【Base北京】1-2年经验的，月薪15K以内，12薪，本科，英语能进行基础的口语交流，面试会有简单的英语自我介绍，机灵聪明。 We are seeking a highly motivated Talent Sourcer to join our HR TA team and spearhead the initial phase of our recruitment process. As a Talent Sourcer, you will employ diverse channels to actively seek potential candidates, engage with passive candidates, and cultivate talent pipelines for future hiring requirements. If you possess strong networking abilities, a knack for sourcing on social media platforms, and a passion for exploring various roles, we would love to connect with you. Ultimately, you will play a pivotal role in identifying our hiring needs and ensuring our vacancies are filled with exceptional candidates who align with our organization's vision and goals. Responsibilities • Interact with potential candidates on social media and professional networks • Coordinate with recruiters and hiring managers to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using various sourcing techniques • Develop talent pipelines for future hiring needs • Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired • Ask for referrals from current employees and external networks • Promote our employer brand online and offline • Maintain candidate databases • Communicate with past applicants regarding new job opportunities Requirements • Proven work experience as a Talent Sourcer or similar role • Hands-on experience with sourcing techniques • Solid verbal and written communication skills • Ability to positively present our company and open roles to potential candidates • Effective time-management abilities • BSc in Human Resources Management or Computer relevant field

工作职责： 1、负责全流程招聘工作，深刻理解业务需求及人才市场情况，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才，持续提升业务团队人才密度； 2、搭建员工沟通机制，洞察及识别员工心理及诉求，及时沟通并有效反馈，提升员工体验，协助推动企业文化落地及团队氛围建设； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 岗位要求 1、本科及以上学历，英语可做工作语言，1年以上招聘或HRBP经验，有商业化团队支持经验； 2、过硬的招聘能力：熟悉招聘流程，掌握招聘技巧，能根据业务发展提供对应的招聘解决方案； 3、优秀的沟通能力：具备优秀的沟通能力和人际交往技巧; 4、心态开放、务实、自我驱动、持续学习、结果导向

岗位职责： 1、负责海外招聘渠道开发、招聘体系及相关工作流程的搭建和优化； 2、招聘数据的分析和提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议； 3、根据公司战略发展的需要，参与制定年度招聘规划和人员编制预算； 4、负责海外招聘工作，负责国内外人员招聘的对接沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，中英文精通，语言可日常切换、工作沟通无障碍；有欧洲留学及生活经历优先； 2、具备2年以上IT行业、市场岗位的招聘经验，有招聘过海外人员的经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力，自我驱动力和抗压性强。 注：中英文精通，语言可日常无障碍切换；有招聘过海外人员的经验优先。

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、本科学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

翻译岗位： 1.兼职翻译员，英语，韩语，日语，俄语，西语等等各种小语种，笔译笔译笔译，翻译准确； 2.自由接单，能做就接，按时交稿，按单结算，佣金是客户付款金额的15-20%，具体看订单金额； 3.长期招募，自己多劳多得，不需要坐班，自己在家上班 4.正规公司招募，工资月结，每个月15号结算上个月完成的订单。 5.无经验的勿扰，谢谢配合

本公司专业外贸服装批发，先招聘英语口语流利翻译一名。 要求：口语流利，会用办公软件。有亲和力，有良好的沟通能力。

职位职责： 1、全面负责英国商城大型促销活动的策划与执行，制定全年营销战略方案，明确资源分配机制及策略迭代评估标准，对活动整体GMV爆发增长负责； 2、基于本地用户需求，协同营销、产品、研发及算法团队，持续优化优惠券、满减等营销工具及流量使用效率，提升用户转化与补贴投放效果； 3、推动混合出资活动占比提升，促进招商产品能力迭代，涵盖运营工具提效、活动管理及数据产品化，助力商家扩大投入并提升经营效率； 4、与用户体验团队协作，优化大促期间用户购物体验，增强用户信任感，关注用户留存与复购表现； 5、结合本地市场习惯，从整合传播视角构建商城大促认知，协调站内站外资源，初步建立用户认知。 职位要求： 1、本岗位长期工作地点为英国伦敦，成功的候选人须有意向长期在伦敦办公； 2、有电商平台整合营销、大促或活动操盘工作经验，有品牌出海经验或熟悉欧美市场优先； 3、熟悉电商营销玩法，具有活动创意策划、数据分析、用户产品推动能力； 4、具备较强的沟通、执行统筹、项目管理能力，抗压、学习自驱能力强，能适应快节奏的工作环境； 5、喜欢了解接受新鲜事物，兴趣广泛，对营销热点及用户消费趋势敏感度高。

