• 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    薪资构成:底薪+津贴+业务提成+绩效+TOP激励奖、全勤奖等各种奖励支付行业,最大优点就是可以建立**性的管道收入,停止工作,但是收入不停止!1. 无责底薪8000元,**个月收入就能轻松破万,工作一年月收入就能破3万2. 机器返现提成:每台提150-170元,每个月送出60台机器,收入就非常可观3. 机器分润提成:每台机器收单推广者都有分润,而且是**性的,辞职分润不停止!4. 业务达标奖励:公司设每日、每周、每月业务达标奖,达标最高奖励可到万元!5. 团队业绩奖励:公司设团队业绩奖励,最高每月奖励3万元! 团队福利:五险一金+带薪培训+高温补贴+每月团建入职就交五险一金,每月团建,福利满满,工作环境舒适,团队沟通无障碍。 寻找最有梦想得你
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、建立并优化服务商招募流程,建立全国范围服务商招募网络,推进开发服务商招募与入驻工具,实现招商效率提升; 2、设计搭建服务商平台及运营规则,包括不限于准入准出、管控、赋能,帮助各类服务商提升运作效率、专业能力; 3、通过多种业务及产品策略,甄别服务商服务能力,建立各类服务商行业评级体系。 任职要求: 1、5年以上渠道运营、服务商运营或商家运营经验; 2、有丰富的渠道拓展、管理经验; 3、有TOB运营,或服务商平台、开放平台、中后台运营经验者优先; 4、有较强的资源整合能力、沟通谈判能力、能对跨部分合作和协调有推动力,执行力强; 5、有自驱力和学习能力,具有创新精神,能承担高强度的工作压力。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责效果类广告投放和效果分析(包括对代理商投放的管理和监控); 2.实时监控分析广告投放效果,结合数据对广告投放策略进行调整,优化推广成本,有效控制预算,使投放效果达到最大化; 3.协助设计师及代理商,针对不同产品及市场提出明确素材需求,制定创意及素材文案,及时跟进素材投放效果,持续优化; 4.定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向为产品定制推广策略,对竞价账户具有清晰的定位和布局能力; 5.对信息流图片素材设计有自己的见解,总结信息流优化方法论 岗位要求: 1.至少3年以上信息流优化经验,操作过腾讯系、微博系、头条系、快手系产品账户且有自己的优化见解;负责账户年消耗千万级者或拥有教育行业投放经验优先; 2.思路清晰、活跃,对用户和数据有较强的理解能力,数据敏感、有较强的数据分析能力; 3.有较强的责任心、主动性及团队合作精神; 4.抗压能力强,能够解决工作中遇到的问题,按计划完成阶段目标
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 金融 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、制定渠道发展策略、培训及成长体系,统筹合作过程中各项事宜; 2、清晰了解社群运营的工具和方法,利用社群运营盘活流量; 3、制定可行的活动及拉新获客方案,为渠道线上线下获客提供运营手段的支持,并将方案有效落地; 4、基于业务趋势,优化流程及机制,提升渠道的数量和质量; 5、结合透过数据分析,不断优化完善流量转化方案,精细化运营策略。 任职要求: 1、三年以上互联网渠道运营工作经验,有证券行业背景者优先; 2、对互联网/金融行业趋势保持敏感和好奇心,有社群微课等客户转化运营经验优先; 3、具备优秀的数据分析能力,并基于分析结果独立形成观点和判断; 4、优秀的资源整合能力和沟通协调能力,超强的抗压力和自驱力,结果导向; 5、较强的自我驱动和责任心,能在复杂的协作中进行业务创新。
  • 30k-50k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    泰康人寿四川分公司银行保险渠道续期部招聘岗位及渠道介绍 泰康川分银行保险渠道续渠部主要负责银行首期承保客户售后服务与深度开发,注重高品质续期服务对接的同时进行老客户再次开发,区别传统个险销售、同业二开、财富渠道。属于公司银行保险官方续期客户服务渠道,以续期服务身份可以正常进行客户回访,解决传统销售客户资源的问题。目前渠道定位为中高端服务团队,侧重中高端客户的服务与开发,目前成都银续团队月均收入高于2万/月,全系统名列前茅,人均产能及人均收入领先行业水平。泰康银行渠道成都城区存量老客户已经超过30万,2020年随着银行保险老客户的不断增加,公司高客策略的实行、银行保险整体业务逐步转向续期团队,银行保险续期渠道的发展上升到集团发展战略层面。按集团要求,2020年公司延续了史上最大扶持力度的优秀人才招募政策,希望各行业资深人才加盟续期渠道共谋发展大计。 招聘岗位:高级主管(5人) 任职要求:金融行业3年以上团队管理经验、过往带过10人以上团队、有筹备团队成功经验 岗位职责:团队筹备/新人辅导/续期客户服务/业务追踪/ 筹备期待遇:除基本福利待遇外,公司给予12个月累计24万高端聘才津贴,按2万/月发放,年薪30万起步。 泰康银行保险渠道续期部核心优势: 1、隶属于集团银行保险部管理,主要做公司银行保险老客户的售后服务,泰康银行渠道老客户资源,不需要员工资源。 2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发,不需要单独谈单。 3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益,而且有银行资源,平台起点更高。 4、产品类型包含公司全渠道全线产品,比同行个险有优势。 5、银行保险定位中高端服务团队,人均收入和人均业务均高过行业平均水平。 6、公司崇尚“英雄 绩优 结果为导向文化”团队核心管理层均为本科及以上学历,10年以上行业经验。 7、渠道定位中高端顾问团队,目前以高学历、高颜值、高素质人员为主,招募标准按上述原则。
