【岗位职责】 1、负责公司的库存管理，推动采购交付指标的达成及订单跟进工作，提高库存周转率，降低库存滞销风险； 2、根据亚马逊、独立站、渠道等销售预测，参考产品近期市场动销，产品生命周期及产品特性，滚动给产品做备货、下单； 3、分析库销数据，推动运营完成销售目标及其他业务对接; 4、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、有亚马逊计划岗位经验； 2、有较强的跨部门管理组织协调能力，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强； 3、1年以上计划、库存管理等供应链相关工作经验; 4、精通Excel，其他office软件熟练，对数据敏感。

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、获得博士学位，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

德国护士就业计划： 求职通道一（在职医护/医护相关专业学生专项）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期6-10个月的医护专业实训，薪资约2000欧元/月（约合人民币1.7万/月）。 4．德语达到B2，考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 求职通道二（无护理专业基础）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期3年的医护专业双元制职业培训，起薪约1200欧元/月，逐年上涨。 4．双元制培训结束后考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 工作前景及待遇： 德国护士的职业发展前景非常广阔，2023年每100个护理职位约有40个无人填补。随着人口老龄化和医疗行业需求的不断增长，且待遇优渥。 √ 求职自由：德国护理人才紧缺，受人尊敬，工作稳定，就业机会充足； √ 薪资自由：夜班1.3倍工资，节假日2倍工资，津贴部分不用缴税； √ 津贴自由：正式护士月薪约3,550-4,230欧元，平均年薪折合人民币35万以上，薪资逐年自动上涨； √ 时间自由：20小时-48小时，自由选择每周工作时长； √ 假期自由：每年至少6周带薪年假，9-13天的法定假日，充足的时间用于探亲、旅行和度假； √ 晋升自由：可申请大学，晋升管理、教师岗位； √ 永居自由：工作2年即可拿永居，无须排队也不用抽签。 申请要求： 1.年满18周岁； 2.对德语学习和德国就业有一定兴趣； 3.对护理行业充满热情； 4.沟通表达能力、抗压能力良好。 服务保障： 康德教育集团成立于1997年，是成都七中国际部主办方，全国200+公办院校合作方，每年毕业生人数10000+；在德合作资源覆盖20+医疗机构，有成熟的海外护士人才就业支持系统与经验；康德教育集团提供高质量德语培训、海外企业申请、境外服务，性价比行业领先，德语合格若无法签约的承诺全额退费。

产品改变世界，技术创造未来。 X-PEP全称Xunlei Product Excellence Program，是迅雷集团面向全球校园优秀人才推出的产品经理卓越人才计划。我们将在全球范围内持续招募并培养有志于成为伟大的产品经理，通过产品改变世界、改变生活的卓越人才。 加入X-PEP，你将获得极具竞争力的薪酬、公司优势资源培养，全方位开阔眼界和提升能力，与众多优秀的产品经理并肩同行，用产品改变世界。 我们正在寻找这样的你 2026届海内外院校应届毕业生 （毕业时间为2025年9月-2026年8月） Passionate 保持热爱：对互联网行业持续保持极大的热情和耐心，热衷于研究用户需求，对产品设计与用户体验有浓厚的兴趣。 User Experience 用户体验：用户至上，注重细节，追求极致的产品体验，耐心打磨产品，持续优化。 Creativity 创造力：具备良好的创新思维和想象力，愿意挑战传统思维，勇于尝试新的方法和策略。