高级前端工程师 职位描述： 1、参与数字化产品的核心业务应用设计与开发、核心架构看护与代码维护： 2、参与数字化产品相关应用的技术架构设计，准确把握业务需求，进行系统技术方案设计，核心代码开发和系统调优等工作： 3、攻克各种高性能、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关； 4、结合先进的数字化产品技术解决方案和工程能力，孵化独特的、最先进的数字化产品及其配套体系。 职位要求： 1、本科及以上，技术厉害，具有死磕、极客精神沟通利索，大力欢迎极客，需要具有三维经验。2、精通JavaScript、HTML、CSS等技术，熟悉W3C标准： 3、熟练使用原生JS编程，对高性能JavaScript 开发有深刻的理解，至少熟悉一种前端开发框架如React、Vue.js、Angular，并有复杂应用场景的开发经验。 4、熟悉各种浏览器平台的特性，能够解决浏览器兼容性问题： 5、有网站前端架构、性能优化、开发效率、稳定性等方面的实践经验。 加分项： 1、熟练移动端研发，有丰富的HybridApp技术项目经验，如：ReactNative、Flutter、Quasar等，ReactNative优先： 2、熟悉三维图形图像的理论基础，如模型生成拼装、三维成像原理、UV贴图、着色器、材质等：3、熟练掌握WebGL开发或相关引擎开发经验，如：Three.js、Babylon.js,有1年以上开发经验，线上有优秀作品。 自研岗位，非外包!自研岗位，非外包!自研岗位， 非外包!（老问只能这样子强调了哈）

1.探索多模态、智能体等大模型前沿技术，发掘天猫超市业务中的新机遇，能够进行创新实践落地 2.参与构建涵盖模型选型、微调、部署、计算优化、工程应用的全链路大模型服务框架及应用平台 3.挖掘并负责图文生成、Agent应用等多项关键技术在业务域内的技术难点攻坚

岗位职责 1、负责智能终端设备中的Android应用软件设计、开发、维护和文档编写； 2、解决产品在使用过程中遇到的各类问题； 3、跟进研究行业内技术动向，做好相关产品的技术规划和预研，保证公司产品的技术领先性。 任职要求 1、3年以上Android App开发经验，有完整项目开发经验，有智能设备终端APP开发经验优先； 2、熟练掌握Kotlin/Java等编程语言， 精通JVM， 并发，网络编程，对高性能程序设计，架构有较多的工程经验，对系统应用管理、内存管理、进程管理有较深入理解 3、熟悉Android内存调试、性能优化、JE/ANR/NE问题分析处理工作； 4、熟悉安卓UI开发，了解h5页面js交互和有uniapp转原生； 5、具备良好的沟通和分析解决问题能力，能独立承担项目开发维护工作；

岗位职责 1. 负责公司PC端产品的研发，编写高质量的代码。 2. 与产品团队配合，参与需求制定、评审等。 3. 编写实现产品功能代码，注重效率、稳定，确保及时交付。 4. 确保产品的跨平台能力，以及移植到新架构新系统。 任职资格及要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，热爱编程，对技术有浓厚兴趣和钻研。 2. 熟练使用C++，熟悉STL、boost等类库。 3. 熟悉常用算法、设计模式、性能优化方法。 4. 熟悉Windows、Linux操作系统底层机制，对线程、进程、进程通信、线程同步等技术点有深入理解。 5. 熟悉TCP/IP协议、HTTP协议、TLS协议，有密码学基础。 6. 扎实的调试能力。 7. 了解计算机安全。 8. 熟悉常用开源库、熟悉编译配置管理等。 9. 有CEF、GTK、x11、OpenGL等开发经验者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：番茄小说是抖音在 2019 年推出的免费阅读产品，致力于为读者提供优质的阅读体验。番茄小说拥有海量正版小说，涵盖言情、都市、玄幻、悬疑等主流网文类型，以及大量热剧原著和经典出版物，支持用户看书、听书。 1、作者运营：重点音乐人拓展触达及日常项目沟通对接，解答音乐人疑问，维护音乐人关系，提升音乐人合作体验； 2、内容运营：根据站内外消费榜单热歌等进行创作方向归纳分析，给予音乐人内容方向建议，更新维护合作文档； 3、项目统筹：音乐原创项目跟进统筹，包括项目协同方沟通、合同签约、物料交付、审核分发状态监控等； 4、团队协作：协助团队其他日常工作，如歌曲及音乐人数据统计与分析等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，专业不限； 2、有较强的沟通表达能力及同理心，有创作者运营经历优先； 3、具备一定的数据分析能力，踏实心细有责任感； 4、对音乐有热情，具备一定的音乐内容敏感度，有过音乐行业实习经历优先； 5、每周出勤4天以上，可持续实习3个月及以上。