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    职责描述:  1、积极拓展线上教育合作渠道(CPA/CPS/CPL),包括且不限于垂直公众号、母婴电商、活动类平台、流量渠道、地推渠道等方式  2、针对特定合作方,设置规划sku、用户链路、活动等合作方案,实现获客数量与质量的控制  3、开拓新渠道、维护已有渠道,和渠道方沟通推广方案,为公司争取优质资源位,打造爆品;  4、与运营团队积极配合,主动沟通合作方情况,确保用户链路的顺利扭转,保证后端转化率及用户体验  5、对合作渠道定期进行数据分析,包括不限于注册、付费、完课、用户画像等,并提出后续优化方案落地 任职要求:  1、两年以上工作经验,有在线教育公司的渠道拓展经验优先,熟悉教育圈CPA、CPS渠道等行业逻辑规则;  2、社交能力强、爱教育圈子、混流量圈子、具备优秀的商务谈判、制定谈判策略的能力,优秀的沟通能力与整合协调能力;  3、敢于并热爱面对压力和挑战,能出差,并且胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.协助上级进行品牌线上分销客户拓展工作,配合客户谈判、协调以及后期的维护工作; 2.根据公司的销售计划,跟进合作客户进、销、存情况,及时确认客户提货计划和物流发货状况; 3.定期完成所辖渠道客户的销售业绩报告与分析,并提出改善意见与建议,积极提升销售业绩; 4.完成上级交代的其他工作。 任职要求 1.学历:大专以上学历; 2.经验:两年以上快消品行业线上销售工作经验,有电商美妆从业经验者优先; 3.熟练应用Office办公软件,具有良好的PPT、Excel应用能力; 4.其他:对电商销售工作具有热情,对待工作认真、细心、负债;可接受短期出差。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 岗位职责: 1、维护渠道关系,对渠道进行有效管理,获取优质推广资源; 2、对接各大广告渠道,进行需求了解,完成合作; 3、负责监测、搜集、整理和分析渠道的运营数据和需求,优化自身流量效果; 4、搭建拓展新渠道新领域,完成新渠道流量合作达成; 5、接触竞品流量,储备可触达流量池。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通、快速获取渠道信任能力;有1年以上渠道分析拓展相关经验; 2、工作细致认证,熟练使用办公软件,进行数据汇总分析; 3、外向、踏实、敬业、思维敏锐,善于交际;工作态度积极主动,对本职工作认真负责。 福利诱惑: 弹性上班,午休时间2小时; 员工年终奖和项目奖金等福利; 专业培训,将提供管理、技能知识培训; 扁平化管理,良好的工作氛围; 多种带薪假期和各种节日福利; 丰富的员工活动及学习分享会等; 完善晋升机制,多种加薪方式,晋升空间优越。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、根据公司营销规划,建立并完善所负责区域的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系; 2、制定公司的产品推广策略,跟进公司产品的校园市场推广,提高公司产品的校园市场占有率,协同销售部门完成销售目标; 3、制定公司的市场开拓活动计划,协助市场开拓活动的组织实施,确保开拓活动顺利进行; 4、负责线上线下幼小类学校的商务渠道合作,提升整体产品市场渗透率; 5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。 【职位要求】 1、大专以上,营销或经济、管理等相关专业; 2、三年以上独立区域校园市场推广经验,有教育行业及互联网工作经验优先,有线上线下校园渠道合作经验优先; 3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 4、沟通能力强、谈判能力强、富有激情并勇于创新。
