出色的团队管理能力。

工作职责： 1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9.完成公司交办的其他工作。 岗位要求： 1.三年以上酒店管理经验，2年以上店长店长岗位经验，做过开业筹备者优先。 2.专科及以上学历，能力优秀者可放宽要求。 3.具备良好的服务意识，较强的团队管理，沟通协调和突发事件的处理能力。 项目位置：杭州市千岛湖玲珑湾 职位福利：提供优质住宿环境，五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利。 JD: 1. Fully responsible for the operation and management of the hotel, leading the staff of all departments to complete the hotel's plans and objectives; 2. Prepared the budget and final accounts of the hotel based on the profit targets and various works issued by the company, and strictly controlled operating costs; 3. Responsible for the establishment of the hotel team, improve the service quality and staff quality of the hotel; 4. Formulate feasible marketing strategies according to market changes and development, and organize implementation and effective control; 5. Fully responsible for safety management, food hygiene, public security and safety, to ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Daily communication and coordination with the company and franchisee owners to ensure smooth and effective information; 7. Responsible for maintaining the external relationship of the hotel, paying special attention to the reception of important guests, shaping a good internal and external image; 8. Care about the thoughts and life of employees, and constantly improve the working conditions of employees; 9. Complete other tasks assigned by the company. Job Requirements: 1. More than 3 years of hotel management experience, more than 2 years of Hotel Manager experience, have worked in opening preparation is preferred. 2. College degree or above, we will lower the education background requirements if the candidate has an excellent ability. 3. Have a good sense of service, strong team management, communication and coordination ability and deal with emergencies. Project location: Linglong Bay, Qiandao Lake, Hangzhou Job benefits: quality accommodation, social insurance and housing fund, performance bonus, paid annual leaves, regular physical examination, employee travel, holiday benefits.

【店长职责】 1、门店人员管理 2、订货排班管理 3、门店业绩管理 4、门店培训管理 5、门店物料管理 6、门店其他事宜 【任职资格】 1、有责任心，有担当 2、良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳有团队精神 3、有健康证，有相关行业管理经验者优先

1、岗位职责： 现场营运管理、人事管理、采购及订货、设备设施维护、达成业绩目标及成本控制。 2、职业规划： 以实习店长身份进入工作岗位，学习全方位的管理课程，从所有的基础服务工作开始，逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长； 成为正式店长后，带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献，并在工作岗位上实现自己的价值，并可继续向上发展，成为督导、营运主管等公司高层管理人员。 3、需要具备以下条件： ⑴、大专及以上学历，欢迎应届毕业生 ⑵、充满激情，愿意奉献餐饮服务行业 ⑶、自信、有抱负，善于人际沟通 ⑷、适应充满挑战的工作环境 ⑸、具备协调能力 ⑹、具有服务行业从业经验者优先 工作地址：杭州26家门店就近安排 薪资待遇：年薪12-22万，每年有旅游，包吃，包住，有带薪年假，房补

1.负责公司店铺的总体运营，包括店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及充分利用平台的各种活动资源，完成公司的销售任务； 2.负责活动报名，店铺流量引入、销售转化率的提升； 3.负责每日营销数据、交的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、商品管理的把控，并完善店铺的操作规范和操作流程； 5.制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位； 6.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果顾客管理 。 任职要求： 1.大专以上学历， 2.勤劳踏实，细心有责任感； 3.熟练使用offic软件，特别是excel表格软件，具备严密的逻辑思维、数据分析和总结能力、执行力，以及沟通能力和团队协作精神。 下午茶福利、定期团建、带薪年假、节假日福利、入职即缴纳五险一金

拼多多店长岗位职责： 1、负责公司拼多多店铺的推广运营，跟进市场需求及各平台政策，调整运营策略，提高店铺点击及转化率； 2、负责铺后台日常维护管理（包括产品更新上下架、活动报名等），根据商品属性设置及价格调整生效管理，合理控制店铺市场资源投入； 3、规划店铺商品销售整体计划（包括前期策划及后期复盘总结等）； 4、对接店小二争取活动资源，并根据相应活动策划主题，对活动实施及活动数据进行跟踪、总结、优化； 任职资格： 1、熟悉拼多多操作规则及流程； 2、大专及以上，电子商务，市场营销相关专业， 3、3年以上电商运营经验，擅长打爆款，熟悉各种玩法； 4、有母婴TOP店铺操盘者优先； 工作地址：杭州滨江区长河街道华星创业园A702 工作时间：朝九晚六，大小休

