• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助相关负责人完成部门产品的需求管理及产研资源协调分配,规范项目管理并负责过程改进及研发效率提升; 2、深入业务和技术,进行软件开发全流程管理,涵盖业务、产品需求、开发到交付等各个环节; 3、协调各方资源,制定项目计划,通过进度管理、风险管理和质量管理,保证团队达成项目目标; 4、参与PMO工作体系和项目管理能力建设,并持续优化; 5、参与OKR管理相关工作的推进,提供有利于目标达成的各类支持工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年项目管理(PMO/产品/研发)以上经验; 2、具备较强的业务理解能力,对产品需求沟通及软件开发过程有深刻了解,对产品和研发效能质量有丰富理解与优化经验; 3、具备项目管理实战技能,快速熟练运用项目管理工具,有较好的数据分析及结果量化能力,结果导向,交付能力强; 4、积极主动,能够通过多种方式影响团队,具备良好的团队合作意识和协调沟通能力,自我驱动和学习能力强,有韧性; 5、持有PMP、Scrum、CISSP、CISA、CIPM等资质认证优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责调研企业内部 IT 服务管理体系与平台产品,对任务进行分解并跟进;2、深入理解 IT 服务管理流程、SLA、工单、知识管理等 ITSM 全场景,实现产品落地,助力企业发展;3、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案,协调产品、设计、研发等同事,实现需求;4、和业务、服务改进团队配合,对最终价值负责。职位要求:1、**本科及以上学历,计算机或相关专业,3 年以上产品经验优先;2、熟悉 ITIL 流程,能充分理解流程之间的关联关系并进行产品设计;3、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计;4、较强的独立工作能力和个人自驱力,能够在快速的业务变化中开展工作,并且取得结果;5、具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的设计及运营进行及时的调整及改进。
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 【薪资】 【针对新入职定级为A0的员工】 1、试用期无责底薪5500元/月。(含1000浮动绩效) 2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴; 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 转正后享受保障薪资或高额提成,业绩达到8000即可转正。
  • 30k-55k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务发展方向制定人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心员工; 2. 负责识别和诊断业务部门得需求和痛点,提供有效得人力资源综合解决方案,对未来的组织需求有预判的能力; 3. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 4. 宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作; 5. 通过良好协作完成其他项目型工作。 任职资格: 1. 本科学历及以上,丰富的互联网行业HRBP工作经验,对产研团队尤其了解,具备独立解决问题能力; 2. 逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 3. 具备客户意识、结果导向,较好的多任务、多角色沟通平衡能力; 4. 有较强的业务敏感度,自我驱动强,韧性好; 5. 符合公司人才策略:正能量、踏实、责任心强、皮实、愿意分享、勇于挑战; 6.英语大学4级以上。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责教育智能硬件产品的策略规划及研发落地工作,包括但不限于业务调研、需求分析、平台架构、产品研发设计、测试、实现及发布等; 2、负责产品硬件开发设计,协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度并跟踪产品效果,确保产品开发落地,有效沉淀符合用户需求及公司特点的硬件产品技术方案; 3、负责服务侧平台开发,收集产品反馈和用户行为需求,负责产品上线后的跟踪优化,提升用户体验; 4、熟悉上游供应链,能够完成相关资源的整合; 5、保持对市场环境、行业需求的敏感,制定相应的产品策略,持续推进产品迭代升级。 【岗位要求】 1、本科以上学历,5年以上教育硬件产品研发经验,至少1个智能硬件产品成功案例,教育领域更佳; 2、管理过至少8人以上团队; 3、较强的行业视野,持续关注行业技术趋势、应用趋势,有很强的产品规划、研发设计能力,产品逻辑清晰缜密; 4、具有很好的跨团队协作和沟通表达能力,抗压能力强,工作责任心强。
