• 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容:1.根据顾客需求进行软装设计搭配,包括窗帘,墙布,软硬包,饰品摆件,花,装饰画,地毯布艺等搭配设计。2.必要时需到现场进行测量。3.能独立完成软装设计整体方案,与客户对接。任务要求:1.有一定的审美能力,对色彩、风格、材质有一定的了解。2.大专以上学历,美术设计专业毕业优先。3.会ps,cad,酷家乐等软件。上班时间:9:00-17:30,单休福利待遇:提成,年终奖,员工旅游,培训,节假日福利等
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    《思诺布艺招业务员多名》要求如下:↵1.能吃苦,是真心工作的,对工作负责任,不是为混日子的。2.口齿灵利,诚实稳重,不玩心机,脾气好,客户虐你千百遍,你要待客户如初恋[憨笑]3.政治面貌端庄,衣着整洁,时尚。4.会骑车更好。5.男女不限,有能力,需要养家,责任心强。6.底薪+提成+业绩奖欢迎你加入思诺团队如有意者可加微信,或到店面试***********再次申明下,我们招的是业务员,需出去拉单,不是在店里做导购,也不是在店里等客户上门,不懂的可以教你不需忠诚于老板,但希望你们忠诚于自己
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    负责窗帘展厅窗帘销售,熟手,有相关工作经验面谈
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:窗帘加工制作企业(包含家装和工装),主要工作为每天与客户的业务对接沟通。任职要求:全职/工作地点:南京市江宁区开拓路16号,公司简介:南京规模最大的布艺窗帘智能化加工、安装、清洗、窗帘轨道生产销售、电动遮阳工程一体化配套专业服务供应商。 
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1,亚马逊英文账号的管理,发布产品信息,优化关键词设置,标题,产品描述和图片; 2,及时准确地刊登新品,关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况; 3,优化店铺页面的各个版块、实施新品推广计划、做好平台的引流工作,提高销售额和整体利润; 4,处理客户邮件和订单,库存跟踪,提供售前售后服务,妥善处理各种争议,保持店铺的好评率,确保帐号稳定安全; 5,定期统计销售数据、库存数据并做出相应的调整,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 6,跟踪竞争对手的产品销售情况,分析市场,结合公司自身的销售情况做出相应的数量和价格调整; 7,根据亚马逊和ebay及其他电子商务平台的调查分析,提出新产品开发建议。 任职要求: 1,英语过CET4或CET6,英语读写能力优秀; 2,大专以上学历; 3,性格温和,勤奋好学,工作灵活细致认真有耐心,有责任心,具良好的客户服务意识和团队合作精神; 4,优秀的心理素质和抗压能力,自信,开朗,乐观、有耐心、乐于助人,能适应快节奏高效率的工作环境; 5,具有良好的理解能力和语表达能力,善于沟通; 6,如果熟悉amazon国际平台则更好,如果有相关工作经验者优先。 (另外招聘德语运营,国内客服专员,跨境人才) 上班地址:杭州(萧山区心意广场)、绍兴(柯桥区金蝉1号)都可以选择
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 50-150人
    岗位要求:要有沟通谈判的能力,分析决策的能力,责任心强,能够出差,英文流利。最好有很多年总助的经验或者是领导团队的经验,必须要有很强的逻辑思维和判断力。 工资:面议
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    文化娱乐 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1.配合经纪人需求设计、精修、调整艺人照片; 2.独立负责项目相关宣传物料的设计、编辑、美化,包括 PPT、logo、宣传册、海报、展板、影视产品运营包装等的美术设计制作等等; 3.配合业务需求负责宣传视频物料剪辑; 4.配合直属领导安排业务相关的其他艺人宣传工作。  岗位要求: 1.广告、美术或影视相关专业本科以上学历; 2.熟练掌握coreldraw、photoshop、illustrator、flash等设计软件; 3.具备较好的美术功底,有绘图、设计和构图能力,能够独立完成设计和制作; 4.二年以上影视公司美编或平面设计工作经验,了解影视海报以及各种宣传类设计; 5.熟练运用视觉元素,具备较高的文化修养,有一定的文案功底,能够配合公司各部门完成文案PPT的加工; 6.对于平面效果、色彩搭配和风格有很强的把握能力,思维活跃,热爱创意;
