岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

工作职责： 1、负责抖音本地美食探店账号内容创作与运营，把握整体账号风格，为内容质量与账号数据（粉丝量、带货GMV、播放量）提升负责； 2、能够跨部门协作，统筹资源，对账号粉丝粘性和单粉价值提升负责； 3、负责账号核心数据分析，深刻理解用户行为，及时调整内容运营方向，促进数据增长； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上短视频创作经验，美食、本地探店相关经验优先； 2、能够独立策划、拍摄、剪辑，产出有节奏、有审美、有主题和亮点的视频内容； 3、自驱力、乐观、皮实，且具备良好的学习思考能力、沟通协作能力、数据分析能力； 4、网感好，懂平台，懂产品，善于P/UGC的内容产出。

福利待遇~  —社会福利：  1、五险一金：到岗当月即享，按照国家法定要求购买 2、带薪年假、法定节假日、周末双休、各种团建、带薪休假旅游  3、连续几年被评为最佳雇主，您能想象到的基本都有；  —硬通货：  1、具有竞争力的底薪+岗位津贴+行业**竞争力的高额提成+各种月度实时的奖金包+额外各种PK激励；  2、目前入职3月+人均销售收入连续多月1.6W+  3、公平公正公开的晋升、加薪制度机制；  加入这个团队您能收获什么  —清晰的职业规划路径：  1、大客户业务专家（建立自己的人脉，形成稳定的客户圈子，持续服务持续创造价值，创造受益）2、职业经理人路线（内部随时有大量的管理涌现，完善的管理人才培养培训体系）  3、转甲方或创业（餐饮行业专业人才需求巨大，合作运营餐饮品牌或者独立创业机会多） —明确的能力提升线路：  1、非常好的人与人沟通锻炼的机会；  2、专业的销售能力培训，掌握销售套路及挖需求能力；  3、收获顶层人脉圈，搭建匹配人脉圈综合能力模型素质；  4、收获非常好的学习方法、学习工具、学习思路；只有学习了学习的方法才能快速的学习。  5、非常好的积极上进、价值观正向切能相互影响的同事； 工作内容： 1. 负责与餐饮商家沟通等位系统、团购优惠、美食广告推文，拓展餐饮客户，洽谈合作； 2. 负责业务商家的上线和线下维护；  3. 负责商家服务问题解决； 4. 保持良好的客户关系，做好大客户维护和业务推进工作。 岗位要求：  1、颜值高或自信，大专以上、97年后；有同行经历条件可放宽。 2、聪明上进，有空杯心态，有非常好的学习能力，有非常强的目标感和自我要求；  3、有耐心，有一定的抗压能力，能为一个目标付出超越大多数人的努力；

参与公司web3.0钱包开发工作和公链节点的对接 参与国际知名交易系统对接 修复测试代码缺陷，保证代码质量 按照详细需求文档设计完成代码编写 职位要求 1、计算机专业本科及以上学历；有3年及以上Java开发经验，有数字资产钱包设计和实践经验； 2、熟悉 Truffle 、Remix 等开发工具、熟悉 OpenZeppelin 等三方安全合约库； 3、精通EVM底层架构，精通solidity底层储存，精通solidity最新版本0.8语言结构； 4、熟悉 web3.js、ethers.js 库等和后端开发者优先； 5、有责任心和执行力，对区块链产品有强烈认同感，具备技术钻研精神，熟悉区块链、熟悉bitocin底层架构、ethereum底层、熟悉区块链钱包

职位要求： 1、语言、法律、会计、行政管理、经济等专业背景，专科以上学历，能熟练操作计算机及各类办公软件、运用各类办公自动化设备； 2、认真负责、细致准确、守时负责的工作态度。 3、良好顺畅的协作能力，及时高效的工作习惯，积极主动的思考态度。 4、有设计、财务、商务、人力资源工作经验者优先； 岗位职责： 1、负责电话接听，访客接待、收发邮递、打字校对等日常事务； 2、负责各类文书、合同、票据、印信、办公设备、用品等资料的收集、整理、归档和管理； 3、处理工商、税务、银行、社保局等公司相关手续办理； 4、差旅、交通、住宿的安排、预订； 5、基础的财务知识，记录整理日常费用开支，辅助财务做报表、报税等数据整理； 6、熟悉公文格式与内容要求，负责对外联络中的提报、回复、确认等环节中的往来公文； 7、熟悉基本商务流程，能处理和管理投标文书，项目进展过程中的往来公函； 8、人事手续的办理与招聘工作的开展。

