• 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、完成日常的工作流程管理;2、团队人员服务、销售技能培训;3、落实团队管理,协助部门负责人完成部门工作。任职要求:1、***本科学历,年龄30岁以下;2、工作细心,做事有耐心,抗压能力强;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    领鹰人才招聘现招聘团队主管(管培生)不一样的专项培养计划,快速12个月晋升主管,培训师,业务督导定向输送方案要求 :本科以上学历毕业生  30岁以内初期月收入6000起(2000底薪+2000补贴+200全勤+20*90服务绩效)(三月之后职位上升,底薪拔高)周末双休,带薪年假,逢年过节会发放过节礼品和现金红包,入职会购买五险一金如果你觉得自己有能力,有想法,挑战高薪,欢迎你的加入
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    公司简介:中国大地财产保险股份有限公司成立于2003年10月,性质国企。目前处于战略融资阶段,预计近两年上市。在全国保险行业排名前五,有十分完善的培训、发展机制。其中,电销事业部人力约2-3万人,目前仍在持续招新中,欢迎各大院校毕业生及社会各界优秀人士加入。 管培生前期工作:1.公司提供所有资源和五星级办公室,根据公司规定外呼,向客户推荐公司车险产品(刚性需求,有车一组必买); 2.按照公司规定参加各阶段专业技能培训; 管培生后期工作:依据岗位而定 管培生待遇: 1.免费住宿; 2.享受五险、带薪年假、产假、国家法定家假日、各种补贴; 3.晋升优先考虑。可向技术序列、服务序列和销售序列晋升; 晋升前: .无责任底薪: **个月:无责任底薪2300,外加新人奖励,**个月若无业绩(进入团队后看个人能力,多数**月就会转正,转正后底薪变化,晋级难度十分低),则收入在3000左右,如有业绩,则平均在4000-6000左右; 第二个月开始:转正后根据职级重新认定底薪,范围在2300-4700之间(有销售经验,则第二个月底薪就可以达到4000元)。 2.提奖: 车险提奖略高于同业,非车险提奖15%-30%,一单非车险提奖100-300左右。 3.员工享受国家法定节假日、带薪年假、月度奖励、区域激励、节假日礼物、生日激励、免费国内外旅游等; 4.公司缴纳五险,入职后一定时间可申请缴纳公积金; 晋升后:底薪4k-20k,依据序列岗位不同定级。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    因公司发展和市场要求,现诚招法拍房司法咨询顾问和团队经理、合伙人 。可兼职、可全职!1.我们主要从事司法拍卖的司法服务。市场处于红利期,有大量的司法拍卖房低于市场价6-8折,有大量需要购房又无购房资格客户,客户会主动联系我们,不存在市场难做的问题。 2.公司处于发展期,我们提供完善的晋升制度,愿意拼搏的伙伴都有机会分得公司股权。后勤保障制度完善,定期专业培训保证每一位伙伴的快速成长。 3.公司上班弹性工作时间,兼职不打卡,不影响工作。4.团队经理主要从事,组建团队,管理团队,人员培训等工作。 5.法拍房的优势:A,解决限购问题。B,房源起拍价一般低于市场价6-8折。C,不用摇号。D,部分房源省装修费。E,基本都是现房,手续办完就可马上入住。F,市场上无资格购房客户很多,客户不缺。G,我们不是卖房子的,我们是半个司法人员。 招聘: 1、18-45周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(只看你是否有意愿); 2、学历不限;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);有信度、交际广者优先; 3、对法拍房销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更佳); 4、为人正直诚实,能吃苦耐劳、有强烈的进取心(目标需要靠自己的付出去实现); 薪酬福利:1、提成30%-55%+5% 2、团队奖+个人业绩奖+分红 3、入职培训+团建+月度聚餐+下午茶; 4、人才梯队正在搭建中,晋升机会20%,只要你肯干、有能力,绝不埋没人才; 5、团队氛围好,年轻有活力,有拼劲儿,欢迎有志之士加入。 职位描述:1、负责公司市场开发及推广,寻找购房需求者; 2、与意向客户交流,引荐意向客户到公司咨询了解; 3、根据市场开发需求,完成部门业绩指标; 4、开拓新市场,发展新客户,宣传公司品牌; 5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:协助完成部门内部日常事务工作参与市场调研、业务推动、渠道管理等相关工作协助做好公司各部门之间及相关合作单位的协调工作协助做好部门会议组织、会议内容纪录、材料收集归档、文件收发、快件及传真的收发及传递等工作上级领导交待的其他工作工作要求:本科及以上学历,管理学相关专业,3年左右相关工作经验良好的沟通能力及组织协调能力良好的应用写作能力,有一定的分析、解决问题能力,较强的书面和口头表达能力熟练运用OFFICE等办公软件;熟练使用办公软件和办公自动化设备工作仔细认真、责任心强、为人正直,品德好
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    办公室助理,协助管理办公环境,资料规定,文件存放,文档编辑等
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    年龄25-55岁。 专科以上学历。 有过行政工作经验一年以上。 情商高,善于沟通,理解能力强。 待遇: 每天工作时间早8:30-16:00 周六日,法定节假日休假。 月均5K、聚餐旅游团建其他福利 北京户口或酒仙桥附近居住者优先录用