【25/26届应届生专属】无经验？别怕！漕河泾CBD带你玩转互联网模式 但需要全职工作哦 （包住宿+15天春节假+95%新人周开单） 我们是谁？ 漕河泾核心地段互联网推广团队，专注"0基础培养计划"！3年带教300+新人，90%实习生3个月晋升顾问，2024校招生最高月入5.3w！ 应届生专属福利： 1：零压力入职：无经验？怕适应难？一对一师徒制全程护航，从0到1带你飞！ 2：超暖办公氛围：同事秒变朋友+旅游搭子，每天下午茶+不定期早晚餐供应，工作就像逛吃局！ 3： 假期嗨翻天：春节提前放15天带薪假，年度三亚级旅游+月度团建，玩着把钱赚！ 4： 住宿无忧：初来上海没住所？我们解决！ 工作内容（超简单，小白也可轻松拿捏） • 线上推广：用公司提供的素材轻松获客，客户转化率高！ • 获客签约：无需打电话/地推/陌拜，坐班办公+互联网模式，小白也能秒懂！ 比同龄人多赚50%的福利： • 无责底薪最高8k+提成（上个月新人平均到手1.2w） • 每月团建基金（上周刚去迪士尼，下周计划去东方明珠有没有一起冲的，公司全包，我们一起出片） • 春节15天带薪假+可以早点回家陪陪家人 • 季度晋升答辩（最快3个月涨薪2k） 我们要这样的你： 会用微信聊天（会发表情包加分！） 想毕业前攒够租房押金 期待遇到一群95后同事/饭搭子 划重点： 95%以上新人周内开单，赚钱节奏超快！ 地铁口办公，通勤0烦恼！ 无套路纯干货带教，拒绝画饼，只给你真本事+真钞票！ 应届生三个月可晋升，我们目前的储备经理很多来自于去年的应届生，能力有多强，舞台有多大。 温馨提示： 不接受躺平族（师傅比你还着急你的业绩） 欢迎"想赚钱"的潜力股（公司00后已经6人提了车，宝马奔驰不是梦）

*岗位职责： 1、【采购计划以及库存管理】基于门店销售数据、库存情况及市场趋势，制定精准的全链物料采购计划，建立并优化库存管理体系，监控各配送中心及门店库存水平； 2、【组织跨部门协作】协同销售、市场、生产等部门，制定销售与运营计划（S&OP），确保各部门目标一致，资源合理配置； 3、【物流业务规划与管理】规划仓网布局，优化仓储流程，提高仓储空间利用率与货物存储安全性，制定并执行仓库管理制度，确保货物收发、存储、盘点等工作高效进行； 4、【团队管理】负责计划与物流团队的日常管理工作，制定团队工作计划与目标，分解任务至个人，确保各项工作有序开展。 *岗位要求： 1、本科及以上学历，供应链相关专业优先； 2、5年以上物流与计划经验，2年团队管理经验，具备茶饮行业，生产制造业，电商供应链行业背景优先； 3、具备丰富的全链物料计划管理经验，熟练掌握采购、库存、调拨等计划制定与执行方法； 4、熟练使用办公软件及供应链管理相关软件，具备数据分析能力。

公司简介：我们是电商公司也是供应链公司，国内平台是京东、京东国际、1688；国外平台是速卖通、LAZADA、OZON、阿里巴巴国际站等，主要产品是3C类数码产品：耳机、键盘、鼠标、摄像头、音响等，所涵盖的品牌：罗技、雷蛇、等品牌授权。我们公司非常注重团队成员的提升与成长，工作氛围轻松融洽。如果你热爱电商，看重团队氛围，欢迎加入我们，一起火力全开！有意向的小伙伴，请投递简历，我们会在第一时间与您联系。 一、岗位职责： 1、采购管理：深度调研市场，筛选优质供应商并建立长期稳定合作，确保采购商品性价比高；精准制定采购计划，紧密结合销售数据与库存状况，合理控制采购成本；严格把控采购流程，跟进订单执行，及时处理交货延迟、质量问题等，保障商品按时、按质交付。 2、销售规划：包括销售目标，利润目标规划；报价核价与成交管理；商品的推荐销售与存货分销 3、数据分析：收集、整理和分析采销数据，生成详细报表，为公司决策提供有力支持；通过数据分析洞察市场趋势，及时调整采销策略，提升公司市场竞争力。 4、团队管理：负责采销团队的组建、培训与日常管理，提升团队业务能力；建立科学的绩效考核体系，激励团队成员积极进取，营造良好团队氛围。 5、跨部门协作：与运营、物流、财务等部门保持密切沟通，协调解决工作中的问题，确保公司整体运营顺畅。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 2、具备敏锐的市场洞察能力，优秀的谈判技巧 3、拥有3年及以上采购工作经验，熟悉采购流程 4、行业经验：优先电商行业、跨境电商行业、消费类电子产品行业。熟悉所在行业的采购流程、供应商管理、成本控制等，能够迅速适应并融入公司采购体系。 个人素质：沟通协调能力、谈判能力、团队合作精神、抗压能力，计划能力与执行力强；价值观正，积极阳光，诚实守信、廉洁自律。 性格特质：性格外向，目标感强，细心谨慎。 薪资待遇：有目标有期望薪资可面议，您期望的薪资等您来拿~ 培训体系：定期培训技术管理、专业知识 社会保险：养老、医疗、生育、失业、工伤，一金入职就买 有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假，带薪年假5天及以上 法定假期：法定节假日、年假、春节假均为带薪假 公司活动：公司在传统佳节（女神节、端午节、中秋节等）派发节日礼品，员工生日会，公司年会，户外活动/旅游，聚餐等。 个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升制度。 上班时间：9：30—18：30，大小周，月休6天 工作地址：深圳市罗湖区9号线直达的园岭地铁站，建设集团大厦A座26楼