工作职责: 1、主要负责小说账户在信息流平台上的投放和优化工作，不断创新素材，在投放标准下完成投放目标，把控投放节奏; 2、确保完成投放相关数据报表，并能从数据中找到相关规律、发掘问题，提高投放优化能力; 3、保持思考，关注市场情况，跟踪竞品动态，及时提出应对策略。 4、达成公司制订的团队指标 任职资格: 1、本科及以上学历，网络小说/短剧爱好者；具备一定的文字功底( 因为要针对小说内容去做文案) 2、一年以上小说快应用、小程序的投放经验，甲方经验优先； 3、具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力； 4、对行业信息以及数据有一定的敏感度，能够分析小说市场走势及竞争对手的最新动态，对市场行为进行综合分析； 5、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力； 6、自驱力强，工作主动积极，有担当有毅力，细心负责，自学能力强

职位职责： 1、负责抖音游戏视频的消费体验，通过功能和策略优化，提升游戏视频的消费规模； 2、负责抖音游戏视频的互动体验，探索适合游戏用户的互动，提高用户对游戏的兴趣表达，进一步带动视频消费； 3、通过数据分析、用户洞察等方式，挖掘用户需求与痛点，独立完成业务规划、目标拆解，高效推进项目高质量落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年及以上内容型产品经验； 2、有严密的逻辑思维能力和较好的数据分析能力，能清晰的定义问题、拆解问题、寻求多种解决方案； 3、熟悉国内外主流的短视频产品，了解游戏内容社区型产品者加分，游戏爱好者优先； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，具备一定的抗压能力和高效工作能力。

岗位职责： 1、 base效果广告销售团队，联动商业化产研，协同销售侧，为广告主输出投放优化策略和行业解决方案，提升广告主在平台的消耗，支撑团队完成收入KPI。 2、 基于对互联网行业的深入了解，统筹梳理现有运营流程和职责，输出流程文档，挖掘运营过程中的痛点、难点，并提出有效解决策略，提高部门效率。 3、 跨部门深度协同，高效推进效果广告相关项目执行与落地。 任职要求： 1、 学历背景：**本科及以上学历； 2、 工作经验：2-3年以上互联网广告运营经验，有效果广告优化经验、竞价平台运营、数据运营经验优先； 3、 工作技能：熟练掌握Excel，PPT等工具，具备一定数据分析能力，具备较强的文档撰写能力； 4、 个人能力：熟悉互联网广告模式及投放形式，了解ADX广告变现模式；逻辑清晰，有较强的执行力和协调能力，有良好的学习和团队协作能力；责任心强，擅于沟通； 抗压能力强；有较好的服务意识；良好的口头和书面表达能力，能够清晰地传达分析和策略建议。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.执行平台年度品牌营销计划，根据所负责业务的特点、需求，整合内外部资源提供相应的营销推广支持，为业务侧目标负责，同时达到年度品牌营销目标； 2.根据业务侧目标及品牌营销目标拆解任务，制定及执行相应营销方案，包括内容创意、传播渠道策略、异业合作、联合推广等，高效推动职能团队及跨部门协同，落地执行并为结果负责； 3.有效控制项目成本，监控并不断优化活动效果，分析活动数据，撰写完整的复盘报告。 岗位基本需求 1.本科以上学历，4-6年及以上品牌/整合营销经验，有比较完整的整合营销方法论； 2.熟悉电商生态，丰富的互联网、电商整合营销经验； 3.策略思考能力，较强的项目管理、执行力，对数据敏感及一定的分析能力； 4.责任心强，具备良好的沟通能力、跨团队协作和领导力。 具备以下者优先 知名互联网公司、4A公司、快消行业优先。甲方或乙方social公司皆可。 做出过大型整合营销，如618 双11等知名 促销类IP、爆款案例经验的优先。 岗位亮点 加入中国有影响力的本地生活服务平台，为用户提供日常生活息息相关的服务； 加入一个善于思考、乐于创造的市场部团队，与优秀的营销人一起进行思想碰撞，学习、迭代营销领域和互联网领域经典的方法论，将自己的想法、创作付之行动。

