职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责数据中心X86/ARM/GPU等核心部件GPU和SSD部件的选型评估测试，根据应用场景和要求，测试和评估功能、性能和可靠性等，结合服务器产品进行软硬件结合优化和性能提升； 2、负责服务器部件级的测试体系建设，提升对部件选型、缺陷识别、机型导入、TCO核算等业务的支撑能力，形成更符合字节跳动业务场景、架构设计合理、产品组合最优的落地表现； 3、参与服务器业务应用数据挖掘工作，提炼设计优化点，提升服务器GPU、SSD在字节跳动业务场景落地的竞争力； 4、负责数据中心服务器GPU、SSD等部件的测试设计、测试方案及测试执行，对异构硬件系统的功能、性能、可靠性验证质量负责； 5、跟进GPU服务器研发测试、生产测试及线上质量问题，结合研发、生产及现网质量问题，进行GPU故障预测，落地新测试场景、测试方法，推动GPU选型标准化、流程化； 6、跟进和探索GPU测试理论和测试方法，寻找合适的技术路径，支撑新技术的快速验证、形成评估结论，支撑新产品研发和产品化交付。 职位要求： 1、2026届硕士及以上学位在读，计算机、电子、通信、网络及相关专业优先； 2、掌握X86/ARM/RISC-V等各架构的一种或多种架构的评估测试方法，熟悉计算系统Benchmark评价体系，具备数据挖掘分析能力、性能评估数学模型理论研究经验等； 3、掌握GPU、SSD测试方法及原理，掌握了解GPU虚拟化、GDR、NCLL等测试，熟悉了解MLPerf、CNN模型、Transformer等模型，了解深度学习、机器学习测试方法； 4、熟悉服务器各硬件模块基础知识，掌握系统整合测试、部件测试的测试用例、测试方法及原理，熟练使用相关测试工具； 5、熟悉Linux操作系统，具备脚本开发能力，编写开发自动化测试用例；具备较强的问题分析及调试能力；对服务器测试有深刻的理解，能以全局出发，考量各测试设计点及测试合理性； 6、良好的沟通及团队协作能力，有较强的学习动手能力及知识迁移能力。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责数据中心X86/ARM/GPU等核心部件GPU和SSD部件的选型评估测试，根据应用场景和要求，测试和评估功能、性能和可靠性等，结合服务器产品进行软硬件结合优化和性能提升； 2、负责服务器部件级的测试体系建设，提升对部件选型、缺陷识别、机型导入、TCO核算等业务的支撑能力，形成更符合字节跳动业务场景、架构设计合理、产品组合最优的落地表现； 3、参与服务器业务应用数据挖掘工作，提炼设计优化点，提升服务器GPU、SSD在字节跳动业务场景落地的竞争力； 4、负责数据中心服务器GPU、SSD等部件的测试设计、测试方案及测试执行，对异构硬件系统的功能、性能、可靠性验证质量负责； 5、跟进GPU服务器研发测试、生产测试及线上质量问题，结合研发、生产及现网质量问题，进行GPU故障预测，落地新测试场景、测试方法，推动GPU选型标准化、流程化； 6、跟进和探索GPU测试理论和测试方法，寻找合适的技术路径，支撑新技术的快速验证、形成评估结论，支撑新产品研发和产品化交付。 职位要求： 1、2026届硕士及以上学位在读，计算机、电子、通信、网络及相关专业优先； 2、掌握X86/ARM/RISC-V等各架构的一种或多种架构的评估测试方法，熟悉计算系统Benchmark评价体系，具备数据挖掘分析能力、性能评估数学模型理论研究经验等； 3、掌握GPU、SSD测试方法及原理，掌握了解GPU虚拟化、GDR、NCLL等测试，熟悉了解MLPerf、CNN模型、Transformer等模型，了解深度学习、机器学习测试方法； 4、熟悉服务器各硬件模块基础知识，掌握系统整合测试、部件测试的测试用例、测试方法及原理，熟练使用相关测试工具； 5、熟悉Linux操作系统，具备脚本开发能力，编写开发自动化测试用例；具备较强的问题分析及调试能力；对服务器测试有深刻的理解，能以全局出发，考量各测试设计点及测试合理性； 6、良好的沟通及团队协作能力，有较强的学习动手能力及知识迁移能力。

