• 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、为购房客户提供专业系统的置业服务; 2、接待购房客户,负责产品介绍,销售谈判,以及协助客户办理购房相关的各种手续; 3、按照公司的相关要求完成个人的销售任务; 4、做好售后服务,及时处理客户购房后的售后跟进工作,协助办理按揭、交房等事宜。 任职资格:表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 任职资格:1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;   2、对销售工作有较高的热情;   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;   4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 薪酬待遇: 1、社保+月休四天 2、保障底薪(无责任保底) 3、32%—40%高提成(收入不封顶) 4、丰厚奖金及津贴,各种带看奖收钥匙奖.. 5、公司会不定期的组织活动、外出旅游; 6、免费带薪培训。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    或许你刚刚毕业,正面临择业的迷茫 或许你已从业一年,正为上升空间烦恼 你空有一身抱负,却无处施展 你想证明自己,却总被埋没 你害怕改变又渴望改变,你希望成长又害怕成长 来贝壳,你想要的我们都能给你 高薪、晋升、成长、温度、快乐.............. 【工作地点】 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【岗位职责】 1、搜集整理房源信息及客户资源,维护各房产租售网站的运营; 2、负责客户接待、带看、签约、交税、过户等交易过程服务; 3、不断了解客户需求,为客户匹配房源,提供房屋买卖或租赁的解决方案,给客户在售前、售中、售后良好体验; 4、建立和客户之前良好的信任和互动,做好关系维护。 5、学习提升产品、业务、流程、管理等方面的知识,加强工作技能。 【你会关心】 1、薪资:底薪4000-5000+30%-75%的高抽成+现金奖励; 2、培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程系统培训; 3、晋升:从基层销售到业务经理(店长);我们所有的管理层都不会空降,全部从内部直接培养选拔; 路线:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监 【福利标配】 1、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 2、落户需求:满足厦门落户条件,公司协助办理; 3、季度旅游,年度旅游; 4、节日活动:中秋博饼、年终尾牙、司庆活动、生日、团队聚餐旅游…… 【任职资格】 1、全日制统招专科及以上学历 (不含自考),热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 招聘岗位: 营销管培生/储备MVP (新房/二手房/金融海外综合业务方向) 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业 作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.国家全日制统招本科及以上学历,男女不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利: -实习期 无责任底薪5000元+3000绩效(前12个月月薪至少8000起) -转正后 二手房业绩享受(20%-70%)提成、租赁40%通提 -内部员工合租优惠,600-800元/月/人 -精英社成员享季度旅游、年度旅游、出国游。 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 招聘岗位: 营销管培生/储备MVP (新房/二手房/金融海外综合业务方向) 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业 作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.国家全日制统招本科及以上学历,男女不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利: -实习期 无责任底薪5000元+3000绩效(前12个月月薪至少8000起) -转正后 二手房业绩享受(20%-70%)提成、租赁40%通提 -内部员工合租优惠,600-800元/月/人 -精英社成员享季度旅游、年度旅游、出国游。 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责房地产新房的销售、买卖,主要以电话、网络(端口、圈层)、地拓的方式发展新客户,了解和发掘客户需求,增加产品销售范围;2、负责线上渠道的房产信息维护,开发及积累客户;3、根据客户需求进行精准匹配,陪同客户实地了解房源信息,提供专业的置业咨询及服务;4、管理维护客户关系,促成成交,为客户提供良好的售后服务;
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    招聘岗位:【链家新房贝壳网直销事业部-储备经理】 工作职责: 1.通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2. 浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3. 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4. 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 任职要求: 1. 全职,形象好,气质佳; 2. 强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 3. 有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4. 高度的工作热情和团队合作意识; 5. 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。  薪资福利: 1. 试用期底薪8000元+提成(佣金20%-75%)+奖金 2. 每季度、年度表彰大会,公司年会及精英社成员出游机会 晋升空间:经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 招聘岗位: 营销管培生/储备MVP (新房/二手房/金融海外综合业务方向) 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业 作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.国家全日制统招本科及以上学历,男女不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利: -实习期 无责任底薪5000元+3000绩效(前12个月月薪至少8000起) -转正后 二手房业绩享受(20%-70%)提成、租赁40%通提 -内部员工合租优惠,600-800元/月/人 -精英社成员享季度旅游、年度旅游、出国游。 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居、其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:经纪人/店经理岗位职责:1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求:1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效)4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效);2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴;3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等4、提前转正奖金2500/3500福利待遇:1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;2. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习;3. 链家关爱基金:凡在职员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训成长体系:助力职业发展1. 岗前培训:成都链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人时代。2. 在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。3. 在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居,其他 / 未融资 / 50-150人