职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作，对垂类的整体供给搭建和消费规模负责； 2、深入理解内容，抽象内容或赛道的范式，梳理垂类内容升级的方向和节奏；参与内容生态建设，定义内容优劣，提升用户消费体验； 3、搭建垂类创作者运营体系，提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标；孵化培养特色垂类创作者，协同团队进行创作者营销，放大影响力； 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上内容运营相关工作经验，有短视频垂类运营经验更佳； 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力，优秀的互联网逻辑思维与分析能力； 3、英语可以作为工作语言，会印尼语加分； 4、责任感强，细致踏实，工作有热情有创意。

岗位职责：管理岗：管辐2-3人 1、负责幂简集成内容平台的搭建、包括但不限于社区、博客文章内容的部署及优化，API服务商招募完善，建立从内容生产、内容应用到内容价值转化的闭环经营链路 2、能够独立探索符合用户特征的内容形式及调性，结合业务定位及市场热点，统筹并推进内外各渠道内容生产和运营项目 3、关注内容及运营数据，研究渠道实时流量分配规则，及时调整运营策略，有创新性地进行推动计划 4、运用新媒体和品牌营销、seo市场推广思路，洞察用户需求，使用各种内外部渠道资源进行内容策划、生产、运营，实现内容助力业务转化 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上内容运营管理经验，要求【必须有技术背景，互联网、SAAS类工具行业优先考虑】 2、【掌握Rapid Api、Apipost、Apifox等API平台内容生态和商业逻辑】 3、有较好的内容运营能力，能输出内容策略，内容整体规划应用能力强 4、能够通过数据，分析背后的用户行为特征，发现问题，提出解决方案 5、具备较强逻辑思维能力、创新能力，擅长跨部门、垮团队沟通协调并整合资源。

【岗位职责】 1.负责Cocos版本的SDK开发，开发Cocos版本的SDK交互界面，比如登录，支付，分享，好友，客服等功能模块； 2.兼容iOS/Android平台，适配不同平台的设备机型； 3.编写SDK文档，方便客户对接。 【任职要求】 1.有cocos 2dx(lua)，cocos Creter游戏引擎开发的能力、了解其游戏引擎热更等深度技术； 2.掌握Cocos开发非游戏的交互界面技术，熟悉用户交互行为习惯； 3.具备Cocos引擎与底层Android/iOS平台交互和适配的能力； 4.具备良好的产品意识，积极乐观，认真负责，乐于协作； 5.有Cocos SDK开发经验优先。

工作职责: 1、负责公司400电话接听工作，并按要求完成线上市场数据的系统录入工作； 2、负责官网及平台的推广及流量到线索的清洗，能够为销售提供高质量线索资源，促进业务成交订单； 3、聚焦品牌市场内各业务板块数字化系统的需求与数字化部门的对接与落地； 4、负责分析各渠道客户信息及转化路径方法，能够总结和输出线索转化的高效方式，验证并落地对应方案 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年以上SaaS行业经验； 2、有较强的目标感和自驱力，具备有良好的客户服务意识及出色的沟通协调能力； 3、具有较强的学习钻研能力、抗压能力及责任心； 4、具备较好的逻辑思维体系及数据分析能力。

职位描述： 1、负责指导业务部门人力资源工作，如：培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行； 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行；贴近业务部门领导，与其形成伙伴关系，参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中； 4、针对业务部门已面临或可能面临的问题，依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作，具有6年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验，了解HR相关法律法规； 3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果； 4、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、具备良好的学习能力，能够快速了解业务和融入组织组织，有强烈的进取心和成就欲望，及创造力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强； 7、熟练掌握Office等办公软件，善于书面表达汇报； 8、有劳动部门资源及外部培训资源者优先。