• 25k-50k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.带领KA大客户团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 专科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 1年以上B2B销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据研发版本计划,与策划、PM和美术负责人等协同进行美术资源制作排期和人员安排; 2、负责协助美术负责人推进版本美术工作,及时发现进度风险、上报和解决问题,保证项目正常推进; 3、统筹管理美术外包商库和外包资产库,制定和维护美术接口人与外包的合作链路,及时预警风险、发现和处理问题,优化合作效率; 4、负责整理、记录项目美术资源开发和外包的相关数据,形成周期性总结,完善和迭代美术资产生产效能; 5、协同美术和技术相关负责人完成美术标准和规范的制定,并在研发周期内促进标准和规范的严格执行; 6、协助美术负责人,组织和记录各项美术管理会议,并根据实际需求迭代美术团队日常管理方法。 1、有3年以上游戏研发公司或5年以上游戏美术外包公司的美术PM经验,有较多行业合作资源者优先; 2、清晰了解游戏美术全管线协作流程,熟悉游戏美术各个岗位业务逻辑,有建设和优化美术开发管线的经验优先。 3、有一定游戏美术相关知识基础或从业经验,包括但不限于游戏原画、平面设计、3D模型制作等等岗位; 4、语言表达能力较好,具有较好的逻辑分析能力、时间管理能力和问题解决能力,做事主动性强; 5、具备较强的执行力和主人翁意识,抗压能力强,真诚直接。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、预算管理:负责公司业务线、部门预算编制,执行追踪,费用滚动预测等相关工作; 2、投产管理:重点费用投产分析,风险预警等; 3、预算相关制度和流程管理; 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业; 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验,金融行业优先; 3、25-35岁以下,熟练使用各种办公软件,具备中级会计师或以上相关证书; 4、认真负责,有较强的沟通能力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹公司仓储供应链管理,建立仓储成本优化和服务提升管理体系,并监督执行; 2、建立从采购下单、库存周转、效期、报损管理全生命周期的库存风险管理体系,并定期统计分析预警、汇报; 3、负责非药仓储的采购、结算和日常入库、出库管理; 4、建立库存管理体系,包括建立库存管理制度、统筹搭建库存管理系统,实现库存管理数字化经营。 任职要求 1、3年商务管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策,根据公司发展需要及时提出改善建议; 2、 负责日常薪酬运营管理,包括工资及奖金核算、社保及个税申报,payroll流程的优化等; 3、 按月对成本数据进行分摊及分析,汇总、更新及公示每月人事平台数据,为公司投产、人力资源战略提供数据支持; 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理,包括外包预算管理、成本监控及分析; 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营; 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据各渠道服务量的历史数据,预测业务进线情况,合理安排人力,将人力调配到最大化; 2、在客服服务时间内进行全时段监控,对于用户进线异常等情况,及时调配人力解决无法问题/事假; 3、建立客服各技能组储备支援梯队,增加异常应对弹性,并制定现场管理规范/制度(包含小休、用餐、请假等制度),使职场高效运营; 4、根据人工进线规律及时补充人力缺口或安排适时下线,确保人力成本和服务水平达到合理范围内; 5、及时发现和纠正员工在线状态,避免线上违规操作的发生,并对外包权限管理进线管控。 职位要求: 1、有1年及以上客服现场管理或团队管理经验; 2、具备良好的沟通和表达能力,团队合作意识强; 3、逻辑思维清晰,对数据敏感,具有一定的数据分析能力; 4、具有一定的抗压能力,能灵活应对突发事件; 5、能够熟练使用办公软件。