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与制定招聘流程,内推,校招等相关招聘策略,跟进执行公司的年度招聘计划; 2、负责招聘面试,通过面试评估推荐合适候选人; 3、根据业务需求与HRG合作为业务部门提供合理招聘解决方案; 4、维护现有招聘渠道,并根据业务需求开发维护新的招聘渠道; 5、领导或参与招聘相关项目。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、具有互联网思维和创新意识,积极主动,具备战略性思维,能洞见人才市场、竞争趋势; 3、良好的沟通协调能力,认真、细心、有亲和力; 4、较强的抗压能力,责任心强,能自我调整工作节奏。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、满足日常业务运营数据需求,收集整理清洗数据,提供数据报表或相关数据支持,保证数据的准确性和实效性; 2、根据公司不同阶段发展需求搭建数据分析指标体系,监控和分析业务运营情况,发现问题,结合业务现状提出可落地解决方案,优化完善业务流程; 3、了解行业动态,运用统计学相关知识,深入开展业务分析挖掘,结合历史数据对业务进行预测、预警,指导日常运营。 岗位要求: 1、本科及以上学历, 数学、统计学相关专业优先,1年以上数据处理、分析相关经验; 2、掌握数理统计、数据挖掘建模方法,熟练使用excel; 3、对数据敏感,具备良好的逻辑分析和沟通表达能力,自我驱动,能主动思考和总结。
  • 14k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位详情:1、负责江南布衣各个场景搭建推荐系统并研发推荐算法,对公司现有线下导购个性化推荐、box个性化零售等场景构建推荐系统,包括召回、排序、策略等环节,提升场景体验。2、参与算法核心研发,利用NLP、CV、交互行为等多种数据和算法结合,将数据和算法在新零售场景价值发挥到**。3、负责季前或季中商品销售预测模型的搭建和调优,利用数据分析、Reinforcement Learning、运筹优化等搭建智能决策系统。岗位要求:1、正直诚信、有责任、积极向上;2、精通常用机器学习算法,如LR、GBDT、CNN、RNN等,熟悉tensorflow、pytorch等DL框架;3、在NLP、CV、推荐、数据挖掘某一领域有丰富经验;4、熟悉推荐系统常用算法,如CF、FM、wide&deep、DIN等,或熟悉销售预测场景算法,如:ARIMA、prophet、LSTM、n-beats等优先;5、学习能力强,能独立分析和解决问题;6、了解新零售场景或服饰行业业务场景优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    负责店铺日常运作,认真工作。心态好。积极向上。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    阳光积极向上,可甜可盐,对美有追求,管理自己区域的货品及陈列!
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    根据公司面料,查找相对应的成品西装,进行图片整理及修改
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位业务经理(BD)岗位职责:1.协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标,协同产品、运营等跨团队部门,共同推动业务落地,并持续优化。2.根据所辖团队的销售任务,制定所辖团队的具体销售策略和进度计划,并根据销售实际数据持续优化策略和计划;3.组建并管理所辖销售队伍,培养及培训销售人员,激励销售人员的工作斗志,有战斗力和学习力的团队氛围。岗位要求:1.大专及以上学历,3年及以上销售工作经验,1年及以上的销售管理工作经验。熟悉互联网产品销售或者有O2O销售经验优先,2.在过往销售工作中,有较高业绩表现,有个人销售方法沉淀或有销售团队管理经验优先;3、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展;精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;4、具备较强的资源协调能力及项目管理能力,擅长纵向横向协调组织资源,带领团队协同实现业绩目标;5、热爱销售,善于挑战,有强烈的成功欲望和企图心,勇于挑战高薪6、为人正直、诚信、吃苦耐劳,对工作有激情,具有团队精神;
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责公司内部产品的整体规划、业务流程设计、功能设计、产品优化、版本演进等工作; 2、制定产品需求计划,进行可行性分析及设计,撰写PRD,负责需求的跟踪和控制; 3、 协调各部门资源与支持,驱动项目进度,主导产品落地,为开发团队提供明确详细的原型文档,确保产品的业务目标,及时响应业务需求; 4、以数据为导向,持续产出符合公司战略方向的产品方案; 5、日常跟踪产品用户情况,定期进行分析,研究了解行业发展动态及客户需求及市场前景; 6、预测未来的发展趋势 ,制定产品路线图,并将有计划的实施; 任职要求: 1、超过3年以上的互联网产品经历,具备良好的产品架构和体系能力,有工具类产品经验优先; 2、有良好的多职能跨团队协同能力,能够在多任务情况下,完成资源整合、项目高效落地; 3、自驱力强,有成功产品经验优先。
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