  • 100k-150k·13薪 经验5-10年 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    泰康人寿四川分公司银行保险渠道续期部招聘岗位及渠道介绍 泰康川分银行保险渠道续渠部主要负责银行首期承保客户售后服务与深度开发,注重高品质续期服务对接的同时进行老客户再次开发,区别传统个险销售、同业二开、财富渠道。属于公司银行保险官方续期客户服务渠道,以续期服务身份可以正常进行客户回访,解决传统销售客户资源的问题。目前渠道定位为中高端服务团队,侧重中高端客户的服务与开发,目前成都银续团队月均收入高于2万/月,全系统名列前茅,人均产能及人均收入领先行业水平。泰康银行渠道成都城区存量老客户已经超过30万,2020年随着银行保险老客户的不断增加,公司高客策略的实行、银行保险整体业务逐步转向续期团队,银行保险续期渠道的发展上升到集团发展战略层面。按集团要求,2020年公司延续了优秀人才招募政策,希望各行业资深人才加盟续期渠道共谋发展大计。 招聘岗位:营业区负责人 任职要求:保险行业5年以上团队管理经验、过往带过50人以上团队、最近一年年薪不低于30万、有行业筹备团队成功经验(不接受非寿险行业人士) 岗位职责:团队筹备/培训管理/项目策划/业务追踪/ 筹备期待遇:除基本法待遇外,公司给予12个月累计68万—120万高端聘才,面试成功,入职首月公司先支付全年聘才费用30%(16万—36万)(无任何业务要求)作为启动资金,其余部分按月发放。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责产品的渠道策略的布局及渠道体系的建立,产品主要为针对3-8岁的亲子教育产品、玩具等; 2、负责全销售渠道的拓展与开发,建立有效的渠道管理、评级机制,实现高效双赢的合作模式; 3、定期对渠道数据的追踪与分析,并对渠道销售目标负责; 4、推进市场反馈信息的整理和分析,包含市场分析、竟品分析、价格分析等,协助提供产品的有效优化方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年以上渠道拓展相关工作经验; 2、有丰富的渠道人脉,良好的渠道关系管理经验; 3、具备项目管理和统筹能力,优秀的沟通与谈判技巧; 4、内容电商/母婴行业的渠道BD经验优先。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.开拓线上线下获客渠道,完成有效户及资产量的增长目标 2.对港美股客户的挖掘及潜在客群有准确的判断,精准挖掘有海外资产配置需求的用户群体 3.独立完成商务谈判,负责整个商务合作的过程 4.根据不同渠道需求和属性,策划渠道活动和维护更新渠道活动 5.不断发展及维护渠道,建立良好的渠道合作关系,高效完成客户转化 6.为渠道客户提供优质的咨询服务,包括业务介绍、公司活动、市场资讯、等相关信息   任职要求: 1.专科或以上学历,2年以上渠道及销售工作经验 2.熟悉港美股业务,有港美股渠道经验者优先 3.有私域流量大V及平台资源者,有港美股忠实客户资源者优先 4.有券商、银行、保险、三方机构等金融机构和高净值客户人群资源者优先 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力 6.具有强烈的责任心,自我驱动,具备较强的抗压能力
  • 移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责讯飞线下终端形象建设,制定终端规范标准; 2、及时拉通各区域营销资源,整合线上线下资源; 3、负责终端市场活动的策划和执行落地,并对活动进行监控、评估; 4、及时分析市场行情;控制成本预算和费用;促进部门销售目标达成。 任职要求: 1、3-5年以上相关工作经验,本科及以上学历; 2、有较强的市场感知能力,重视市场信息收集、反馈,协助部门更好的改善对应问题; 3、有较强的创新力、营销策划能力、市场拓展能力和协调、应变能力; 4、有智能数码电子产品销售行业经验或渠道市场资源优先。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司与合作方的合同对接、往来账务处理等工作; 2、配合财务完成各类成本统计及结算,从部门内部防范并控制业务风险; 3、负责部门内渠道付款,成本登记、核对,与合作方的发票申请、账单邮寄、付款等工作; 4、根据日常运营对接实际情况,优化业务制度及流程; 5、完成领导交代的其他临时性工作安排。 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历条件; 2、游戏行业优先,2年以上互联网行业经验,熟练掌握office办公软件,尤其擅长Excel、PPT; 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑条理性和良好的协作能力,做事认真细心,有较高的热情、积极性和上进心。
  • 10k-18k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉游戏行业发展动态,依市场环境及游戏分发渠道变化,及时制定应对策略; 2、负责监测、搜集、整理和分析各种行业信息,及时了解和总结反馈; 3、独立完善各渠道合作的方案、合作流程、周期与节点,落实执行并结果负责。 4、了解渠道的最新运营动态,熟悉渠道的最新运营规则,并定期整理刷新,协助项目组研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标和实际表现; 任职资格: 1、专科及以上学历,1年以上游戏渠道对接经验; 2、对各渠道(长尾、5+7渠道)有较为全面的商务关系及资源合作,并有成功合作案例; 3、有出色的表达能力及协作精神,良好的个人品行和团队合作精神、勤备敬业、责任心强。