核心职责 态产品拓展 调研和发掘智能办公领域的外部优质产品，包括但不限于：考勤系统、智能打印、会议设备、环境 监控、安防系统等 评估第三方产品的技术兼容性和商业价值，制定集成策略 建立并维护外部产品供应商和技术合作伙伴关系网络 跟踪行业趋势，识别新兴技术和产品机会 方案集成与商品化 将外部产品整合为标准化的智能办公解决⽅方案 设计产品组合策略，形成差异化的行业方案（如智慧园区、智能工厂、数字化办公等） 制定集成产品的技术规范和商业模式 协同技术团队完成API/SDK对接和平台集成⼯作 渠道赋能与加持 为经销商提供集成⽅案的培训和技术⽀持 开发渠道销售文具和营销素材，降低经销商的获客成本 建立渠道反馈机制，持续优化产品组合和⽅案设计 协助经销商拓展新的客户群体和应⽤场景 商业化运营 制定集成产品的定价策略和分润模式 分析市场需求和竞争态势，优化产品组合 建⽴业务数据看板，监控各产品线的商业表现 推动从单品销售向解决⽅案销售的业务转型任职要求 必备条件 行业理解：2-4年B端产品或渠道管理经验，有IoT、智能硬件、企业服务行业背景优先 心态思维：理解平台⽣态和产品集成逻辑，有过API/SDK对接或第三⽅集成经验 商业敏锐度：具备出⾊的商业判断力，能快速识别产品的市场价值和集成可行性 项目管理能力：有跨团队协作经验，能推动复杂的集成项⽬落地 核心能力 产品洞察：能够从技术可行性、市场需求、商业价值三个维度评估外部产品 方案设计：具备将单点产品整合为系统化解决方案的能力 渠道理解：深度理解B端渠道特点，能与集成商、经销商进行专业对话 数据驱动：能够通过数据分析指导产品决策和业务优化 加分项 有过平台型公司或生态型企业的工作经验 熟悉智能办公、IoT、SaaS等相关技术和市场 有过产品从0到1或生态拓展的成功案例 具备一定的技术背景，能与研发团队深度协作 岗位价值与发展 业务价值 直接参与千万级⽤户平台的生态建设 推动平台从硬件提供商向解决方案服务商的转型升级 帮助建立行业领先的智能办公生态体系

职位描述： 【岗位核心目标】 我们正在寻找一位富有远见和创业家精神的领军人物，作为分公司合伙人，全面负责分公司的发展。您将肩负起从1到N的业务拓展重任，主导公司旗下美妆、家居日化等产品在内地电商平台的战略佈局与全面营销拓展。您的核心使命是将我们的成功经验与产品，进行深度内地化推广，带领团队实现业务的突破性增长，并打造一支高绩效、高凝聚力的团队。 【核心职责】 1. 平台电商项目业务发展： ①全面操盘内地电商平台（如淘宝、天猫、小红书、京东、拼多多等）的项目业务，对最终的经营成果（销售额、利润、市场佔有率）负责； ②主导产品内地化策略的落地，确保产品组合、定价及推广策略符合内地市场需求，规划并优化平台电商发展方桉； ③深度进行市场洞察与数据分析，系统性地发现市场趋势、识别潜在风险，并据此制定可有效执行的落地方桉； 2. 分公司发展战略与跨部门业务协同： ①与总部保持高效紧密的链接，根据总部发展战略规划，制定、执行并动态优化分公司的年度业务战略、营销策略及运营推广计划，确保经营目标的达成； ②高效协同总部产品、市场营销、运营、仓储物流各部门，为分公司业务发展进行跨区协调和整合； 3. 分公司经营管理和团队发展： ①将业务战略发展目标分解形成可执行行动计划，并持续跟进确保目标达成； ②面对複杂的业务场景和挑战，能够迅速分析、果断决策，并合理协调资源以解决关键问题； ③全面负责分公司的团队组建、管理与发展，以身作则，培养和提升团队成员的专业能力与综合素质，塑造积极的团队文化，提高团队的凝聚力； 【能力维度】 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2.经验能力： 在平台电商行业拥有5年及以上的深厚从业经验，拥有相关创业或团队0-1搭建经历，或者具备5年以上全面管理分公司、独立业务单元或创业公司的高层管理经历优先； 拥有相关创业经验或0-1团队搭建经验者将被优先考虑。 3.强目标导向和业务经营拆解能力：熟练掌握电商营销各环节，带领团队经营进一步发展； 4.持续学习能力：保持对行业和市场强敏感度学习，不断精进专业能力并且丰富不同维度的综合能力； 5.高效的协同与资源整合能力： 能够打破部门壁垒，推动跨团队协作，实现资源优化配置。