  • 12k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责公司应用系统/APP安全评估,包括应用系统安全定级、安全需求评审、安全设计评审、安全测试(白盒检查、灰盒安全测试、黑盒安全测试)、上线安全检查等; 2.结合公司DevOps开发工具链建设,推进“安全左移”能力建设,包括开发过程中各类安全扫描工具的自动化集成,指导各开发部门使用,对源代码安全检查及黑盒安全测试中发现的安全漏洞进行分析,并编写相应的漏洞报告和解决办法; 3.协助内外部审核人员对应用系统进行安全审核工作; 4.协助集团各机构开展网络安全等级保护相关工作; 5.负责与内外部相关团队沟通与合作,进行应用安全相关项目的实施,协助相关部门进行安全漏洞修复及安全加固工作; 7.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,软件工程、计算机、信息安全等相关专业; 2.2年及以上软件开发工作经验且1年以上应用安全管理相关工作经验; 3.应用系统安全管理相关培训或专业证书,如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等; 4.熟悉应用系统开发生命周期安全管理SDLC;了解常见的安全漏洞及防护方式,如OWASP ****0等; 5.熟悉AppScan、Fortify,BurpSuit等至少一种安全工具的使用,并具有安全测试经验; 6.具有Java或Python等高级语言编程基础; 7.良好的项目管理经验及沟通协调能力。 8. 有DevOps或DevSecOps中安全集成经验优先; 9. 有等级保护安全测评工作经验优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 熟悉跨境支付行业外汇市场,针对业务模式,输出外汇产品解决方案,出具价格策略建议 2. 了解外汇风险管理线上化产品,独立完成合作谈判和签约 3. 负责组织协调跨多部门,银行,外汇服务商等内外部资源,保证外汇解决方案落地,实现产品系统化能力,并持续维护合作关系,根据需求对产品能力升级迭代 4 负责外汇项目整体的管理,包括跟进项目进度,问题解决,协助推动执行情况,识别进度风险并能够有应对方案 5. 基于财务目标,根据国际汇率变化和外汇敞口变化预测,对业务及时进行预警,并提供专业建议 任职资格: 1. *****本科及以上学历,金融,财务等相关专业,CFA资质优先 2. 具备5年以上银行或者互联网外汇风险管理等相关岗位工作经验优先 3. 具备一定的外汇管理,跨境支付及金融监管合规知识 4. 英语口语和数据分析能力佳,有团队精神,具备一定自驱力,以结果为导向,能够高质量完成项目
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、协同公司内部多部门,做好基金产品相关协议的管理事宜,包括多项协议流程的发起与跟踪、协议的编码与用印、基金产品协议的寄送信息登记等事项; 2、基金产品相关协议的回收归档管理,包括协议文本的回收归档与系统登记、回收信息比对后的欠收登记与内部催收等事项; 3、梳理相关协议流程,并根据公司业务的发展需要进行优化,并拟定相关操作规则; 4、主导公司内部系统中协议相关功能的优化与改造; 5、部门安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,档案管理、商务管理、项目管理相关专业优先(条件优秀者,学历可放宽至专科)接受优秀的应届毕业生,熟练应用办公软件; 2、工作积极主动、认真细致、踏实、责任心强; 3、具有较强的工作事业心、工作沟通协调和推进工作能力; 4、工作积极主动,态度乐观,耐心细致,能够接受高强度工作。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责指导机构内部投诉个案协调按时解决及投诉质检,指导并审批机构监管案件办结行文报告及各地监管要求定期报告报送; 2.投诉管理制度编写;投诉SOP流程修订、完善;公司流程优化,提升投诉处理效率和品质; 3.投诉系统规划,负责需求功能编写与需求设计文档;优化投诉系统、投诉流程优化及IT沟通协调; 4.日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写;投诉根因分析,推动责任部门问题优化,提升客户体验; 5.监管来文意见评估、监管季报、半年报、年报;监管投诉定位及问责、根因驱动项目追踪;监管服务评价体系对标及各部门指标管理、落实监管要求的其他事项。 任职要求 1.大学本科及以上; 2.3年以上相关行业经验客户服务或投诉管理经验; 3.熟悉运营和高端医疗服务流程; 4.