• 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司全国汽车行业开展短视频、直播培训业务,统筹运营培训平台,邀请多家MCN及直播培训机构入驻合作; 2. 负责统筹课直播及运营程规划及内容,招募对应的有结果的直播培训导师,打造有结果的培训系统,让学员可以通过直播实现独立开播。 任职要求: 1. 本科以上学历,精通抖音、快手、视频号等主流直播平台,熟悉直播行业业态,在直播带货行业或汽车行业有充分实践经历; 2. 有直播运营,直播培训,直播电商、MCN机构、培训老师机构资源、招生经验或有大量粉丝的优先考虑; 3. 有良好的团队管理及项目统筹能力。
  • 5k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 1、主要对接运营部门,负责销售团队和服务团队的新人训、进阶训、初阶管理训等相关工作; 2、根据培训效果,不断改进和完善培训课程培训方式; 3、能独立推进日常培训工作的开展,并具别课程开发和授课的能力; 4、协助部门完成组织梯队建设及梯队日常维护工作; 5、负责leader交办的其他工作。 岗位要求 1、本科学历及以上,熟悉企业内训讲师工作职责,2年及以上内训讲师经验; 2、熟练使用办公软件,熟练制作PPT课件; 3、具有较强的亲和力和工作协调能力,较好的抒写表达能力,应变能力强,演讲能力突出,热爱并希望在培训领域有所发展。
  • 9k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务发展及师资成长规划制定培训目标,组织师资赋能培训,储备可授课师资; 2.监控师资培训数据,推动培训部门及师资中心开展培训,确保实现培训目标; 3.监控师资授课质量,定期进行数据分析及流程优化; 4.进行跨部门协作,配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行; 5.监控团队内部工作完成情况,定期组织工作复盘,及时沟通解决内部工作问题,确保团队工作高效进行。 【任职要求】 1.统-招本科及以上学历,专业不限; 2.具有一年以上公考教务行业工作经验优先; 3.可熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,能够独立完成数据分析与统计; 4.良好的沟通、应变和学习能力,善于独立思考并解决问题; 5.良好的团队合作意识、组织协调能力和创新思维; 6.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务培训策略输出:基于酒旅行业需求,针对业务策略和痛点,通过系统化调研、诊断、分析,形成培训策略,开展多样化的学习项目; 2、项目运营:会系统化运营项目,通过项目可行性分析,项目组建,项目落地,促进项目结果达成; 3、培训体系落地闭环:负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环,通过持续改进提升组织效能; 4、组织经验萃取:联动业务开展各类组织经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论; 5、学习资源搭建:负责搭建线上/线下工具学习资源工具,促进学习效率提升; 6、学习氛围建设:负责建设团队学习氛围和文化氛围,提升员工学习自驱力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有一定项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、学习能力强,具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力; 4、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考; 5、有酒旅行业经验优先考虑。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务培训策略输出:基于大区及城市侧,针对业务策略和痛点,通过系统化调研、诊断、分析,形成培训策略,开展多样化的学习项目; 2、项目运营:会系统化运营项目,通过项目可行性分析,项目组建,项目落地,促进项目结果达成; 3、培训体系落地闭环:擅长针对于企业内部员工及合作伙伴搭建培训体系,依据培训体系,负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环,通过持续改进提升组织效能; 4、组织经验萃取:联动业务开展各类组织经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论; 5、学习资源搭建:负责搭建线上/线下工具学习资源工具,促进学习效率提升; 6、学习氛围建设:负责建设团队学习氛围和文化氛围,提升员工学习自驱力。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、学习能力强,具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力; 4、熟练使用思维导图,PPT等办公软件; 5、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 8k-12k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 实施机构内部销售队伍的培训,包括新人培训、产品培训、销售技能及相关知识的辅导训练等;协助机构推行营销相关培训活动; 2. 对当地合作银行的培训支持,包括支行网点培训支持、分行大课培训及其它终端客户活动等; 3. 对在售产品的相关培训材料进行更新,开发营销管理工具及辅销工具; 4. 落实机构内部销售队伍培训的年度规划; 5. 整理每月培训记录、培训报告,管理当地的培训档案,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具有5年及以上寿险培训工作经验,具备较强的保险理论知识; 3. 具备良好的表达能力、逻辑思维能力和条理性, 具备良好的培训呈现能力; 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神; 5. 熟练使用Office 办公软件。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责规划、建设专业的培训体系; 2、负责企业内部课程体系建设及课程开发; 3、负责对接公司内部各个部门的培训需求; 4、负责组织实施相关的培训项目。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有2年以上培训工作经验; 2、具备良好的策划创新能力、高效的执行力; 3、熟练使用办公软件,熟悉PPT制作; 4、具有敬业精神和服务意识,热爱并希望在培训领域有所发展; 5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,协调能力。 5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,协调能力