  • 20k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司OA产品里的各模块功能的开发工作,根据开发进度和任务分配,完成相对应模块的设计、开发、编程任务; 2、参与开发技术和规范及标准流程的优化改进; 3、积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付; 4、参与公司产品的架构优化,性能优化并辅助其他模块进行技术实现;5、协助并完成其他各类技术开发任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机或者相关专业; 2、有相关模块开发经验优先考虑; 3、扎实的java编程基础,熟悉ssm,springboot等框架,对springcloud、Dubbo有实际开发经验或有深入研究,掌握JSDK,J2EE的相关知识,熟悉集合、多线程编程,熟悉redis、MQ等技术; 4、掌握数据库的相关知识,熟悉MySQL/ORACLE,具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力,熟悉SQL优化; 5、具备较强的自学能力,团队精神及抗压能力,良好的问题理解能力,能够理解以及处理复杂逻辑; 6、有RESTAPI接口经验,熟悉HTTP、RestfulAPI、具有大规模软件系统的设计能力优先; 7、熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统,WINDOWS,LINUX等,熟悉主流中间件的使用;具有一定的文档编写能力,了解UML; 8、对技术有一定的钻研热情。 福利待遇: 1、提供免费三餐和下午茶; 2、全天免费班车接送; 3、半年调薪:每年1月,7月两次定期普调; 4、节日礼品赠送:生日,春节,中秋,结婚,生育 5、每年1次周边旅游; 6、定期体检:每年一次; 7、优秀员工国外旅游/奖励车辆/股权激励;
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责主导项目的技术选型和架构设计,深入理解和分析业务,并提出合理的建议,以简单清晰的方式实现产品需求; 2、 制定合理的开发计划,协调研发团队其他成员之间的任务分配,同步各个成员之间的工作进度,确保项目进度在可控范围之内; 3、 协助团队内其他开发人员解决分析问题,挖掘初中级研发人员的技术&业务沟通&组织协调潜力 工作要求: 1、 ***普通本科及以上学历,计算机或者软件相关专业,三年及以上工作经验; 2、 熟练掌握JAVA语言,熟练掌握面向对象的分析与设计方法,熟练掌握常见的设计模式,理解OOA/D理念和原则,掌握UML使用方法; 3、 良好的问题解决能力和逻辑思考能力,能够独立解决遇到的各种问题,良好的责任心和团队精神,能够做到及时补位,协助团队解决当前的困难; 4、 熟悉常见的主流框架的使用方法,比如Spring/SpingMVC/MyBatis/Hibernate/Jersey/Spring Boot等; 5、 熟悉常见前端技术框架(如HTML/CSS/JS/ React/vue/angularJS等),具备全栈开发能力,对用户体验和产品研发有经验者优先; 6、 熟练使用GIT版本管理工具并且理解其版本管理的理念和原则; 7、 热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现,了解常见的代码编写规范(JAVADOC/Google code Style/阿里编码规范等); 8、 熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理:分布式缓存、SOA、消息中间件,负载均衡、连接池等; 9、 具有一定的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息; 2.执行所支持部门的员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作; 任职要求 1.**本科以上学历, 2.有互联网公司及技术研发体系HR支持经验者优先; 3.了解人力资源各模块工作,并具备培训员工关系等两个以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4.对公司业务和文化认同热爱;
  • 23k-35k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、基于Java相关技术的软件设计与开发; 2、独立进行系统功能模块的分析设计和核心功能的开发; 3、参与需求分析、软件设计、计划制定与一些技术文档的编写工作; 4、定期向上级主管汇报工作情况。 任职要求: 1、**本科及以上学历且学信网可查,6年及以上工作经验; 2、有扎实的Java开发经验,能独立完成产品模块的设计与开发; 3、精通Java、Spring、SpringMVC、MyBatis等框架,有分布式服务开发(如DUBBO、Springcloud、zookeeper)经验,精通Tomcat、Jetty等应用服务器者优先; 4、精通SQL语言,熟悉MySQL或Oracle数据库,有SQL性能调优经验者优先; 5、熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存redis、消息队列MQ、全文搜索引擎ElasticSearch等,至少精通其中一种); 6、熟练掌握数据结构、常用算法与多线程,并善于使用设计模式重构代码结构; 7、熟悉Linux操作系统基本运维,有docker使用经验者优先。