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 商保、旅游 职位描述: 职位描述: 1、理解客户的目标和诉求; 2、找到解决方案,并用PPT、KEYNOTE等工具表达出来; 3、说服你的客户,采用你的解决方案; 4、协调并利用一切你能利用的资源,包括你的老板,实施这个解决方案; 5、把控项目风险,保证项目质量; 6、管理你的团队,管理客户的预期,管理项目成本; 职位要求: 1、 有电商、私域运营经验优先考虑; 2、 至少3年 客户服务经验优先考虑
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:  1短视频拷贝、整理、审核、上传等 2短视频片单和数据整理 3短视频自媒体活动创意和拓展执行 4短视频策划、拍摄、剪辑等(海报设计) 5其他工作    任职要求:  1专科本科150元/日(研究生180元/日)  2实习3天起/周 3实习3月起/年
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:市场营销1、帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流等问题;2、帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,抗婚变资产配置,等财富解决方案。团队管理1、组建团队,做团队负责人,带领团队人员完成工作任务;2、根据公司任务目标完成团队目标的制定;3、帮助团队成员快速成长,完成个人职业规划。岗位需求:1、专科及以上学历;2、善于与人沟通,具有较好的沟通表达能力;3、热爱学习,不甘平庸,喜欢不断挑战自己。 工作时间:朝九晚六,周末双休 工作地点:成都市锦江区东府九座17楼1706
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    电话约访,上门送礼品维护,邀约产说会,出勤津贴,奖金。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责】1、协助经理处理日常事务,收集、整理、汇总并分析各招聘组数据;2、与各招聘组保持密切沟通,并及时向经理汇报招聘日常的动态情况;3、根据经理的指示,负责筹备及撰写重要会议的PPT;4、完成上级交待的其他工作任务。岗位要求】1、本科以上学历,管理类专业优先,英语四级或以上;2、具有1年互联网人力资源经验者优先;3、逻辑清晰,熟练使用Excel、Powerpoint等常用办公软件;4、具备基本的数据分析能力,优秀的执行力,较强的抗压能力,坚韧刻苦的品质;5、晋升空间:往主管方向培养。棒谷提供】1、综合薪酬:6k-10k(底薪+绩效+奖金+补助等);2、专业培训:专业的培训队伍,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展;3、福利待遇:五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶;4、带薪假期:带薪年假(5-7天)国家法定节假日、婚假、产假、丧假等;5、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责协调部门组织召开的内、外部会议,准备相关文件,完成会议纪要;2、辅助部门进行内、外部沟通,及时准确地传达信息和要求;3、协助部门进行信息收集、分析和研究工作;4、协助处理部门内部相关事项,包括不限于协议跟踪、行政管理等事务;5、领导交办的其他临时性工作 。任职资格:1、年龄24—40岁,本科及以上学历,一年以上文秘或助理工作经验;2、待人接物得体大方,形象气质优雅端庄;3、较高的职业稳定性,工作踏实勤奋,抗压能力强;4、具有较强的组织协调能力与沟通技巧;5、亲和力好,责任心强,关注细节;6、良好的沟通协调能力和团队协作精神。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: "1、负责数字营销推广策略制定及方案策划; 2、负责数字营销媒介投放及排期制定; 3、负责数字营销项目执行及内容产出; 4、负责数字营销投放项目监控及效果评价;" 任职资格: "1.学历:**大学本科及以上学历; 2、工作经验: ①具备3年以上汽车行业数字营销或市场推广相关工作经验 ; ②熟悉汽车行业豪华品牌车型市场及产品; 3、英语水平4级及以上; 4、具备一定的数据分析能力及创新意识;"
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:"1负责制定体验中心市场推广活动企划,并督促落地实施;2.负责体验中心区域促销费用活动立项、验收资料的初审;3.负责对所辖区域体验中心分管业务的培训与管理;4.负责根据总部整体计划(如双周活动安排等),组织本区域精准开展市场活动,规范各类媒体信息发布渠道,确保品牌在当地市场的一致性以及活动订单目标达成;5.负责新店活动策划辅导跟踪;6.负责区域车展、巡展等工作协调、运维工作;" 任职资格:"1.学历:**大学本科及以上学历;2.工作经验:具有三年及以上汽车行业销售相关工作经验;3.其他:①适应长短期出差;①有良好的沟通协调能力和执行力;②身体健康,精力充沛,具有较强的抗压能力;③熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT等);4.特别优秀的可以适当放宽条件;"
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