    主要工作  贝壳找房旗下的德佑地产,一手、二手买卖、租赁都做,主要通过贝壳网进客户,电话联系客户,为客户找房,带客户看房,达成成交,无责底薪跳点高提成,买卖一套房子到手提成非常高,另外我们不用开商业端口,所以不用端口费。  薪资福利  薪资待遇:优于同行业! 底薪+高提成各种奖励奖五险 比例高于其他同行,30%-50%,每月都有开单奖:首单600元,第二单400元,第三单200元。有无经验均可,师傅一对一带教,转正员工薪资基本上稳定在每月10k  周边环境  交通便利,附近是4号线新塘地铁,500米内有12个公交站,期待您的加入
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    电商,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责房地产新房的销售、买卖,主要以电话、网络(端口、圈层)、地拓的方式发展新客户,了解和发掘客户需求,增加产品销售范围;2、负责线上渠道的房产信息维护,开发及积累客户;3、根据客户需求进行精准匹配,陪同客户实地了解房源信息,提供专业的置业咨询及服务;4、管理维护客户关系,促成成交,为客户提供良好的售后服务;
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居、其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:经纪人/店经理岗位职责:1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求:1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效)4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效);2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴;3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等4、提前转正奖金2500/3500福利待遇:1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;2. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习;3. 链家关爱基金:凡在职员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训成长体系:助力职业发展1. 岗前培训:成都链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人时代。2. 在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。3. 在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:房产经纪人/房产置业顾问工作几年薪酬还是固步不前?能力提升却没有晋升空间?想创业却担心投入成本打了水漂?加入我们,我们能给你:1、具有竞争力的薪酬体系:无责任底薪5000元/月+高提成30%-77%直提+现金奖+项目奖金+定期旅游+定期团建;2、广阔的晋升空间:我们提供清晰透明的晋升空间,每月一次的晋升机制,业绩突出者可更快速晋升;3、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、享有内部购房折扣优惠;4、鼓舞人心的激励机制:业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励、海外旅游等丰富刺激的奖励;5、量身订制的培训体系:置家商学院给你提供从基础业务课程,到营销实战课程全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;6、完善的业务网络帮你快速实现销售业绩:目前置家集团与贝壳找房强强合作,在广州市场已实现网上房源共享,通过全广州最大的门店网络规模、全方位的市场推广、完善的电子商务系统、强大的法律支持及金融客服团队为客户提供更加专业、贴心、安全的房地产销售服务。7、最懂创业之痛的创业平台:只要你有团队,0元创业不是空想,公司出资开门店,坐享股份分红零风险!工作内容:主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;任职资格:1、大专及以上学历,有经验优先;2、年龄20-35周岁;3、上进心强,能吃苦,抗压力强;4、男女不限,有梦想、有激情;5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望;工作地点:广州各区域(可就近安排工作地点);面试地址:广州市天河区元岗南路天汇创意园A座四楼置家集团;建议交通路线:地铁3/6号线天河客运站D出口直走50米即到(天汇创意园);
  • 15k-16k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    任职资格:1、年龄满18周岁,性别不限性格开朗、积极向上,普通话标准,逻辑清晰,具有良好的表达能力和沟通能力。2、热爱销售、热爱互联网行业,有目标、有热情,想挑战高薪。3、面试通过,直接上岗。无经验者,可视具体情况提供岗前实训的机会;福利待遇底薪+(30-50)%高提成+现金激励奖,实打实的业绩提成,没有任何小算法。在我们公司工作态度决定收入:正常做:4000元-8000元左右认真做:10000元—20000元左右勤奋做:20000元-50000元左右全心做:月入10万不是梦,工作的态度决定你的收入,一切你说了算。2、晋升:每二个月有一次职位级别晋升及加薪机会。3、所有正式员工,均享受国家社保福利。4、丰富的企业文化,良好的发展空间、舒适的工作环境,充分挖掘自身潜力的机会,人性化的管理。5、全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日,公司不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活,如l跑步、羽毛球,乒乓球等。
  • 7k-11k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求:1、18~30岁,有经验者或应届毕业生优先,工作稳定做事认真负责。2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利福利:底薪+高额提成,三个月公司免费带薪培训,参公司集体国内外旅游活动,各类聚餐娱乐活动,优
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、完成各项销售数据类的统计、分析、报告工作;2、负责公司各项运营指标的设计、监控、预测工作;3、运用数据分析成果为公司决策提供相关建议和指导;任职要求:1、1—3年岗位经验,本科及以上学历,数学、统计等相关专业优先,有房地产工作经验优先;2、对数据敏感,具有缜密的逻辑思维能力及推理能力,善于发现问题;3、独立熟练的编写数据分析报告,具有较强的书面总结及表达能力;4、熟练运用office办公软件,有较好的文字、数据、图表的呈现能力