  • 7k-9k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    该岗位为通联支付深圳分公司管理培训生项目,定岗方向为TO B 项目运营,技术支持,需求分析三类方向,其中,需求分析岗需有计算机相关专业背景。作为公司重要人才项目,管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式,由骨干资深员工一对一带教,快速提升职场综合素质和专业技能,成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责: 1、调研分析行业市场动态,协助分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划中所需的项目支持、行业需求分析以及技术支持工作,为客户提供行业解决方案; 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的客户运维与项目支持工作; 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 4、负责分公司产品更新迭代的推动工作。 岗位要求: 1.该岗位面向2020届毕业生及2021届毕业生; 2.双一流高校***本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 3.思维敏捷,理解力强,好学上进,富有创新意识,善于表达沟通; 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司及部门的任务目标,进行各阶段各项业务指标的拆解落实; 2、负责社交电商等行业项目拓展,根据行业及客户需求,设计基础支付及金融科技等相关产品方案,完成商务洽谈及合作签约; 3、负责存量客户客情维护及新增需求持续挖潜,以及收益分析与收入攻坚计划的制定和落实; 4、负责相关行业金融科技产品的研究与设计,实施与落地; 5、负责相关行业及市场信息收集,并结合公司金融科技创新转型的发展思路,积极开发新的业务方向及领域; 6、负责行业调研,把握行业发展动态,竞争对手及竞品分析,定期输出行业调研报告; 7、负责相关市场推广及营销活动策划与实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,理工科专业,计算机相关专业优先,面向2022年应届生; 2、可独立完成需求调研、方案设计、商务洽谈及项目实施落地者优先; 3、具备优秀的项目方案撰写能力,擅长PPT、Word、Excel、甘特图等各项办公软件; 4、具有优秀的理解能力,富有创新精神,思维敏捷、目标清晰,好学上进; 5、具有良好的沟通表达能力,擅长组织协调,能灵活处理人际关系; 6、具有极强的执行力和团队协作精神,具备良好的服务意识; 7、富有抗压能力,可承担高强度高标准工作。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1.通过在线的方式给平台新人队长(兼职)进行入职前培训并进行为期一个月的培训效果跟踪; 2.做好平台新队长关怀; 3.建立并维护良好的平台形象; 4.考核线上培训师以及优化培训流程; 5.在工作过程中不断提升自己,加强服务意识和沟通技巧。 任职资格: 1、疯狂热爱游戏行业,手游重度爱好者,至少精通王者、和平或者狼人杀其中一款游戏;(会打游戏是必须项哦) 2、了解游戏行业,了解95后和00后人群且与之相处融洽有共同语言;(欢迎社交牛人) 3、优秀的人际交往与沟通能力,出色的执行能力,高抗压能力;
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、客户服务(50%) 做好已成交的企业客户的服务工作,包括产品培训、活动覆盖、解疑答惑、上门回访 2、二次销售(50%) 针对即将到期的企业进行二次销售,提高产品的续费率和增购率。 任职资格: 1、***大专及以上学历; 2、聪明、皮实、乐观,有良好的服务意识; 3、过往有过服务客户、toB销售经验更佳。 福利待遇: 1、入职购买五险一金+周末双休+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+结婚生子礼金等福利 2、带薪免费培训:关注员工学习发展,全年免费在职培训,学习与挣钱同时满足! 3、晋升空间:专员-主管-经理(每年3、9月份调薪调岗)
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    OK
    工具类产品,人工智能服务 / B轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、根据公司要求,结合产品特点、功能及运营模式,可独立设计培训内容,拟定培训大纲,编写培训课件; 2、根据客户情况灵活策划培训形式,准备培训相关的素材; 3、围绕培训需求和培训目标,实施培训、可以独立完成培训讲解。 4、分析培训效果信息,提出完善培训内容的合理化建议,改进培训内容;     【任职要求】 1、具有教师资格证,具有2年以上教学、培训、运营或同类岗位工作经验; 2、为人正直、思想积极正面,具有团队意识,应变能力,学习能力强; 4、有较强的逻辑性思维能力,有良好的语言表达和文字撰写能力; 5、工作积极主动、务实、坚韧、理性,对企业文化有很强的认同感
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.通过在门店的轮岗工作历练(约6-12个月),掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况; 2.在商品条线各岗位进行轮岗,掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识; 3.了解公司商品策略,进行市场调研与参与项目工作实践; 4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 【招聘要求】: 1.本科及以上学历毕业生,药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业; 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)及商品基础岗位的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,认可大参林的人才培养方式; 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径:门店新员工训练期→ 代理班长→班长→代理店长→店长 →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责完成运维服务类产品培训教材(含授课手册PPT、视频课件)的开发及评审; 2.负责完成运维服务类产品培训考试试题开发及评审; 3.负责完成部门(事业部)内部员工产品培训; 4. 负责部门(事业部)培训的实施交付工作。根据部门(事业部)需求制定培训解决方案,推动内部课程开发,开展项目教学实施交付和效果评估工作; 5. 协助建立企业专业人才技能培训认证机制和制订相关制度政策; 6. 协助关键岗位人员的专业技能培训认证与行业知识培训认证项目实施落地工作。 岗位要求 1.了解数据中心对外提供服务内容;了解常用计算机硬件、操作系统、数据库;了解证券金融行业IT架构、IT系统;了解常用的云技术。 2.熟悉IT运维体系,对ISO20000、ISO27001,有一定了解,有ITIL证书或信息安全证书优先; 3.有证券金融行业IT运维经验优先; 4.熟练应用PPT/WORD/EXCEL等办公软件; 5.较强的学习能力,能够快速的进行技术和产品学习并完成培训交付; 6.具备沟通技巧、流畅的语言表达能力; 7.计算机或相关专业,三年以上工作经验。
  • 8k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -维护、开拓客户关系,深度挖掘客户潜在内训培训需求,把握销售机会,促成长期合作; -结合客户的需求,完成需求调研与诊断分析,制定针对性、专业化的内训解决方案; -对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应,并及时解决,提升客户满意度; -组织实施培训,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案; -参与团队分享,协助推进内部相关业务和流程的培训 -执行公司的销售策略及制度,完成销售任务。 任职要求: -本科学历; -3年或以上销售工作经验,有培训行业从业经验者优先; -愿意从事培训咨询工作; -积极主动,善于沟通和分析,学习能力强; -有良好的团队合作意识。 -英文沟通能力强,办公软件操作熟练。