岗位职责： 1.负责订单评审，结合车间产能负荷，编排、制定生产计划并回复交期； 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计； 3.掌控生产进度和物料情况，合理安排生产排程； 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验； 3.熟练操作Excel、word办公软件； 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

工作职责: 1、主导订单计划生产，对交期负责； 2、编制生产计划单对订单开展组织实施； 3、根据车间日常生产计划，安排物料调料及供应情况跟进，确保线体正常生产； 4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 5、协调相关部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等； 3、思维清晰，有较强的协调沟通能力，能独立处理工作中的异常 ； 4、有SAP及FP系统操作经验者优先。

岗位职责： 上班地址：廉江市 1. 负责销售订单的评审，回复客户交期。 2. 根据交期、生产产能负荷、物料供应等因素，编制生产主计划（周计划、日计划） 3. 根据生产计划，下达物料需求采购计划、下达生产指令； 4. 协调衔接各部门的工作进度，保证所需求物料的齐套与准时到料，跟进各部门计划目标完成，确保准时交货； 5. 物料损耗、人工成本、生产效率等数据的统计汇总；生产异常等突发情况的协调处理，提高生产计划的合理性与有效性； 6. 库存的控制，呆滞物料及半成品的库存控制与处理； 7. PMC相关流程制度的优化及维护，组织召开交期达成会议； 任职条件： 1. 大专及以上学历；有PMC管理工作经验优先； 2. 有多品种、小批量、电商订单，PMC工作经验优先； 3. 熟练评估回复客户交期、运用SAP/金蝶K3等系统运算物料； 4. 有数据统计、物料预算、分析能力、物料跟催能力； 5.具有较强组织、沟通、协调能力； 6. 工作积极主动、有责任心、有团队合作精神； 福利待遇： 1、月薪+绩效奖金； 2、购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）； 3、包住宿，配备空调、热水器、等生活设备； 4、享受国家法定节假日； 5、春节、端午、中秋等节日福利； 6、举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展； 7、更多福利会随着公司的发展逐步完善。 公司简介 深圳市腾达远电子有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的科技型3C产品生产企业，自2006年成立以来，凭借自主品牌和创新能力，发展壮大。现有分公司8家，分布在广东省廉江市地区，人员规模达到300+，总部设立于深圳市宝安区福永天佑第二工业园，临近宝安国际机场。 我们拥有专业的技术和设计团队，以及先进的模房和开模设备，能够根据客户的需求和图纸，提供定制化的设计开模服务。我们长期为多家知名大型企业提供优质的配件和服务，以低成本高效率的经营理念，赢得了市场和客户的信赖和赞誉。 我们主要生产手机数据线，手机充电线，手机连接器，充电器套装，移动电源和逆变器等产品。我们秉承绿色环保和节能的理念，注重产品的安全性和功能性，具备过载保护，电流自动切断，输出短路保护等特点。我们诚挚欢迎广大客户朋友来访我们公司，并与我们洽谈合作事宜。 发展历程 2006成立于深圳； 2014增设模房，卧式注塑机16台； 2018产品SKU破100，年产能突破500万； 2019产品实用和外观专利超80项，通过ISO质量管理体系； 2022分厂达到6个，产能突破1500万条/年。 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30；18:00-20:00； 附近公交站：敏俊捷印刷站，景山实验学校站； 附近地铁站：塘尾（C出口），桥头（D2出口） 公司面试地址：深圳市宝安区福海街道新田社区新塘路28号天佑第二工业园百丽春大厦3楼301A 上班地点:广东省廉江市下水美村