【岗位核心目标】 我们正在寻找一位富有远见和创业家精神的领军人物，作为分公司合伙人，全面负责分公司的发展。您将肩负起从1到N的业务拓展重任，主导公司旗下美妆、家居日化等产品在内地电商平台的战略佈局与全面营销拓展。您的核心使命是将我们的成功经验与产品，进行深度内地化推广，带领团队实现业务的突破性增长，并打造一支高绩效、高凝聚力的团队。 【核心职责】 1. 平台电商项目业务发展： ①全面操盘内地电商平台（如淘宝、天猫、小红书、京东、拼多多等）的项目业务，对最终的经营成果（销售额、利润、市场佔有率）负责； ②主导产品内地化策略的落地，确保产品组合、定价及推广策略符合内地市场需求，规划并优化平台电商发展方桉； ③深度进行市场洞察与数据分析，系统性地发现市场趋势、识别潜在风险，并据此制定可有效执行的落地方桉； 2. 分公司发展战略与跨部门业务协同： ①与总部保持高效紧密的链接，根据总部发展战略规划，制定、执行并动态优化分公司的年度业务战略、营销策略及运营推广计划，确保经营目标的达成； ②高效协同总部产品、市场营销、运营、仓储物流各部门，为分公司业务发展进行跨区协调和整合； 3. 分公司经营管理和团队发展： ①将业务战略发展目标分解形成可执行行动计划，并持续跟进确保目标达成； ②面对複杂的业务场景和挑战，能够迅速分析、果断决策，并合理协调资源以解决关键问题； ③全面负责分公司的团队组建、管理与发展，以身作则，培养和提升团队成员的专业能力与综合素质，塑造积极的团队文化，提高团队的凝聚力； 【能力维度】 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2.经验能力： 在平台电商行业拥有5年及以上的深厚从业经验，拥有相关创业或团队0-1搭建经历，或者具备5年以上全面管理分公司、独立业务单元或创业公司的高层管理经历优先； 拥有相关创业经验或0-1团队搭建经验者将被优先考虑。 3.强目标导向和业务经营拆解能力：熟练掌握电商营销各环节，带领团队经营进一步发展； 4.持续学习能力：保持对行业和市场强敏感度学习，不断精进专业能力并且丰富不同维度的综合能力； 5.高效的协同与资源整合能力： 能够打破部门壁垒，推动跨团队协作，实现资源优化配置。