  • 13k-18k·15薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    主要负责产研岗位招聘 1、充分理解公司业务需求,制定人才搜寻方案,实施招聘工作; 2、独立完**才简历甄别,意向沟通,邀约面试,薪酬谈判,offer发送等招聘具体工作; 3、建设人才库,对简历资源进行系统整合,实时维护、更新及利用人才信息; 4、完成招聘相关数据统计和报表制作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上专职招聘工作经验; 2、具备较好的条理性、逻辑性,思路清晰,团队合作意识强; 3、具备亲和力和人际关系沟通能力,品行端正。
  • 10k-17k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1.3年以上web前端开发经验。 2.有良好的JS基础,熟悉ES6相关特性。 3.熟悉vue开发框架,有vue相关开发经验,熟悉jQuery开发框架者优先。 4 有过独立组件开发,性能调优,兼容性适配方案等经验者优先 5.有nodejs/webp
  • 10k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、熟悉所支持业务部门的业务和组织,了解业务战略并促进人力战略及政策的落地; 2、根据组织能力需求,推动业务团队管理能力的提升,制订招聘培训计划; 3、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出合理建议; 4、员工沟通渠道建设、文化建设,关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通; 5、 关注国家及地区相关劳动法规,协助建立和完善劳动风险监控机制,建立和谐员工关系; 6、根据团队实际情况,优化绩效方案并有效推动落实绩效、人才盘点工作顺利开展; 7、根据要求负责HR的其它项目型工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,至少1-3年技术招聘、HRBP相关工作经验; 2、熟悉HRBP日常工作内容,如招聘面试、绩效实施、人才盘点、入离调转流程跟进、团队赋能、业务团队SOP流程规范梳理建议等; 3、熟悉人力资源基本模块工作和常识,熟悉劳动法; 4、善于沟通和观察,有较强的人际敏感性,能够迅速察觉和感知团队或员工的问题、情绪等,,能够有效应对和解决业务团队突发事件; 5、具备合格HR的职业素养:品行端正,责任心强,自驱力强,心态积极乐观,不逃避困难,做事果断、效率高; 6、有相关互联网技术公司人力资源经验,有50人以上技术BP经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 负责商业化数据产品运营、面向品牌、企业提供数据服务 1、快速对行业建立理解和分析思路、理解客户需求场景,并推进商业产品分析思路和场景的落地; 2、理解商业部各业务线、用户产品、商业化产品业务场景和数据需求,输出商业数据产品MRD,推进产品有业务应用价值功能点的迭代; 3、传递数据价值,能够根据对客户不同场景需求、行业生态理解、市场动态机会把握、商品理解,提出数据解决方案;从内容运营、营销传播、用户洞察等几个方向为客户提供数据服务,并沉淀分析框架和标准化数据服务; 任职资格: 1、熟悉媒体生态,有全链路媒体投放、优化背景,熟悉媒体效果评估方法论,5年以上数据产品运营经验,有甲方media team、4A media agency经验优先; 2、了解数据产品设计和管理的方法,能深入理解商业客户需求,抽象成数据产品需求; 3、突出的项目管理能力,具有Ownerhsip,善于跨团队协作和沟通,能够从0-1 lead项目的推进; 4、具有较强结构化思维、逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观点和前瞻判断;
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1、负责产研部门研发项目管理工作,如产品研发实现、研发交付管理等; 2、参与产研部门研发流程、规范、效能、质量的建设和优化。 任职资格: 任职要求: 1、研发背景,3年以上中大型研发项目管理经验; 2、拥有良好的沟通协调、计划与执行能力; 3、善于分析和抓住主要矛盾,识别关键风险,驱动相关资源解决问题; 4、善于归纳总结和反思,能够推动团队效率及产品质量不断提升; 5、对项目管理方法论有深刻的理解和实践经验,并可赋能到团队工作中; 6、具有较强的事业心,出色的职业素养,优秀的内驱力与责任心,乐于接受挑战。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建电商供应链与物流团队各业务线的敏捷迭代流程,保证信息透明并提高团队效率; 2、迭代过程中,可识别风险并解决,保障资源信息透明,同时不断优化流程,赋能团队项目管理意识; 3、负责重点项目,明确优先级,保证业务策略的有效落地; 4、协调项目团队间的沟通配合,及时发现并跟踪项目管理中的问题,能够聚类抽象,做好日常沉淀; 5、负责跨门沟通协调,发现问题并输出解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历, 从事项目管理3年以上,PMP证书者优先,有互联网行业经验优先; 2、对电商模块了解,熟悉电商业务链路,可快速理解相关业务逻辑; 3、有从0到1搭建敏捷迭代流程经验优先,可应对复杂跨部门合作场景; 4、善于思考和反思,具有较强的逻辑能力、数据分析能力、组织协调力、统筹力、执行力。