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

【应聘方向】 流媒体驱动研发、AI人工智能研究、算法工程师（大数据方向）、算法工程师（内容安全方向）、软件平台设计工程师、基础研发（GPU半导体芯片）、信息安全工程师（安全攻防方向）、基础研发（GPU半导体芯片）、基础研发（SIM卡应用）。 【任职要求】 1.2024届博士毕业生 2.计算机、软件工程、电子通信、多媒体、物联网、电子信息类、网络空间安全、密码学等相关博士学历 【金种子计划】 1、“金种子计划”，是中国移动面向高素质、专业化和高潜力的优秀青年人才开展的引才项目，着力打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能” 2、重点引进计算机类、计算机科学与技术类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、数学类、人工智能、自动化等多个相关对口专业的优秀高潜毕业生，为公司数智化人才队伍转型储备人才。 3、针对入选“金种子计划”的人才，将在薪酬福利、户口指标、培养计划、项目历练、资源配置上予以重点支持。

浙大杭州科创中心高纯分离团队诚聘百人计划研究员（技术类） 浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）是浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，位于杭州市萧山区。科创中心紧紧围绕“推进有组织科研、引育高水平人才、培育战略性产业”三大核心任务，聚焦微纳尺度下的功能材料、电子信息、微纳智造、合成生物、生态环保五个重点攻关领域，积极打造共性技术创新平台，打破学科壁垒，发挥大兵团作战优势，构建“前沿研究-技术攻关-成果转化”全链条创新生态，积极探索大学属性、市场特征的校地合作平台可持续发展之路，着力打造引领高质量发展的高端科创平台，成为国家战略科技力量的重要组成部分。生物与分子智造研究院是科创中心下设的科研机构，下设合成生物所、分子智造所、AI交叉中心和平台装置等机构，聚焦人工生命与功能分子创制与应用中的工程问题，重点建设两个自动化科学装置（iBioFoundry和iChemFoundry），并依托自动化科学装置的建设，深度融合生物技术与信息技术（BT-IT）以及人工智能与化学（CT-IT）。研究院在职人员140余人，其中浙江省特级专家1人、长江讲席学者1人、国家杰青2人、浙江省鲲鹏行动计划专家3人、四青人才11人、杭州市西湖明珠海外人才计划4人。 生物与分子智造研究院高纯分离团队主要从事分离材料与工程、电子化学材料、数据驱动物质智造等领域的研究，现有教职工9位，其中教授/研究员5位，博士后3名，在读研究生20余名。团队为主建有浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室。近年来承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项，在Science（3篇）等期刊发表论文230余篇，授权发明专利80余项。曾获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青，现任浙江大学工学部副主任、科创中心生物与分子智造研究院院长。更多信息请见课题组网站：https://person.zju.edu.cn/xinghb。 为打造一流的人才队伍，推进多学科领域交叉汇聚，研究院面向全球诚聘技术类百人计划研究员。 一、研究方向 1.化工分离技术，精馏、吸附、膜分离等； 2.电子化学品，电子特气、湿电子化学品、金属有机化合物； 3.聚合物合成与纯化； 4.工业催化。 二、聘任条件 在海内外高水平大学或研究机构获得化工、化学、高分子等相关专业博士学位，具有至少一站博士后工作经历或3年及以上行业龙头企业工程技术经历，年龄原则上不超过38周岁；在研发、应用或技术推广领域上有相关成果，授权国家发明专利3项及以上。 三、待遇及保障条件 1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； 2.提供科研资助支持； 3.可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师； 4.符合条件者最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号； 5.博士后出站留杭一年内可享80万/人安家补助费； 6.符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策； 7.提供良好的办公环境和充足的研究空间； 8.提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； 9.协助解决子女教育、政府人才配套房申请、人才项目申报、人才认定等； 10.享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等。 四、应聘材料 1.个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要科研成果等）； 2.应聘者请将材料发至课题组邮箱，邮件标题注明“技术类百人计划研究员应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。