好的，这是一份保险康养顾问的岗位JD（职位描述），您可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：** 保险康养顾问 **所属部门：** [请填写具体部门，如：销售部、客户服务部、康养事业部等] **汇报对象：** [请填写具体职位，如：销售经理、部门总监等] **工作地点：** [请填写具体城市或区域] **职位概述：** 保险康养顾问是连接客户健康、养老需求与专业保险及康养服务解决方案的关键桥梁。该职位需要深入了解客户的风险保障、健康管理、养老规划等方面的需求，提供专业、个性化的保险产品组合和康养服务建议，帮助客户实现风险保障与品质生活的双重目标，并维护长期、稳固的客户关系。 **主要工作职责：** 1. **客户需求分析与咨询：** * 通过专业的沟通技巧，深入了解客户的家庭状况、财务状况、健康状况、风险偏好、养老规划、健康管理需求等。 * 识别客户在人身保障、财富传承、医疗健康、养老生活等方面的潜在风险与需求。 2. **方案设计与推荐：** * 基于客户需求分析，结合公司提供的各类保险产品（如寿险、健康险、意外险、年金险等）及合作康养资源（如高端医疗网络、养老社区、健康管理平台、康复护理服务等），为客户量身定制综合性的保险+康养解决方案。 * 清晰、准确地解释保险条款、保障范围、理赔流程以及康养服务的具体内容、权益与流程。 3. **产品知识学习与更新：** * 持续学习并掌握公司各类保险产品知识、康养服务资源信息、相关法律法规及行业动态。 * 了解不同康养模式（居家、社区、机构）的特点与优势，以便为客户提供更精准的建议。 4. **销售与签约执行：** * 根据公司销售流程，协助客户完成投保、签约等手续。 * 负责保单的承保、保全、理赔协助等相关服务。 5. **客户关系维护与服务：** * 建立并维护良好的客户关系，提供持续的客户关怀。 * 定期进行客户回访，了解客户保障需求的变化，提供续保提醒、保单检视、增值服务推荐等。 * 协助客户处理理赔事宜，提供必要的支持与跟进。 6. **市场拓展与品牌推广（可选，根据岗位侧重）：** * 参与或执行市场活动，拓展潜在客户资源。 * 通过专业服务提升个人及公司品牌形象。 **任职资格要求：** 1. **教育背景：** 金融、保险、医学、护理、健康管理、市场营销、社会工作等相关专业大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. **工作经验：** * 1年以上保险销售、客户服务、健康管理、养老咨询或相关领域工作经验者优先。 * 具备一定的客户沟通、需求分析及方案设计能力。 3. **专业知识与技能：** * 对保险行业有基本了解，熟悉主要险种（寿险、健康险、年金险等）的基本原理和功能。 * 对健康管理、养老规划、医疗资源有一定认知或浓厚兴趣，具备快速学习的能力。 * 具备良好的沟通表达能力、倾听能力、逻辑思维能力和问题解决能力。 * 具备较强的服务意识和客户导向思维。 * 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 4. **个人素质：** * 形象气质佳，亲和力强，富有责任心和敬业精神。 * 具备良好的职业道德和诚信品质。 * 积极主动，抗压能力强，有较强的学习意愿和自我驱动力。 * 持有保险从业资格证书者优先。 **加分项：** * 拥有健康管理师、营养师、养老护理员、心理咨询师等相关资格证书。 * 熟悉当地医疗、养老资源分布及特点。 * 具备一定的团队管理或培训经验。 **我们提供：** * 具有市场竞争力的薪酬体系（底薪+绩效提成+奖金等）。 * 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、康养知识、法律法规等）。 * 广阔的职业发展空间（专业序列、管理序列）。 * 优质的康养资源支持与合作网络。 * 人性化的工作环境与团队氛围。 * [可补充其他福利，如：五险一金、补充商业保险、带薪培训、节日福利等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[请填写招聘邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘保险康养顾问 - [您的姓名]”。 --- 希望这份JD能帮助到您！

团队已经有两年多的AI研发积累，目前已实际交付多个项目，有相对成熟的技术路线和产品组合，继续更多的专业和优秀的人才加入。 【岗位职责】： 1、协助算法研发岗的同事完成相关模型的工程化部署，完成核心算法与业务应用层之间的代码集成； 2、根据项目实际环境中的软硬件条件（国产化），完成项目交付所需的模型转换、部署、调优及运维工作； 3、配合算法岗同事完成研发环境部署、模型训练及调优工作； 4、参与LLM及LMM领域中相关技术趋势及论文成果的调研、测试、验证工作 【职位要求】： 1、拥有计算机、人工智能、机器学习等相关专业本科及以上学历，至少三年工作经验； 2、熟练掌握Python语言开发，熟悉PyTorch开发框架和Transformers库，至少一年相关项目经验； 3、熟练掌握Linux操作系统，熟悉Docker、Conda环境的部署和维护； 4、对CV、NLP、多模态领域的技术应用非常熟悉，具备实际项目经验； 5、接触过国产芯片、国产操作系统上的AI项目研发工作

职责范围 1、根据年度目标，销售情况，每月跟厂家申请配额需求。 2、根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆。 3、负责将订车及交车各项信息及时上传系统 4、每日统计订单情况，销售团队日常数据的核对，进行店内台账报表以及厂家系统的登记整理。 5、厂家商务政策的整理与解读，并及时汇总上报。 6、销售合同以及交车档案的整理归档。 7、负责店内利润的计算以及核对，与财务部门及时进行校对。并按时向厂家提交相应资料，及时核实回款及返利信息。 8、协助销售经理对销售部进行合理管控及改善流程。

