• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服饰行业消费人群、GMV等多项目标增长; 2、给该行业商家设计抖音电商全链路商业发展计划,帮助商家提高小店基础运营能力以及全域营销能力; 3、有较强内容运营能力,帮助商家建立小店内容矩阵,实现抖音种草、拉新、促活提效、到转化收割。 职位要求: 1、本科及以上学历,思维活跃,有3年以上商家运营经验,1年以上短视频运营经验; 2、了解品牌商家生意运营模式,清楚电商运营方法; 3、商品运营管理能力体系化较强,较强的数据分析能力和数据敏感意识; 4、学习能力强,快速接纳融入新事物; 5、有较强的沟通能力和合作能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解服饰行业细分市场,包括但不限于红人电商、品牌电商、内容电商; 2、深入男装/内衣/运动/儿童服饰等一个或多个品类,制定商品准入、清退规范,并根据数据实时调整运营策略; 3、可制定商家的分层运营方案,可落地、可执行; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立; 5、提炼内容变现及粉丝运营方法论,优化流程策略,确保持续GMV提高; 6、负责行业市场分析,定期调研、收集及评估客户需求,解答产品问题,推动业务发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论; 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过数据分析和调研,持续监控服饰业务健康度,不断产出策略建议; 2、基于对服饰行业的理解和分析,不断优化管控规则、产品工具和业务流程; 3、不断总结和沉淀服饰行业在内容电商领域的技巧和方法论,提升运营工作质量; 4、负责服饰行业商家教育,组织行业商家学习会,制定商家成长机制模型。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商工作经验,产品运营和数据分析方向优先; 2、逻辑清晰,有方法论,能独立输出有质量的策略方案; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,组织和协调能力强; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解服饰行业细分市场,包括但不限于:红人电商、品牌电商、内容电商; 2、深入细分品类制定商品准入,清退规范,并根据数据实时调整运营策略; 3、可制定商家的分层运营方案,可落地,可执行; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立; 5、提炼爆款卖点,梳理流程,组织MCN、达人和商家的培训和考核等活动,确保持续GMV提高; 6、负责行业市场及竞品分析,定期调研、收集及评估客户需求,解答产品问题,推动业务不断完善。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商运营经验优先,了解市场推广模式,具备运营方法论; 2、逻辑清晰,善于将复杂的事物梳理清楚,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 4、有较强的沟通能力、数据分析能力、抗压能力、良好的时间管理能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:展示范围如复古、汉服、古装、休闲装、运动装、欧美装、日韩装、连衣裙、牛仔 裤等,如鞋帽、精品、首饰、婚纱、旗袍、化妆品、彩妆等、首饰等常见用品1、mm身高153cm以上,年龄20-50,形象气质好,对化妆品不过敏 爱时尚优先考虑。2、gg身高168cm以上,年龄20-30,自信 五官端正。公司希望来应聘的人员都是为兴 趣爱好,为自己的前途发展而来。工作时间:1-4个小时有意者可直接投递个人简历
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责服饰行业垂类达人的引入与培养,设计模式与方法,完成达人增长目标; 2、 服饰行业达人的分层管理,设计达人运维机制,制定阶段性达人发展策略; 3、 负责头部达人的定向孵化,撮合达人与品牌的长期稳定合作; 4、 不断优化达人运维产品,推动业务数据化,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网或品牌方运营管理经验,2年以上达人相关经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商和达人运营有比较好的理解,有头部达人孵化案例优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对服饰行业不同细分品类产业带状况,制定业务发展规划; 2、设计服饰产业带商家新开、促活、清退机制,促进生态良性发展; 3、不断开发并运维新设计师品牌、工厂白牌和品类集散地品牌; 4、研究行业发展趋势,整合内外资源,推动业务模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上服饰行业电商平台或服饰供应链运营管理经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据目标国的具体情况,结合对用户需求、品类阶段、平台特性等因素的分析,制定中国跨境商品的品类策略; 2、对销售数据进行跟踪、分析,优化品类结构,包括重点子品类、招商及重点商品方向规划; 3、分析热销品的价格竞争力,计划并至执行品类大促,提高类目头部商品销量,制定以订单增长为导向的品类营销方案; 4、负责类目流量转化、品类动销率、GMV等KPI达成; 5、建设和带领团队,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。 职位要求: 1、**本科及以上学历,8年以上主流跨境电商平台的品类运营经验; 2、数据分析能力强,在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营; 3、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力; 4、沟通能力强,适应英语工作环境,有小语种技能优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 负责识货服饰类目频道的全局运营。