良好的规划协调能力,组织策划能力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、制定诉讼管理制度并跟进执行; 2、建立并完善律所库,对律所库律所进行择优合作,并进行日常管理; 3、诉讼案件管理系统优化及维护,加强诉讼案件日常追踪管理; 4、诉讼案件对接、应诉配合以及协调处理,少量案件需要协同参与开庭应诉,为公司争取最大利益; 5、追偿案件的处理,突发事件的应对解决; 6、法律相关知识提炼培训,发布案件相关风险提示; 7、和调解、仲裁、诉讼相关的其他工作; 8、其他领导交办的工作 任职要求 1.本科及以上学历,法律相关专业,或通过律师执业资格考试者优先; 2.对不良资产投资行业感兴趣并愿意长期在该行业内发展,具有相关工作经验优先; 3.性格开朗,具有出色的沟通协调能力; 4.能承受较强的工作压力,可接受短期出差。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.投资中台岗位,深入参与公司投资业务市场风险的管理工作 2.负责偿二代涉及资产端的季度市场风险最低资本报表和报告、流动性报告、年度压力测试报表和报告等 3.负责分析不同交易结构的投资项目对偿付能力带来的影响 4.负责资产配置风险压力测试报告、分类监管报告等,对接G-SII、全面风险管理、资产负债管理等 5.负责投资风控其他相关工作 任职要求 1.金融、精算、数学、统计、计算机等相关专业,数理基础扎实 2.5年以上国内外大型投资公司或金融机构风险管理、金融工程、数量分析等相关工作经验 3.熟悉保险公司投资风险偏好和业务流程,具备资产负债匹配风险与投资风险管理的业务知识和实践经验 4.沟通协调与工作推动能力突出,团队协作能力强 5.拥有FRM、CFA等专业资格证书优先
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.投资中台岗位,深入参与公司投资业务市场风险的管理工作 2.支持偿二代涉及资产端的季度市场风险最低资本报表和报告、流动性报告、年度压力测试报表和报告等 3.支持分析不同交易结构的投资项目对偿付能力带来的影响 4.支持资产配置风险压力测试报告、分类监管报告等,对接G-SII、全面风险管理、资产负债管理等 5.支持投资风控其他相关工作 任职要求 1.金融、精算、数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历,数理基础扎实 2.2年以上国内外大型投资公司或金融机构风险管理、金融工程、量化分析等相关工作经验 3.熟悉保险公司投资风险偏好,具备资产负债匹配风险与投资风险管理的业务知识和实践经验,熟悉相关风险分析工具和系统软件的使用 4.良好的沟通协调能力,主动性强,擅长团队协作 5.拥有FRM、CFA等专业资格证书优先
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责全国园区消防管理; 2、负责全国园区的消防巡检; 3、负责园区消防设备运行、维保等专业技能支持; 4、监督落实消防制度。 任职要求 1. 消防工程、机电工程、安全工程、管理科学等相关专业(如果专业不符,需有5年以上从事消防安全的经验); 2. 有3年以上消防系统设计/安装/调试/检测、消防安全管理、消防安全咨询等工作经验; 3. 具有良好的沟通表达、组织协调能力; 4. 有消防安全评价、消防安全咨询、消防系统检测、消防系统维保等工作经验者优先; 5. 有大型企业、外资企业、物流地产从事消防安全管理经验者优先; 6. 有注册消防工程师、注册安全工程师等资格者优先(公司不需要该资质,但看重个人经验及资格)。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、体系建设:牵头搭建制度流程等管理体系,统筹资产负债管理小组秘书处工作,做好资金端、资产端及财务相关部门沟通。 2、资产配置分析: 搭建资产、负债量化分析体系, 跟踪、分析资产、负债变化及对利润、监管指标的影响,并给予管理建议。 3、内部转移定价:优化公司FTP定价机制,实现市场价格传导,支持流动性风险、市场风险管理。根据公司战略和经营导向,制定差异化定价方案,促进业务发展。 4、模型数字化:负债资产负责管理模型和系统建设规划、需求分析、数据探源、上线测试及日常维护。 任职要求 1. 具有优秀的数据分析及建模能力,能够独自开展大量数据分析、处理能力。 2. 具有较强的沟通协调能力、学习提升能力,一定的分析判断能力; 3. 对数据敏感,熟练运用EXCEL等数据处理软件,并擅长模型搭建; 4、有团队合作意识、责任意识与数据安全意识强。