岗位职责 1、负责搭建并优化体重管理业务的用户运营及服务体系，制定运营策略，落实运营计划，提高用户活跃度及留存率 2、负责设计并优化产品体系及产品组合结构，以满足用户关于体重管理的需求，形成差异化、个性化的产品特点 3、负责互联网医疗的运营、管理、运维，确保合规性要求 4、负责打通用户线上付费的商业模式，形成良性的，可持续性的业绩收入 5、负责搭建线上运营管理团队，形成有战斗力的队伍，带领团队达成业绩目标 6、其他领导交办的任务 岗位要求 1、本科及以上学历，医学类，市场营销类相关专业 2、五年以上互联网医疗领域线上运营经历，三年以上运营总监岗位任职经历，有成功的项目或商业模式，对体重管理有经历者优先考虑 3、对互联网医疗领域有热情，有创业激情，优秀的组织协调及管理能力，抗压能力强，沟通能力好。

抖音店铺及直播间运营薪资构成：薪资范围：7000~9000 （具体薪资根据面试人综合评定，确定薪资包含基本工资和绩效） 奖金：按个人考核情况及公司综合评定发放提成：按实际销售情况设定 经验要求：1-3年直播运营经验能力要求：office使用，写作能力，mind软件应用，ai软件，有后台经验。岗位职责： 品牌店铺运营+直播间运营+直播场控 1.负责宠物粮品牌店铺的整体规划，包括当前阶段的店铺建设与升级； 2.调整产品组合，活动机制，赠品机制，福利机制等； 3.大促期间/活动期间/日常活动提报，沟通店铺小二争取平台政策；4.商品卡运营，包括商品卡主图优化，利益点优化，标题短标题优化/搜索流量，闪频卡投流等内容； 5.负责直播间整体的优化。包括背景，贴图，主播话术，节奏，产品，玩法，促销等全面，确保直播效果和提升； 6.直播策略(直播计划，直播间福利品，活动机制，运营流程)直播节奏，现场物料等内容； 7.直播复盘，每日直播后针对数据情况进行总结，不断优化直播间主播话术/玩法/活动内容等； 8.跟播，作为直播间场控，烘托直播间氛围，商品链接 ，评论互动，红包，福利品，赠品等直播间运营动作； 9.根据进退在线情况，进行整体的流程把控，追加流量或直播间福利。任职要求： 1.本科以上学历，1~3年直播运营经验为优，电子商务/新闻学/营销/管理类专业优先； 2.拥有良好的沟通能力，理解直播行业消费者诉求，促进转化与下单，擅长内部沟通与协调； 3.高度的责任心，目前需要岗位多面手，岗位需要能够承受一定的压力； 4.熟悉兴趣电商行业数据，直播数据，运营数据，店铺数据，能够及时根据数据反馈调整运营动作； 5.热爱宠物行业，接受宠物友好办公室