能够根据团队目标拆解成为各项运营执行项目,并按阶段推动执行。 负责带领团队对专属频道进行数据维护,制定相应的运营策略并推动项目,提升相关PV/UV,购买转化等核心数据,优化用户体验 策划并制定平台各阶段品牌活动,与产品、设计、运营团队沟通协作 擅长数据分析,能够挖掘用户群体消费习惯策略,配合数据制定品牌后期运营策略,搭建长期稳定的增长模式 结合用户需求及互联网发展趋势,找到产品的发展方向与创新点 岗位要求: 互联网行业3年以上工作经验,有平台项目/类目0到1的项目经验领域优先考虑 较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密具备数据统计和分析能力,思路清晰,善于表达和沟通 热爱潮流领域,善于接受新事物,快速洞察业务与用户数据间的内在联系 具有事业进取心与自我驱动,抗压能力强,愿意接受团队快速发展所带来的新挑战
  • 12k-24k·16薪 经验1-3年 / 大专
    电商,通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责服饰商家日常运营工作,定向招募商家和商务谈判; 2. 管理与指导服饰商家,为商家提供服务,提升商家的活跃度和销售额; 3. 根据平台发展和商家特征,分析平台和商家数据,对服饰商家进行分层管理,制定对应的运营策略; 4. 针对肤色的行业现状,收集分析市场信息和数据,提出创新性的想法,通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 5. 协助其他服饰相关运营工作,按时完成分配的任务; 任职要求: 1. 2年以上电商平台和商家运营工作经验,熟悉电商平台规则; 2. 有服饰(潮流服饰、运动服)行业经验优先,对流行趋势有一定的了解; 3. 有数据分析能力,能通过数据分析对工作提出指导意见; 4. 较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
  • 13k-20k·15薪 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据品类国内外供给和市场需求现状,建立所负责品类或品牌运营的运营规划 2、从用户需求和市场现状分析,以季节性为周期分析品类和品牌的需求计划,分析日常销售和用户的潜在诉求,并制定上新计划; 3、通过各种渠道了解品类商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的优质商品; 4、提高所负责品类商家的拓款及供货能力,解决缺货商品问题,保证货不断供; 5、协同推广团队,对潜力商品进行投放测试,提升所负责品类的流量规模,打造爆款; 6、协同活动营销团队,开展全年活动,提高优质商品的转化。 7、收集竞对平台及市场信息,监控品类销售数据的变化趋势,及时对品类运营策略做出调整,对所负责品类的销售业绩负责; 岗位要求: 1、3年以上服装行业商品企划或销售运营经验,深入了解时尚、消费品、零售业市场 2、对品类运营有浓厚兴趣,熟悉电商品类架构,具备产品意识和产品应用、优化能力,能够良好地运营品类架构完成工作并提出优化方案且能推动优化 3、具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力,善于通过数据分析风险和机遇,形成方案落地 4、良好的沟通协调能力,承压能力强、积极拥抱变化,保持好奇心和探究精神。执行落地能力强,具有快速学习能力和良好的合作意识。心态积极进取,愿意接受挑战。 5、了解中东市场,有中东市场跨境行业工作经验优先,有经历从零到一的项目经验优先。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    配合摄影师拍摄每期新款样品。任职要求:1、年龄在18-30周岁,有无经验均可,会有专业老师免费简单指导;2、形象好、身材匀称、气质佳,工作守时,有责任心,在镜头前大胆展现自我,热爱时尚,热爱自拍,有**的时间都可以大胆尝试;3、活泼开朗,有较强责任心,不娇气,能够从容配合拍摄;4、工作时间可根据个人时间安排协调拍摄日期。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    主要为新品服装、包包、鞋子等拍摄和新款婚纱旗袍等婚庆礼服等平拍摄 年龄18-35岁,对化妆品不过敏,脸部轮廓好,整体时尚大方,阳光帅气,活泼开朗,有责任心, 自然,上镜效果好,彰显力强,能较好展示出要展示的商品。 工作时间: 1、面试通过之后,根据个人**时间弹性安排拍摄活动,通常提前1-2天告知艺员,可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作时长在2-4小时左右,配合好可提前完成 有意者可直接投递简历
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    主要为新品服装、包包、鞋子等拍摄和新款婚纱旗袍等婚庆礼服等平拍摄 年龄18-35岁,对化妆品不过敏,脸部轮廓好,整体时尚大方,阳光帅气,活泼开朗,有责任心, 自然,上镜效果好,彰显力强,能较好展示出要展示的商品。 工作时间: 1、面试通过之后,根据个人**时间弹性安排拍摄活动,通常提前1-2天告知艺员,可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作时长在2-4小时左右,配合好可提前完成 有意者可直接投递简历
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对内容电商特点,设计服饰行业发展规划与目标; 2、对服饰行业重点商家进行分层运营管理,建立并不断优化商家运营机制; 3、通过行业经验和数据分析制定中长期行业品类发展规划; 4、研究行业发展趋势,整合内外资源,推动业务模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上服饰行业电商平台或品牌运营管理经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
展开