职位职责： 1、负责内容质量管控类业务的供应商交付管理，保障供应商交付目标达成； 2、深入理解业务特性及组织阶段性目标，能辅助制定职场建设或业务迁移目标； 3、通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、挖掘产品优化需求，能针对内容质量管控平台、内容质量管控标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案，通过机制和流程搭建推动产品、服务流程等不断优化。 职位要求： 1、具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、结果导向、对交付质量最终结果负责，有较强的数据分析和指标管理改善能力； 3、良好的项目跟进能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力； 4、具备良好的能力，能适应差旅要求。

职位职责： 1、负责字节跳动AI教育产品的海外投放和策略工作，重点拉美（如巴西、墨西哥）、欧洲（如意大利、德国）地区，对DNU、MAU、留存等核心指标负责； 2、主要负责内容类平台的广告投放，负责效果广告的全链路优化，包括不限于广告创意、定向、出价、模型等模块，制定有效的策略，提升投放效率及关键数据指标； 3、深入理解效果广告逻辑和素材整体优化方向，具备多国本地化素材的策划与优化认知，能够结合业务不同区域的现状、用户调研、数据分析等方法洞察探索增长点，制定不同国家、不同阶段的增长策略； 4、负责数据监控及分析，分析广告转化漏斗，优化广告数据BI报表。 职位要求： 1、本科及以上学历，有海外留学或工作经验者优先，有小语种能力者（意大利语、德语、西班牙语、葡萄牙语）优先； 2、三年以上海外市场工具、内容类产品投放经验，熟悉海外主要内容广告平台，有独立操作海外内容平台账户经验，了解主流数据归因平台操作； 3、熟悉AI、教育类产品投放模式和策略者优先； 4、熟悉海外市场主流产品用户的喜好、习惯，对海外市场文化有了解和认知者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：Gauth 是一款受全球用户喜爱的 AI 教育产品。我们致力于使用领先行业的人工智能技术，提升学生的学习体验。加入Gauth 团队，你将有机会为全球学生提供优质服务，并与**专家合作，站在科技前沿，推动 AI 与教育科技的发展。 1、负责字节跳动旗下国际化AI教育产品在拉美（如巴西、墨西哥）和欧洲（如意大利、德国）的达人营销工作，在内容平台，通过与达人做深度内容定制、内容植入等方式，为业务拉新拉活增长负责； 2、深度挖掘核心国家区域中达人渠道的增长机会和流量，提高达人合作ROI； 3、结合行业方向和业务需求，挖掘优质达人资源并建立维护良好的合作关系，帮助达人更好地创作优质内容，服务于产品营销增长； 4、保持对海外流行元素和短视频热点的敏感度，主动跟踪动态并及时反馈，及时了解目标用户群体动态，有想法并及时调整策略和方向，保持竞争优势。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、工作地为北京，一周实习5天，实习时长3个月及以上，有达人运营经历优先； 3、英语可以作为工作语言，至少精通一种可用于日常交流的小语种能力（意大利语、德语、西班牙语、葡萄牙语）； 4、对视频创作有热情，是内容平台的创作者/深度用户的优先； 5、熟悉拉美、欧洲地区文化、市场和用户喜好者优先。