1.有主案室内设计能力者优先 2.有设计基础及施工落地经验者优先（有家装设计工作经验的优先，能熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等软件的优先） 3.善于与客户沟通者优先，因为除需要具有一定的审美观，还要运用专业的主导思维给客户提出合理的建议

线上销售员： 1、客户咨询接待： 通过天猫和抖音等电商平台的在线客服工具，及时响应客户咨询，解答产品相关问题，提供专业的产品信息和建议。 2、需求挖掘与方案推荐： 通过与客户的沟通，深入了解客户的具体需求，为其推荐合适的布料产品或定制方案，提升客户满意度和购买意愿。 3、销售转化与跟进： 运用专业的销售技巧，引导客户完成购买，提升订单转化率；对于潜在客户进行持续跟进，促进二次销售。 4、异议处理： 及时处理客户提出的异议和问题，以耐心、专业的态度化解客户的疑虑，增强客户信任。 要求： 1、大专及以上学历，招聘优秀应届生实习。 2、认真负责，有较强的学习能力和应变能力。 3、工作细心，有耐心跟进。 工作时间：做六休一。早晚班轮值。早班8:30到18:30；晚班15:30到23:00。 工资薪酬：试用期3个月，薪资5000。通过试用期以后，底薪3500+业绩提成+大单业绩双倍提成+转化率提成；年底按照目标达成情况奖励1个月、2个月、3个月薪资；购买五险。

1、接待到店客户，进行讲解和搭配推荐软装系列产品（包含墙布、窗帘、背景墙、家居陈设等） 2、维系好客户关系，配合品牌宣传，做好跟踪； 3、协调精准客户与设计师商讨方案，确定落地。 4、有持续的学习力，现有店员20到50多岁都有，是一个业绩与学习呈同比增长的关系，不易被替代

公司主要经营**用品行业，直播内容简单，不需要带货/才艺表演，容易上手，可以戴口罩，兼职全职都可以，不限地区，可以在家里直播，不用来公司，比较自由

职责： 1. 承接业务需求，能够基于业务问题做出判断及合理的建议，帮助业务拿到结果。 2. 制定产品规划和运营策略，包括产品定位、功能设计、用户体验等。 3. 跟踪产品上线后的运营情况，分析用户数据，提出优化建议和改进方案。 4. 与产品研发团队紧密合作，协调产品开发进度和需求变更，确保产品按时上线。 要求： 1. 具备产品策划和设计能力，能够参与产品功能设计和用户体验优化。 2. 本科及以上学历，3年以上产品运营或相关工作经验，有互联网行业经验者优先。 3 熟悉产品生命周期管理和市场推广策略，具备市场调研和数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与多个团队紧密协作。 5. 具备较强的项目管理能力和问题解决能力，能够在压力下工作。 加分项： 1. 了解服饰行业，熟悉品牌服饰线下经营场景。 2. 熟悉社交媒体和社群运营，有成功的用户增长和活动运营经验。

岗位职责： 1、深入理解公司业务,从工厂,供应商,客户,管理等多角度思考数据应用场景,分析并理解业务方的数据支撑需求 2、通过专题分析,对业务问题进行深入分析,为业务团队决策提供数据支持 3、与相关团队协作进行系统建设工作,推动业务部门的数据化运营 4、数据分析相关项目管理工作 任职要求： 1、大专以上学历，信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先； 2、具备5年以上服装、连锁零售、电商行业工作经验，熟悉品牌服装供应链业务者优先； 3、逻辑思维清晰，业务理解能力强，具有良好的沟通与协作能力； 4、具有较强的文档编写能力，独立编写数据分析报告； 5、精通EXCEL，能独立完成数据收集和清洗，能运用各类函数、python/mysql等数据语言，熟练掌握Tableau等可视化工具者优先。

工作内容： 1、负责组织管理、岗位管理相关的流程、制度、体系的建立，并推动在各部门的实施； 2、承接各部门提出的组织设置、架构调整申请及审核，并能为组织架构的设计和优化提供解决方案； 3、负责组织并指导对部门/职位的职责进行修订、更新与维护； 4、分析公司及各部门人效，输出关键岗位编制配置标准，推进人效提升； 5、优化公司职位职级管理体系，完善员工职业发展通道； 6、负责公司任职资格管理体系的建设、完善和维护，组织完成任职资格的认证工作； 7、搭建人才管理及发展机制，通过人才盘点、继任计划等方式，为组织识别并培养核心人才； 岗位要求： 1、本科以上学历，管理类专业优先； 2、3年以上相关工作经验，具备系统的人力资源管理知识； 3、有人才盘点、人岗匹配、任职资格体系、人员效率管控、组织规划工作经验者优先； 4、具备良好的方案规划编写能力、组织协调能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、分析判断能力、抗压能力。

岗位职责 1.观远ETL产出宽表和定期业务报表； 2.运用GrowingIO分析前台的用户行为数据，并且形成产品层面的数据报表； 3.梳理各个前台业务的「指标体系」并且落地，并且持续与业务Leader讨论并且完善之； 岗位要求 1、信息统计、数学及应用数学、计算机等相关专业优先； 2、3年以上零售/服装行业工作经验，对业务数据有较高的敏感性，熟悉品牌服装业务操作模式者优先；具有货品分析相关岗位经验优先； 3、责任心强，积极主动，逻辑思维清晰、缜密，乐于并善于进行思考和分析，团队协作能力强； 4、熟练使用Microsoft软件，熟练使用EXCEL进行统计及分析，运用各类函数、python/mysql等提高统计效率。 5、熟练使用各类BI工具并具体一定的分析能力； 6、使用过观远&GrowingIO等系统来搭建指标体系的优先。

岗位说明： 1，负责根据拍摄档期，合理进行模特造型师选角、场地勘探、设备筹备等各方资源的整合； 2，负责拍摄现场的进度管控，人员协调，突发事件处理； 3，负责拍摄方案效果图、场景制作、道具采购、施工把关； 4，负责日常拍摄费用结算，影棚及设备维护； 任职资格： 1、熟练掌握Sketchup等室内设计建模软件，熟悉常见装修材料； 2、善于处理人际关系，灵机应变能力强，动手能力强； 3、有较强的逻辑性，有较强时间管理意识，善于统筹人事物； 4、了解江南布衣集团的各个品牌，并有一定的品牌意识； 5、大专及以上学历，艺术类相关专业毕业；

岗位描述 1、根据公司品牌定位，经营目标和发展战略，制定并执行公司各年度商品企划，包括商品定位、商品结构、款类结构、面料结构、商品数量、价格带、上市波段、零售周期等维度，提前把握和设计好整套产品企划案，并实时跟进企划案的落地实施。 2、优化产品品类结构、系列、廓形及流行色等维度，优化企划质的部分，给予设计部门有效反馈及建议。 3、跟进设计出款，重点管控价格涨幅及波段结构还原精准度； 4、跟进订货会前筹备、会中跟进、会后复盘； 5、跟进生产过程中商品及货期的变更，结合企划及时做出调整，协同销售部确保终端商品的有效还原； 岗位要求 1、本科及以上学历，服装、市场营销、统计类相关专业； 2、2年以上有成熟品牌商品运作/货品管理；熟悉服装零售终端运营模式，具备市场敏感度及应变能力； 3、精通Excel和PPT的运用，熟练掌握数据分析能力； 4、熟悉常用设计软件（AI、PHOTOSHOP）的操作； 5、配合度高，执行能力强，具有良好的团队合作精神，工作中注重细节，具有较高的抗压性。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。