核心定位 作为门店软装产品销售与客户服务的核心角色，通过专业的软装搭配建议与贴心服务，为客户提供 “一站式软装解决方案”，推动窗帘、墙布、家居饰品等产品成交，提升客户满意度与复购率。 核心职责 1，客户接待与需求挖掘 热情接待到店客户，通过沟通了解客户家庭装修风格、户型、预算及软装需求（如遮光、环保、风格匹配等），精准定位客户痛点； 主动介绍门店产品优势，引导客户体验样品（如触感、质感、功能演示），建立信任关系。, 2，产品销售与方案推荐 基于客户需求，推荐匹配的软装产品组合（如窗帘 + 墙布 + 抱枕的风格统一方案），讲解产品材质、工艺、价格及保养知识； 结合家居美学与实用功能，提供个性化搭配建议（如色彩呼应、尺寸适配、场景化布置），增强客户购买意愿，促成订单转化。 3，订单跟进与服务落地 协助客户完成订单签订、付款流程，准确记录产品型号、尺寸、定制需求（如窗帘高度、墙布铺贴面积）； 跟进订单生产、配送及安装进度，协调解决客户在售后环节的疑问（如尺寸不符、安装问题），确保服务闭环。, 4，门店运营与客户维护 维护门店产品陈列（如窗帘悬挂、饰品摆放），保持展示区整洁有序，营造舒适的购物环境； 收集客户反馈与竞品信息，及时反馈给门店主管；通过会员体系、节日问候等方式维护老客户，推动复购或转介绍。 5，产品类别 窗帘类：布艺窗帘（棉麻、丝绒、亚麻等材质）、百叶窗、卷帘、罗马帘等，含定制尺寸、遮光 / 透光功能、风格化设计（现代简约、轻奢、新中式等）； 墙布 / 墙纸类：无纺布墙布、纱线墙布、纯纸墙纸等，涵盖不同纹理（肌理、提花、印花）与环保等级； 家居饰品类：抱枕、靠垫、桌布、地毯、装饰画等，侧重与窗帘、墙布的风格搭配； 配套辅料：窗帘轨道、挂钩、墙布胶黏剂（环保型）等。 任职要求 经验与技能： 3 年以上零售门店销售经验，必须具备软装、家居建材行业经验； 具备基础的家居美学认知，了解不同装修风格（如现代、北欧、中式）的软装搭配逻辑，可快速学习产品知识。 能力素质： 沟通表达流畅，擅长倾听客户需求，有亲和力与说服力； 目标导向强，能主动跟进客户促成成交，承受一定销售压力； 耐心细致，能准确记录客户定制需求，避免订单误差。 其他： 年龄 20-35 岁，形象气质佳，乐于接受新鲜事物； 可接受基础的软装搭配培训，愿意提升专业能力。

岗位核心目标 作为皮肤管理中心的核心服务角色，需通过专业的皮肤诊断、科学护理方案设计及全程客户管理，帮助客户改善皮肤问题（如痤疮、敏感、老化、色斑等），提升客户对中心的信任度与忠诚度，实现服务转化变现与长期客群维护。 岗位职责 1. 深度皮肤诊断与方案设计 - 使用专业设备（如皮肤检测仪、光谱分析仪等）对客户皮肤进行多维评估，生成可视化检测报告。  - 结合客户生活习惯、护肤史及诉求，制定分阶段治疗/护理方案（如焕肤疗程、光电项目、家居护理搭配）。  - 清晰讲解皮肤问题成因、护理原理及预期效果，管理客户合理期望。  2. 五星级服务与产品推荐 - 熟悉门店中心全线项目的适应症、禁忌症及术后护理要点。  - 根据客户皮肤状态推荐医疗级护肤品及家用美容仪器。  - 演示居家护理流程确保客户安全有效执行。  3. 客户全周期管理 - 建立客户电子档案，记录治疗进度、皮肤变化及反馈，定期回访调整方案。  - 通过CRM系统跟进客户复诊提醒、项目续费及套餐升级，提高客户生命周期价值（LTV）。  - 处理客户投诉与术后疑虑，协同皮肤管理师提供专业解答。 销售与业绩驱动 - 完成月度销售目标（疗程卡、产品组合、年度会员等），通过客单价提升与转介绍以及私域扩大业绩。  - 策划并参与客户沙龙、私域、门店营销活动，挖掘潜在高净值客户。  专业能力与合规管理 - 持续学习皮肤医学、成分药理学及最新技术（如屏障修复、光老化干预）。  - 确保服务符合医疗美容法规及中心操作标准（如消毒流程、知情同意书签署）。  - 客户洞察力：能快速识别客户隐性需求（如抗衰焦虑、社交形象需求）。  - 严谨性：注重服务流程的规范性，规避纠纷风险。  - 抗压性：适应高强度服务节奏与业绩目标压力。  - 经验：2年以上皮肤管理医美咨询经验，熟悉问题性肌肤解决方案。  - 熟悉科学护理项目与家用产品的协同作用（如项目后修护产品搭配）。  - 熟练操作皮肤检测设备，能解读检测数据并转化为客户易懂的语言。  - 掌握基础科学沟通话术，避免过度承诺风险。 薪酬与晋升 - 薪资构成：底薪（6K-8K）+ 提成+ 奖金，综合月薪10k到20k - 晋升路径 - 纵向：初级顾问 → 资深顾问 → 中心合伙人