一、职位描述: 1、负责团队组建，进行业务团队的培训，负责业务带教和房屋租赁工作的分析； 2、熟悉滨江萧山各区域，了解滨江萧山各区域的发展史和优劣势，解读杭州城市板块未来的发展前景； 3、负责线上平台和端口的数据分析及维护，房源、客源，增加商机； 4、根据团队需求，能辅助团队为客户匹配到合适的租赁房源，协助团队看房成单； 二、任职要求: 1、20-35周岁，学历不限，价值观正，有房产相关经验；拥有房屋租赁经验优先考虑； 2、善于沟通，善于组织，有较强的语言表达能力和团队组织协调能力; 3、有进取心、肯学习，具备谈判能力、培训能力、团队的管理能力； 4、工作认真、积极、有高度的责任心，有服务意识，诚实正直，重职业操守。 三、薪资福利待遇: 1、试用期(长三个月)，底薪6500-8000； 2、团队提拥30%-50% 3、可提前转正，团队组建公司可提供赋能及辅助，有机会加入公司区域晋升计划； 四、晋升空间： 新门店店长（合伙人）-区域总监（合伙人）-大区总监（合伙人）--城市总经理 五、优势描述: 加入我们，你将获得: 1、优越的薪酬福利； 2、快速的成长发展机会(发展中企业拥有更多更快的晋升机会); 3、良好的工作环境和直营氛围，平台系统的培训课程助力； 4、团队招募助力，全公司资源联动合作，平台内资源倾斜； 【选择大于努力，欢迎您的加入】 工作地点：萧山、滨江

岗位职责： 1） 直接负责直营门店的整体经营管理，领导店员积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长； 2） 不断优化门店工作流程和库存效率，降低产品损耗持续提升门店利润。 3） 管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值； 4） 门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制； 5） 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。 任职资格： 1、 24周岁以上，高中以上学历；三年及以上连锁或餐饮行业门店管理经验者优先。 2、形象气质佳，仪容仪表整洁，不染发、裸露在衣服之外的肢体上纹身；男生不留长发不蓄胡须。 3、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 4、 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力； 5、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。 2、职业规划： 以实习店长身份进入工作岗位，学习全方位的管理课程，从所有的基础服务工作开始，逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长； 成为正式店长后，带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献，并在工作岗位上实现自己的价值，并可继续向上发展，成为督导、营运主管等公司高层管理人员。

岗位职责： 1.协助店长进行店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督食品质量、服务质量、环境卫生管理等有关作业； 5.监督门店毛利、损耗管理、成本、营业额目标任务完成； 6.掌握门店各种设备的维护保养知识、分工统计、物料安全； 7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训、教育、检查、分工、管理等。 职位要求： 1.大专及以上学历,专业不限； 2.25-35周岁 3.1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 4.精通团队管理、客户管理、食品安全管理、品质管理，餐饮店务、员工激励的各项流程、制度、方法的制定、执行； 5.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

【岗位职责】 1、制定月度、季度、年度销售计划，帮助提高美容师的技术及销售能力，协作完成门店各项业务指标； 2、客户管理，维系老客户，开发新客户； 3、正确处理反馈回来的意见及投诉，提升顾客满意度; 4、商品的调配与管理，合理配置资源； 4、负责主持门店营运会议，监督检查员工执行岗位职责及其他日常工作督导; 【岗位要求】 1、热爱美容事业，有美容行业经验 2、对工作积极热情有责任心，熟悉美容院销售流程、客户管理、员工管理，掌握店内大小事宜，并能很好的带领团队； 3、敢于挑战高薪，展示自己的能力！如有意向，可与我联系面谈！ 期待您加入苗方清颜专业祛痘连锁机构，平台无限大，只要你有野心，我们就能给到您满意的发展空间！ 【福利待遇】 极具吸引力薪酬、社会保险、生日福利、节假日福利、工龄工资、年终奖、父母补贴、内购福利等 【晋升机制】 学徒(或前台)- 美容师- 顾问(储备店长)- 店长- 区域经理- 总监- 公司合伙人优秀者可直接晋级！！！ 【工作地址】面试合格，就近安排工作

职位描述： 1、根据行业和市场最新动态，制定市场营销，包括线上线下营销策略，活动策略为门店获取精准客户资源； 2、针对客户进行分层管理，会员体系搭建，策划活动，提升会员转化，会员满意度、忠诚度； 3、制定服务规范标准和流程，监督咨询师和顾问的服务质量管理； 4、门店日常运营管理工作，包含但不限于绩效评估、培训、sop制定，完成门店各项经营指标、管理指标、业绩指标； 5、招募优质咨询师和门店咨询师管理。 职位要求： 1、有3年以上线下门店运营管理经验，心理学背景优先； 2、具备市场拓展（线上、线下）经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，达成门店业绩目标； 4、较强的服务意识，提升品牌形象。