工作内容：一、设备运营与管理 1.设备铺设规划：根据区域人流、消费习惯等，制定智能榨汁车的点位选址方案，优化设备布局。 2.设备维护监督：跟进设备日常巡检、故障报修及耗材补充（如水果、杯具等），确保设备正常运转。 3.数据监控分析：通过后台系统追踪设备销售数据、用户消费偏好，优化产品组合（如果汁品类、定价策略）。 二、区域团队统筹 1.人员管理：负责区域内运维人员（区域经理的招聘、培训）。 2.目标拆解与执行：根据公司销售目标，分解区域内各设备的营收、订单量指标，制定促销活动推动业绩达成。 三、市场拓展与客户服务 1.终端推广：策划区域内线下活动，提升智能榨汁车的品牌曝光与用户转化率。 2.客情维护：处理用户投诉、建议（如果汁口感、设备故障反馈），优化服务体验，提升复购率。 3.异业合作：对接区域内商场、写字楼、景区，学校，地铁站，商业步行街等场地方，洽谈设备入驻合作，拓展新点位。 四、资源协调与成本管控 1.供应链对接：与区域运营中心沟通，确保区域内原料稳定供应。 2. 内部协作：协调总部技术团队解决设备系统故障，对接财务部门处理区域内营收对账、成本核算。 五、合规与风险把控 1.食品安全监督：确保水果质量、加工流程符合卫生标准，避免食品安全风险。 2. 设备合规管理：跟进点位运营资质（如营业执照、卫生许可）的办理与更新，符合区域监管要求。 六、数据复盘与策略优化 定期分析区域内设备的销售数据、故障率、用户评价等，针对性调整运营策略（如滞销点位迁移、热门果汁主推），提升整体运营效率。

【工作内容】 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 【任职资格】 1、 大专及以上学历； 2、 有同行业工作经验； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。 【薪资】 业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪6000 - 10000 + 提成 + 激励奖金 + 年终（1-5个月），均薪2w起，上不封顶！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、21点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【地址】南山区永新汇2号楼7层，地铁9号线南油西C出口 【工作时间】9：30-12：00，14：00-18：30 ，双休

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责数据中心X86/ARM/GPU等多样性计算系统的性能评估与验证工作，提取与分析业务模型，制定针对性的评估方案，论证与优化服务器产品硬件架构设计的竞争力； 2、负责服务器硬件性能评估体系建，提升对芯片选型、缺陷识别、机型导入、TCO核算等业务的支撑能力，形成更符合字节跳动业务场景、架构设计合理、产品组合最优的落地表现； 3、参与服务器业务应用数据挖掘工作，提炼设计优化点，提升服务器在字节跳动业务场景落地的竞争力； 4、负责数据中心多样性计算的的系统测试设计、测试方案及测试执行，对异构硬件系统的功能、性能、可靠性验证质量负责； 5、跟进GPU服务器研发测试、生产测试及线上质量问题，结合研发、生产及现网质量问题，进行GPU故障预测，落地新测试场景、测试方法，推动GPU选型标准化、流程化； 6、跟进和探索CPU、GPU测试理论和测试方法，寻找合适的技术路径，支撑新技术的快速验证、形成评估结论，支撑新产品研发和产品化交付。 职位要求： 1、2026届硕士及以上学位在读，计算机、电子、通信、网络及相关专业优先； 2、掌握X86/ARM/RISC-V等各架构CPU中一种或多种架构的性能评估测试方法，熟悉计算系统Benchmark评价体系，具备数据挖掘分析能力、性能评估数学模型理论研究经验等； 3、掌握GPU测试方法及原理，掌握了解P2P、GPU虚拟化、GDR、NCLL等测试，熟悉了解MLPerf、CNN模型、Transformer等模型，了解深度学习、机器学习测试方法； 4、熟悉服务器各硬件模块基础知识，掌握系统整合测试、部件测试的测试用例、测试方法及原理，熟练使用相关测试工具； 5、熟悉Linux操作系统，具备脚本开发能力，编写开发自动化测试用例；具备较强的问题分析及调试能力。对服务器测试有深刻的理解，能以全局出发，考量各测试设计点及测试合理性； 6、良好的沟通及团队协作能力，有较强的学习动手能力及知识迁移能力。